2015年働きがいのある会社 
ランキングを一挙公開
節約社長
http://setsuyaku.ceo/
概要
 先週末、「2015年働きがいのある会社」ランキングが
GPTWから発表された。
 大規模企業の1位はグーグル、中規模企業の1位は
VOYAGE GROUP、小規模企業の1位はアクロクエストテク
ノロジー、という結果になった。
 社員のモチベーション・マネジメントは経営者にとって会
社経営の要だが、自社の状況に適応した「働きがい」を作る
必要がある。
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社員にとって働きがいのある会社って何?
 社員のモチベーション・マネジメントは経営者にとって会
社経営の要である。
 資源の限られた企業にとって、モチベーションを維持する
ツールが報酬くらいしか見当たらないという状態は、リスク
も大きく、人材を効率的に動かすための弊害ともなる。
 自社で働くことにやりがいを持ってくれる社員は、経営者
にとってお金に変えられない財産だ。
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社員にとって働きがいのある会社って何?
 先週末、世界49カ国に拠点を置く「Great Place To
Work(以下、GPTW) 」の日本法人から、「2015年日本に
おける働きがいのある会社ランキング」が発表された。※1
 GPTWが考える「働きがい」とは、「従業員が勤務する会
社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一
緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所」だという。
 日本国内の代表的な240の企業について、外部の人やその
会社の制度の充実度で判断するのではなく、その職場で働く
従業員からの評価を直接調査に反映するという手法のため、
信頼度が高いランキングである。
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 ランキングは、1)従業員1,000以上、2)従業員999人∼
100人、3)従業員99人∼25人と規模別に3つの区分で構成
される。
 ランキングは次ページのとおりである。
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1)従業員1,000以上
1位 グーグル(Web検索・オンライン広告)
2位 日本マイクロソフト(コンピュータソフトウェア)
3位 アメリカン・エキスプレス(金融、旅行、保険、カード)
4位 Plan・Do・See(ホテル・レストラン他運営・企画とコンサルティング)
5位 ワークスアプリケーションズ(ERPパッケージソフトメーカー)
 グーグルは2013年以来の1位獲得となった。自由な雰囲気や充実した福利
厚生、特に自分の仕事時間の20%を自由に使える「20%ルール」はあまりに
も有名である。
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2)従業員999人∼100人
1位 VOYAGE GROUP(メディア・アドテクノロジー)
2位 バリューマネジメント(結婚式の企画、運営、請負・コンサルティング)
3位 サイボウズ(ソフトウェア開発)
4位 セプテーニ・ホールディングス(インターネット・モバイル広告)
5位 マース ジャパン リミテッド(ペットフード、菓子、飲料の輸入・販売)
 「人を軸にした事業会社」とスローガンを打つ「ECナビ」を運営する
VOYAGE GROUPが、中規模企業で働きがいのある会社、1位となった。新卒
からの優れた育成キャリアプログラムが整っていることは、インターネット業
界ではとても有名である。
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3)従業員99人∼25人
1位 アクロクエストテクノロジー(ソフトウェア開発)
2位 プログレス(不動産アセット・マネジメント)
3位 トリプルグッドグループ(経営コンサルタント・士業)
4位 gCストーリー(施工事業、介護事業)
5位 freee (会計ソフト)
 小規模企業で、働きがいある会社1位に選ばれたのは、アクロク
エストテクノロジーであった。
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まず社員の声に耳を傾けることから始める
東レ経営研究所の調べによると、民間企業で働く若手社員の
うち、働きがいを感じると回答したのはわずか27%であっ
たという。※3
 社員それぞれの人生設計により働きがいは多岐にわたるた
め、全ての社員の働きがいを満足させるのは難しく、業種や
職種の違いによって、ストレス度、精神的な満足度、給料に
対する満足感は全く違う。
 企業毎に、働きがい対策も全く変わることだろう。
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まず社員の声に耳を傾けることから始める
 ただし、経営者として誰でもできることが1つだけある。
社員が働いてくれることに感謝を表明し、相手の人生を思い
やって接することだ。
 社員が心を開いてくれないことには、どのように成果を出
してもらいながら、働きがいを作ればよいかもわからない。
 まずは、積極的なコミュニケーションを取ることを心がけ
たい。
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参照元
※1 GPTW「2015年働きがいのある会社ランキン 
http://www.hatarakigai.info/ranking/index.html
※2 アクロクエストホームページ          
http://www.acroquest.co.jp/etc/GPTW/index.html
※3 東レ経営研究所「若手社員 1,000 人「働きがい」調
査結果」                     
http://www.tbr.co.jp/pdf/sensor/sen_a048.pdf
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