2020/12/04フリーランス協会　2020年度半期報告会

誰もが自律的なキャリアを築ける世の中へ
フリーランス協会
2020年度半期報告会
2020/12/4

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本日のアジェンダ
1
◆ハイライト
◆プロジェクト活動実績
◆2021年度の活動に向けて
◆事務局からのご案内
◆法人会員様ピッチタイム
◆交流会

2
ハイライト

会員規模
42,064人
フォロワー総数
232社
法人会員数
（メルマガ、SNS）
※2020年12月1日現在
5,826人
一般会員数
（有料会員）
3
フォロワー総数
2019年9月 15,800名
1年間で約2.5倍
2020年9月 39,074名

法人会員
計235社（賛助・準 86社／特別協力 5社／協力 146社）

5
プロジェクト活動実績

主なプロジェクト活動
キャリア支援
地方創生
政策提言
ジョブ創出フリパラ
6

●政策提言プロジェクト
7
「フリーランス白書」を始めとする実態調査に基づきフリーランスが
直面する課題を顕在化し、政府への情報提供や政策提言を通じて、
老若男女のフリーランスが安心して活躍できる環境整備を目指しています。
●2020年度の主な活動と実績
＜提言＞
・新型コロナウイルス感染症拡大に伴う支援策
→持続化給付金、小学校休業等対応支援金、企業主導型
ベビーシッター利用者支援事業の特例措置の実現
＜委員活動＞
・中小企業庁小規模企業共済制度の在り方検討会
＜講演・発表＞
・自民党行政改革推進本部経済構造改革WG 6/11
・公正取引委員会競争政策研究センター 7/3
・中小企業政策審議会基本問題小委員会制度設計WG 7/16
・労働政策審議会労災保険部会 7/31
＜ヒアリング協力＞
・公正取引委員会
フリーランスとの取引ガイドライン策定について
・厚生労働省
労災保険の特別加入枠拡充について
フリーランスの年金、健康保険について
フリーランスの安全衛生確保について
・中小企業庁
小規模事業者支援策について
フリーランスの契約トラブルについて
・内閣府規制改革推進室
雇用・人づくりに関する規制緩和について
政策提言
フリーランスの
声を集める
政府に届ける
制度設計に
協力する
政策を周知する

新型コロナウイルス感染症拡大に伴う支援策
8
出典：12/1 経済産業省持続化給付金の給付の推移
https://www.meti.go.jp/covid-19/jizokuka-info.html
計591名が利用
・申請 83080枚
・利用報告 14361枚

成長戦略会議実行計画（令和2年12月1日）
9
出典：12/1 内閣官房成長戦略会議実行計画
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/seicho/pdf/jikkoukeikaku_set.pdf
出典：7/3 首相官邸「未来投資会議」成長戦略実行計画案
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/dai40/siryou1-1.pdf
1）実効性のあるガイドラインの策定
（契約ルール整備）
2）立法的対応の検討
（下請法改正を含め）
3）執行の強化
4）労災保険の特別加入制度の対象拡大等

ハラスメント防止対策の強化（令和2年6月1日施行）
10

フリーランス向け公的相談窓口（令和2年11月25日開始）
11
11月25日より第二東京弁護士会が運営開始
受付時間：平日午前11時30分～午後7時30分（土日・祝日、12月29日から1月3日を除く）
相談電話番号：0120-532-110
メール相談アドレス：help＠freelance110.jp
問い合わせフォーム：https://freelance110.jp
面談相談は、ウェブ面談のほか、対面（東京都新宿区）でも受け付け
相談費用：通話料を含め相談料無料、和解あっせん手続きも申立費用無料

