2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
20081212 Одитен комитет
1. Николай Колев, СРА
Управляващ съдружник
Николай Димитров, CISA, CIA, CCSA
Одит мениджър
КАКВО ПРЕДСТАВЛЯВА ОДИТНИЯ КОМИТЕТ И КАК МОЖЕ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА
ДОБРОТО КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА КОМПАНИИТЕ
КОМУНИКАЦИЯ С ИНВЕСТИЦИОННАТА ОБЩНОСТ ПО ВРЕМЕ НА КРИЗА. СПАЗВАНЕ НА ЗАКОНОДАТЕЛСТВОТО ОТ ПУБЛИЧНИТЕ ДРУЖЕСТВА.
СОФИЯ, 12 ДЕКЕМВРИ 2008 ГОДИНА
2. ПРОГРАМА
Нормативни изисквания в европейското и националното законодателство,
касаещи одитните комитети:
Изисквания на Директива 2006/43/ЕО на Европейския съвет от 17 май 2006 г.
относно задължителния одит на годишните счетоводни отчети и консолидираните
счетоводни отчети;
Изисквания на Закона за независимия финансов одит;
COSO рамката за вътрешен контрол и ролята на одитните комитети в
корпоративното управление;
Добри практики за дейността на одитните комитети.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 2
3. НОРМАТИВНИ ИЗИСКВАНИЯ В ЕВРОПЕЙСКОТО И НАЦИОНАЛНОТО
ЗАКОНОДАТЕЛСТВО, КАСАЕЩИ ОДИТНИТЕ КОМИТЕТИ
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 3
4. ПРЕДПРИЯТИЯ ОТ ПУБЛИЧЕН ИНЕРЕС (1/3)
В съответствие с Директива 2006/43/ЕО:
Предприятия, чиито прехвърляеми ценни книжа са допуснати за търгуване на
регулиран пазар на която и да е държава-членка на Съюза;
Кредитни институции;
Застрахователни предприятия;
Предприятия от значителна обществена важност поради естеството на
техния бизнес, техния размер или броя на заетите в тях лица.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 4
5. ПРЕДПРИЯТИЯ ОТ ПУБЛИЧЕН ИНЕРЕС (2/3)
В съответствие със Закона за независимия финансов одит:
Публични дружества и емитенти на ценни книжа;
Кредитни институции;
Застрахователи, презастрахователи, здравноосигурителни и
пенсионноосигурителни дружества;
Търговски дружества, които произвеждат, пренасят и продават
електроенергия и топлоенергия;
Търговски дружества, които внасят, пренасят, разпределят и транзитират
природен газ;
...
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 5
6. ПРЕДПРИЯТИЯ ОТ ПУБЛИЧЕН ИНЕРЕС (3/3)
В съответствие със Закона за независимия финансов одит:
...
Търговски дружества, които предоставят водоснабдителни, канализационни и
телекомуникационни услуги;
Български държавни железници ЕАД и дъщерните му предприятия;
Предприятията, които за текущата финансова година надвишават
показателите на два от следните критерия:
балансова стойност на активите към 31 декември – 84,000,000 лв.;
нетни приходи от продажби за годината – 97,500,000 лв.;
средна численост на персонала за годината – 250 души.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 6
7. ОДИТЕН КОМИТЕТ (1/3)
В съответствие с Директива
2006/43/ЕО:
Компаниите от публичен интерес
трябва да имат одитен комитет;
Трябва да е съставен от членове на
административното тяло, които нямат
изпълнителни функции, и/или от
членове на надзорното тяло и/или от
членове, които са назначени от
общото събрание на акционерите;
Поне един член на одиторския
комитет трябва да е независим и
компетентен в счетоводството и/или
одита.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 7
8. ОДИТЕН КОМИТЕТ (2/3)
В съответствие със Закона за независимия финансов одит:
Всяко предприятие, извършващо дейност от публичен интерес, създава одитен
комитет;
Избира се от Общото събрание, което определя мандата и броя на неговите
членове;
За членове на одитния комитет не могат да бъдат избирани:
Изпълнителни директори;
Членове на управителни органи на юридическото лице;
Лица, намиращи се в трудови правоотношения с юридическото лице;
Поне един член трябва да е с висше образование със специалност счетоводство
или финанси и най-малко 5 години професионален опит по счетоводство или
одит;
Поне един от член трябва да е независим от надзорния съвет.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 8
9. ОДИТЕН КОМИТЕТ (3/3)
Изключения:
В акционерни дружества, функциите на одитния комитет могат да се
осъществяват от управителния съвет или от съвета на директорите или
надзорния съвет, ако съгласно последния годишен отчет предприятието
отговаря най-малко на два от следните критерии:
Средна численост на персонала за годината - до 50 човека;
Балансова стойност на активите към 31 декември - до 18,000,000 лв.;
Нетни приходи от продажби за годината - до 20,000,000 лв.;
Заседанията, се ръководят от председател, който не е изпълнителен
директор и е избран от надзорния съвет при двустепенна система на
управление или от общото събрание на акционерите при едностепенна
система на управление.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 9
10. ОСНОВНИ ФУНКЦИИ НА ОДИТНИЯ КОМИТЕТ (1/2)
Наблюдава процесите по финансово отчитане в предприятието;
Наблюдава ефективността на системите за вътрешен контрол и вътрешен
одит в предприятието;
Наблюдава ефективността на системите за управление на риска в
предприятието;
Наблюдава дейностите по независим финансов одит;
Извършва преглед на независимостта на регистрирания одитор на
предприятието;
...
