Dokumen tersebut merupakan rencana kegiatan optimalisasi latihan range of motion (ROM) bagi pasien di ruang ICU rumah sakit di Kota Pangkalpinang yang meliputi (1) konsultasi dengan mentor terkait rencana kegiatan, (2) penyusunan standar prosedur operasional latihan ROM, (3) pembuatan video edukasi tentang latihan ROM, (4) penyusunan soal pre-test dan post-test, (5) sosialisasi kegiatan lat
Dokumen tersebut merupakan laporan kegiatan sanitarian bernama Eko Junihartono dari UPT Puskesmas Singkawang Utara 1 yang mengidentifikasi rendahnya pemahaman petugas puskesmas tentang Klinik Sanitasi sebagai isu utama. Laporan tersebut menjelaskan rencana dan pelaksanaan kegiatan untuk meningkatkan pemahaman tersebut melalui sosialisasi, penyusunan SAP, SOP, dan alur pelayanan Klinik Sanitasi
Pelatihan Pelayanan Prima yang diselenggarakan oleh Ditjen Dikdasmen Kemdikbud di Bogor memberikan penekanan pada pentingnya memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan mengutamakan sikap, perhatian dan tindakan yang prima. Pelatihan ini melibatkan seluruh karyawan untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan melalui penerapan total quality management.
Dokumen tersebut merupakan laporan kegiatan sanitarian bernama Eko Junihartono dari UPT Puskesmas Singkawang Utara 1 yang mengidentifikasi rendahnya pemahaman petugas puskesmas tentang Klinik Sanitasi sebagai isu utama. Laporan tersebut menjelaskan rencana dan pelaksanaan kegiatan untuk meningkatkan pemahaman tersebut melalui sosialisasi, penyusunan SAP, SOP, dan alur pelayanan Klinik Sanitasi
Pelatihan Pelayanan Prima yang diselenggarakan oleh Ditjen Dikdasmen Kemdikbud di Bogor memberikan penekanan pada pentingnya memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan mengutamakan sikap, perhatian dan tindakan yang prima. Pelatihan ini melibatkan seluruh karyawan untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan melalui penerapan total quality management.
Modul ini membahas konsep Program Induksi Guru Pemula (PIGP) dan strategi pembimbingan guru pemula. PIGP bertujuan untuk membimbing guru pemula agar dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja sekolah dan melaksanakan tugasnya sebagai guru profesional. Program ini diselenggarakan untuk guru pemula berstatus CPNS, PNS mutasi, dan bukan PNS melalui orientasi, pelatihan, pengembangan, dan praktik pemecahan masalah.
Rancangan aktualisasi ganesha Latsar CPNS 2019 Kabupaten Torajatemanna #LABEDDU
Rancangan optimalisasi konseling dan edukasi keluarga berencana pada ibu pascasalin di RSUD Lakipadada meliputi 6 tahapan kegiatan mulai dari koordinasi, pengumpulan data, pembuatan materi, koordinasi pelaksanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi dengan tujuan meningkatkan pengetahuan dan partisipasi ibu pascasalin tentang kontrasepsi.
Rancangan aktualisasi ganesha Latsar CPNS 2019 Kabupaten Torajatemanna #LABEDDU
Rancangan optimalisasi konseling dan edukasi keluarga berencana pada ibu pascasalin di RSUD Lakipadada meliputi 6 tahapan kegiatan mulai dari koordinasi, pengumpulan data, pembuatan materi, koordinasi pelaksanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi dengan tujuan meningkatkan pengetahuan dan partisipasi ibu pascasalin tentang kontrasepsi.
Penyusunan program BK komprehensif meliputi:
rasional,
dasar hukum,
visi dan misi,
deskripsi kebutuhan,
tujuan,
komponen program,
bidang layanan,
rencana operasional,
pengembangan tema atau topik,
rencana evaluasi,
pelaporan dan tindak lanjut,
sarana prasarana, dan
anggaran biaya
Perkuliahan ini membahas tentang kebijakan dan praktek-praktek SDM termasuk seleksi, pelatihan, evaluasi kinerja, praktek internasional, dan mengelola keragaman dalam organisasi. Metode pelatihan dan evaluasi kinerja dijelaskan secara rinci beserta contoh-contoh prakteknya di perusahaan multinasional.
