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- 2. Copyright © 2017 株式会社STANDARD 2 ⾃⼰紹介 ⽯井⼤智 株式会社STANDARD 代表取締役 早稲⽥⼤学 創造理⼯学部 経営システム⼯学科 3年 2016年3⽉ 東⼤⼈⼯知能開発学⽣団体HAIT 設⽴ 2016年7⽉ ⼤学病院と医療画像の分類をCNNを利⽤して⾏う 2016年12⽉ 株式会社ALBERTにて医療画像の分類を⾏う 2017年2⽉ 個⼈事業を開業し､学⽣･法⼈向けに講座をひらく 2017年8⽉ 株式会社STANDARD設⽴
- 5. 東⼤HAIT ｢Sクラス｣ Copyright © 2017 株式会社STANDARD 5 機械学習教材･メンタリングの無償提供 東⼤HAITに在籍する意欲のある学⽣に､法⼈研修向け教材とメンタリングを無償提供｡ ご協賛いただいた企業様向けにインターンや新卒採⽤に向けたマッチングイベントを開催します｡ 東⼤早慶の学⽣を中⼼に ファーストキャリア形成を⽀援 学⽣ 企業様 弊社
- 6. 東⼤⼈⼯知能開発学⽣団体HAITのメンバーが､早期のインターン獲得を⽬指す短期集 中するクラス｡株式会社STANDARD社提供の法⼈研修教材を⼀部無償利⽤できます｡ • 約30万円分の法⼈研修向け講座が完全無料！ • 経験ゼロから約⼀ヶ⽉でコーディングまで！ • 受講者のAI企業インターン獲得を⽀援！ • 先輩による､毎週⽔曜のメンタリングつき！ • Microsoft様などの協賛企業による運営サポート！ 学⽣へのオファー Copyright © 2017 株式会社STANDARD 6
- 7. 学⽣が⾝につけられるスキルは以下の通りです｡前提知識がなくても始められるように､ 必要最⼩限の数学･統計学･プログラミングの速習チュートリアルも⽤意されています｡ ⾝につくスキルセット Copyright © 2017 株式会社STANDARD 7
- 8. 浅川伸一 博士 東京女子大学情報処理センター研究員 早稲田大学在学時代は､ピアジェの発生論的認識論に心酔する｡卒業後､エルマンネッ トの考案者ジェフ･エルマンに師事､薫陶を受ける｡以来､人間の高次認知機能をシミ ュレートすることを通して知的であるということはどういうことかを解明するため 研究を続ける｡ 著書に｢ディープラーニング, ビッグデータ, 機械学習, あるいはその心理学｣ （2015）新曜社､｢ニューラルネットワークの数理的基礎｣､｢脳損傷とニューラルネ ットワークモデル, 神経心理学への適用例｣､｢コネクショニストモデルと心理学｣（ 2001）北大路書房などがある｡ 講座監修 Copyright © 2017 株式会社STANDARD 8
- 9. 学⽣がAIを学べない3⼤要因 Copyright © 2017 株式会社STANDARD 9 難しすぎる参考書 ⾼額すぎるレッスン受講料イメージできない実⽤場⾯ AI･データサイエンティストは3年間で5万⼈不⾜｡原因はその学びづらさ｡ これらの3⼤要因をすべて克服しないと､若い⼈材は不⾜していくばかり｡
- 10. Copyright © 2017 株式会社STANDARD 10 運営会社紹介 学⽣団体 東⼤⼈⼯知能開発学⽣団体HAITの運営メンバーが､データサイエンティスト育成環境の 不備を改善すべく設⽴｡技術⾯について専⾨家の⽀援をいただき､運営されています｡ ⽯井⼤智 代表取締役 早稲⽥⼤学 創造理⼯学部 3年 学部2年⽣のときより､Deep Learningを⽤いた医療画像解析 業務を複数経験｡学⽣から社会⼈まで､累計200⼈の初学者へ の指導｡その経験を活かし､コンテンツ制作をメインで⾏い､ 初学者と専⾨家の溝を埋める役割を担う｡ 安⽥光希 取締役 慶應義塾⼤学 経済学部 3年 灘中学校在学時から株式投資を⾏っていた影響から､経済系 のデータ分析に関⼼を持つ｡インターン先で､⼈⼯知能エン ジニアの⼈材マッチング業務に関わる｡R⾔語を⽤いた経済 データ分析を主に⾏う｡また学⽣団体代表の経験から学⽣の マネジメントも担当する。 鶴岡友也 取締役 明治⼤学 理⼯学部 3年 学部1年⽣のときより､独学で⼈⼯知能やその周辺技術を学 ぶ｡インターン等で､複数のスタートアップでエンジニアを 経験｡コンテンツ制作において､カリキュラム構成などを⾏ うディレクターを務める｡また学習環境を向上させるための Web構築も担当する。 運営メンバー紹介 会社名 ： 株式会社STANDARD 設 ⽴ ： 2017年8⽉9⽇ 代 表 ： 代表取締役社⻑ ⽯井⼤智 取締役 安⽥光希、鶴岡友也 本 社 ： 〒160-0023 東京都新宿区⻄新宿7-4-4武蔵ビル5F 事 業 ： ・AI/データサイエンス社内研修事業 ・学⽣インターンコンサルティング事業 連絡先 ： info@standard2017.co.jp
