27/05/2014
Dinobusters
@GO!
Welkom!
Praat mee hier en …
online!
#totuwdienst
#dinobusters
@din0busters
Op het programma vandaag
1. DIAGNOSE
• Het dinotijdperk
2. Intussen in Dino-land
• De meteorietinslag
• De stofwolk
3. Oplossing
• Overwin barrières tegen verandering
• Over de zwermorganisatie en geluk
• De 10 wetten van de dinobusters
1. Diagnose: het dinotijdperk
What do people have against civil servants?
Do they ever do any thing (wrong)?
2. Intussen in dino-land: meteorietinslag
Hoe lang was het feuilleton de
collega’s op de buis?
• Groen: 2 jaar
• Rood: 5 jaar
Een vast benoemd ambtenaar heeft een
aantal voordelen t.o.v. een contractuele
ambtenaar. Op hoeveel ziektedagen heeft
een statutair ambtenaar recht?
• Groen: 666 dagen, the number of
the beast
• Rood: 222 dagen, het aantal
werkdagen in een jaar
Wat is een signataire?
• Groen: Een vloeiboek met
documenten om te ondertekenen
• Rood: Vaste zitplaatsen op een
directieraad
Wat is een non-paper?
• Groen: Een document dat in principe
niet bestaat en geheime informatie
bevat om geruisloos beslissingen op de
regering te kunnen nemen.
• Rood: Een paper van een thesisstudent
vol nonsens
Intussen in dino-land: De stofwolk
Dinosaurussen worden in het boek omschreven
als machtswellustige wezens in de overheid.
Waar haalden de auteurs onder andere de
inspiratie om deze metafoor te gebruiken?
• Groen: Bij David Icke over zijn
complottheorieën van de reptilians
• Rood: Uit het boek ‘De 48 wetten
van de macht’
Hoeveel % kans heb je om een
correcte beslissing te nemen als
je je baseert op feiten en ratio?
• Groen: 10%
• Rood: 1%
Hoeveel % van het topmanagement
van de Vlaamse overheid heeft een
uitgesproken politieke kleur?
• Groen: 70%
• Rood: 90%
In Griekenland werden 2000
ambtenaren ontslaan? Hoe
hebben ze dat gedaan?
• Groen: Door zich te beroepen op de grondwet
waarin staat dat een ambtenaar ontslagen kan
worden indien zijn functie niet meer bestaat
• Rood: Door de ambtenaren allemaal met
pensioen te laten gaan
Feeling
3. Oplossing
Wie zijn dit?
De zwermorganisatie
Vrede en veiligheid
Vrijheid, democratie en
mensenrechten
Kwaliteit van het leven
Onderwijs
Informatie en
communicatie
Wet 1: Ik ben er fier op ambtenaar te
zijn en breng positief nieuws naar
buiten.
Wet 2: Ik heb het lef zelf te doen en te
denken, om te zien en te zeggen.
Wet 3: Overal waar mogelijk zal ik mede-
dinobusters, optimaal ondersteunen en
durven verdedigen.
Wet 4: Ik werk continu aan mijn eigen
inzetbaarheid door altijd open te
staan voor intuïtie, nieuwe
(leer)ervaringen en ideeën.
Wet 5: Ik zal altijd en overal een
authentieke ambassadeur zijn voor
mijn overheid.
Wet 6: Ik doe mijn uiterste best om de
publieke dienstverlening zo goed
mogelijk te leren kennen.
Wet 7: Ik praat met mijn klanten, in
plaats van over mijn klanten
Klantvriendelijkheid is meer dan enkel
klantgerichtheid
Wet 8: Ik beloof beslissingslijnen en
procedures zo kort mogelijk te houden
en ze, waar nodig, in vraag te stellen.
Wet 9: Ik zoek diversiteit op en
(h)erken talent van alle rang of stand.
Wet 10: Ik durf buiten de huidige
structuren te doenken en te ziegen en
heb geen schrik voor innovatie en
verandering.
Wat betekent het woord
‘Doenken’
• Groen: Je gedragen als een oen
• Rood: Denken en doen in 1
beweging
Om welke drie redenen
verliezen organisaties hun
persoonlijkheid?
• Groen: Door gewoon (en winstgevend) te zijn,
meer gericht zijn op beleid dan op logica,
werknemers worden monddood gemaakt.
• Rood: Door te veel winst te maken, beperkte
bereikbaarheid, gebrek aan waarden.
Op welke website kan je een
soort doorlichting van het Vlaams
parlement vinden?
• Groen: www.vlaamseaudit.be
• Rood: www.zewerkenvoorjou.be
Hoe kan de overheid volgens
de auteurs een betrouwbare,
standvastige partner zijn?
• Groen: Door actief te luisteren
naar haar klanten
• Rood: Door de overheid op
termijn af te schaffen
Een beweging
@NancyDVogelaere
@jokerenneboog
@Inno_elke
@din0busters

2014 05 27 Dinobusters bij gemeenschapsonderwijs

  • 1.
    27/05/2014 Dinobusters @GO! Welkom! Praat mee hieren … online! #totuwdienst #dinobusters @din0busters
  • 3.
