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职业规划2010 王兆献 2010.8  worldhema@gmail.com www.worldhema.com 记录一些对职业规划的理解和认识
目录
没有职业规划的时期 三十年前没有职业规划,在计划经济条件下,不需要做职业规划,因为,国家已经替你规划了。 工作分配制,职业没有选择,直接分配至单位。 工作调换制,自己无法主动更换工作,换工作极难,对于工人而言,甚至一个工作就是一生。 这样带来的结果。 父辈的经验中,不包括如何找工作换工作这一项,面对复杂的职业,难以指导下一代,给出实际而有效的建议。 做为现在的个人,在职业生活迷惘时,难以找到真正的方向,在不断的尝试中,依靠直觉和常识,去寻找方向。 现在,选择无限,外企,国企,私企,大量出现,城市流动快。 如何找到自己的职业方向? 如何寻求建议与发展? 如何找到自己的生活?
什么样的人需要职业规划 只有做职员和所有有合同在身的人,才需要职业规划。若你是企业家,投资者,自由职业者,显然是不需要这些的。 但也显然的是,大部分人还是要从职员开始自己的职业生活。 需要选择的需要规划,无须选择和无法选择的,也不需要进行职业规划。
职业与生活的关系 职业与生活,与成长密不可分。在学校结束之后,成长并未停止,只是未注意了。
概念中的五个区别 必须对一些似是而非的概念,做清晰的认识,理解的失误,会在实践中带来错误的方向和认识。比如什么是工作,什么是劳动,什么是知识,什么是技能,什么是价格,什么是价值,这三组名词,是最容易混淆的名词。
职业和事业的区别 职业 事业 为完成大组织中的目标 交换原则 可能换很多种不同的职业  不拥有所有权或不占主导地位 完成一项特定的期望 回报原则 事业只会有几项 拥有所有权或占主要支配地位
劳动和工作的区别 劳动 工作 劳动是不分贫富贵贱,职位高低的。 劳动是无偿的 劳动是可以不追求结果的,我要去做。 劳动对于效率是要求不高的。 劳动不需要资格。 工作是分价值,职业,和高低的。 工作是需要报酬的。 工作是需要结果的,我要做得的到。 工作则是有效率要求的。 工作需要资格,而劳动往往是获得工作资格前的所做的准备。 在未产生收益之前的工作,都是劳动。
知识与技能的区别 知识 技能 知道 知识无限 主要通过教育获得 做到 技能有限 主要通过历练获得 可以通过学习知道所有的事,但显然无法通过实践,去做所有的事。
价值与价格 价值 价格 价值无限 人离开空气无法生存 价值 无时间阶段 人的价值 无限  通过创造获得 价格有限 空气的价格几乎等于零 受时间和空间限制 单位时间所创造的价格有限 通过交换获得,不交换,无价格。 做了很多,得到很少,很大一部分原因即为,做的是有价值的事,而非有价格的事
选择有限与无限 无限 有限 每次选择点时,无限 大学教育考学时 每次换工作时 改变结婚对像时 进行无限选择时 需要付出更多的努力  选择完成后,有限 一定内时间内无法再次选择。 坚持才能获得收获 以前的惯性限制  有限选择的麻烦  选择余地小,无法做更多 的选择 时机不成熟时无法再选择 无限中存在有限,有限中存在无限
职业规划的层次 表现层 教育 家庭 职业 地域 战略层 性格 行业 成为什么样的人 做什么样的事情 心理底层 过什么样的生活 和什么样的人在一起
心理底层---源动力 心理底层,源于内心里最深刻的渴望,平时由于忙碌和不需要,总是很难想到,但这个却是促使人下意识的做决定的主要来源。 观察自己的内心,也非一时一刻的功夫,也不需要时时观察,也需要机会,遇到某些事情想不开,不知所措的时候,就是观察自己内心的好时机。 心理底层主要需要问四个问题: 我想成为什么样的人 我想过什么样的生活 我想和什么样的人在一起 我想做什么样的事情 这四个问题,别人无法回答,只有自己去寻找。
