Maxim Zhvirblya and Natallia Makarevich have presented on Belarus SharePoint User Group meetup and shared their experience in configuring, implementing, and working with Work Management Service Application in SharePoint 2013.
Maxim Zhvirblya and Natallia Makarevich have presented on Belarus SharePoint User Group meetup and shared their experience in configuring, implementing, and working with Work Management Service Application in SharePoint 2013.
Collaborative digitization of seed and nursery catalogs and delivered through the Biodiversity Heritage Library (BHL). Part of the Purposeful Gaming project, with funding support from IMLS, Cornell University, New York Botanical Garden, Missouri Botanical Garden, Harvard University Museum of Comparative Zoology collaborate to digitize content, create a game to crowdsource the correction of inaccurate OCRed text in BHL and crowdsource the transcription of handwritten field notebooks to improved discovery and access via full-text searching
Gruppo Ambiente Sicurezza S.r.l. nasce dall’ esperienza di tecnici, progettisti, formatori, medici del
lavoro e consulenti legali. L’insieme dei servizi da noi offerti è volto a realizzare e costruire insieme ai nostri Clienti opportunità di crescita cercando di bilanciare ed armonizzare le esigenze produttive dell’aziende, con valori aziendali basati sul rispetto dell’uomo e del suo lavoro in salute e sicurezza. La ricerca di opportunità e di soluzioni innovative rappresenta il focus delle azioni del nostro
team che operando con un'attenzione costante alle specificità del Cliente, propone soluzioni
pragmatiche e “su misura” nelle aree Salute-Sicurezza, Formazione, Qualità, Ingegneria, Energia,
Ambiente e Sviluppo di processi. A tal fine la nostra azienda ha ideato un’offerta formativa articolata, capace di cogliere le esigenze specifiche del Cliente e, attraverso professionisti con comprovata esperienza nel settore,
raggiungere gli scopi prefissati.
Gruppo Ambiente Sicurezza ha aderito ad AIFOS - Associazione Italiana Formatori Sicurezza su Lavoro - diventando Centro di Formazione Accreditato.
Per ulteriori informazioni visita il nostro sito www.gruppoambientesicurezza.it
email. info@gruppoambientesicurezza.it
Collaborative digitization of seed and nursery catalogs by Cornell University, New York Botanical Garden, National Agriculture Library and Missouri Botanical Garden, and crowdsourcing the correction of OCRed text in Biodiversity Heritage Library.
ROFES - аппаратно-программный комплекс тестирования состояния здоровья.
ROFES - Ваш спутник на пути к здоровью, успеху и благополучию!
prorofes@gmail.com
+79222084717
Il Telelavoro è una forma di organizzazione e/o di svolgimento dell’attività lavorativa regolarmente svolta fuori dai locali dell’azienda – in ambienti nella disponibilità del lavoratore che spesso coincidono con l’abitazione – che comporta vantaggi tanto per l’azienda quanto per il lavoratore.
Gruppo Ambiente Sicurezza presenta due case history aziendali del progetto “WORK FROM HOME” relative alla messa in sicurezza di oltre 200 Telelavoratori, sparsi su tutto il territorio nazionale, appartenenti ad una multinazionale ed una azienda a carattere nazionale.
Niels Dengel, agency lead bij Google en Ortwin Verreck, managing director bij OrangeValley, openen de dag en gaan in op het thema Upper Funnel Strategies. Hoe bereikt u nu gericht doelgroepen in het begin van de customer journey? Daarnaast bespreken ze de toekomst van online marketing en de trends die Google op dat gebied voorziet.
De bedrijfscultuur: Het belangrijkste goed dat een organisatie moet koesteren. De cultuur binnen een bedrijf zou de voedingsbodem moeten zijn voor talent, klanttevredenheid, innovatie en daarmee succesvolle bedrijfsvoering. Daarom deelt Yonego haar eigen visie op hoe Plezier, Resultaat en Ondernemerschap leiden tot een optimale werkomgeving.
10 sept 2020 Tendensen in Leren in OrganisatiesStimulearning
In juni 2020 werkten Stimulearning, Epsilon en Develhub voor samen om inzicht te krijgen in het professioneel leren in organisaties. Je kon daartoe tot 05/07/20 een vragenlijst invullen. Op 10/09/20 werd een webinar georganiseerd.
