SlideShare a Scribd company logo
林開忠副教授兼所長
國立暨南國際大學東南亞研究所
壹 新移民概況
人數:外籍配偶 15 萬 1,969 人 [33%] 、大
陸籍配偶 29 萬 9,368 人 [65%] 、港澳地區
配偶 12,550 人 [2%] ,合計 46 萬 3,887 人
(1987 至 2012 年 4 月止 ) 。
                  ,




近 9 成的外配為女性,男性比例很小。
壹 新移民概況
東南亞配偶中,越南籍最多,印尼籍次之
。
壹  新移民概況
壹 新移民概況
國人與東南亞配偶結婚 :2004 年每百對婚配
中有 15 對 , 2011 年每百對只有 5 對。
壹 新移民概況

                                                  非本國籍之新生兒比例



    16
    14                                                                   13.37    13.25    12.88
    12                                                          12.46
                                                                                                    11.69
                                                       10.66
比




    10
     8                                     7.61                                                              比例(%)
例




     6                         6.05
                   5.12
     4
     2
     0

         86   87          88          89          90       91       92       93       94       95       96


                                                          年份
壹 新移民概況
內政部 2003 年統計,新移民子女出生率為
本國配偶的 12.37% :每百個新生兒有 12
個為新移民母親所生,目前維持在 10 個左
右。

根據研究顯示:新移民在婚後 1-2 年內生育
子女。
壹 新移民概況
2008 年外籍配偶家庭就業平均人數,男性
外籍配偶家庭為 1.66 人,女性外籍配偶家
庭 1.53 人,可見男性外配就業比率高於女
性外配。男性外配家庭每月總收入五萬以
上者占 44.9 %,女性外配家庭僅占 26.4 %
,而家庭每月總收入未滿 4 萬者逾半 ( 行
政院主計處 2009 年《社會指標統計年
報》 ) 。
貳 新移民的限制與契機
家庭社經地位低落 、子女教養亦不利

語言 、文化與生活適應不良 ;人際關係
孤立 、社會支持網絡薄弱

社會歧視與負面標籤效應
貳 新移民的限制與契機
女性配偶擔負生育與照顧責任 ,能動性
遭受限制

婚姻暴力之問題

家庭婚姻問題

合法居留問題
貳 新移民的限制與契機
以上種種的限制,實不利於新移民在台灣
的勞動力參與(見下表)。外配無工作者
佔 6 成,大陸籍配偶則佔 7 成。
貳 新移民的限制與契機
貳 新移民的限制與契機
新移民女性都肩負著娘家與夫家的經濟負
擔,在重重的限制中尋找生機。

找工作不易,薪資也比本國人低,有的人
則走出家裡或在居家裡或跟台灣先生,經
營起微型企業-小吃店。
貳 新移民的限制與契機
以越南小吃店為例,其所需成本低,店家
只要靈活地運用原有的人力資本(娘家的
父母或姐妹或同鄉的姐妹淘),社會資本
(透過原有的同鄉社會網絡關係)與文化
資本(對越南料理知識的掌握,越南風味
的佈置等),成功地在台灣開創出一片天
。
貳 新移民的限制與契機
大部分新移民經營的小吃店的經濟資本都
是獨自出資或由台灣先生支助,或跟朋友
籌借,甚少跟銀行進行貸款。

大部分的小吃店都以文化經濟為經營的策
略:顧客對象涵蓋大多數的台灣人,因此
而必須調整其越南料理包括食材與調味料 ,
使得越南料理更為本土化。
叁 新移民子女
在未來的勞動市場上,被視為具有潛力的
新移民子女,他/她們的利基何在?

有一種說法認為由於是跨國/跨族群/跨
文化家庭背景長大的孩子,理應具有比他
人更具有文化上利基,可是真的是這樣嗎
?
叁 新移民子女
跨文化的家庭未必就=多元文化得以存在。
在台灣的家庭裡,新移民女性面對的卻是
必須隱藏/淹沒自己的文化,從飲食到各
種習俗都是。

新移民子女在學校裡接受一致的社會化過
程,與本國籍子女在低年級時並沒有明顯
的差別,但到了高年級,反而因為家庭的
弱勢而趨向不利。
叁 新移民子女
整體的台灣語言文化環境趨向並不利於東
南亞小語種的存在,更不必說得以在家庭
甚至社會上廣為流傳了,大部分的情況是
新移民母親只能偷偷地透過兒歌,搖籃曲
,回家鄉省親以及日常同鄉的對話中對子
女達到可能的潛移默化效果。

如何讓新移民子女傳承新移民母親的語言
文化值得進一步討論。
謝謝聆聽
敬請賜教

More Related Content

Viewers also liked

2.產業綠化創新營運模式開發 專案計畫
2.產業綠化創新營運模式開發 專案計畫2.產業綠化創新營運模式開發 專案計畫
2.產業綠化創新營運模式開發 專案計畫
cpc2631
 