战略层 只要涉及战略一词,均不是短时间内可完成,短时间内可以决定的。同时,也由于影响深远,一个决定足可以影响接下来的3至10年,甚至一生,所以需要慎重对待。 战略层的决定因素主要有: 教育 家庭 职业 地域 战略层 性格 行业 地域指是的地方带来的影响,虽然现在社会流动量大,但还是有影响的。 比如南方人到北方工作,习惯,生活环境,工作环境的变化,都是影响。 这些因素同时会互相影响,比如一个北方人到南方上大学,毕业后可能就留在 南方,并和南方人结婚组成家庭,北方和南方的行业有很多不同,而性格又影 响了职业的选择。
表现层 表现层即为每天所做的事。 包括在哪家公司做事,做什么样的事,要决定去做什么,做的开心不开心,做的适合不适合之类的。 这些事情每天都要处理,都会带来压力和机会。 每天人的眼光不得不关注这些事情,因为他们就是当下。 但是在关心这些当下事情之余,也需要关心底层的心理需求。
影响职业选择的战略因素 教育 家庭 职业 地域 战略层 性格 行业 婚姻 ,[object Object]
还有一些因素未列出,因个人情况而定,比如个人身体情况等。
因素与因素互相影响,组合为一个整体。
有些因素起显性作用,即看得到,有些因素是隐性,看不到。
有些因素起主要原用,有些因素起辅助作用。,[object Object]
第二要素:教育---学校 大学学校占据了人生中成长最重要的四年。对人的性格及成长都很重要。 学校影响 。上什么样的大学,以后会做什么样的行业。比如广播电视学院,矿业工程学院,师范学院。 专业影响。四年时间,若不放弃就做该职业,若放弃则放弃四年的专业学习。无论哪一项,都将直接影响人生。 地域影响 。什么地方读大学,毕业后很可能定居在那里。在那数年时间,什么也都会熟悉了,也就不会离开了。 婚姻影响 。大学是人生青春的时光,可能决定婚姻。最有可能的就是和当地的另一半在学校认识,并最终走在一起。 同学圈的力量。在一起读书的同学,十年后会成为社会的中坚,良好的同学圈会影响十年后的生活和工作。
第二要素:教育---自己  自我的教育,当一切教育都停止时,依然可以自己教育自己。 兴趣与阅读  自我的社交网络 自我的学习与发展。 目标与计划。 对生活和认识和态度。 反省。
第三要素:职业 如何找工作,找什么样的工作,做什么样的工作,这个过程本身就是对自己的一次思考和选择。 工作环境对人的影响  职业塑造人。 公司也同样塑造人,两个在学校一样的人,去了不同的公司,20年后就是两个不同的人。
第四要素:性格 内向与外向的区分,不在于外表,而在于内心能量的获得方式。 内向型,心理能量通过阅读,冥思获得。 外向型,心理能量通过交谈,沟通获得。 这样的性格确实会影响一些职业方面的选择。 人与事 对人打交道的职位:市场,销售,客户服务 。 和事打交道的职位:技术,产品,设计 。 内与外 内部职位指公司内部事务,不接触外部内容。一般是行政,文案,技术,维护人员。 外部职位指需要外部沟通的,包括市场,销售,商务。 一些性格测试方法: MBTI 九型人格
职业规划的方法 职业规划,即在目标与现实之间,找到一条可以达到的路。 2 3 1 确定现实 确定目标 设计可以到达的路 为什么做 怎么做 做什么
确定目标 确定目标必须非常谨慎。 要问清楚自己为什么而做。 目标必须具体,反复明确,不要为虚无不能确定的目标努力。 比如要考某所大学,则必须在决定之前,到该大学实地考察。 在此基础上,决定是否要做。 如果决定要做,就算遇到再多困难,也要去做,如果发现不值做,则提早改变计划。 需要确立,行业,职业,目标位置等 自己觉得还需要的目标。
确定现实 明白自己的现实 需要诚实写出来。 需要认真写出来。 因为一切还有改变的机会。 最好用文档写出来。 找到优势与不足。 医院有身体体检,生活也需要进行生活体检。
建立可行的路 在现实与目标之间,找到可行的路,即为计划。 可以有多份计划,达到同一目标。 计划可以调整,但也不能经常大调整,这样的结果会离目标越来越远。 在短时间内,有时候难以找到可行的路,但需要经常的进行思考和探索。
举例一些职业目标 一些职业例表 从左到右,职业难度在增加。
补充说明 实践时间 关键点与转折点 三大要素 总结