Collaborative digitization of seed and nursery catalogs and delivered through the Biodiversity Heritage Library (BHL). Part of the Purposeful Gaming project, with funding support from IMLS, Cornell University, New York Botanical Garden, Missouri Botanical Garden, Harvard University Museum of Comparative Zoology collaborate to digitize content, create a game to crowdsource the correction of inaccurate OCRed text in BHL and crowdsource the transcription of handwritten field notebooks to improved discovery and access via full-text searching
Gruppo Ambiente Sicurezza S.r.l. nasce dall’ esperienza di tecnici, progettisti, formatori, medici del
lavoro e consulenti legali. L’insieme dei servizi da noi offerti è volto a realizzare e costruire insieme ai nostri Clienti opportunità di crescita cercando di bilanciare ed armonizzare le esigenze produttive dell’aziende, con valori aziendali basati sul rispetto dell’uomo e del suo lavoro in salute e sicurezza. La ricerca di opportunità e di soluzioni innovative rappresenta il focus delle azioni del nostro
team che operando con un'attenzione costante alle specificità del Cliente, propone soluzioni
pragmatiche e “su misura” nelle aree Salute-Sicurezza, Formazione, Qualità, Ingegneria, Energia,
Ambiente e Sviluppo di processi. A tal fine la nostra azienda ha ideato un’offerta formativa articolata, capace di cogliere le esigenze specifiche del Cliente e, attraverso professionisti con comprovata esperienza nel settore,
raggiungere gli scopi prefissati.
Gruppo Ambiente Sicurezza ha aderito ad AIFOS - Associazione Italiana Formatori Sicurezza su Lavoro - diventando Centro di Formazione Accreditato.
Per ulteriori informazioni visita il nostro sito www.gruppoambientesicurezza.it
email. info@gruppoambientesicurezza.it
Collaborative digitization of seed and nursery catalogs by Cornell University, New York Botanical Garden, National Agriculture Library and Missouri Botanical Garden, and crowdsourcing the correction of OCRed text in Biodiversity Heritage Library.
ROFES - аппаратно-программный комплекс тестирования состояния здоровья.
ROFES - Ваш спутник на пути к здоровью, успеху и благополучию!
prorofes@gmail.com
+79222084717
Il Telelavoro è una forma di organizzazione e/o di svolgimento dell’attività lavorativa regolarmente svolta fuori dai locali dell’azienda – in ambienti nella disponibilità del lavoratore che spesso coincidono con l’abitazione – che comporta vantaggi tanto per l’azienda quanto per il lavoratore.
Gruppo Ambiente Sicurezza presenta due case history aziendali del progetto “WORK FROM HOME” relative alla messa in sicurezza di oltre 200 Telelavoratori, sparsi su tutto il territorio nazionale, appartenenti ad una multinazionale ed una azienda a carattere nazionale.
Niels Dengel, agency lead bij Google en Ortwin Verreck, managing director bij OrangeValley, openen de dag en gaan in op het thema Upper Funnel Strategies. Hoe bereikt u nu gericht doelgroepen in het begin van de customer journey? Daarnaast bespreken ze de toekomst van online marketing en de trends die Google op dat gebied voorziet.
De bedrijfscultuur: Het belangrijkste goed dat een organisatie moet koesteren. De cultuur binnen een bedrijf zou de voedingsbodem moeten zijn voor talent, klanttevredenheid, innovatie en daarmee succesvolle bedrijfsvoering. Daarom deelt Yonego haar eigen visie op hoe Plezier, Resultaat en Ondernemerschap leiden tot een optimale werkomgeving.
10 sept 2020 Tendensen in Leren in OrganisatiesStimulearning
In juni 2020 werkten Stimulearning, Epsilon en Develhub voor samen om inzicht te krijgen in het professioneel leren in organisaties. Je kon daartoe tot 05/07/20 een vragenlijst invullen. Op 10/09/20 werd een webinar georganiseerd.
Participatie begint op jonge leeftijd, maar jongeren nemen vaak minder deel aan het vrijetijdsaanbod, Hoe kan je hierop inspelen met UiTPAS? We beginnen de sessie met communicatietips om jongeren te bereiken. Hoe kan UiTPAS helpen?
Desko kantoormeubelen goed begin van de dag 2013Dirk Tuip
Tijdens de Online marketing masterclass van Desko kantoormeubelen, initiatief netwerk Goed begin van de dag van Desko.nl, mocht ik spreken over Google, zoekmachinemarketing, internet marketing en meer.
Dit is MBO - Zakelijke mogelijkheden social mediaJochem Koole
Presentatie over de zakelijke mogelijkheden van social media voor MBO studenten; Uitblinkers, Skills, Worldskills en leden van JOB (Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs) i.o.v. de MBO Raad.
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktoberBoth social
De presentatie van Both Social tijdens Academy oost dagcongres op 9 oktober. In de statenzaal gaf Menno Both een training over social media succes in 7 stappen.
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)Regioacademyshop
Onder begeleiding van ervaren social media coaches Jordy Kamphuis en Menno Both maakt u uw eigen strategie, contentplanning en praktische implementatie.
