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104.05.09 文藻外語大學-生命價值與人生成本-k2價值概念與成本意識-詹翔霖副教授
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詹翔霖副教授探讨了生命价值与人生成本的概念,强调个人成长与职场价值的重要性。通过案例分析,阐述了成功与失败的关系,以及在不断学习和提升中的成长。文档还讨论了年轻人面对经济挑战时的选择与价值观念。
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1.
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2.
• 大陸國務院發展研究中心訪問教授 • 大陸清華大學醫藥經營管理所教授 •
大陸福建師範大學講座教授 • 大葉大學企管、休管系副教授 • 文化大學國企系兼任副教授 • 高苑科技大學企管系助理教授 • 日本產經協會MTP講師 • 行政院勞動部創業顧問師評審委員 • 經濟部企業經營管理協會諮詢輔導顧問 • 行政院勞動部員工協助方案師 • 台灣創意設部中心諮詢輔導顧問 • 行政院勞動部/圓夢計劃創業諮詢輔導顧問 • 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問 • 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員 • 職訓局產學訓審查委員 • 實和聯合醫院副院長/雙葉開發科技有限公司董事長顧問 • 三寶教育基金會執行委員 主 要 經 歷
3.
著 作 • 2001.07-顧客導向之服務系統與作業流程規劃 •
2001.08-公司多元經營管理策略 • 2002.08-加盟連鎖體制與運作 • 2003.02-產業知識管理運用 • 2007.11-知識管理價值及運用機制 • 2008.06-【EAPs】在企業之運用及建置流程 • 2008.11-創新管理與企業改革之運用 • 2009.09-MBA企業個案實務分析 • 2010.01-共通核心職能課程實務 • 2010.07-如何建立TTQS系統為企業教育訓練架構 • 2011.10-管理與人生【有聲書】 • 2011.12-EMBA管理學決勝關鍵/ EMBA領導學決勝關鍵 • 2012.06-領導統御-主管職責與管理技巧【有聲書】 • 2015.01-香港青年研究學報-青年創業與國家政策
4.
共通核心職能課程的架構與目標 動機職能DC Driving Competencies 行為職能BC Behavioral Competencies 知識職能KC Knowledge Competencies 訓練對個人優勢之認 知,以建立職涯發展願 景,促進發揮專業敬業 精神,有效自律自制, 深刻理解職場倫理及社 會化意識,用以務實展 現每一個人外顯績效, 增進每一個人在職場之 魅力與競爭力。 認知訓練-有我條件 認同組織體制與自我定 位,瞭解工作夥伴運作之 效益與必要性,透過有效 溝通協調機制,發揮團隊 合作的綜效,以體諒包容 思維,面對衝突,超越障 礙化解衝突,形成務實有 用的內部及外部互動協作 力量。 認同訓練-有他條件 認識大環境及職務脈動趨 向,積極促進學習與創 新,建立工作價值概念與 成本意識、掌握知識資訊 與運用技能,有效察覺職 場問題與機會,洞察解題 方法與策略,以有效訓練 成為知識經濟社會中一個 有準備的人力資本。 認識訓練-客觀條件
5.
• 生命價值與人生成本之養成與發展 • 提升個人在職能職務上的附加價值 •
個人生涯與職場中的認知與價值 學習目標
6.
不要把自己與 世上任何人做 比較 如果這樣做的話 你是在侮辱你自己
7.
記得這位挫屎跑者嗎 • 幾年前網路上流傳一張照片,某位半馬參 賽者跑到一半,突然忍不住挫屎了,弄得 褲子腿上鞋子屎尿模糊。那一刻有多麼殘 忍,任何人經歷了,應該都會想要永遠消 失在大眾面前吧?但這位運動員依然奔跑 著,為甚麼呢?……
8.
