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1. 國際企業倫理
詹翔霖-職涯發展與職場倫理-日四技
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2. NIKE代工廠 豐泰非法掩埋6公頃廢棄物
• 〔記者黃淑莉、鄭旭凱、廖淑玲／雲林報導〕
• 知名運動鞋NIKE代工廠、上市公司豐泰企業涉嫌長期在雲
林縣虎尾溪旁河川地，非法掩埋大量運動鞋鞋墊、人工皮
革等事業廢棄物，面積達六公頃，業者坦承掩埋數量約六
千公噸，嚴重污染土壤，也污染了附近的虎尾溪、北港溪
等流域環境，甚至進而會影響海洋生態。

3. 豐泰辯稱 20年前埋的
• 豐泰企業成立於一九七一年，以製造專業運動鞋為主要業
務，總部設於雲林科技工業區，工廠遍佈中國、越南、印
尼與印度，主要客戶為知名運動鞋NIKE公司
• 豐泰製造量佔了NIKE全球球鞋銷售量六分之一強，強調「
誠信守法、優質精緻」的經營理念及社會責任，企業形象
一向良好，竟也非法掩埋事業廢棄物，令地方人士意外。

4. 豐泰企業涉嫌在虎尾溪斗南田頭段河川地掩
埋事業廢棄物，檢調前往開挖，挖出許多鞋
墊、人工皮革及泡棉等廢棄物。
記者黃淑莉翻攝

5. 處理費 至少需上億元
• 豐泰公司王姓協理坦承犯案，但辯稱掩埋在該地的廢棄物
都是民國八十年到八十四年間掩埋，掩埋數量約六千公噸
。
• 由於豐泰董事長向檢方請假，相關細節尚待進一步釐清。
王姓協理則是複訊後無保請回。

6. 環保局表示
• 這些掩埋的廢棄物難以分解，再加上過去廿多年來，掩埋
地點歷經多次颱風，估計至少有數百噸廢棄物被雨水沖刷
流入溪流，可能已嚴重污染北港溪上游的虎尾溪及北港溪
等流域。估計清運約需好幾年，以每噸處理費約三至五千
元計算，處理費至少需上億元，最棘手問題是國內掩埋場
容量嚴重不足，要焚化則需過篩，費用更高。
• 清除費上億元需由業者負擔，環保局表示，若業者不執行
清除，縣府會代為執行，再向業者求償清除費用，依法追
討到底。

7. 跨國企業的全球倫理問題(1/2)
• 跨國企業的持續發展，讓母國的價值觀容易透過公司的道德決策
帶到當地的子公司，但卻容易忽略子公司當地社會的觀點。特別
是，從高道德發展的國家到低度道德發展國家投資的跨國企業，
其所遭遇的道德衝突會更為嚴重。
• 賄賂
• 在許多國家或地區，行賄是可接受的商業行為。

8. 跨國企業的全球倫理問題(2/2)
• 國際透明組織列示出影響受賄的關鍵因素包括公務員薪水過低（占
65%）、公務官員的豁免能力（占63%）、政府機密（占57%）、公眾投
訴的減少（占51%）、私有化的過程（占37%）、外國投資與貿易的增長
（占30%）、對媒體的限制（占24%）、財政的開明化（占19%）、多黨
選舉制（占18%）、其他因素（占15%）、未言明因素（占 6%）。
• 許多東方國家強調「關係」，所以關係有時會影響到企業的經營活動，
但在美國就不會發生類似的情況。
• 人權議題
• 血汗工廠(Sweatshop)

9. 文化差異下的倫理衝突(1/2)
• 在國際化趨勢下，各國家與地區的文化差異也帶來文化價值觀的
衝突，亦即，在有些國家可能備受社會爭議的行為，到了另一個
國家可能就符合當地的倫理道德。
• 多元化的全球化趨勢致使國際倫理的議題變得複雜。
• 因文化差異所產生的倫理道德衝突，最明顯的就是社會禁忌。
• 跨國企業在當地國往往面臨了不同的倫理標準，而倫理標準與企
業社會責任的問題不僅反映在母國與地主國的差異上，也對跨國
企業的營運與政策一致性帶來影響。