    Op het programmavandaag 1. DIAGNOSE • Het dinotijdperk 2. Intussen in Dino-land • De meteorietinslag • De stofwolk 3. Oplossing • Overwin barrières tegen verandering • Over de zwermorganisatie en geluk • De 10 wetten van de dinobusters
  • 4.
    1. Diagnose: hetdinotijdperk
  • 6.
    What do peoplehave against civil servants? Do they ever do any thing (wrong)?
  • 9.
    2. Intussen indino-land: meteorietinslag
  • 12.
    Hoe lang washet feuilleton de collega’s op de buis? • Groen: 2 jaar • Rood: 5 jaar
  • 13.
    Een vast benoemdambtenaar heeft een aantal voordelen t.o.v. een contractuele ambtenaar. Op hoeveel ziektedagen heeft een statutair ambtenaar recht? • Groen: 666 dagen, the number of the beast • Rood: 222 dagen, het aantal werkdagen in een jaar
  • 14.
    Wat is eensignataire? • Groen: Een vloeiboek met documenten om te ondertekenen • Rood: Vaste zitplaatsen op een directieraad
  • 15.
    Wat is eennon-paper? • Groen: Een document dat in principe niet bestaat en geheime informatie bevat om geruisloos beslissingen op de regering te kunnen nemen. • Rood: Een paper van een thesisstudent vol nonsens
  • 16.
  • 22.
    Dinosaurussen worden inhet boek omschreven als machtswellustige wezens in de overheid. Waar haalden de auteurs onder andere de inspiratie om deze metafoor te gebruiken? • Groen: Bij David Icke over zijn complottheorieën van de reptilians • Rood: Uit het boek ‘De 48 wetten van de macht’
  • 23.
    Hoeveel % kansheb je om een correcte beslissing te nemen als je je baseert op feiten en ratio? • Groen: 10% • Rood: 1%
  • 24.
    Hoeveel % vanhet topmanagement van de Vlaamse overheid heeft een uitgesproken politieke kleur? • Groen: 70% • Rood: 90%
  • 25.
    In Griekenland werden2000 ambtenaren ontslaan? Hoe hebben ze dat gedaan? • Groen: Door zich te beroepen op de grondwet waarin staat dat een ambtenaar ontslagen kan worden indien zijn functie niet meer bestaat • Rood: Door de ambtenaren allemaal met pensioen te laten gaan
  • 27.
  • 28.
  • 31.
  • 33.
    Vrede en veiligheid Vrijheid,democratie en mensenrechten Kwaliteit van het leven Onderwijs Informatie en communicatie
  • 37.
    Wet 1: Ikben er fier op ambtenaar te zijn en breng positief nieuws naar buiten.
  • 38.
    Wet 2: Ikheb het lef zelf te doen en te denken, om te zien en te zeggen.
  • 39.
    Wet 3: Overalwaar mogelijk zal ik mede- dinobusters, optimaal ondersteunen en durven verdedigen.
  • 40.
    Wet 4: Ikwerk continu aan mijn eigen inzetbaarheid door altijd open te staan voor intuïtie, nieuwe (leer)ervaringen en ideeën.
  • 41.
    Wet 5: Ikzal altijd en overal een authentieke ambassadeur zijn voor mijn overheid.
  • 42.
    Wet 6: Ikdoe mijn uiterste best om de publieke dienstverlening zo goed mogelijk te leren kennen.
  • 43.
    Wet 7: Ikpraat met mijn klanten, in plaats van over mijn klanten Klantvriendelijkheid is meer dan enkel klantgerichtheid
  • 44.
    Wet 8: Ikbeloof beslissingslijnen en procedures zo kort mogelijk te houden en ze, waar nodig, in vraag te stellen.
  • 45.
    Wet 9: Ikzoek diversiteit op en (h)erken talent van alle rang of stand.
  • 46.
    Wet 10: Ikdurf buiten de huidige structuren te doenken en te ziegen en heb geen schrik voor innovatie en verandering.
  • 47.
    Wat betekent hetwoord ‘Doenken’ • Groen: Je gedragen als een oen • Rood: Denken en doen in 1 beweging
  • 48.
    Om welke drieredenen verliezen organisaties hun persoonlijkheid? • Groen: Door gewoon (en winstgevend) te zijn, meer gericht zijn op beleid dan op logica, werknemers worden monddood gemaakt. • Rood: Door te veel winst te maken, beperkte bereikbaarheid, gebrek aan waarden.
  • 49.
    Op welke websitekan je een soort doorlichting van het Vlaams parlement vinden? • Groen: www.vlaamseaudit.be • Rood: www.zewerkenvoorjou.be
  • 50.
    Hoe kan deoverheid volgens de auteurs een betrouwbare, standvastige partner zijn? • Groen: Door actief te luisteren naar haar klanten • Rood: Door de overheid op termijn af te schaffen
  • 51.
  • 52.