1. Paparan Asesmen Siswa dalam Layanan BK_Sinkronus 1.pptxBayu D' Hasyims
Asesmen siswa dan analisis kebutuhan merupakan proses penting dalam pelaksanaan layanan bimbingan dan konseling untuk memahami karakteristik siswa dan merencanakan program yang tepat sasaran. Asesmen dapat berupa tes atau non tes, dan perlu memperhatikan prinsip seperti sesuai norma, keterpaduan, dan memberikan manfaat bagi siswa. Hasil asesmen digunakan untuk menentukan program bimbingan maupun keputusan terk
Rencana Moderasi Lokakarya 01 - Pengembangan Komunitas PraktisiPengajarPraktikKunin
Nama saya Assisstant, hal terbaik yang saya alami sebagai guru bulan ini
adalah murid saya mendapatkan juara 1 lomba cerdas cermat.
Pengajar Praktik 1: Nama saya Pak Adi, hal terbaik yang saya alami sebagai guru
bulan ini adalah murid saya mendapatkan beasiswa untuk melanjutkan pendidikan ke
jenjang yang lebih tinggi.
Pengajar Praktik 2: Nama saya Bu Lina, hal terbaik yang saya alami sebagai guru
Bab vii-komitmen-pada-kode-etik-profesional(1)Darko Yus
Bab tujuh mendiskusikan komitmen konselor terhadap kode etik profesional. Ada beberapa poin penting:
1. Konselor harus memenuhi standar kualifikasi akademik dan kinerja sesuai dengan kewenangannya.
2. Kode etik bertujuan melindungi konseli, profesi, dan konselor sendiri dari masalah hukum.
3. Konselor dituntut untuk selalu mengembangkan diri secara berkelanjutan sesuai tu
Modul ini membahas konsep Program Induksi Guru Pemula (PIGP) dan strategi pembimbingan guru pemula. PIGP bertujuan untuk membimbing guru pemula agar dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja sekolah dan melaksanakan tugasnya sebagai guru profesional. Program ini diselenggarakan untuk guru pemula berstatus CPNS, PNS mutasi, dan bukan PNS melalui orientasi, pelatihan, pengembangan, dan praktik pemecahan masalah.
Rancangan aktualisasi ganesha Latsar CPNS 2019 Kabupaten Torajatemanna #LABEDDU
Rancangan optimalisasi konseling dan edukasi keluarga berencana pada ibu pascasalin di RSUD Lakipadada meliputi 6 tahapan kegiatan mulai dari koordinasi, pengumpulan data, pembuatan materi, koordinasi pelaksanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi dengan tujuan meningkatkan pengetahuan dan partisipasi ibu pascasalin tentang kontrasepsi.
Rancangan aktualisasi ganesha Latsar CPNS 2019 Kabupaten Torajatemanna #LABEDDU
Rancangan optimalisasi konseling dan edukasi keluarga berencana pada ibu pascasalin di RSUD Lakipadada meliputi 6 tahapan kegiatan mulai dari koordinasi, pengumpulan data, pembuatan materi, koordinasi pelaksanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi dengan tujuan meningkatkan pengetahuan dan partisipasi ibu pascasalin tentang kontrasepsi.
Penyusunan program BK komprehensif meliputi:
rasional,
dasar hukum,
visi dan misi,
deskripsi kebutuhan,
tujuan,
komponen program,
bidang layanan,
rencana operasional,
pengembangan tema atau topik,
rencana evaluasi,
pelaporan dan tindak lanjut,
sarana prasarana, dan
anggaran biaya
Perkuliahan ini membahas tentang kebijakan dan praktek-praktek SDM termasuk seleksi, pelatihan, evaluasi kinerja, praktek internasional, dan mengelola keragaman dalam organisasi. Metode pelatihan dan evaluasi kinerja dijelaskan secara rinci beserta contoh-contoh prakteknya di perusahaan multinasional.