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 10
11. ОСНОВНИ ФУНКЦИИ НА ОДИТНИЯ КОМИТЕТ (2/2)
...
Осигурява цялостна координация на работата на вътрешния и външния одит;
Дава препоръки по отношение на избора на регистриран одитор;
Наблюдава предоставянето на допълнителни услуги от регистрирания
одитор;
Обсъжда получени от регистрираните одитори доклади по основните
въпроси, свързани с изпълнението на одита;
Одитният комитет отчита дейността си пред общото събрание на
предприятието, извършващо дейност от обществен интерес, веднъж годишно
заедно с приемането на годишния финансов отчет.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 11
12. COSO РАМКАТА ЗА ВЪТРЕШЕН КОНТРОЛ И РОЛЯТА НА ОДИТНИТЕ
КОМИТЕТИ В КОРПОРАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 12
13. ОРГАНИЗАЦИЯТА COSO
Създадена през 1985 за да подпомогне
щатската National Commission on Fraudulent
Financial Reporting;
Разработва препоръки относно контрола при
изготвянето на финансовите отчети към
публичните компании и техните одитори, към
SEC и други регулаторни органи и към
образователни институции;
COSO е напълно независима от всяка от
спонсориращите я организации;
Има представители от индустрията,
одиторските фирми, инвеститорски компании и
от New York Stock Exchange.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 13
14. ПУБЛИКАЦИИ НА COSO
Fraudulent Financial Reporting: 1997-2007 — An Analysis of U.S. Public Companies
(Expected late 2008)
Internal Control over Financial Reporting — Guidance for Smaller Public Companies
(2006)
Enterprise Risk Management — Integrated Framework (2004)
Fraudulent Financial Reporting: 1987-1997 — An Analysis of U.S. Public Companies
(1999)
Guidance on Monitoring Internal Control Systems Internal Control Issues in
Derivatives Usage (1996)
Internal Control — Integrated Framework (1992)
Report of the National Commission on Fraudulent Financial Reporting (1987)
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 14
15. ДОБРО КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ?
Управление:
Комбинация от процеси и структури,
въведени от управителния орган, с
цел информиране, ръководене,
управление и наблюдение на
дейностите на организацията спрямо
постигането на нейните цели*.
*Терминологичен речник, The IIA
COSO Enterprise Risk Management
Framework.
Признат модел за вътрешен контрол,
управление на риска и корпоративно
управление.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 15
16. ПРИНЦИПИ ЗА КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ
Принципи за корпоративно
управление на Организацията за
икономическо сътрудничество и
развитие (2004):
Отговорност и независимост на
корпоративните ръководства;
Защита правата на акционерите ;
Равнопоставеност на
миноритарните и чуждестранните
акционери;
Разкриване на информация;
Зачитане на заинтересованите
лица.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 16
17. ДОБРИ ПРАКТИКИ ПРИ ОПОВЕСТЯВАНЕ НА ИНФОРМАЦИЯ
United Nations Conference on Trade and
Development, 2006:
Цели на компанията;
Собственост и права на акционерите;
Промени в контрола върху компанията;
Съществени активи;
Структури и политики на управление;
Членове на Борда и топ мениджъри;
Значими проблеми, касаещи
заинтересованите лица;
Съществени и предвидими рискови фактори;
Независимост на външните одитори;
Вътрешен одит;
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 17
18. КАКВО Е ВЪТРЕШЕН ОДИТ?