Editor's Notes

  • #2 Nancy
  • #3 Elk stelt zich voor
  • #4 Nancy
  • #5 Nancy
  • #6 Nancy http://www.youtube.com/watch?v=ml9fsrFVa-8 Wat vinden jullie van de overheid? (woorden laten roepen – opschrijven - eerste die durft: boek) 2,5 jaar op de buis, collectief geheugen
  • #7 Nancy Je had misschien zoiets verwacht
  • #8 Nancy Vertellen over het reptielenbrein, dinogedrag (papieren dino’s, ipad-discussie, afstand tot de klant, email printen en aangetekend versturen...) 48 wetten vd macht Welke? overschaduw uw meerdere nooit – hou uw strikte bedoelingen geheim
  • #9 Nancy Vertellen over het terrarium (gouden kooi, verworven rechten, prikklok…)
  • #10 Joke ipv elke
  • #11 Joke ipv elke Toch lopen er nog dino’s uit… + maatschappelijke uitdagingen die die dino’s gaan wegknotsen
  • #12 Joke ipv elke Je zou denken, na die meteorietinslag zijn alle dinosituaties in de pan gehakt? Nog niet helemaal want het was eigenlijk iets anders dat de dino’s deed sterven, namelijk…
  • #13 Quiz: joke ipv elke
  • #14 Quiz: joke ipv elke
  • #15 Quiz: joke ipv elke
  • #16 Quiz: joke ipv elke
  • #17 Nancy ipv elke …de stofwolk. Wat zit er nu in die stofwolk?
  • #18 Nancy ipv elke Klanten stellen hogere eisen en verwachten veel meer van de overheid Het helpt niet meer om via twitter een vraag te stellen en mail te moeten sturen om antwoord te krijgen Mensen willen via kanaal dat ze zelf verkiezen, overheid kunnen aanspreken en niet van kastje naar muur gestuurd worden en vooral: snel reactie krijgen, gehoord worden …
  • #19 Nancy ipv elke Vergrijzing, hogere levensverwachting Klanten leven langer, je collega’s ook - nog nooit zoveel generaties samen op werkvloer – reversed coaching Bv iemand nieuw kan online media uitleggen aan ervaren rotten in het vak – terwijl nieuwe medewerkers net heel veel kunnen leren van de ervaring van hun meer ervaren collega’s
  • #20 Nancy ipv elke Uitdaging: Slimme machines en systemen: kan de overheid nog mee? Voorbeeld: ipad integreren tegen 2017… Situatie van B Grauwels (uber) en Bourgeois (airBNB) – app zelf ontwikkelen met gereglementeerde dienstverlening tov een app die al wereldwijd ingang gevonden heeft
  • #21 Nancy ipv elke Uitdaging: media ecologie Robot evernote
  • #22 Nancy ipv elke Uitdaging: politiek ambtelijke samenwerking: Ministers willen geïnnoveerde administratie maar liever geen innoverende administratie – uit column De Tijd (FVMas)
  • #23 Nancy ipv elke
  • #24 Nancy ipv elke
  • #25 Nancy ipv elke
  • #26 Nancy ipv elke
  • #27 Joke Maatschappelijke uitdagingen tonen ons dat het hoogdringend tijd is om iets te doen. Maar verandering is niet makkelijk Rechtstaan – oefening armen anders kruisen
  • #28 Joke Wat houdt ons tegen om die verandering te doen?
  • #29 Joke hefboom
  • #30 Joke
  • #31 Joke
  • #32 Joke De zwermorganisatie: Uitleggen wat een zwerm is Context bepaalt de leider – burgemeester Verhaal van film “Alive” film
  • #33 Joke Uitleggen wat wendbare overheid betekent in die context Mobiele departementen – afhankelijk van de nood in de samenleving: andere samenstelling team Bv armoede – vanuit klant vertrekkend Andere manier van leiding
  • #34 Joke
  • #35 Nancy ipv elke Terug naar de essentie: zoeken naar balans Efficiënte overheid, less is more, essentie
  • #36 Nancy ipv elke Talent in de zwermorganisatie (diplomadogma, talent vrij laten,..) en ook over leiderschap. Leiderschap in de zwerm/kudde. Foto van de paarden is niet toevallig gekozen (anekdote over paardjes).
  • #37 Nancy ipv elke Overheid met een smoel: onpersoonlijk persoonlijk maken Je geeft u volledig als individu – je kan het je niet meer onpersoonlijk nemen
  • #38 Joke
  • #39 Joke
  • #40 Joke
  • #41 Joke
  • #42 Nancy
  • #43 Nancy
  • #44 Nancy
  • #45 Nancy ipv Elke
  • #46 Joke ipv Elke
  • #47 Joke ipv Elke
  • #48 Nancy
  • #49 Nancy
  • #50 Nancy
  • #51 Nancy
  • #52 JOKE EN ELKE DOEN DANSPAS NANCY LEGT UIT Hoe ziet die nieuwe overheid eruit? Blik naar buiten, transparantie, klantvriendelijkheid, bruto nationaal geluk, uit de ivoren toren Beweging van doenkers en ziegers, die wij dinobusters noemen.
  • #53 NANCY: we zenden jullie op een missie