10. 文化差異下的倫理衝突(2/2)
• 倫理相對論(Ethical Relativism)
• 此觀點認為在宇宙之間，世界並無絕對的對與錯之分，是非觀念是建立
在特定文化的價值與信仰的基礎之上。
• 倫理絕對論(Ethical Absolutism)
• 此觀點認為只有一個真理，抱持這種觀點的人通常都是宗教支持者。此
倫理觀點尊重自己文化的價值，但忽略、也較不尊重當地的傳統。
• 倫理普及論(Ethical Universalism)
• 要建立共同的標準，唯一真理觀點的問題在於人們會懷疑標準來源的
「身分」，並且批評它如倫理絕對論一樣，沒有尊重各地文化的差異性。

11. 全球管理倫理

12. 社會契約觀點(1/2)
• 社會契約理論是指企業存在於社會期望中，它就一定要遵守社會
建立的指導準則。權利與義務在社會制度中是固有的，這些權利
與義務被認為是企業與社會之間的契約。
• 社會契約不是一種正式的書面合約，而是一種關於行為準則的非
正式協議，或者說責任是契約雙方所能共同接受的共同義務，即
契約雙方既要對各自的行為負責，也要有能力關照自身的利益。
• 企業的綜合契約論觀點，認為企業是一個能夠為自己確立倫理行
為規範的許多個人組合起來的群體，這些個人在共同的任務、價
值觀或目標的背景下相互影響。

13. 社會契約的層級

14. 社會契約觀點(2/2)
• 作用於全球範圍內，提供個體社會契約先決條件的總體社會契約
界定為四大條款：
• 給本地經濟社團以自由的道德空間，以便透過個體社會契約為社團成員
確立強制性的道德規範。
• 個體社會契約必須是在知情並贊同的基礎上確定規範的，並且給予成員
絕對的退出權。
• 為了達到使個體社會契約規範對社團成員有強制性作用的目的，它必須
同最高規範保持一致。
• 個體社會契約的規範有時是相互排斥的，在解決這些規範之間的矛盾時，
必須用與前三項原則一致的優先準則。

15. 制定全球共同的倫理標準(1/3)
• 蘇利文原則
• 能鼓勵公司維護公正、公平與正義，以及各階層機會平等。
• 訓練弱勢工人，以提高他們的待遇。
• 協助增進人際間的寬容。
• 提高地區社會的生活質量與擁護人權。
• 考克斯原則
• 在商業運作時，企業必須堅持基本正義觀與責任。
• 商業責任：超越股東範圍之外的股票經紀人
• 商業對經濟與社會的影響：面臨革新、公正與國際社會

16. 制定全球共同的倫理標準(2/3)
• 商業行為：超越法律條文之外的信任
• 遵守法紀
• 擁護多邊貿易
• 尊重環境
• 避免非法經營
• 顧客
• 員工
• 股民與投資者
• 供應商

17. 制定全球共同的倫理標準(3/3)
• 競爭者
• 地區社會
• 國際條款與協定
• 組織關係
• 經濟關係
• 員工關係
• 顧客關係
• 產業關係
• 政治關係

18. 課後案例：國外賄賂的兩難
• 美國某家企業在越南成立了一家子公司，從事電子製造業務。該
公司成立之初，越南當地政府非常歡迎他們到該地投資，給了他
們一些優惠措施，這也是他們決定設廠的誘因之一。
• 然而，令總經理最為困擾的問題不是業績與訂單，而是揮之不盡
的當地相關人士的索賄。

19. 止於至善
•齊家
•治國
•平天下
•誠心
•正意
•格物
•致知
•修身
明明德