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リクルートの利用事例から考える AWSの各サービスとセキュリティ
2015/06/02 AWS Summit Tokyo 2015での、宮崎の講演資料になります
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リクルートの利用事例から考える AWSの各サービスとセキュリティ
1.
リクルートの利用事例から考える AWSの各サービスとセキュリティ 株式会社リクルートテクノロジーズ インフラソリューション部 宮崎幸恵
2.
1 1.はじめに ~リクルートグループおよびリクルートテクノロジーズ 2.リクルートのビジネスモデルとクラウド 3.AWSで考えるセキュリティ~NW、権限、ログ 4.まとめ (C) Recruit
Technologies Co.,Ltd. All rights reserved.
3.
2 1.はじめに ~リクルートグループおよびリクルートテクノロジーズ 2.リクルートのビジネスモデルとクラウド 3.AWSで考えるセキュリティ~NW、権限、ログ 4.まとめ (C) Recruit
Technologies Co.,Ltd. All rights reserved.
4.
みやざき さちえ 宮崎 幸恵 株式会社リクルートテクノロジーズ インフラソリューション部 2011年から現在まで、グループ全社向けパブリッ ククラウド基盤の設計、構築、運用に携わってい ます 3(C)
Recruit Technologies Co.,Ltd. All rights reserved.
5.
4(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. リクルートキャリア リクルートジョブズ リクルートスタッフィング リクルート住まいカンパニー リクルートライフスタイル リクルートマーケティングパートナーズ スタッフサービス・ホールディングス リクルートアドミニストレーション リクルートコミュニケーションズ 事業会社 機能会社 リクルート ホールディングス リクルートグループとは、 主要7事業会社+3機能会社 で構成されるグループ企業群 所属会社は リクルートテクノロジーズ
6.
5(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. リクルートテクノロジーズは リクルートグループをITで牽引する企業です
7.
http://recruit-tech.co.jp/ 6 「リクルートグループに対して 様々なソリューションを展開しています
8.
7(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. リクルートキャリア リクルートジョブズ リクルートスタッフィング リクルート住まいカンパニー リクルートライフスタイル リクルートマーケティングパートナーズ スタッフサービス・ホールディングス リクルートアドミニストレーション リクルートコミュニケーションズ 事業会社 機能会社 リクルート ホールディングス 7(C) Recruit Technologies Co.,Ltd. All rights reserved. ネットインフラ 大規模プロジェクト推進 UXD/SEO ビッグデータ機能 テクノロジーR&D 事業・社内IT推進 セキュリティAP基盤・オフショア開発 クラウド基盤運用部隊 リクルートテクノロジーズの中で、サービス を支える各種インフラ基盤を管理・運用して いるのがネットインフラ部署となります
9.
8 1.はじめに ~リクルートグループおよびリクルートテクノロジーズ 2.リクルートのビジネスモデルとクラウド 3.AWSで考えるセキュリティ~NW、権限、ログ 4.まとめ (C) Recruit
Technologies Co.,Ltd. All rights reserved.
10.
9 (C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 今度の食事会の場所、 どうしようかな… 結婚式の会場、どこ にしようかな… どうしたらウチの 式場を使ってもらえ るかな? どうしたらお店に お客さんを 呼べるのかな? ? ? カスタマーとクライアントを新しい接点で結び、 「まだ、ここにない、出会い。」の場を創造する
11.
10(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 集 め る 集 め る 集める力(収集力) 動 か す 動 か す 動かす力(喚起力) 結 ぶ 結ぶ力 (決定力) 儲ける
12.
11(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 紙紙 → ネット への展開が進む。ITの進化と ともにソリューションも進化
13.
12(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. データセンタ1 サイト数 サーバ数 NW機器 専用1 109 65 データセンタ2 サイト数 サーバ数 NW機器 専用1 129 57 主サイト数 サーバ数 NW機器 8 526 287 データセンタ4 主サイト数 サーバ数 NW機器 32 574 298 データセンタ3 HOP E Ima/MARCO Arorua Gemin i Kassul FROLIDA 2006~2009年ごろまで4箇所 のデータセンター、 1400台 のサーバで構成 2009年にネットインフラ基盤として DCを1つに統合 年間 800億PV以上 のトラフィックを 捌くシステム基盤
14.
13(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 新規ビジネスへのさらに迅速な対応、 需要予測の出来ないサービスの増加
15.
14(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. オンプレミス基盤 リクルートテクノロジーズが提 供する中で最も大きな商用WEB サイト向けインフラプラット フォーム。 主に社内ツール向けインフラプ ラットフォーム。 業務、経理システム等が存在。 社内インフラ クラウド基盤 商用Webサイト向けにパブリッ ククラウドを提供。
16.
15(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 2011年8月 全リージョンで 正式版に 2012年 RDS(1月)、 EMR(2月)... 続々と各サービ スがVPCに対応 2013年3月 デフォルト VPC 2014年3月 VPC Peering 2011年 2012年・・・2014年 2015年 全社クラウド 基盤リリース AWS共通基盤 提供開始 統合認証基盤 提供開始 AWSの基盤としては2012年~ 以来アップデートしつつ拡張 セキュリティの 更なる強化へ
17.
16(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. ・VPCでセグメント分離が可能 ・権限が制御可能◎
18.
17(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 求める要件に合わせて多様なサービスを活用中
19.
18(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 2013 2014 2015 要件に合わせて数、規模とも拡大
20.
