A Smart Way of Working
Het Nieuwe Werken (HNW), the New World of Work (NWOW), Werken 2.0, Organisatie 3.0, een nieuw type van leiderschap, HRM Management, ... allemaal elementen die in het teken staan van anders of slimmer werken in je organisatie (Smart Way Of Working).
Vragen die aan bod komen in deze sessie:
♦ Hoe worden mensen aangestuurd en ondersteund in hun persoonlijke ontwikkeling op weg naar zelfsturende teams en een organisatie met zo weinig mogelijk managers?
♦ Kunnen we op deze manier meer arbeidsflexibiliteit creëren en gemotiveerde mensen kansen bieden?
♦ Hoe kunnen we dit dan als een asset gaan benutten in de externe positionering of in onze commerciële dynamiek?
Een publicatie over het EFRO doelstelling 2 project Creatieve Starters waarin een aantal projectresultaten worden weergegeven alsook inspirerende verhalen van creatieve startende ondernemers.
'Zoek de cashcow', dat is de titel van Trends in de creatieve industrie 2013. Naast de laatste trends en ontwikkelingen in de creatieve industrie, ligt de focus op de toepassing van Design Thinking binnen organisaties.
Mijn wens is om jouw kracht van vernieuwen te vergroten. Vernieuwingskracht ondersteunt Brabantse ondernemers bij het optimaliseren van hun winst in een veranderde internationale markt. Mijn visie, missie en ambitie van Vernieuwingskracht heb ik in deze presentatie kort en krachtig neergezet. Doe je mee?
Een publicatie over het EFRO doelstelling 2 project Creatieve Starters waarin een aantal projectresultaten worden weergegeven alsook inspirerende verhalen van creatieve startende ondernemers.
'Zoek de cashcow', dat is de titel van Trends in de creatieve industrie 2013. Naast de laatste trends en ontwikkelingen in de creatieve industrie, ligt de focus op de toepassing van Design Thinking binnen organisaties.
Mijn wens is om jouw kracht van vernieuwen te vergroten. Vernieuwingskracht ondersteunt Brabantse ondernemers bij het optimaliseren van hun winst in een veranderde internationale markt. Mijn visie, missie en ambitie van Vernieuwingskracht heb ik in deze presentatie kort en krachtig neergezet. Doe je mee?
HNW Vertrouwen en verantwoordelijkheid als basis voor integriteitWim Vanderstraeten
Gisteren tijdens #10jintegriteit bracht Creando haar verhaal rond "Het Nieuwe Werken: Vertrouwen en verantwoordelijkheid als kritische succesfactoren voor integriteit"
Presentatie over duurzame inzetbaarheid (meurs hrm)Quint Dozel
Vergeet duurzame inzetbaarheid... maak werk van talent!
Duurzame Inzetbaarheid staat bij steeds meer organisaties op de agenda en dat is terecht. in deze tijd is flexibiliteit van organisaties en mensen op de arbeidsmarkt van groot belang. Toch zijn maar weinig DI-programma’s echt succesvol. Hoe dat kan? Ze worden door het management vaak gezien als een 'hobbyprojectje van HR'. Voor medewerkers is het vaak abstract en verwarrend. Dit kan anders!
De toekomst van het commerciële trainerslandschapYael
Hoe zien markt en samenleving er in de toekomst uit? Waarom wordt de klant verkoper en wat betekent dat voor het commerciële trainersvak anno nu en in 2015?
Presentatie gegeven op de Ambtenaar 2.0 dag in Rotterdam. De presentatie toont hoe bij Kind en Gezin ingezet wordt op een innovatief beleid en hoe dit zich vertaalt naar de Vlaamse overheid.
Jongejan & Partners Academy - klein is het nieuwe grootfransvanrooij
Klein is het nieuwe groot.
In deze sessie staan wij stil bij de kracht van het nieuwe Groot. Hoe bouwt u partnerships op met uw medewerkers, uw klanten, uw leveranciers om samen bijzonder sterk te worden?
Social media 5 oktober 2012 osse kennisnetwerkMichiel Verheij
Presentatie over sociale media voor Osse kennisnetwerk bij Lanhuishotel de Bloemenbeek in de Lutte. Welke ontwikkelingen (maatschappelijk/technisch) liggen ten grondslag aan de enorme groei van het gebruik van sociale media. Welke kansen en bedreigingen liggen er voor MKb bedrijven en daarnaast wordt aan de hand van voorbeelden getoond hoe sociale media ingezet kunnen worden.