1. Paparan Asesmen Siswa dalam Layanan BK_Sinkronus 1.pptxBayu D' Hasyims
Asesmen siswa dan analisis kebutuhan merupakan proses penting dalam pelaksanaan layanan bimbingan dan konseling untuk memahami karakteristik siswa dan merencanakan program yang tepat sasaran. Asesmen dapat berupa tes atau non tes, dan perlu memperhatikan prinsip seperti sesuai norma, keterpaduan, dan memberikan manfaat bagi siswa. Hasil asesmen digunakan untuk menentukan program bimbingan maupun keputusan terk
Rencana Moderasi Lokakarya 01 - Pengembangan Komunitas PraktisiPengajarPraktikKunin
Nama saya Assisstant, hal terbaik yang saya alami sebagai guru bulan ini
adalah murid saya mendapatkan juara 1 lomba cerdas cermat.
Pengajar Praktik 1: Nama saya Pak Adi, hal terbaik yang saya alami sebagai guru
bulan ini adalah murid saya mendapatkan beasiswa untuk melanjutkan pendidikan ke
jenjang yang lebih tinggi.
Pengajar Praktik 2: Nama saya Bu Lina, hal terbaik yang saya alami sebagai guru
Bab vii-komitmen-pada-kode-etik-profesional(1)Darko Yus
Bab tujuh mendiskusikan komitmen konselor terhadap kode etik profesional. Ada beberapa poin penting:
1. Konselor harus memenuhi standar kualifikasi akademik dan kinerja sesuai dengan kewenangannya.
2. Kode etik bertujuan melindungi konseli, profesi, dan konselor sendiri dari masalah hukum.
3. Konselor dituntut untuk selalu mengembangkan diri secara berkelanjutan sesuai tu
1. OPTIMALISASI LATIHAN ROM (RANGE OF
MOTION) PADA PASIEN DI RUANG ICU UPTD
RSUD DEPATI HAMZAH KOTA
PANGKALPINANG
Nama : Ns. Shinta Deswita Pramunegara, S.Kep
Jabatan : Perawat Ahli pertama
Mentor : Iswanto, SKM
Coach : Dr. Slamet Wahyudi, S. Pd., M.Si
Peserta Latsar CPNS Golongan III Angkatan IX
Kelompok 1 Pemerintah Kota Pangkalpinang
Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
3. Bagi Peserta
• Mampu menganalisis dan menerapkan nilai-nilai dasar
ASN kepada diri sendiri maupun di masing-masing unit
pelayanan.
• Mampu mengaplikasikan tugas pokok dan fungsi
sebagai perawat ahli pertama
Bagi Instansi
• Terwujudnya pelayanan kesehatan yang maksimal dan
terpercaya bagi masyarakat.
• Untuk Mendukung tercapainya misi RSUD Depati
Hamzah Kota Pangkalpinang yaitu “Memberikan
pelayanan kesehatan yang bermutu, terjangkau,
profesional dan berorientasi pada pasien“
a. ASN
b. Pelatihan Dasar
c. Instansi
TUJUAN
MANFAAT
4. NILAI-NILAI DASAR ASN
Berorientasi Pelayanan
“Kami berkomitmen memberikan
pelayanan prima demi kepuasan
masyarakat”
01
Kompeten
“Kami terus belajar dan
mengembangkan kapabilitas”.
03
Harmonis
“Kami saling peduli dan
menghargai perbedaan”.
04
Akuntabel
“Kami bertanggung jawab atas
kepercayaan yang diberikan”.
02
loyal
“Kami berdedikasi dan mengutamakan
kepentingan Bangsa dan Negara”.
05
Kolaboratif
“Kami membangun kerjasama yang
sinergis”.
04
04
Adaptif
“Kami terus berinovasi dan antusias
dalam menggerakkan ataupun
menghadapi perubahan”.
