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2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開 http://setsuyaku.ceo/post/242
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2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
1.
2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開 節約社長 http://setsuyaku.ceo/
2.
概要 先週末、「2015年働きがいのある会社」ランキングが GPTWから発表された。 大規模企業の1位はグーグル、中規模企業の1位は VOYAGE GROUP、小規模企業の1位はアクロクエストテク ノロジー、という結果になった。 社員のモチベーション・マネジメントは経営者にとって会 社経営の要だが、自社の状況に適応した「働きがい」を作る 必要がある。 2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
3.
社員にとって働きがいのある会社って何? 社員のモチベーション・マネジメントは経営者にとって会 社経営の要である。 資源の限られた企業にとって、モチベーションを維持する ツールが報酬くらいしか見当たらないという状態は、リスク も大きく、人材を効率的に動かすための弊害ともなる。 自社で働くことにやりがいを持ってくれる社員は、経営者 にとってお金に変えられない財産だ。 2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
4.
社員にとって働きがいのある会社って何? 先週末、世界49カ国に拠点を置く「Great Place To Work(以下、GPTW)
」の日本法人から、「2015年日本に おける働きがいのある会社ランキング」が発表された。※1 GPTWが考える「働きがい」とは、「従業員が勤務する会 社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一 緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所」だという。 日本国内の代表的な240の企業について、外部の人やその 会社の制度の充実度で判断するのではなく、その職場で働く 従業員からの評価を直接調査に反映するという手法のため、 信頼度が高いランキングである。 2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
5.
働きがいのある会社2015ランキング公開 ランキングは、1)従業員1,000以上、2)従業員999人∼ 100人、3)従業員99人∼25人と規模別に3つの区分で構成 される。 ランキングは次ページのとおりである。 2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
6.
働きがいのある会社2015ランキング公開 1)従業員1,000以上 1位 グーグル(Web検索・オンライン広告) 2位 日本マイクロソフト(コンピュータソフトウェア) 3位
アメリカン・エキスプレス(金融、旅行、保険、カード) 4位 Plan・Do・See(ホテル・レストラン他運営・企画とコンサルティング) 5位 ワークスアプリケーションズ(ERPパッケージソフトメーカー) グーグルは2013年以来の1位獲得となった。自由な雰囲気や充実した福利 厚生、特に自分の仕事時間の20%を自由に使える「20%ルール」はあまりに も有名である。 2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
7.
働きがいのある会社2015ランキング公開 2)従業員999人∼100人 1位 VOYAGE GROUP(メディア・アドテクノロジー) 2位
バリューマネジメント(結婚式の企画、運営、請負・コンサルティング) 3位 サイボウズ(ソフトウェア開発) 4位 セプテーニ・ホールディングス(インターネット・モバイル広告) 5位 マース ジャパン リミテッド(ペットフード、菓子、飲料の輸入・販売) 「人を軸にした事業会社」とスローガンを打つ「ECナビ」を運営する VOYAGE GROUPが、中規模企業で働きがいのある会社、1位となった。新卒 からの優れた育成キャリアプログラムが整っていることは、インターネット業 界ではとても有名である。 2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
8.
働きがいのある会社2015ランキング公開 3)従業員99人∼25人 1位 アクロクエストテクノロジー(ソフトウェア開発) 2位 プログレス(不動産アセット・マネジメント) 3位
トリプルグッドグループ(経営コンサルタント・士業) 4位 gCストーリー(施工事業、介護事業) 5位 freee (会計ソフト) 小規模企業で、働きがいある会社1位に選ばれたのは、アクロク エストテクノロジーであった。 2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
9.
まず社員の声に耳を傾けることから始める 東レ経営研究所の調べによると、民間企業で働く若手社員の うち、働きがいを感じると回答したのはわずか27%であっ たという。※3 社員それぞれの人生設計により働きがいは多岐にわたるた め、全ての社員の働きがいを満足させるのは難しく、業種や 職種の違いによって、ストレス度、精神的な満足度、給料に 対する満足感は全く違う。 企業毎に、働きがい対策も全く変わることだろう。 2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
10.
まず社員の声に耳を傾けることから始める ただし、経営者として誰でもできることが1つだけある。 社員が働いてくれることに感謝を表明し、相手の人生を思い やって接することだ。 社員が心を開いてくれないことには、どのように成果を出 してもらいながら、働きがいを作ればよいかもわからない。 まずは、積極的なコミュニケーションを取ることを心がけ たい。 2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
11.
参照元 ※1 GPTW「2015年働きがいのある会社ランキン http://www.hatarakigai.info/ranking/index.html ※2 アクロクエストホームページ http://www.acroquest.co.jp/etc/GPTW/index.html ※3 東レ経営研究所「若手社員 1,000 人「働きがい」調 査結果」 http://www.tbr.co.jp/pdf/sensor/sen_a048.pdf 2015年働きがいのある会社 ランキングを一挙公開
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