フリーランス協会2019年度上半期プロジェクト活動実績 2019年度上半期〜下半期の新たな取り組みについて の説明資料です。

1. 誰もが自律的なキャリアを築ける世の中へ
2019年度
下期半期報告会
2019.12.6

2. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
本日のアジェンダ
1
・ご報告
◆ハイライト（会員規模、組織体制）
◆2019年度上半期のプロジェクト活動実績
◆2019年度上半期～下半期の新たな取り組み
◆交流会

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2
会員規模

4. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
17,532人
フォロワー数
201社
法人会員数
設立してもうすぐ3年となります！
3,160人
一般会員数
数字で分かるフリーランス協会
3
（メルマガ、SNS）
※2019年12月4日現在

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一般会員（有料会員）
人口ピラミッド
0.0%
0.1%
2.5%
7.3%
11.4%
10.2%
5.4%
3.3%
1.7%
1.0%
0.3%
0.0%
0.0%
0% 4% 8% 12% 16% 20%
～19
20～24
25～29
30～34
35～39
40～44
45～49
50～54
55～59
60～64
65～69
70～74
75～
0.1%
0.2%
4.2%
10.4%
13.5%
11.6%
7.6%
5.0%
3.1%
1.0%
0.3%
0.1%
0.0%
0%4%8%12%16%20%
～19
20～24
25～29
30～34
35～39
40～44
45～49
50～54
55～59
60～64
65～69
70～74
75～75～
70～74
65～69
60～64
55～59
50～54
45～49
40～44
35～39
30～34
25～29
20～24
～19
男性
女性
一般会員の地域分布
北海道
2%
東北
2%
関東（除く東京）
26%
東京
40%
中部
9%
関西
12%
中国
2%
四国
1%
九州・沖縄
6%
一般会員の職種分布
17
47
30
52
60
73
68
64
94
132
206
271
307
398
470
0.7%
2.1%
1.3%
2.3%
2.6%
3.2%
3.0%
2.8%
4.1%
5.8%
9.1%
11.9%
13.5%
17.5%
20.7%
0 40 80 120 160 200 240 280 320 360 400 440 480 520
金融保険系
ライフサポート系
士業系
美容ファッション系
販売・営業系
人材系
事務・バックオフィス系
芸術系
教育系
企画系
その他
コンサルティング系
出版・メディア系
技術開発系
クリエイティブ系
（人）
開業状況
個人事
業主（開
業届提
出済）
66%
個人事
業主（開
業届出
なし）
26%
法人
6%
その他
2%
① ②
④ ⑤一般会員の開業後期間と労働属性
３年以上
42%
６ヶ月以上３
年未満
32%
６ヶ月未満
26%
88.4% 7.0%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
フリーランス（自営的就労） パラレルワーカー（雇用主が１社）
パラレルワーカー（雇用主が２社以上） その他
③
一般会員数 3,160名
（2018年度新規入会1,012名）
直近は月間200名ペースで増加
※属性グラフは2019年9月1日時点

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一般会員（有料会員）推移
869
944
1020 1076
1153
1232
1310
1374
1448
1548
1650
1800
1940
2050
2270
2400
2600
2794
2993
3132
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11 12 １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11
2018年／2019年
（人）
（月）

7. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
無料会員（フォロワー総数）
2019年12月4日現在
17,532名
メルマガ購読者 8,492名
Facebook 4,866名
Twitter 1,964名
関西HUB 300名
福岡HUB 305名
東海HUB 25名
その他SNS
2019年6月
13,201名
メルマガ購読者 7,420名
Facebook 3,816名
Twitter 1,551名
関西HUB 203名
福岡HUB 191名
東海HUB 20名

8. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
法人会員
計201社
賛助・準 86社
特別協力 5社
協力 110社

9. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
8
組織体制

10. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
実験的な組織運営
9
PROJECT
＝協会のビジョンを実現する
（攻め）
TEAM
＝協会の運営を支える
（守り）
HUB
＝地域のつながりを生み出す
課題の当事者であり、多彩なスキルを持つメンバーが42名
#全員複業
#ほぼ全員プロボノ
#フルリモート
#プロジェクト型

11. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
プロジェクト一覧
10
キャリア支援PJ
地方創生PJ
調査・白書PJ
信頼資産PJ
パラキャリ推進PJ
政策提言PJ
ジョブ創出PJ
スナック曲がり角

12. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
チーム一覧
11
開発Tm
サポートTm
渉外Tm
HR Tm
マーケTm
リーダー会
（PJ、TM、HUBのリーダーが参加）
広報Tm
編集Tm
財務Tm
マネージャー
（アシスタント職）
理事会
監事

13. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
HUB一覧
12
地域毎のコミュニティ形成、キャリア支援、ジョブ創出を中心に活動中
関西HUB
（2017年10月～）
福岡HUB
（2018年7月～）
東海HUB
（2019年4月～）

14. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
事務局リーダー
13
理事のほか、各チーム、プロジェクト、ハブごとにリーダーを任命
プロボノの活動を、有償アシスタントであるマネージャーがサポート

15. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
リーダー合宿（2019年5月19日@東京）
14

16. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
リーダー合宿（2019年11月10日@東京）
15

17. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
私たちが大切にしていること（Our Principle）
16

18. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
17
2019年度下半期までの
プロジェクト活動実績

19. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
政策提言プロジェクト
18
フリーランスが直面する課題を顕在化し、政府への情報提供や政策提言を通じて
老若男女のフリーランスが安心して活躍できる環境整備を目指しています。
●2019年度の主な活動と実績
・内閣官房向け提言
地方における仕事やボランティアへの 関心・関わ
りについての調査実施、データ提供
・内閣府調査協力
「日本のフリーランスについて－その規模や特徴、
競業避止義務の状況や影響の分析－」
・厚生労働省向け提言
フリーランス・芸能関係者へのハラスメント実態
調査の実施、要望書提出、報告会見、署名提出
・経済産業省向け提言
フリーランスの契約実態・トラブル調査の実施、
データ提供
・厚労省委託事業委員活動
仲介事業業界として守るべきルール策定委員会
・中小企業庁委員活動
小規模企業共済制度の在り方検討会
・内閣府有識者ヒアリング協力
規制改革推進会議 雇用人づくりWG など
ジョ ブマッ チング機関
（ 業務委託版ハローワーク ）
厚生年金
ハラ スメ ント の防止
（ セク ハラ 、 パワハラ 、
マタ ハラ など）
失業保険 健康保険組合契約の履行確保
スキルアッ プ/キャ リ アアッ プ
支援・ 助成
労災保険
契約内容の決定・ 変更・ 終了
ルールの明確化
最低報酬
出産・ 育児・ 介護などの
セーフ ティ ネッ ト
（ 休暇や所得補填）
契約条件の明示
ト ラ ブルの相談窓口
労働時間規制
仕事上のト ラ ブル対策
Business Troub le
仕事上のリ スク 対策
Business Risk
生活健康のリ スク 対策
Life Risk
厚生労働省「 雇用類似の働き 方に関する検討
会報告書」 の５ （ １ ０ ） 総括で挙げら れた事
項等を基に、 平田が加筆整理
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/00002007
51.html
リーダー

20. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
白書・調査プロジェクト
19
年に一度、フリーランスの実態調査を行い「フリーランス白書」を刊行。
多様なフリーランスの声の拡声器として、魅力や課題を整理して社会に発信します。
●2019年度の主な活動と実績
・2019年10月に調査を実施、鋭意分析中
●今後の予定
・2020年2月にフリーランス白書2020を公開予定
＜フリーランス白書2020 目次予定＞
・はじめに
・フリーランスの実態 定点観測＋自己投資について
・4つのキーワードから見るフリーランス
└フリーランス×報酬トラブル
└フリーランス×関係人口
└フリーランス×ハラスメント
└フリーランス×契約
・フリーランス活用ガイダンス＆事例集
・副業解禁企業 12社ヒアリングレポート
・おわりに
リーダー

21. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
キャリア支援プロジェクト
20
フリーランス・フリーランス志望者のキャリア形成、スキルアップのために
セミナー開催や情報発信を行っています。また、多様な働き方のサポーター
育成のため、アドバイザー養成講座を開講しました。
●2019年の主な活動と実績
・フリーランス・パラレルキャリアアドバイザー
養成講座の第2期を2019年10月に開講
●今後の活動予定
・首都圏において年2回の定期開催
・講師育成および地方展開に注力
花田先生からも応援コメントをいただきました！
「時宜を得た、いいプログラムですね。多様な生き
方・働き方支援に関しては様々なプログラムがあ
る中で、現場のニーズに応え、新しい時代切り拓
いていくコースに大いに期待します。単に応援メッ
セージの発信に終わらず、少しでもコースの充実
のお手伝いができたらと思っています。社会が必
要とするコースです。がんばってください。」
リーダー

22. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
パラレルキャリア推進プロジェクト
21
副業・兼業に挑戦したい個人への後押しや情報提供、および
企業における副業・兼業の推進／受け入れの実態調査と支援を通じて、
副業しやすい社会の実現と、ミドルシニアのセカンドキャリア模索を支援します。
●2019年の主な活動と実績
・副業解禁企業12社の運用制度に関する調査を実施、
12/11に公開予定
・エンファクトリーと「副業特区会議」を共催
●今後の活動予定
・リーダー中村の書籍出版
・法人向けセカンドキャリア支援セミナーの
開発および提供
リーダー
＜副業解禁企業の運用制度に関するヒアリング調査 協力企業＞

23. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
ジョブ創出プロジェクト
22
ジョブマッチングに携わる賛助企業（人材紹介エージェント、クラウド
ソーシング、シェアリングエコノミー等）と連携しながら、フリーランス
・副業人材のさらなる活用促進を目指しています。
●2019年の主な活動と実績
・フリーランス活用ガイダンス公開
・フリーランス活用事例集の制作
（関東経済産業局、中部経済産業局）
・フリーランスパートナーシップアワード
2019の企画開催
●今後の活動予定
・「フリーランス求人ステーション（仮）」
を2020年1月にOPEN
リーダー
地方企業
・
行政機関
参画予定企業（一部）
人材活用相談・質問
適切な活用方法をご紹介
情報整理・
提案依頼候補人材
提案
①
②
③
④
フリーランス求人ステーション（仮）イメージ

24. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
地方創生プロジェクト
23
多拠点居住やワーケーションの啓発やロールモデル提案を通じ、
場所にとらわれない働き方を志向するフリーランスや副業希望人材と、
人材不足に悩む地方企業・自治体をマッチングし、関係人口創出を目指します。
●2019年の主な活動と実績
・萩市
ワーケーションテーマのプロモーションパン
フレット企画制作
・福津市（主催 九州経済産業局）
フリーランス×企業マッチング合宿の
企画運営
・長崎市（共催 HafH、書くメシ）
ライター合宿の企画運営
・塩尻市、横浜市、水戸市、新潟市
（主催 関東経済産業局、受託 パソナ）
外部人材活用セミナーでの登壇
・名古屋市、金沢市
（主催 中部経済産業局、受託 G-net）
外部人材活用セミナーでの登壇
リーダー

25. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
信頼資産プロジェクト
24
定量・定性の両側面から、個人の信頼資産の可視化・蓄積に挑戦します。
将来的に、ジョブマッチングや金融機関における与信への加点利用を目指します。
リーダー
イチオシ
仕事した
つながりのある人にレ
ビューコメントを書いても
らい、強みや専門性などを
定性的に評価できる「他己
紹介」機能
連絡先の近くに
「問い合わせ歓迎状況」を表示
（歓迎／応相談／お休み中）
その人がコネクションマークを
付けた人を一覧表示。
フリーランス同士で、ゆるやか
なつながり評価を可視化するこ
とで、信用資産となっていきま
す。
自分に対して付けられた
4段階の「コネクション
マーク」(定量評価）の
数が見える

26. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
25
2019年度下半期の
新たな取り組み

27. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
報酬トラブル弁護士費用保険「フリーガル」
26
協会設立当時から要望の多かっ
た報酬トラブル対策として、8
月17日から申込み受付を開始。
（契約トラブルへ対応は厚労省
検討会でも優先課題の最上位）
日経電子版のイブニングスクー
プ→新聞朝刊1面、その他多数
のオンラインメディアで話題に。
公取委、厚労省、中企庁との合
同プレス勉強会も開催し、約30
名が参加しました。

28. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
11月1日=キャリア自律の日（いいひとりの日）
27
11月１日をいいひとりの日＝キャリア自律の日とし、フリーランスの祭典
【Independent Power Fes 2019】を地方HUBと連携して４か所同時開催。
全拠点合計で約350名の方にご来場いただきました！皆様の応援に感謝申し上げます！

29. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
会員向け機能追加
28
■賠償責任補償の「被保険者証」ダウンロード機能実装！
要望の多かった被保険者証の取得・提示により、一般会員はクライアントに対し、
賠償責任保険に守られていることの証明ができ、業務委託契約時の信頼性と安心感を高めることに
つながります。
■年会費の決済方法に銀行振込を追加
フリーランスに仕事を依頼するクライアントやフリーランスギルドが、パートナーであるフリーランス向
けの福利厚生としてベネフィットプランを提供するために、フリーランス協会の年会費を一括負担して
法人口座から支払うことも可能に！

30. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
賛助企業との連携ベネフィットプランタイアップ
29
法人会員の皆さまは、フリーランス協会のベネフィットプランを
自社独自サービスとして導入いただくことができます。
ご要望に応じて、
LPテンプレートを
ご使用いただけます
データ流し込みでの一括登録が可能になりました！
これまではLPからの任意加入が前提でしたが、
年会費の企業負担をご希望されるケースに対応し、
名簿アップロードによる一括登録が可能となりました。
月次で名簿をお預かりし、新規入会者分の年会費の
ご請求書を発行させていただきます。
こんな企業におすすめ！
・自社に登録するフリーランスに福利厚生を提供したい
・登録フリーランスの信用力を高めたい
・賠償責任保険を安心材料として営業先の企業にアピールしたい
こんな運用がおすすめ！
・ベネフィットプラン加入の登録ワーカーに高単価案件を優先発注
・年会費は業務委託報酬に上乗せして、発注主企業に請求

31. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
賛助企業との連携ベネフィットプランタイアップ
30
導入企業一覧
年会費1万円 ライトプラン（年会費5000円）
名簿総付け
（年会費企業負担）
ブランディングエンジニア
G-netふるさと兼業
アイデンティティ
バンザン
タニタ共栄会（予定）
12月末から2社導入
任意加入
（年会費個人負担）
ワリス
サーキュレーション
アプトリー
スポーツユニオン
12月末から1社導入
デジタルハリウッド
日本アニメーター・演出協会
ITプロパートナーズ
新規導入のご相談は渉外チーム（marketing@freelance-jp.org）までお願いします！

32. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
法人会員年度更新に向けたスケジュール
31
■2020年1月末に3月末に更新となる旨ご案内（メール）
継続に向けてのご懸念や、新規のお取り組みのご要望などを
渉外チームにてヒアリングさせていただきます。
■3月末に更新のお願いと新年度年会費ご請求書送付（郵送）
継続に向けてのご懸念や、新規のお取り組みのご要望などを
渉外チームにてヒアリングさせていただきます。
■2020年度、新規ご入会法人の条件について
これまでオープンに新規のご入会を受け付けてまいりましたが、2020年度からは
事務局メンバーまたは既存の法人会員企業からのご紹介を条件とさせていただきます。
ぜひ、皆様からのご紹介をお願いいたします！

33. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
ウーマン・オブ・ザ・イヤー2020受賞の御礼
32
フリーランス協会のビジョン・ミッションに共感し、ご支援くださっている皆様の
ご支援のおかげに他なりません。いつもありがとうございます！！

34. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
33
APPENDIX

35. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
フリーランス人口推計
34
出典：「雇用類似の働き方の者に関する調査・試算結果等（速報）」JILPT
https://www.mhlw.go.jp/content/11911500/000501194.pdf
副業人材を含む、2018年の広義のフリーランス人口は約390万人
労働人口の約6％
主に「事業者」を直接の取引先（※）
※主な取引先が仲介事業者自身の者や仲介事業者を通じているが
主な相手先は「分からない」という者も含む
約１７０万人
主に「一般の消費者」を
直接の取引先
約５８万人
188万人＋202万人
＝390万人

36. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
フリーランス人口推計（内閣府）
35
出典：「日本のフリーランスについて －その規模や特徴、競業避止義務の状況や影響の分析－」内閣府 政策課題分析シリーズ
（2019年7月） https://www5.cao.go.jp/keizai3/seisakukadai.html
2019年の広義のフリーランス人口は約341万人
（「法人成り」している一人社長、副業を含む）

37. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
フリーランスの働き方の3タイプ
36
タスク型
プロジェクト型
ミッション型
・バナーやロゴをデザインする
・データ入力や翻訳業務を行う
・人事制度の刷新
・新商品のキャンペーンを実施する
・企業の認知向上、ブランディング
・企業の人材開発（採用～育成）
期間（人日）、作業内容、納品物が明確
期間（数か月～数年）、業務範囲、成果物が明確
期間や成果物は限定せず、ミッションに基づき役割遂行
出典：「プロフェッショナルな働き方・フリーランス白書2018」
従来からアウトソーシングとして馴染みのあったタスク型に加え、
近年はより従業員に近い立場のプロジェクト型やミッション型も増加

38. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
多様化するフリーランス
8
出典：「プロフェッショナルな働き方・フリーランス白書2018」
スマホ一台で簡単に仕事を請け負うことが可能になった現在、
職種はますます多様化している

39. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
様々なお仕事マッチングサービス
38
出典：「プロフェッショナルな働き方・フリーランス白書2019」

40. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
2方向のパラレルキャリア
39
水平型パラレルキャリア
（副業）
垂直型パラレルキャリア
（複業）
独立系・副業系フリーランス、朝活、
スポットコンサル、プロボノ、地域活動、
起業準備など
＜増加の背景＞
・シェアリングエコノミー、クラウド
ソーシングなど副業手段の普及
・オープンイノベーションの推進
・自律的キャリア形成の志向者が増加
・ミドルシニアのセカンドキャリア模索
A社(メイン)
B団体(サブ)
C社(サブ)
月 火 水 木 金
独立系フリーランス、週2～3日就労社員、
パート・アルバイト、プロボノ、地域活動、
起業準備など
＜増加の背景＞
・労働人材不足による、雇用以外の
人材調達手段への注目増
・柔軟な働き方に対するニーズの増加
(育児、介護との両立など)
・リモート対応できるテクノロジー進展
月 火 水 木 金 土 日
A社 B社 C団体
出典：「プロフェッショナルな働き方・フリーランス白書2018」
水平型はタスク型が中心、垂直型はプロジェクト型やミッション型も

41. Copyright 2019 Freelance Association Japan All rights reserved.
政府の動き
40
・柔軟な働き方に関する検討会
・雇用類似の働き方に関する検討会
・労働政策審議会基本部会
・雇用類似の働き方に係る論点整理等に
関する検討会
・働き方の多様化を踏まえた社会保険の
対応に関する懇談会
・副業・兼業の場合の労働時間管理の
在り方に関する検討会
・仲介事業業界として守るべきルール
策定委員会 など
・人材と競争政策に関する検討会
・兼業・副業を通じた創業・新事業創出に
関する研究会
・中小企業政策審議会小規模企業基本政策
小委員会 など
・雇用関係によらない働き方研究会
・産業構造審議会 など
・規制改革推進会議 働き方の多様化に資
するルール整備に関するタスクフォース
など
・まち・ひと・しごと創生会議
・シェアリングエコノミー推進会議 など
様々な方向性から、フリーランスの環境整備や活用が模索されている