선하고 정의롭고 성 평등적이고 생태적인 사회변화와 발전에 기여하는 조직의 리더십개발과 역량강화를 돕기 위해 존재하는 소셜이노베이션그룹의 솔류션을 소개하는 자료입니다.

1. 소셜이노베이션그룹의 솔루션
선하고 정의롭고 성 평등적이고 생태적인 사회변화와 발전에 기여하는
조직의 리더십개발과 역량강화를 돕기 위해 존재하는
소셜이노베이션그룹은 어떤 서비스를 제공할 수 있는가 ?
2일 공명 리더십 워크숍 3개월 조직역량강화 컨설팅 6개월 코칭
울림이 있는 신뢰의 영향력 Social Impact Alignment 지속가능한 영향력 창출
구성원들의 존재가치를 명료화하고, 창의 SIG에서 개발한 Social Impact Align- 공명 리더십 워크숍, 조직역량강화컨설
성과 열정으로 일할 수 있도록 울림이 있는 ment Model에 따라 조직역량강화를 도우 팅을 통해 공유된 가치와 비전이 조직에
신뢰의 영향력으로 리더십개발을 돕는다. 며, 소셜 브랜딩 전략을 돕는다. 내면화될 수 있도록 코칭을 통해 돕는다.
* 각 모듈을 통합적으로 운영할 수 있으며, 모듈별 개별적인 운영도 가능합니다.
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2. Social Impact Alignment Model
조직역량강화 컨설팅
Input Activity Output Outcome Impact
투입된 자원 사업 수행 정량적 산출물 정성적 결과물 사회적 영향력
사업 성과의 3단계 핵심 사업평가 틀 5가지 핵심 관점 정렬
1. 산출물 단계 : 정량적 성과 1. 투입대비 산출의 효과성 1. 사회적 영향력 관점
2. 결과물 단계 : 정성적 성과 2. 지속가능성 2. 이해관계자 관점
3. 영향력 단계 : 사회적 영향력 성과 3. 조직의 존재가치와의 정렬 3. 재무적 관점
4. 사회적 영향력 4. 운영프로세스 관점
5. 학습과 성장 관점
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3. 협력적 거버넌스 리더십 개발 워크숍
협력을 통한 변화 신뢰와 상호의존성 자기 조직화 조직간 네트워크
21세기 지역사회와 행정이 직면한 다양 상호의존성과 신뢰에 의한 정부와 ‘사회문제해결과 새로운 삶의 가치를 창조하기 위해 자기조직
하고 복잡하고 다원적인 사회문제를 민간의 협력적 거버넌스와 네트워크 화하는 조직들간의 신뢰에 기반한 상호의존적인 네트워크’ 로
해결하고 새로운 삶의 가치를 창조하기 를 통한 접근만이 근본적인 문제해결 정의되는 협력적 거버넌스는 우리 사회를 더욱 인간적이고
위해서는 정부, 기업, 시민사회 어느 한 과 임팩트 있는 새로운 가치를 창출 선하고 정의롭고 성 평등적이고 생태적으로 변화시킬 수 있는
주체의 힘만으로는 불가능합니다. 하는데 효과적인 시대입니다. 중요한 전략이며 비전입니다.
1단계 : 토대과정 (철학과 가치) 2단계 : 심화과정(실행 전략)
협력적 거버넌스의 철학과 가치에 대한 이해, 사회자본과 상호 협력적 거버넌스의 성공과 실패 요인, 협력적 거버넌스의
의존성에 대한 이해와 적용, 협동과 호혜의 경제인 사회적 탁월한 성과창출을 위한 프로세스 구축, 정부와 민간의 상호
경제에 대한 이해, 퍼블릭 앙트러프러너십(Public Entrepre- 책무성 확인 프로세스 구축, 비전-사명-핵심가치-전략-사업
neurship)에 대한 이해와 적용, 주요 사례 학습. 간의 얼라인먼트 시스템 구축 및 관리 역량 함양.
시간 : 1일(8시간)
대상 : 공무원, 민간단체 실무자 및 협력적 거버넌스 리더십이 필요한 분.
비용 : 10만원/1인 (교재, 점심제공)
* 지자체 차원에서 담당 공무원과 지역사회 민간단체 실무자들을 대상으로 집단 워크숍도 가능합니다.
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