Дефиниция на The IIA:
Вътрешният одит е независима и обективна дейност за предоставяне на
увереност и консултации, целяща да добави стойност и подобри дейността
на организацията. Вътрешният одит помага на организацията да постигне
целите си чрез прилагането на систематичен и дисциплиниран подход за
оценяване и подобряване на ефективността на процесите на управление на
риска, контрол и корпоративно управление.
Правомощията и отговорностите на вътрешните одитори са регламентирани
в Статута на звеното;
Обхватът на дейностите се определя от Одит ръководителя (CAE),
консултирайки се с висшето ръководство и с одитния комитет;
Изготвя дългосрочни и годишни планове за покритие;
Ежегодно отчита резултата от дейността си пред одитния комитет.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 18
19. ТИПИЧНИ ЗАДАЧИ НА ВЪТРЕШНИТЕ ОДИТОРИ
Вътрешните одитори оценяват:
В каква степен бизнес плановете и стратегиите могат да обезпечат устойчиво
развитие на компанията и изисквана доходоносност на инвестициите;
Доколко добре се опазват фирмените активи и интересите на собствениците;
Дали оперативните и финансовите отчети са достоверни и надеждни;
Дали поставените тактически цели се изпълняват чрез оптимално използване на
наличните ресурси;
Доколко подходящи и резултатни са начините за набиране на необходимите
ресурси;
В каква степен ежедневните бизнес дейности са в съответствие с приложимите
нормативни изисквания, вътрешните правила за работа и решения на
ръководството;
Дали рисковете, пред които е изправена компанията са подходящо управлявани
и минимизирани.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 19
20. ФУНКЦИИ НА ОДИТНИЯ КОМИТЕТ ПО ОТНОШЕНИЕ НА ВЪТРЕШНИЯ ОДИТ
Назначава и освобождава Одит ръководителя;
Утвърждава Статута на одит звеното;
Утвърждава Годишния план за одит;
Преглежда методологията за оценка и покритие на рисковете;
Преглежда напредъка по Годишния одит план и степента на изпълнение на
отделните одит ангажименти;
Наблюдава дали дейността на вътрешния одит е в съответствие със
Стандартите за професионална практика;
Осъществява надзор по отношение на действията на ръководството по
препоръките на вътрешните и външните одитори.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 20
21. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ НА ОДИТНИЯ КОМИТЕТ С ВЪТРЕШНИЯ ОДИТ
Вътрешният одит:
Присъства на срещите на Одитния комитет;
Поне веднъж годишно докладва пред комитета за резултатите от изпълнението
на Годишния план за одит и от отделните одит ангажименти;
Неограничен по време достъп на Одит ръководителя до председателя на
Одитния комитет;
Периодични срещи между Одитния комитет и вътрешните одитори без
присъствието на висши и/или оперативни бизнес ръководители.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 21
22. ДОБРИ ПРАКТИКИ ЗА ДЕЙНОСТТА НА ОДИТНИТЕ КОМИТЕТИ
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 22
23. 10 ДОБРИ ПРАКТИКИ ЗА ОДИТНИТЕ КОМИТЕТИ (1/2)
1. Обезпечете наличието на ефективен вътрешен одит, който докладва
директно на одит комитета;
2. Създайте етична и уважаваща законите фирмена култура без да възспирате
предприемчивостта и поемането на риск;
3. Одит комитетът трябва да може да комуникира свободно с всички ключови
служители в компанията;
4. Следете сделките с Ваши акции, притежавани от мениджърите ви;
5. Бъдете нащрек и за други “червени флагове”;
6. Дръжте под контрол конфликтите на интереси;
7. Гарантирайте независимостта на одиторите;
8. Въздържайте се от ползването на назначените външни одитори за
счетоводни и данъчни услуги;
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 23
24. 10 ДОБРИ ПРАКТИКИ ЗА ОДИТНИТЕ КОМИТЕТИ (2/2)
9. Интересувайте се от отговорите на следните въпроси:
Ако одиторът трябваше да изготви финансовите отчети, те щяха ли да изглеждат
по-различно?
Ако одиторът е инвеститор, би ли получил необходимата информация, за да
добие представа за финансовото състояние на компанията през периода?
Одиторът има ли оперативна информация, обясняваща съществените промени в
нивата на приходите и печалбата през тримесечията?
Ако одиторът ръководи компанията, тя би ли следвала същите процедури за
вътрешен одит?
10. Внимателно преценете ефекта от ползването на тълкуванията,
предпочитанията и препоръките на независимите одитори по отношение на
определени счетоводни операции.
Ди Еф Кей АНДА Консултинг ООД (c) 2008 12 декември 2008 г. 24