1 2社會企業與公益創投 中國生產力中心論壇
1 2社會企業與公益創投 中國生產力中心論壇1 2社會企業與公益創投 中國生產力中心論壇
1 2社會企業與公益創投 中國生產力中心論壇cpc2631
 
投資人才創新啟動均衡成長i - T A L E N T
投資人才創新啟動均衡成長i - T A L E N T投資人才創新啟動均衡成長i - T A L E N T
投資人才創新啟動均衡成長i - T A L E N Tcpc2631
 
推動我國職能規範制度規劃報告
推動我國職能規範制度規劃報告推動我國職能規範制度規劃報告
推動我國職能規範制度規劃報告
cpc2631
 
101年度勞動力發展創新論壇─社會企業專題論壇「社會企業如何帶動勞動力發展」
101年度勞動力發展創新論壇─社會企業專題論壇「社會企業如何帶動勞動力發展」101年度勞動力發展創新論壇─社會企業專題論壇「社會企業如何帶動勞動力發展」
101年度勞動力發展創新論壇─社會企業專題論壇「社會企業如何帶動勞動力發展」
cpc2631
 
餐旅專業人才培育與發展
餐旅專業人才培育與發展餐旅專業人才培育與發展
餐旅專業人才培育與發展
cpc2631
 
勞動力發展之綠色創新人才培育與展望
勞動力發展之綠色創新人才培育與展望勞動力發展之綠色創新人才培育與展望
勞動力發展之綠色創新人才培育與展望cpc2631
 
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫「餐旅業職能系統之建構」專案計畫
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫 cpc2631
 
2 2創造力學院20121218 (2)
2 2創造力學院20121218 (2)2 2創造力學院20121218 (2)
2 2創造力學院20121218 (2)cpc2631
 
農業雙軌師徒制創新論壇
農業雙軌師徒制創新論壇農業雙軌師徒制創新論壇
農業雙軌師徒制創新論壇
cpc2631
 
4.餐旅業職能系統典範分享簡報 天下飯店
4.餐旅業職能系統典範分享簡報 天下飯店4.餐旅業職能系統典範分享簡報 天下飯店
4.餐旅業職能系統典範分享簡報 天下飯店cpc2631
 

Viewers also liked (11)

2.產業綠化創新營運模式開發 專案計畫
2.產業綠化創新營運模式開發 專案計畫2.產業綠化創新營運模式開發 專案計畫
2.產業綠化創新營運模式開發 專案計畫
 
1 2社會企業與公益創投 中國生產力中心論壇
1 2社會企業與公益創投 中國生產力中心論壇1 2社會企業與公益創投 中國生產力中心論壇
1 2社會企業與公益創投 中國生產力中心論壇
 
投資人才創新啟動均衡成長i - T A L E N T
投資人才創新啟動均衡成長i - T A L E N T投資人才創新啟動均衡成長i - T A L E N T
投資人才創新啟動均衡成長i - T A L E N T
 
推動我國職能規範制度規劃報告
推動我國職能規範制度規劃報告推動我國職能規範制度規劃報告
推動我國職能規範制度規劃報告
 
101年度勞動力發展創新論壇─社會企業專題論壇「社會企業如何帶動勞動力發展」
101年度勞動力發展創新論壇─社會企業專題論壇「社會企業如何帶動勞動力發展」101年度勞動力發展創新論壇─社會企業專題論壇「社會企業如何帶動勞動力發展」
101年度勞動力發展創新論壇─社會企業專題論壇「社會企業如何帶動勞動力發展」
 
餐旅專業人才培育與發展
餐旅專業人才培育與發展餐旅專業人才培育與發展
餐旅專業人才培育與發展
 
勞動力發展之綠色創新人才培育與展望
勞動力發展之綠色創新人才培育與展望勞動力發展之綠色創新人才培育與展望
勞動力發展之綠色創新人才培育與展望
 
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫「餐旅業職能系統之建構」專案計畫
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫
 
2 2創造力學院20121218 (2)
2 2創造力學院20121218 (2)2 2創造力學院20121218 (2)
2 2創造力學院20121218 (2)
 
農業雙軌師徒制創新論壇
農業雙軌師徒制創新論壇農業雙軌師徒制創新論壇
農業雙軌師徒制創新論壇
 
4.餐旅業職能系統典範分享簡報 天下飯店
4.餐旅業職能系統典範分享簡報 天下飯店4.餐旅業職能系統典範分享簡報 天下飯店
4.餐旅業職能系統典範分享簡報 天下飯店
 

More from cpc2631

百彥餐旅人力銀行
百彥餐旅人力銀行百彥餐旅人力銀行
百彥餐旅人力銀行cpc2631
 
1 1 20121211-台灣餐旅-廚藝職能創新願景與國際媒合
1 1 20121211-台灣餐旅-廚藝職能創新願景與國際媒合1 1 20121211-台灣餐旅-廚藝職能創新願景與國際媒合
1 1 20121211-台灣餐旅-廚藝職能創新願景與國際媒合cpc2631
 