- 14. これまでやってきたこと Copyright © 2017 株式会社STANDARD 14 1. 『AI_STANDARD』コンテンツでは2か⽉で学習可能 学⽣側、企業側のニーズを受け2⽉に『AI_STANDARD』を開発し、この半年 間で東⼤早慶20名の学⽣にテストマーケティングをした結果、プログラミン グ/⼤学数学の事前経験がなくとも約2か⽉で各社インターンに合格しました。 2. 学部1.2年⽣でも実務の現場でアシスタントとして活躍可能 3. 東⼤早慶の学⽣の学習ニーズは⾼く、東⼤HAITに160名の学⽣が所属 学部1.2年⽣であっても『AI_STANDARD』で学習した学⽣は、AI開発会社/事 業会社で専⾨に勉強している⼤学院⽣に混じって実務の現場でアシスタント として活躍しております。また学部低学年⽣は、研究などで忙しくないため、 コミットできることが多いです。 弊社が提携している東⼤⼈⼯知能開発学⽣団体HAITには東⼤⽣を中⼼に160名 の学⽣がおり、新歓期以外にも⼝コミでメンバーが⽇々増加しています。 株式会社STANDARDでは、東⼤HAITを踏まえてこれまでの状態を打開する準備を整えてきました。
- 15. “AI_STANDARD”で学んだ学⽣は､実際にデータ分析のインターンに参加しています｡ ⾶⽥将⽃さん 慶應義塾⼤学 2年⽣ ソフトバンク株式会社 インターン⽣ ⼩牧秀之さん 慶應義塾⼤学 3年⽣ 株式会社ABEJA インターン⽣ 僕のインターン先では､スタートアップならではの多 くの裁量をいただけました｡分析業務からインフラの 整備まで幅広く業務を経験しています｡留学に向けて も､⼤きな成⻑になりました｡それも､機械学習･深層学 習の基礎が備わっていたからこそだと実感しています｡ Sクラスで学ぶまでは､プログラミングの経験⾃体あり ませんでした｡しかし､わずか1ヶ⽉の学習で､⼤企業の ⼈事の⽅に認めていただけるまでに成⻑できました｡ 低学年のうちから院⽣と並んでデータ分析の業務に携 われることは､HAITの学⽣の特権ですね｡ その他インターン先企業 プログラミング未経験から⼤企業へ！ スタートアップでの武者修⾏のとっかかりに！ 受講⽣の採⽤事例 Copyright © 2017 株式会社STANDARD 15
- 17. イベント概要 Copyright © 2017 株式会社STANDARD 17 『AI_STANDARD』で特訓した東⼤早慶を中⼼とした学⽣30名限定 ⻑期インターンマッチングイベント 1. インターンモチベーションの⾼さが担保できる 2. 学歴とスキルセットが確認出来る 3. ピッチ企業へのロイヤリティが⾼い学⽣と会える 育成する学⽣を募集する時点で選考基準として、インターンに参加すること を前提としており、参加者のモチベーションは⾼いです。 『AI_STANDARD』を受講しているため⼀定レベルの知識/技術レベルが担保 でき、また全体の学歴構成と個々⼈のアウトプットが閲覧可能となります。 公募の段階でピッチ企業様とのイベント/インターンを前提とすることを広報 するため、貴社に興味のある学⽣が参加します。
- 18. イベント内容(第1期) Copyright © 2017 株式会社STANDARD 18 当⽇の流れ ピッチ予定の企業様(調整中) 会場提供⽇程(仮)：2017年11⽉22⽇(⽔)19:00-22:00 18:30- 開場 19:00- 代表講演 19:10- 各社様会社説明など(1社様7分) 20:30- 懇親会 22:00 閉会 会場：株式会社Dip本社オフィス(六本⽊⼀丁⽬)
- 19. 当⽇の流れ Copyright © 2017 株式会社STANDARD 19 1. 企業様のプレゼン 2. 各チーム（4~6名で構成）を順番に回る 3. 懇親会 会社説明・インターン内容説明に関するプレゼンをして頂きます。 （現状では、１社様7分を想定しています。） 受講メンバー30⼈をチームに分けて、企業の⽅が各チームを回る 形式をとることで、全員と接触できるように致します。 （6社ですと、6チーム(5⼈)×10分ずづ） 懇親会では、気になった学⽣と話せるようなフリー形式で約５０分 のお時間を⽤意しております。
- 20. 学⽣事業で実現したいこと Copyright © 2017 株式会社STANDARD 20 育成環境の不⾜でくすぶっている才能を花開かせる｡今の学⽣は環境さえあれば 実務で貢献する⼈材になれる｡多くの企業様を巻き込んで技術者を輩出する｡ ※学⽣団体で100⼈が持っている名刺の裏です