フリーランス関連政策（支援・保護）の進捗
12
ジョブマッチング機関
（業務委託版ハローワーク）
厚生年金
ハラスメントの防止
（セクハラ、パワハラ、
マタハラなど）
失業保険健康保険組合契約の履行確保
スキルアップ/キャリアアップ支
援・助成
労災保険
契約内容の決定・変更・終了ルー
ルの明確化
最低報酬
出産・育児・介護などの
セーフティネット
（休暇や所得補填）
契約条件の明示
トラブルの相談窓口
労働時間規制
業務トラブル対策
Business Trouble
事業リスク対策
Business Risk
ライフリスク対策
Life Risk
2018年3月厚生労働省「雇用類似の働き方に関
する検討会報告書」の５（１０）総括で挙げられた
事項等を基に、平田が加筆整理
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/00002007
51.html
賛否両論中立なルールやセーフティネットが必要

フリーランス白書2021について
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●主な問い
＜人生100年時代に備えて＞
・何歳まで働きたいと思っているか
・何歳まで働ける自信があるか
・希望年齢まで働き続ける上での不安
・健康保険組合&厚生年金、雇用保険の
シミュレーションに基づく加入意思
＜コロナ禍の影響＞
・今年度事業収益の着地見込み（昨対比）
・コロナ禍での影響

●キャリア支援プロジェクト
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フリーランス・フリーランス志望者のキャリア形成、スキルアップのためにセミナー開催や
情報発信を行っています。また、多様な働き方のサポーター育成のため、アドバイザー養成講座を開講
しています。
＜スキルアップ支援＞
・IBMのオンライン学習のプラットフォームSkillsBuildを18歳以上の
一般会員・無料会員向けに無料提供
・セルフブランディングのシリーズ講座「自分アップデート特別講座」、
ライタースキルアップ講座、エディター向けセミナー（amanaと
共催）などを開催
＜ミドルシニアのセカンドキャリア支援＞
・70歳就労機会確保法施行に向けて、ミドルシニアの自律およびセカン
ドキャリア模索を支援するセミナーやワークショップを開催
・来年より、企業向け研修「50代からの自律志向人材育成研修（仮）」
を開始予定
＜中小企業デジタル化応援隊事業の周知＞
・中小企業庁の中小企業デジタル化応援隊事業のパートナー団体として、
制度の広報周知に協力
＜フリーランス&パラレルキャリア支援アドバイザー養成講座＞
・第3期はオンライン開講で、全国から12名が参加
政策提言

中小企業デジタル化応援隊事業について
15
令和２年度補正予算案額100億円

●ジョブ創出プロジェクト
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ジョブマッチングに携わる賛助企業と連携しながら、
フリーランス・副業・兼業人材のさらなる活用促進を目指しています。
ジョブ創出
＜連携協定＞
・静岡市と連携協定を締結（求人ステーション）
＜事業＞
・関東経済産業局「複活」プロジェクト
静岡・茨城・塩尻におけるセミナー登壇
中間支援機関向けガイダンス資料作成協力
＜講演・セミナー＞
・兼業・副業人材活用SHOWのシリーズ開催
・茨城県プロフェッショナル人材戦略拠点セミナー（つくば）
・福島県地域振興課副業セミナー（会津喜多方）
・九州財務局副業・兼業人材活用フォーラム（大分・鹿児島）
など
＜イベント＞
・フリーランスパートナーシップアワード2020の開催
大賞受賞者
アサヒグループホールディングス株式会社（企業部門）
レバテック株式会社荒井瑞穂さん（エージェント部門）

●地方創生プロジェクト
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多拠点居住やワーケーションの啓発やロールモデル提案を通じ、
場所にとらわれない働き方を志向するフリーランスや副業希望人材と、
人材不足に悩む地方企業・自治体をマッチングし、関係人口創出を目指します。
ジョブ創出
＜ワーケーションツアー＞
・栃木県那珂川町ワーケーションツアー企画・モニター協力
・沖縄アートナイトの開催（沖縄県後援）

●メディアプロジェクト
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オウンドメディア「フリパラ」をnoteに移転し、リニューアルオープン
ジョブ創出
https://note.com/frepara