Sessie 1 - Van Aha tot Voila - 17 en 19 maart 2015 - Peter Bertels en Jan Bo...researchvlerick
Het belang van creativiteit en innovatie voor organisaties is je wel bekend. Bedrijven die hun positie willen behouden of versterken moeten continu blijven vernieuwen.
Maar hoe zorg je ervoor dat er in jouw organisatie genoeg zuurstof is om de creativiteit van je medewerkers aan te wakkeren? Hoe wordt een geniaal idee ook werkelijkheid? Met andere woorden: hoe loopt de weg tussen het “Aha!-moment” en het “Voila!-moment”?
Gebaseerd op het onderzoek ‘Diagnosetool voor het stroomlijnen van het creativiteitsproces in organisaties: het creëren en stimuleren van een cultuur voor creativiteit’ van Katleen De Stobbeleir zet deze creativiteitsmanagementtool jou en je organisatie alvast op weg ... Peter Bertels en Jan Bormans gidsen je door deze business tool.
More Related Content
Similar to 20150505 pxl alumni creando - a smart way of working
HNW Vertrouwen en verantwoordelijkheid als basis voor integriteitWim Vanderstraeten
Gisteren tijdens #10jintegriteit bracht Creando haar verhaal rond "Het Nieuwe Werken: Vertrouwen en verantwoordelijkheid als kritische succesfactoren voor integriteit"
Presentatie over duurzame inzetbaarheid (meurs hrm)Quint Dozel
Vergeet duurzame inzetbaarheid... maak werk van talent!
Duurzame Inzetbaarheid staat bij steeds meer organisaties op de agenda en dat is terecht. in deze tijd is flexibiliteit van organisaties en mensen op de arbeidsmarkt van groot belang. Toch zijn maar weinig DI-programma’s echt succesvol. Hoe dat kan? Ze worden door het management vaak gezien als een 'hobbyprojectje van HR'. Voor medewerkers is het vaak abstract en verwarrend. Dit kan anders!
De toekomst van het commerciële trainerslandschapYael
Hoe zien markt en samenleving er in de toekomst uit? Waarom wordt de klant verkoper en wat betekent dat voor het commerciële trainersvak anno nu en in 2015?
Presentatie gegeven op de Ambtenaar 2.0 dag in Rotterdam. De presentatie toont hoe bij Kind en Gezin ingezet wordt op een innovatief beleid en hoe dit zich vertaalt naar de Vlaamse overheid.
Jongejan & Partners Academy - klein is het nieuwe grootfransvanrooij
Klein is het nieuwe groot.
In deze sessie staan wij stil bij de kracht van het nieuwe Groot. Hoe bouwt u partnerships op met uw medewerkers, uw klanten, uw leveranciers om samen bijzonder sterk te worden?
Social media 5 oktober 2012 osse kennisnetwerkMichiel Verheij
Presentatie over sociale media voor Osse kennisnetwerk bij Lanhuishotel de Bloemenbeek in de Lutte. Welke ontwikkelingen (maatschappelijk/technisch) liggen ten grondslag aan de enorme groei van het gebruik van sociale media. Welke kansen en bedreigingen liggen er voor MKb bedrijven en daarnaast wordt aan de hand van voorbeelden getoond hoe sociale media ingezet kunnen worden.
Sessie 1 - Van Aha tot Voila - 17 en 19 maart 2015 - Peter Bertels en Jan Bo...researchvlerick
Het belang van creativiteit en innovatie voor organisaties is je wel bekend. Bedrijven die hun positie willen behouden of versterken moeten continu blijven vernieuwen.
Maar hoe zorg je ervoor dat er in jouw organisatie genoeg zuurstof is om de creativiteit van je medewerkers aan te wakkeren? Hoe wordt een geniaal idee ook werkelijkheid? Met andere woorden: hoe loopt de weg tussen het “Aha!-moment” en het “Voila!-moment”?
Gebaseerd op het onderzoek ‘Diagnosetool voor het stroomlijnen van het creativiteitsproces in organisaties: het creëren en stimuleren van een cultuur voor creativiteit’ van Katleen De Stobbeleir zet deze creativiteitsmanagementtool jou en je organisatie alvast op weg ... Peter Bertels en Jan Bormans gidsen je door deze business tool.
Similar to 20150505 pxl alumni creando - a smart way of working (20)
7. www.creando.be
A Smart Way Of Working
Het Nieuwe Werken (HNW), the New World of Work (NWOW),
Werken 2.0, Organisatie 3.0, Dienend leiderschap…
allemaal elementen in het teken van “slimmer werken”.
#wijbrekenvandaaguit
23. Vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn
cruciaal tussen leidingevende - medewerker
vertrouwen
schenken - vragen
vrijheid in
gebondenheid
zelfstandigheid
samenwerking