De social media coaches voorzien u tussendoor van feedback. Aan het eind van de sessie krijgt u handige tools aangereikt om uw social media sneller en effectiever te kunnen onderhouden.
10. Stelling 1
Kinderen kijken teveel TV…
ONJUIST
1. De kijktijd is minder dan 5 jaar geleden
2. Kids: 1,5 uur vs. volwassenen: 2,5 uur
3. Wel meer dan de helft van media
besteding is TV
24. Insights
Kids houden van sporten:
Maar liefst 76,6% van de kinderen van 6 tot 15 jaar sport bij een
vereniging.
Kids doen daarbij vaak meerdere sporten tegelijkertijd. *1
Kids zien sporters als helden:
56% van de kids heeft een held, waarvan bijna de helft een bekende
sporter als held kiest. *2
*1: Onderzoek Now Its Our Time 2012
*2: Onderzoek Kids Insights Day Helden 2011
25. Strategie
We gaan ervoor zorgen dat kids vanaf april niet meer om EYOF
heen kunnen op Nickelodeon.
We activeren in 3 fasen: sport, activatie en eventbezoek
26. KaartverkoopAwareness Activatie
Campagneflow
April/Mei Juni Juli
Traffic drivers
+ mircosite
Print
TVC + activatie
tag onTVC
Nick Battle 1+
Nick Extra 1
Traffic drivers
+microsite
Nick Battle 2+
Nick Extra 2+3
Traffic drivers+
mircosite
Print
TVC + activatie
tag on
Nick Battle 3+
Nick Extra 4
27. Campagneresultaten
Bereik TV commercials:
1.070.000 kids
Bereik TV Nick
Extra’s: 410.000 kids
Bereik TV
commercials: 419.000
ouders (1 op de 5)
Bereik Nick Battle:
358.000 kids
Bezoeken Microsite:
5.000 uniek
1+ bereik: 76,9%
OTS: 11,3
Nickelodeon Magazine:
32.681 (juni + juli editie)
Deelnemers Quiz:
750
WE GAAN HET HEBBEN OVER KIDS MARKETING. HET MOEILIJKE DAARVAN IS DAT JE IN DE HUID MOET KRUIPEN VAN EEN DOELGROEP DIE JE OOIT ZELF GEWEEST BENT, MAAR NIET MEER ECHT HERINNERT.
DUS LATEN WE ONS OOK MAAR WEER OPNIEUW INTRODUCEREN
Laten we onszelf nog eens introduceren
Laten we onszelf nog eens introduceren
ANOUK LIGT DE AGENDA TOE
5 jaar geleden was kijktijd 1.7 uur klinkt miss. raar vanuit mij maar maatschappelijk gezien doen onze kids het heel goed en kijken ze niet alleen maar tv
52% van totale media tijd = TV, 5 jaar geleden was dit nog 62%
Volwassen is 20-65 jaar
Physical Education, Recreation & Dance 84: 8–13. August 2013)
Physical Education, Recreation & Dance 84: 8–13. August 2013)
Kids hebben een volle agenda: voetbal, muziekles, knutselclub, huiswerk
Ton: Wat is EYOF?
In 2006 diende een consortium bestaande uit gemeente Utrecht, provincie Utrecht, Universiteit Utrecht, Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en NOC*NSF een bid in bij het European Olympic Committee (EOC) om het European Youth Olympic Festival (EYOF) in 2011 te mogen organiseren. Deze bid wordt echter niet aan Utrecht toegewezen. Besloten wordt om de bid te verbeteren en te richten op het EYOF in 2013. In november 2008 besluit het EOC dat Utrecht het EYOF in 2013 mag organiseren. Vanaf 12 augustus 2010 werkt de Stichting EYOF 2013 toe naar de organisatie van het EYOF en in januari 2012 dient, via NOC*NSF, Achmea zich aan om als partner van het EYOF een groot maatschappelijk programma uit te rollen: de Achmea High Five Challenge.
Doelstelling/visie EYOF:
De Stichting EYOF Utrecht 2013 streefde met de organisatie van EYOF formeel de volgende bovenliggende doelstellingen na:
- Succesvolle organisatie van het festival – kwalitatief en binnen budget- Feestelijk podium voor bezoekers én inwoners stad en provincie Utrecht
- Topsporters zo faciliteren dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen
- Nederland promoten als sportland met ambitie
Ton: Doelstelling Achmea H5C: Een positieve bijdrage leveren aan een structurele stijging van de breedtesportparticipatie, in lijn met het regeerakkoord.
