Perusahaan harus memenuhi kondisi esensial seperti keterbukaan terhadap masukan lingkungan dan fleksibilitas untuk berubah. Pengembangan organisasi merupakan pendekatan terencana untuk merencanakan dan melaksanakan perubahan. Rencana strategis perusahaan meliputi analisis lingkungan, visi dan misi, strategi jangka pendek dan panjang, serta sistem implementasi dan evaluasi untuk beradaptasi dengan efektif terhadap perubahan.

1. Jelaskan upaya yang harus dilakukan perusahaan agar proses adaptasi terhadap
perubahan dapat berhasil dengan efektif, berdasarkan:
a. Kondisi esensial yang harus dipenuhi perusahaan dalam menyikapi perubahan.
b. Rencana kerja dan strategi yang harus dilakukan.
Gunakan konsep Pengembangan Organisasi!
1. Kondisi esensial yang harus dipenuhi perusahaan dalam menyikapi perubahan,
Organisasi merupakan suatu sistim yang berproses secara terbuka artinya sistim
tersebut tidak statis. Organisasi atau perusahaan memiliki peluang untuk melakukan
perubahan atas masukan ataupun pengaruh dari lingkungan sekitar. Orgabnisasi atau
perusahaan mendapat masukan atau dipengaruhi sumber energi dari lingkungan
sekitarnya, misalnya modal, material, informasi , sumber tenaga manusiawi.
Pengembangan organisasi dapat dikatakan sebagai suatu pendekatan dan teknis
dalam melakukan perubahan organisasi. Didalamnya terkandung suatu prose dan
teknologi untuk menyususn strategi, arah dan pelaksanaan pengembangan organisasi
secara terencana.
2. Rencana kerja dan strategi yang harus dilakukan. Perencanaan strategis merupakan
refleksi atau penjabaran dari misi organisasi. Misi organisasi merupakan penjabaran
dari visi organisasi.
Menurut Sondang P. Siagian bahwa sejak abat ke 21 paradikma perubahan organisasi
yang sekarang bergeser menuju kearah menciptakan organisasi yang lebih baik.
dalam perencanan strategis, langkah-langkah pentingnya adalah menganalisis
lingkungan/situasi dan kondisi, mengidentifikasi isu-isu strategis, merumuskan visi misi
kedepan, merencanakan strategi dan skenario, membuat perencanaan jangka
menegah dan pendek, membuat sistim inplementasi dan terakhir membuat sistim
review dan evaluasi.