19 1.はじめに ~リクルートグループおよびリクルートテクノロジーズ 2.リクルートのビジネスモデルとクラウド 3.AWSで考えるセキュリティ~NW、権限、ログ 4.まとめ (C) Recruit
Technologies Co.,Ltd. All rights reserved.
21.
個人情報 20(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 個人情報 個人情報 個人情報 個人情報 個人情報 個人情報 個人情報 情報をいかに守るかは サービス基盤に課せられた使命
22.
2121(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. Bサイト 共通機能 ※踏み台、LDAP、VPN機器、監視サーバ…etc クラウド基盤 CサイトBサイト ・・・・・ 分類 機能 説明 その他 オンプレミス環境との接続 オンプレミスとの専用回線によるセキュアな接続 セキュリティ 認証/ID管理/ログ保管 サーバへの個人認証、操作ログ取得、ID管理機能を提供 運用 監視/モニタリング 監視機能、モニタリングツールの提供を実施 運用 ライセンス提供 一部MWのライセンス提供 共通機能を 提供しています クラウドのメリットを活かしつつ、 共通機能は提供するスタイル
23.
オンプレミス基盤管理/運用主体 クラウド基盤 アプリケーション フレームワーク ミドルウェア OS サーバ ストレージ ネットワーク DCファシリティ アプリチーム (事業会社) インフラチーム アプリチーム (事業会社) AWS インフラチーム インフラチーム AWS ファシリティ面はAWSで担保可能だが 非機能面は提供していく必要がある 22
24.
23(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. VPC設計、オンプレミスとの連携、 セキュリティグループ等の運用 ①仮想NW設計/ACL 管理 IAM権限設計、統合認証基盤による ID管理と運用 ②権限設計/ID管理 操作ログの集約と保持・監査③ログの共通取得 セキュリティ担保としてインフラチームではこの 3項目中心に設計・運用
25.
24(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. AWSのセキュリティ3種の神器 VPC IAM CloudTrail
26.
25(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. ・AWS導入当初からVPC前提で設計 ・Direct Connect、VPN、peering すべて の機能を利用しているため、全体のNW構成 自体は複雑 ・各VPCごとの構成はセオリー通り
27.
26(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. ・AWS導入当初から利用 ・権限設計は定期的に修正しながら利用 ・LDAPを導入しており、SAMLでの認証連 携を実装
28.
27(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. ・リリースされたリージョン順に導入 ・解析ツールはいくつか試験導入済み ・サーバ操作ログ含め監査一元化を実装予定
29.
28(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. AWSのセキュリティ3種の神器 VPC IAM CloudTrail
30.
29(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. IAMの権限機能 (グループ、ポリシー) ・ユーザー管理 ・パスワード変更/管理 ・ロック機能 ・ワンタイム認証 IAMの基本機能以上の部分は自前構築
31.
30(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 2014年10月リリース Directory Service
32.
IAMの権限機能 (グループ、ポリシー) ・ユーザー管理 ・パスワード変更/管理 ・ロック機能 ・ワンタイム認証 31(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. ・AWS以外の機能とも認証統 合を実施したいと考えていた ・作り込みが必要な要件が あったので、カスタマイズ可 能な自前構築にした
33.
32(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. IAMの権限機能 (グループ、ポリシー) 実はここが最も設計、運用が必要なところ
34.
33(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. IAMユーザー/IAMグループ IAMロール 1ユーザー =1グループ 1ユーザー =nグループ 1ロール =2Managed Policy2012~ 2013~ 2014~
35.
34(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. Admin グループ 開発者 グループ 閲覧 グループ グループごとの分離設計だと 細かい権限設定が困難
36.
35(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. EC2- FULL EC2- Describe RDS- Describe RDS- modify サービスと権限でグループを分離 カスタマイズ容易だがグループ管理は煩雑
37.
36(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. Management Console SSH踏み台(OTP実装) サイトA ユーザ サイトB アイデンティティ プロバイダ(IdP) ユーザ管理(LDAP) 統合認証基盤 2014年からはLDAPでのID統合を 開始したため、現在はロールが主
38.
37(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 参照 ポリシー EC2作成 ポリシー RDS作成 ポリシー 利用サービスごとにポリシーを作成 問題は各サービスの関連性の把握
39.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. メリット:わかりやすい、管理楽 デメリット:細かい設定ができない ①ユーザー役割毎で 分割 メリット:個別対応可 デメリット:グループ管理が煩雑 ②サービスと権限で 詳細に分割 メリット:①と②の両方の要望がそ れなりに満たせる デメリット:各サービスの関連性を 正しく理解するのが難しい ③利用サービスベー スで分割 38
40.
39(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 初期設計 見直し ポリシー更新 ポリシー更新 半年~1年サイクルで常に修正/更新 設計見直し
41.
40(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. IAMの権限機能 (グループ、ポリシー) ・ユーザー管理 ・パスワード変更/管理 ・ロック機能 ・ワンタイム認証 IAM権限設計に関わるアップデートを望みます
42.
41(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 色々な要素があり、常にアップデートが必要 社内規定 AWSのアッ プデート ユーザー 要望 管理方針の 変更 社内環境の 仕様変更
43.
42(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. ベストを探し進化し続ける、それが重要
44.
最後に 43(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved.
45.
44(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. 各領域で共に働く仲間を募集 しています! http://recruit-tech.co.jp/recruitment/
46.
45(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved. ご清聴ありがとうございました
47.
46(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. All rights reserved.
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