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2021年度の活動に向けて

フリーランス協会のビジョンとミッション
②認識を変える
企業
社会・
世論
政府・
自治体
国内最大規模の
フリーランスネットワーク
①政策を実現する
③マーケットを作る
ベネフィットプラン
キャリア支援
地方創生
調査・白書
政策提言
ジョブ創出
フリパラ
～自分の名前で仕事をしたい人のためのインフラ&コミュニティ～
誰もが自律的なキャリアを築ける世の中へ
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数値目標
国内最大規模の
フリーランスネットワーク
一般会員総フォロワー数
2021年3月 4期末 6,000人＋α 42,000人＋α
2024年3月 7期末 10,000人 80,000人
2030年3月 14期末 30,000人 400,000人
参考）フリーランス人口 360～460万人
2020年現在労働人口 6000万人
総人口 1.2億人
フリーランス人
口の10%

理事会
2021年4月以降の組織体制
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代表理事
事務局長
広報
メルマガ
デザイン
Teamlancer
関西HUB
東海HUB
福岡HUB
マーケ
渉外
開発
サポート
財務
HR
コミュニケーショ
ンGrp
コミュニティGrp
マーケティング
Grp
アドミニストレー
ションGrp
関東HUB
GM
平田
GM
中山
GM
鈴木
政策提言Pj
地方創生Pj
キャリア支援Pj
ジョブ創出Pj
PM
平田
メディアPj フリパラTm
調査・白書Tm
政策提言Tm
求人ST Tm
アワードTm
地方創生Tm
アドバイザー養成Tm
50代研修Tm
PM
葛谷
PM
相馬
事務局スタッフ
（ミッション型準委任契約
または請負契約）
事務局メンバー
（プロジェクト型請負契約＋プロボノ）
Pjアシスタント
Grpアシスタント
事務局アシスタント
（雇用契約）
編集長
リーダー
リーダー
リーダー
リーダー
リーダー
リーダー
リーダー
PMはミッション型準委任契約
リーダー
リーダー
リーダー
リーダー
#全国4拠点40名 #全員複業 #正社員0名 #ジョブ型 #フルリモート

私たちが大切にしていること（Our Principle）
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事務局からのご案内

法人会員新年度更新に向けたスケジュール
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■2020年1月末に3月末に更新となる旨ご案内（メール）
継続に向けてのご懸念や、新規のお取り組みのご要望などを
渉外チームにてヒアリングさせていただきます。
■3月末に更新のお願いと新年度年会費ご請求書送付
（メール＆郵送）
コロナ対応で郵送物のご確認をいただきにくいことも多いため、メールでもお送りさせていただきます。
■2021年度、新規ご入会の変更点について
法人会員の始期を４月、７月、１０月、１月とし、新規法人登録を年4回にさせていただきます。
そのことにより、これまで4月始期のみだったため生じていた、ご入会時期による不公平を解消してま
いります。

分科会開催のお知らせ
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法人会員皆様と協業の取り組みとして、分科会を開催しております。※現状オンライン
事業で検討していることなどをテーマとして起案いただくことも可能です。
協会との壁打ちや、フリーランス支援をする事業者同士の意見交換の機会として
ぜひご活用ください！
▼参加フォーム
https://forms.gle/uVuB2SfPHiwBHe186
2021/1/20（水）
2021/2/17（水）
2021/3/10（水）
2021/3/17（水）

法人会員ピッチタイム
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＜登壇順＞
⑴株式会社アイデンティティー槌谷康伸氏
⑵イロドリトイロ株式会社新岡唯氏
⑶at Will Work 日比谷尚武氏
⑷株式会社ダイレクトサーチジャパン田中弘治氏
⑸株式会社ポピンズシッター（スマートシッター）小栗順子氏
⑹日本政策金融公庫東京創業支援センター坪田忠幸氏
⑺ join083 山根大輝様
＜持ち時間＞一社5分

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交流会（BOR）

2020/12/04フリーランス協会 2020年度半期報告会

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