1. Università degli Studi di Centro di Formazione
Roma e di Studi Sanitari
“Tor Vergata” “Padre Luigi Monti”
Corso di Laurea in Infermieristica
Diritto del Lavoro
Dott.ssa Daniela Ramaglioni
1
3. Diritto del lavoro
Insieme di norme che disciplinano il rapporto
di lavoro e che tutelano la libertà, la dignità
e la personalità del lavoratore oltre che
l’interesse economico
2
4. Insieme di norme che disciplinano il rapporto
di lavoro e che tutelano la libertà, la dignità
e la personalità del lavoratore oltre che
l’interesse economico
2
62. Codice civile, 1942
prima sistemazione organica della materia del
lavoro
viene riconosciuta come una tre materie fondamentali
del diritto privato (insieme al dir commerciale
e civile)
17
66. art 1 Costituzione
“L’Italia è una repubblica democratica fondata
sul lavoro”
tradizionale difesa del lavoratore
18
67. art 1 Costituzione
“L’Italia è una repubblica democratica fondata
sul lavoro”
tradizionale difesa del lavoratore
tutela della libertà e dignità sociale
18
77. Definizione
Complesso di norme che disciplinano il rapporto
di lavoro e che tutelano, oltre che l’interesse
economico, anche la libertà, la dignità e la personalità
del lavoratore
22
85. debolezza contrattuale
squilibrio tra domanda di lavoro e offerta
lavoratori dipendono
economicamente da chi può
“acquistare” la prestazione di
lavoro
24
96. correttivi nel diritto del lavoro
norme imperative: inderogabili, a
favore del contraente più debole
27
97. correttivi nel diritto del lavoro
norme imperative: inderogabili, a
favore del contraente più debole
riconoscimento e tutela
dell’associazionismo sindacale
27
98. correttivi nel diritto del lavoro
norme imperative: inderogabili, a
favore del contraente più debole
riconoscimento e tutela
dell’associazionismo sindacale
27
99. correttivi nel diritto del lavoro
norme imperative: inderogabili, a
favore del contraente più debole
riconoscimento e tutela
dell’associazionismo sindacale
che non ammette deroghe, eccezioni
27
102. scopo del diritto del lavoro
attenuare gli effetti più deleteri della
subordinazione che riguardano:
libertà, dignità e sicurezza del
prestatore di lavoro
28
103. Il lavoro dell’uomo è regolato
dall’ordinamento giuridico in quanto
idoneo a produrre un risultato
economicamente utile
29
111. Rapporto di lavoro subordinato
è il rapporto di lavoro nel quale una parte (lavoratore)
si obbliga a prestare il proprio lavoro, per conto e
sotto la direzione di un’altra parte (datore di lavoro)
dietro il corrispettivo di una retribuzione
31
112. Rapporto di lavoro subordinato
è il rapporto di lavoro nel quale una parte (lavoratore)
si obbliga a prestare il proprio lavoro, per conto e
sotto la direzione di un’altra parte (datore di lavoro)
dietro il corrispettivo di una retribuzione
2 soggetti
31
113. Rapporto di lavoro subordinato
è il rapporto di lavoro nel quale una parte (lavoratore)
si obbliga a prestare il proprio lavoro, per conto e
sotto la direzione di un’altra parte (datore di lavoro)
dietro il corrispettivo di una retribuzione
2 soggetti lavoratore e datore
31
114. Rapporto di lavoro subordinato
è il rapporto di lavoro nel quale una parte (lavoratore)
si obbliga a prestare il proprio lavoro, per conto e
sotto la direzione di un’altra parte (datore di lavoro)
dietro il corrispettivo di una retribuzione
2 soggetti lavoratore e datore
si scambiano 2 cose
31
115. Rapporto di lavoro subordinato
è il rapporto di lavoro nel quale una parte (lavoratore)
si obbliga a prestare il proprio lavoro, per conto e
sotto la direzione di un’altra parte (datore di lavoro)
dietro il corrispettivo di una retribuzione
2 soggetti lavoratore e datore
si scambiano 2 cose lavoro e retribuzione
31
119. Rapporto di lavoro autonomo
Rapporto di lavoro nel quale una persona (usualmente
professionista o artigiano) si obbliga a compiere dietro un
corrispettivo, un’opera o un servizio, con lavoro proprio
e senza subordinazione, nei confronti di un committente
32
120. Rapporto di lavoro autonomo
Rapporto di lavoro nel quale una persona (usualmente
professionista o artigiano) si obbliga a compiere dietro un
corrispettivo, un’opera o un servizio, con lavoro proprio
e senza subordinazione, nei confronti di un committente
2 soggetti
32
121. Rapporto di lavoro autonomo
Rapporto di lavoro nel quale una persona (usualmente
professionista o artigiano) si obbliga a compiere dietro un
corrispettivo, un’opera o un servizio, con lavoro proprio
e senza subordinazione, nei confronti di un committente
2 soggetti artigiano e il suo cliente
32
122. Rapporto di lavoro autonomo
Rapporto di lavoro nel quale una persona (usualmente
professionista o artigiano) si obbliga a compiere dietro un
corrispettivo, un’opera o un servizio, con lavoro proprio
e senza subordinazione, nei confronti di un committente
2 soggetti artigiano e il suo cliente
si scambiano 2 cose
32
123. Rapporto di lavoro autonomo
Rapporto di lavoro nel quale una persona (usualmente
professionista o artigiano) si obbliga a compiere dietro un
corrispettivo, un’opera o un servizio, con lavoro proprio
e senza subordinazione, nei confronti di un committente
2 soggetti artigiano e il suo cliente
si scambiano 2 cose opera o servizio, prezzo
32
128. differenze tra lav. autonomo e subordinato
2 soggetti lavoro e corrispettivo
33
129. differenze tra lav. autonomo e subordinato
2 soggetti lavoro e corrispettivo
lavoro autonomo
33
130. differenze tra lav. autonomo e subordinato
2 soggetti lavoro e corrispettivo
lavoro autonomo non c’è
subordinazione
33
131. differenze tra lav. autonomo e subordinato
2 soggetti lavoro e corrispettivo
lavoro autonomo non c’è
subordinazione
lavoro subordinato
33
132. differenze tra lav. autonomo e subordinato
2 soggetti lavoro e corrispettivo
lavoro autonomo non c’è
subordinazione
lavoro subordinato c’è subordinazione
33
133. differenze tra lav. autonomo e subordinato
2 soggetti lavoro e corrispettivo
lavoro autonomo non c’è
subordinazione
lavoro subordinato c’è subordinazione
33
143. non si instaura rapporto
lavoro dipendente
caratteristiche
36
144. non si instaura rapporto non si instaura rapporto
lavoro dipendente lavoro autonomo
caratteristiche
36
145. non si instaura rapporto non si instaura rapporto
lavoro dipendente lavoro autonomo
modalità di
lavoro caratteristiche
36
146. non si instaura rapporto non si instaura rapporto
lavoro dipendente lavoro autonomo
modalità di durata e relativo
lavoro caratteristiche compenso
36
147. non si instaura rapporto non si instaura rapporto
lavoro dipendente lavoro autonomo
modalità di durata e relativo
lavoro caratteristiche compenso
sono stabiliti da un contratto stabiliti
dalle parti
36
149. lavoro
parasubordinato
collaboratore presta
la sua opera per un
committente, senza
essere un suo
dipendente
37
150. lavoro
parasubordinato
collaboratore presta ma è sotto
la sua opera per un il coordinamento
committente, senza del datore di lavoro
essere un suo che ha commissionato
dipendente il lavoro
37