实践时间 一个普通的职业规划周期,短则2-3年时间,长则5-7年时间。从一点对于行业没认识,到能够在行业立足,有一席之地。
以七年为期1-3年 第一年: 纯粹的学习,包括商业操作经验的学习,待人处事,这个行业里的方方面面。就像一张白纸,就是一个新人,开始进入这个行业。 第二年: 在有些快速的行业里,一年都能成为老人了。第二年的任务是,熟悉整个行业,包括这个行业里的方方面面,这个行业的上下游都需要了解,谁在做什么事,谁想做什么事。 第三年: 成为能独立做事的人。工作是需要资格的,这种资格不仅仅只是知识。把一件事做好做成,专业知识需要,经验和经历更需要。这一年的目标就是能够独立做事。
以七年为期4-7年 第四年: 能独立做事,才会被人尊重和需要。也就才能谈得上真正的业内关系。在会上换一把名片,并不能就有了所谓的人际关系,认识不等于熟识,了解不等于理解。而成熟的人际关系是谁都需要的,无论是职场上还是情感上。 第五年: 业内专家。成为这个行业能广为人知的人物,在业内,说起来,多多少少知道有这么一号人存在。外行业的也多多少少的能了解到这人吧。 第六年: 了解自己的一年。了解自己要接下来怎么走,行业里有哪些机会和新变化,自己的特点和个性等。知已知彼,百战不殆,不知已不知彼,每战必殆。认识自己同样是需要过程和经历的,并不是只坐在那里想想就能了解的,真金还得烈火识啊。 第七年: 立足的一年。兵马未动,粮草先行,做什么事,先得把准备工作给做好了。成功是成功之前就谋划好了的。不打无准备之仗,也是历来成功之法宝。在这一年,基本上可以行业有立足之地。
职业发展线 职业 经理 高管 职业 MBA 培训 学习 教育 毕业 职业圈 同学会 交际网 社交 创业 企业家
关键点与转折点 关键点 转折点 高考 恋爱 选择城市 工作 读大学 结婚 生养孩子 关键职位 人生会遇到一些关键点,遇到这些事情,需要引起注意,这些关键点的选择,可以影响接下来的几年。比如高考时选择学校,选择专业。恋爱时选择对像等。 而关键点形成的结果,就是转折点,是否能够改变命运,即为命运转折点。改变命运非常之难,非一日一时之功,但并非也不可能,每个人也总是有几次改变命运的机会,抓住了就可以改变命运。
三种要素 天赋,努力,运气这是三大要素。 这三者关系密不可分。 同时也要正确理解。 有的职业单靠一个也可以。 成大事者,天赋,努力,运气必不可少。
天赋 什么是天赋? 做这件事,同样条件下比别人要快,至少快一倍。 重复这种事情的时候,感觉很快乐,不枯燥。 竞技类职业非常需要天赋。 如钢琴,绘画,写作,音乐等。 如体操,田径,足球,及所有体育项目。 若无天赋,苦且不说,再努力也难以成为世界级选手。 找到自己的天赋,做适合的职业,事半功倍。 一般人都会有一点天赋,只是多少的问题。 天赋再差一点,就是擅长。对于擅长做什么事,应该能找得到。 尽早找到自己的天赋。 发展和自己天赋有关的职业。
努力 纵然有天赋也需要努力。 努力是所有成功的基础。 只要是涉及专业,必须是经过坚持不懈的努力。 努力人人可行,别的什么都没有,只要努力,就是可以达到。
运气 偶然中存在必然,必然中存在偶然。努力中存在运气,运气中存在努力。 举例来说,有朋友请聚餐,当中有认识的朋友,这是必然,但还不知道有哪些朋友的朋友会一起来,这些朋友就属于运气。 运气无所不在,影响所有的时间空间和事件。 举例来说,要到另外一个城市开重要会议,但出发当天,天气突变,交通堵塞,无法成行。 有时候有额外的运气,比如彩票中奖。
职业规划总结 计划层 职业层 榜样层 目标层 城市层 行业层 什么时间达到目标 需要哪些资源 做哪些准备 ….. 前三企 业是? 前五的人是? 最好的是 ….. 南方 北方 大城市 小城市 中心城市 一般城市 ….. 互联网 传统 能源 金融 地产 ….. 南方 北方 大城市 小城市 中心城市 一般城市 销售 市场 管理 技术 产品 ….. 三个目标 三个希望 三个梦想 ….. Do it ! Hema河马画画

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