Важность и порядок проведения СОУТ. Изменения законодательства. 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.
Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условия труда. Формирование страхового тарифа
Важность и порядок проведения СОУТ. Изменения законодательства. 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.
Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условия труда. Формирование страхового тарифа
النصّ الإرشاديّ، أنواع النّصوص في اللّغة العربيَّة، تدريس اللغة العربيَّة في المرحلة الإعداديَّة، الإنشاء العربي، التّربية اللّغويَّة في المرحلة الإعداديَّة
Методические указания содержат рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников и предназначены для проведения практических работ и отработки практических навыков.
النصّ الإرشاديّ، أنواع النّصوص في اللّغة العربيَّة، تدريس اللغة العربيَّة في المرحلة الإعداديَّة، الإنشاء العربي، التّربية اللّغويَّة في المرحلة الإعداديَّة
Методические указания содержат рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников и предназначены для проведения практических работ и отработки практических навыков.
Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
Обучение и обеспечение электробезопасности
Обучение и обеспечение пожарной безопасности
Тема 2.1. Основы управления охраной труда в организации. Безопасность труда -...Светлана Лоскутова
Безопасность труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда
Тема 2.3 Основы управления охраной труда в организации. Организация обучения ...Светлана Лоскутова
Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
Обучение и обеспечение электробезопасности
Обучение и обеспечение пожарной безопасности
Методические указания для проведения практических работ и отработки практических навыков, необходимых для разработки инструкций по охране труда на объектах нефтегазового комплекса.
Методический материал предназначен для студентов специальностей по направлению подготовки: 280700 "Техносферная безопасность"; аспирантов; руководителей и специалистов промышленных предприятий, осуществляющих эксплуатацию опасных производственных объектов, а также для слушателей Института дополнительного профессионального образования УГНТУ.
По вопросам к автору обращаться по e-mail: bashexpert@gmail.com или SKYPE: AleksaSolodovnikov.
Перечень обязательных документов по охране труда, которые должны быть в каждой компании. Порядок ознакомления работников с этими документами.
Как составить и оформить документы по охране труда? Какие требования существуют, где о них узнать и кто за этим должен следить?
Охрана труда: что должны знать работники? Какую ответственность несет работодатель и работники за нарушение норм охраны труда?
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н"Об утверждении профессионального стандарта
"Специалист в области охраны труда"(Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2014 N 33671)
Что такое сертификат доверия от ГИТ
Какие преимущества дает сертификат доверия
Каким образом работодатель может его получить
В каких случаях могут лишить сертификата доверия
2. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления
контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего
производственную деятельность, численность работников которого превышает 50
человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по
охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой
области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек,
принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности
специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной
деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по
охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный
предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный
работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в
области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому
договору.
Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат
обязательной аккредитации.
3. Аутсорсинг – это …
Аутсорсинг (происходит от английского outer source using – использование
внешних ресурсов) – это полное делегирование определенных процессов работы
организации другой компании, специализирующейся на данных процессах.
Главное направление отдела науки Филиала –
это организация и выполнение работ по охране
труда по аутсорсингу на основе партнерских
отношений.
Смысл аутсорсинга сводится к формуле:
надо сосредоточить все ресурсы на том виде
деятельности, который является основным для
организации, и передать поддерживающие и
сопутствующие - надежному и профессиональному
партнеру.
Аутсорсинг охраны труда – это выбор мудрых
руководителей, которые нацелены на развитие своей
организации
4.
5. Приложение N 1
к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н
Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима
аккредитация:
Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране
труда работодателя, численность работников которого не превышает 50
человек
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда
аккредитации.
Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N
205н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.09.2010 N 794н)
Правила аккредитации организаций устанавливают порядок проведения
обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны
труда
Аккредитация организаций осуществляется в целях:
- подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области
охраны труда;
- подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны
труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материальнотехнической базы;
- обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными
лицами - получателями услуг в области охраны труда
Организации,
оказывающие услуги по охране труда в г. Екатеринбурге (по данным Минтруда РФ)
6. Примерное содержание аутсорсинговых услуг
по охране труда
1. Аудит по охране труда;
2.Разработка и внедрение комплекта нормативных документов по охране труда приказов, инструкций, программ инструктажей;
3. Подготовка программ и проведение специалистами вводных инструктажей по
охране труда;
4. Проведение обучения охране труда руководителей и специалистов, членов
постоянно действующих аттестационных комиссий, рабочих по видам работ;
5. Организация и проведение контроля за состоянием условий и охраны труда в
организации, за соблюдением работниками требований охраны труда;
6. Представление интересов заказчика при взаимодействии с надзорными органами;
7. Организация работ по исполнению предписаний органов надзора;
8. Оказание помощи в расследовании несчастных случаев, профессиональных
заболеваний, других аварийных ситуаций в соответствии с требованиями действующего
законодательства.
Преимущества передачи работ на аутсорсинг
Значительная экономия финансовых средств;
Непрерывное обслуживание организации по охране труда;
Эффективное сопровождение работ по охране труда на должном уровне группой
специалистов-аутсорсеров;
Постоянное информирование руководителей и специалистов организаций по
трудовому праву, по применению инновационных технологий в работах по охране
труда;
Представление интересов руководителей организаций в надзорных органах.
7. Проблемы
при реализации аутсорсинговых услуг
по охране труда
? недооценка работодателем возможностей аутсорсинга для системной работы по
управлению охраной труда в организации;
? привлечение аутсорсинга только для решения возникших проблем по охране
труда (предписания надзорно-контрольных органов, расследования несчастных
случаев, обучения и т.п.);
? незнание сообществом малого бизнеса законодательных требований охраны
труда;
? игнорирование работодателем требований защиты человека труда от опасностей
производства, вредных, тяжёлых, напряжённых условий труда;
? игнорирование обязательности финансирования мероприятий по охране труда в
соответствии с трудовым законодательством;
? использование аутсорсинга на начальном этапе организации
работы по охране труда или для разовых работ по охране труда
«для галочки»;
? упрощенный подход к решению проблем охраны труда
руководителем малого предприятия за счет использования труда
на полставки или по совместительству сотрудников или пенсионеров,
имеющих опыт в области охраны труда.
9. Контактная информация
Отдела науки:
г. Екатеринбург,
ул. Щорса,15, оф. 406
Тел. (343) 210-15-20
Факс: (343) 257-84-83
E-mail: nauka.urmf@yandex.ru
Официальный сайт: www.umco.ru
10. Контактная информация
Отдела науки:
г. Екатеринбург,
ул. Щорса,15, оф. 406
Тел. (343) 210-15-20
Факс: (343) 257-84-83
E-mail: nauka.urmf@yandex.ru
Официальный сайт: www.umco.ru