Doelstellingen: Voor de campagne met Nickelodeon campagne de doelstellingen van de Achmea H5C anders dan de totale sponsoring van Achmea, nl. de H5C moest worden genoemd als afzender. Meer niet. De doelstellingen voor de Nickelodeon campagne waren volledig focused op EYOF
- 25% van de Nederlanders isbekend met de Achmea High Five Challenge
- 80% van de medewerkers van Achmea is bekend met de Achmea High Five Challenge
- 10.000 schoolkinderen komen in contact met sport, 1.000 schoolkinderen gaan structureel aan het sporten door samenwerking met het Jeugdsportfonds
1.000 medewerkers van Achmea worden actief betrokken bij het evenement
Ton: legt uit waarom Nickelodeon mediapartner is geworden.
Nickelodeon is de marktleider voor de doelgroep die wij wilden bereiken; kids tussen 6-12 jaar
We hadden een goed gevoel erbij dat Nickelodeon vanuit deze positie maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt en een belangrijk onderwerp als sporten wil ondersteunen
Binnen kids doelgroep is Nickelodeon kids expert, doen veel onderzoek en zijn al 10 jr. Lang de marktleider. Dit gaf vertrouwen
Ton: legt uit waarom Nickelodeon mediapartner is geworden.
Nickelodeon is de marktleider voor de doelgroep die wij wilden bereiken; kids tussen 6-12 jaar
We hadden een goed gevoel erbij dat Nickelodeon vanuit deze positie maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt en een belangrijk onderwerp als sporten wil ondersteunen
Binnen kids doelgroep is Nickelodeon kids expert, doen veel onderzoek en zijn al 10 jr. Lang de marktleider. Dit gaf vertrouwen
Anouk neem het over en legt EYOF case uit aan de hand volg. Slides
EYOF kwam met een uitdagende doelstelling bij ons. Nl. Een viertal doelstellingen met elk een eigen boodschap. Aan Nickelodeon de vraag om een bijdrage te leveren aan deze doelstellingen.
Hoe is Nickelodeon te werk gegaan op deze campagne? Vanuit EYOF werd aangegeven dat zij middels deze campagne kids moeten stimuleren te gaan sporten. Er werd fakkeltocht georganiseerd, de Achmea H5C moest worden uitgelegd en natuurlijk het event EYOF zelf. Aan Nickelodeon de vraag om zelfstandig een campagne op te tuigen.
We werken we altijd vanuit insights. Ook bij de opbouw van deze campagne hebben we gebruik gemaakt van onderzoek dat we veelal in huis doen, of ophalen bij de zender. Deze insights zijn de basis van onze strategie. En vanuit deze strategie hebben de campagneflow opgebouwd en de middelen per fase ingevuld. ingevuld. De productie en uitrol hebben we ook voor onze rekening genomen.
Hiervoor gebruiken we al onze platformen.
Campagneflow: Benoemen verschillende fase. Doelstellingen per fase
Fase 1. Awareness voor sport in het algemeen – branded content formats tav sport algemeen, tvc ook, traffic drivers naar microsite met uitleg over sport, het belang van sport en Achmea H5C
Fase 2. Awareness voor de fakkeltocht en kids activeren deel te nemen (dmv. Inschrijvingen op de website)
Fase 3. Stimuleren kaartverkoop/sales voor EYOF
Ouder gratis meebereiken. Je koopt ouders nl niet in. Een kids grp is 4 x goedkoper dan een reguliere GRP.
OTS: Een gemidd. Contactfreq. Van 11,3. Betekent dat kids gemiddeld ruim 11 x de commercials hebben gezien
Ton: vertelt over doelstellingen van het event en de werkelijke resultaen en 176 fakkeldragers
Een hele mooie campagne. Waar nickelodeon een grote steen aan heeft bijgedragen.
Vragen:
Welk aandeel is aan Nick toe te schrijven:
Wij kunnen geen kaarten verkopen aan kids, dus dat kan ik niet zeggen.
BEN DAAR WAAR KIDS ZIJN, GEBRUIK DE JUISTE PLATFORMEN EN ZORG DAT ER OP HET SCHOOLPLEIN OVER JE WORDT GESPROKEN
Branded content is daar een hele goede manier voor
PROBEER JE TE VERPLAATSEN IN DE WERELD VAN KIDS
ZORG DAT JE INSPEELT OP TRENDS BINNEN KIDS WERELD EN ZORG DAT JE RELEVANT BENT
ALS HET MAAR LEUK IS....
GOEDE MATCH IS BELANGRIJK VOOR BRANDED CONTENT INTEGRATIES
Kids houden van herhaling en herkenning dus de boodschap beklijft beter door aantal x te herhalen
Ouders hier in de zaal hoef ik deze niet uit te leggen
Hoe vaak ik mijn kids niet zeg dat ze niet met hun mond vol moeten eten...