葫蘆藝術文創產業發展簡介
葫蘆藝術文創產業發展簡介葫蘆藝術文創產業發展簡介
葫蘆藝術文創產業發展簡介cpc2631
 
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫1026
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫1026「餐旅業職能系統之建構」專案計畫1026
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫1026cpc2631
 
勞動力發展決策平台&區域人才資本競爭力行動架構
勞動力發展決策平台&區域人才資本競爭力行動架構勞動力發展決策平台&區域人才資本競爭力行動架構
勞動力發展決策平台&區域人才資本競爭力行動架構
cpc2631
 
藍天麗池 餐旅業職能系統 典範分享
藍天麗池 餐旅業職能系統 典範分享藍天麗池 餐旅業職能系統 典範分享
藍天麗池 餐旅業職能系統 典範分享
cpc2631
 
餐飲業職能診斷系統畫面
餐飲業職能診斷系統畫面餐飲業職能診斷系統畫面
餐飲業職能診斷系統畫面
cpc2631
 
5 2.101年度勞動力發展創新論壇-行動服務專家會議簡報
5 2.101年度勞動力發展創新論壇-行動服務專家會議簡報5 2.101年度勞動力發展創新論壇-行動服務專家會議簡報
5 2.101年度勞動力發展創新論壇-行動服務專家會議簡報cpc2631
 
5 1行動服務20121103
5 1行動服務201211035 1行動服務20121103
5 1行動服務20121103cpc2631
 
推廣社會企業永續發展行動方案
推廣社會企業永續發展行動方案推廣社會企業永續發展行動方案
推廣社會企業永續發展行動方案cpc2631
 
「餐旅職能系統之建構」計畫說明
「餐旅職能系統之建構」計畫說明「餐旅職能系統之建構」計畫說明
「餐旅職能系統之建構」計畫說明
cpc2631
 
101.09.14泰山職訓辦理(勞動力發展創新論壇)簡報
101.09.14泰山職訓辦理(勞動力發展創新論壇)簡報101.09.14泰山職訓辦理(勞動力發展創新論壇)簡報
101.09.14泰山職訓辦理(勞動力發展創新論壇)簡報
cpc2631
 
臺北市新移民服務經驗分享
臺北市新移民服務經驗分享臺北市新移民服務經驗分享
臺北市新移民服務經驗分享
cpc2631
 

More from cpc2631 (14)

百彥餐旅人力銀行
百彥餐旅人力銀行百彥餐旅人力銀行
百彥餐旅人力銀行
 
1 1 20121211-台灣餐旅-廚藝職能創新願景與國際媒合
1 1 20121211-台灣餐旅-廚藝職能創新願景與國際媒合1 1 20121211-台灣餐旅-廚藝職能創新願景與國際媒合
1 1 20121211-台灣餐旅-廚藝職能創新願景與國際媒合
 
葫蘆藝術文創產業發展簡介
葫蘆藝術文創產業發展簡介葫蘆藝術文創產業發展簡介
葫蘆藝術文創產業發展簡介
 
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫1026
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫1026「餐旅業職能系統之建構」專案計畫1026
「餐旅業職能系統之建構」專案計畫1026
 
勞動力發展決策平台&區域人才資本競爭力行動架構
勞動力發展決策平台&區域人才資本競爭力行動架構勞動力發展決策平台&區域人才資本競爭力行動架構
勞動力發展決策平台&區域人才資本競爭力行動架構
 
藍天麗池 餐旅業職能系統 典範分享
藍天麗池 餐旅業職能系統 典範分享藍天麗池 餐旅業職能系統 典範分享
藍天麗池 餐旅業職能系統 典範分享
 
餐飲業職能診斷系統畫面
餐飲業職能診斷系統畫面餐飲業職能診斷系統畫面
餐飲業職能診斷系統畫面
 
5 2.101年度勞動力發展創新論壇-行動服務專家會議簡報
5 2.101年度勞動力發展創新論壇-行動服務專家會議簡報5 2.101年度勞動力發展創新論壇-行動服務專家會議簡報
5 2.101年度勞動力發展創新論壇-行動服務專家會議簡報
 
5 1行動服務20121103
5 1行動服務201211035 1行動服務20121103
5 1行動服務20121103
 
4 2
4 24 2
4 2
 
推廣社會企業永續發展行動方案
推廣社會企業永續發展行動方案推廣社會企業永續發展行動方案
推廣社會企業永續發展行動方案
 
「餐旅職能系統之建構」計畫說明
「餐旅職能系統之建構」計畫說明「餐旅職能系統之建構」計畫說明
「餐旅職能系統之建構」計畫說明
 
101.09.14泰山職訓辦理(勞動力發展創新論壇)簡報
101.09.14泰山職訓辦理(勞動力發展創新論壇)簡報101.09.14泰山職訓辦理(勞動力發展創新論壇)簡報
101.09.14泰山職訓辦理(勞動力發展創新論壇)簡報
 
臺北市新移民服務經驗分享
臺北市新移民服務經驗分享臺北市新移民服務經驗分享
臺北市新移民服務經驗分享
 

2 1.新移民勞動力