06
9. RENCANA KEGIATAN
KEGIATAN
4
Penyusunan naskah
soal pretest dan post
test
KEGIATAN
3
Membuat video tentang
Latihan ROM
KEGIATAN
2
Menyusun draft SPO
(Standar Prosedur
Operasional) Latihan
ROM
KEGIATAN
1
Melakukan Konsultasi
dengan mentor terkait
gagasan kreatif yang
telah direncanakan
KEGIATAN
6
Membuat laporan hasil
kegiatan
KEGIATAN
5
Mensosialisasikan
kegiatan latihan ROM
10. 01
KEGIATAN
Melakukan Konsultasi
dengan mentor terkait
gagasan kreatif yang
telah direncanakan
02
TAHAPAN
1. Menyiapkan bahan konsultasi
2. Menentukan jadwal pelaksanaan
konsultasi
3. Melakukan konsultasi dengan
mentor mengenai kegiatan yang
akan diaktualisasikan.
03
OUTPUT
1. Adanya kumpulan bahan
konsultasi
2. hasil berupa dokumentasi
screenshot whatsapp
3. Persetujuan kegiatan
aktualisasi.di lembar
konsultasi dan
dokumentasi.
06
Penguatan
nilai
organisasi
meningkatkan nilai
“BerAKHLAK”
05
Kontribusi
terhadap
visi misi
Mendukung visi misi
nomor 1 di UPTD RSUD
Depati Hamzah Kota
Pangkalpinang
04
NILAI
BERAKHLAK
1. Berorientasi Pelayanan ramah
dan Cekatan
2. Akuntabel Bertanggungjawab
3. Kompeten meningkatkan
kompetensi diri
4. Harmonis Menghargai orang lain
5. Loyal Mengikuti arahan mentor
6. Adaptif Bertindak proaktif
7. Kolaboratif bekerja sama dengan
orang lain
11. 11
01
KEGIATAN
Menyusun draft SPO
(Standar Prosedur
Operasional) Latihan
ROM (Range Of
Motion)
02
TAHAPAN
1. Membuat konsep draft
SPO latihan ROM
2. Melakukan diskusi
dengan mentor dan
rekan sejawat
mengenai draft SPO
latihan ROM
3. Memperbaiki draft
SPO latihan ROM
berdasarkan saran dan
masukan dari mentor
03
OUTPUT
1. Adanya konsep SPO latihan
ROM dan Dokumentasi
konsep SPO
2. Adanya masukan dan saran
dari mentor dan
dokumentasi.
3. adanya draft yang sudah di
perbaiki SPO latihan ROM
06
Penguatan
nilai
organisasi
meningkatkan nilai
“BerAKHLAK”
05
Kontribusi
terhadap
visi misi
Mendukung visi misi
nomor 1 di UPTD RSUD
Depati Hamzah Kota
Pangkalpinang
04
NILAI
BERAKHLAK
1. Berorientasi Pelayanan Cekatan
dan melakukan perbaikan tiada
henti
2. Akuntabel cermat dan
Bertanggungjawab
3. Kompeten melaksanakan tugas
dengan dengan kualitas terbaik
4. Harmonis Menghargai orang lain
5. Loyal Mengikuti arahan mentor
6. Adaptif Bertindak proaktif
7. Kolaboratif bekerja sama dengan
orang lain
12. 12
12
01
KEGIATAN
Membuat video tentang
Latihan ROM (Range Of
Motion)
02
TAHAPAN
1. Menyusun materi
untuk video terkait
Latihan ROM
2. Membuat
rancangan video
3. Melakukan
perekaman video
4. Mengupload video
pada media online
03
OUTPUT
1. adanya draft materi ROM
(Rang Of Motion)
2. Adanya draft rancangan
video
3. Adanya rekaman video dan
Dokumentasi
4. Adanya video dan link
video yang sudah di-upload
dan Dokumentasi
06
Penguatan
nilai
organisasi
meningkatkan nilai
“BerAKHLAK”
05
Kontribusi
terhadap
visi misi
Mendukung terwujudnya
visi misi UPTD RSUD
Depati Hamzah Kota
Pangkalpinang nomor 1
04
NILAI
BERAKHLAK
1. Berorientasi Pelayanan solutif
2. Akuntabel cermat dan
Bertanggungjawab
3. Kompeten meningkatkan
kompetensi diri
4. Harmonis Menghargai setiap
orang
5. Loyal memegang teguh ideologi
pancasila
6. Adaptif mengembangkan
kreativitas dan Bertindak
proaktif
7. Kolaboratif bekerja sama dengan
orang lain
13. 01
KEGIATAN
Penyusunan naskah
soal pretest dan
post test
02
TAHAPAN
1. Mengumpulkan referensi
tentang latihan ROM
2. Membuat soal pre test di
Google Form
3. Melakukan uji coba soal.
4. Melakukan perbaikan soal
03
OUTPUT
1. Adanya kumpulan materi
tentang ROM
2. Adanya soal-soal di google
form dan Dokumentasi
soal-soal yang diinput ke
google form
3. Adanya hasil uji coba soal
dan dokumentasi
4. Adanya hasil perbaikan
soal dan dokumentasi.
06
Penguatan
nilai
organisasi
meningkatkan nilai
“BerAKHLAK”
05
Kontribusi
terhadap
visi misi
Mendukung terwujudnya
visi misi UPTD RSUD
Depati Hamzah Kota
Pangkalpinang nomor 3
04
NILAI
BERAKHLAK
1. Berorientasi Pelayanan cekatan
2. Akuntabel cermat dan
Bertanggungjawab
3. Kompeten meningkatkan
kompetensi diri
4. Harmonis Menghargai setiap
orang
5. Loyal memegang teguh ideologi
pancasila
6. Adaptif mengembangkan
kreativitas
7. Kolaboratif bekerja sama dengan
orang lain
14. 14
01
KEGIATAN
Mensosialisasikan
kegiatan latihan
ROM (Range Of
Motion)
02
TAHAPAN
1. Meminta izin kepada kepala ruangan
ICU perihal mengadakan kegiatan
sosialisasi di Ruang ICU UPTD RSUD
Depati Hamzah Kota Pangkalpinang
2. Membuat undangan sosialisasi
3. Melakukan pretest pada setiap peserta
4. Melakukan sosialisasi tentang latihan
ROM
5. Melakukan posttest pada setiap
peserta
03
OUTPUT
1. Adanya izin dari kepala
ruangan dan dokumentasi
2. Adanya tanda tangan
persetujuan pelaksanan
sosialisasi dan Foto
Udangan sosialisasi
3. Dokumentasi saat pretest
4. Dokumentasi kegiatan
sosialisasi berlangsung dan
daftar hadir peserta.
5. Dokumentasi hasil dan
kegiataan pada saat post
test
06
Penguatan
nilai
organisasi
meningkatkan nilai
“BerAKHLAK”
05
Kontribusi
terhadap
visi misi
Mendukung terwujudnya
visi UPTD RSUD Depati
Hamzah Kota
Pangkalpinang
04
NILAI
BERAKHLAK
1. Berorientasi Pelayanan ramah
dan dapat diandalkan
2. Akuntabel disiplin dan
Bertanggungjawab
3. Kompeten meningkatkan
kompetensi diri
4. Harmonis Menghargai setiap
orang
5. Loyal memegang teguh ideologi
pancasila
6. Adaptif mengembangkan
kreativitas
7. Kolaboratif bekerja sama dengan
orang lain
15. 15
01
KEGIATAN
Membuat laporan
hasil kegiatan
02
TAHAPAN
1. Melakukan penyususan laporan
aktualisasi
2. Meminta persetujuan laporan
yang sudah di susun
3. Menyerahkan laporan
kegiatan yang sudah selesai
03
OUTPUT
1. Adanya dokumen dan
bukti-bukti pelaksanaan
aktualisasi
2. Adanya lembar
persetujuan mentor
3. Adanya dokumentasi serah
terima laporan
06
Penguatan
nilai
organisasi
meningkatkan nilai
“BerAKHLAK”
05
Kontribusi
terhadap
visi misi
Mendukung terwujudnya
visi misi nomor 3 di
UPTD RSUD Depati
Hamzah Kota
Pangkalpinang
04
NILAI
BERAKHLAK
1. Berorientasi Pelayanan cekatan
2. Akuntabel cermat dan
Bertanggungjawab
3. Kompeten meningkatkan
kompetensi diri
4. Harmonis Menghargai setiap
orang
5. Loyal memegang teguh ideologi
pancasila
6. Adaptif mengembangkan
kreativitas
7. Kolaboratif bekerja sama dengan
orang lain