放棄會成為一種習慣 • 瑞典的長跑選手米克里克佛,在2008年哥德堡 所舉行的這場半程馬拉松賽中,他跑到第2公 里時,開始感覺到腹部劇烈痙攣,並在接下來 的賽程中越來越嚴重,直到糞便潰堤。 • 可是米克沒放棄,儘管胃翻攪著,黏滑的污物 順著腿溜進鞋襪裡,仍奮力完成比賽,最後以 1小時9分43秒的成績,得到光榮的第21名。 •
當記者詢問為甚麼不停下來清理時,他回答: 「不,我會抓緊時間。假如停下來一次,很容 易就會有第二次、第三次。放棄會成為一種習 慣。」
9.
• 被網友嘲諷為「便便男」(bajsmannen)之後, 米克陸陸續續完成不少半程馬拉松賽,其中包 括隔年的同一場比賽,他在該賽事獲得第9名 的成績;後來更在2014年哥本哈根的半馬競賽 中,刷新瑞典一項全國紀錄。 • 現在米克25歲了,他代表瑞典,站上歐洲田徑 錦標賽的跑道,與其他國家最頂尖的長跑選手 競爭。不知情的人繼續笑他「便便男」,但聽 過這段故事的人就會知道,這個戲稱,更象徵 了「永不放棄」。
10.
每一位成功的人都有痛苦的經 歷 每一個痛苦的經歷都有一 個成功的結局. 接受痛苦並迎接成功
12.
溺水式的經濟環境 • 大學畢業生薪資十三年來沒有成長,反而 下滑超過百分之三,主因是業機會減少、 產學銜接不良等因素造成。
13.
年輕台勞輸出是現在進行式 • 但產業低薪化,年輕人會用腳投票 • 在國外工作一年,抵台灣三年 •
快速賺錢、累積人生第一桶金,放棄所學 專業,是浪費人生資源 • 打工度假拓展視野 職業沒高低
14.
清大畢業生到澳洲當屠夫 • 據統計,超過一萬三千名的台灣年輕人正在澳洲 打工,他們是為了體驗人生、旅遊觀光,或者學 習語言?一位台灣打工仔告訴我們,他來澳洲只 為賺錢;毫不考慮的,他以台勞自稱。 • 台灣的人均GDP差不多只有澳洲的三成,而泰 國的人均GDP也正好是台灣的三成。我忽然驚 覺,我們來澳洲當台勞,其實就像是泰國人到台 灣當泰勞。難怪,在澳洲打工的年輕人固然來自 世界各地,但這幾年人數增加最快的就屬台灣; 我又驚覺,原來,澳洲人眼裡的台勞,其實就像 是台灣人眼裡的泰勞。
15.
• 一個挖礦工人的薪水可叫到15萬澳幣,稅 後等同300萬台幣,水電工也不惶多讓。也 因此,才會有那麼多的台灣年輕人被澳洲 的薪資條件吸引。
16.
林書豪 • 在他大放光彩之後,輸了一場比賽,賽後 他做了這樣的分享:「我曾經想在球場上 證明我自己,結果讓我很慘。現在我知道, 比賽我可以犯錯、輸球,但是這可以讓我 有所學習,成長成為一個更好的球員。」 • 錯、失敗都是成就他成為一名偉大球員的 有價值的、正面的過程。 •
但用了?年
17.
功能 (up) 價格= 成本 (down) = 價值
18.
增加自我價值 增加可被利用的價值並產生無法被替代的效應 工作成績的具體化/數據化 1.曾創造更大銷售額。 2.節省開支。 3.開發出新的作業系統或作業程序。 4.獲顧客滿意與讚賞的績效。 5.問題分析與解決。 6.良好的建議與目標設立。
19.
「因為我貪婪!」 • 新竹縣迦南牙醫診所在2014年10月底被查 獲利用外勞,以假看病、真報帳詐領近190 萬元健保費,負責的石姓牙醫這樣告訴檢 警。 自全民健保1994年實施,儘管財務吃緊, 但幾乎每月都爆發如新竹牙醫診所的詐領 案。
20.
台灣醫師成全球犯罪率最高的一群 • 根據健保署統計,從1994年到2014年9月,共發現 1萬3546家次違法,平均一年有712件,每天發生兩 件違法。 其中,虛報健保費的有4035件,算一算,平均一年 超過200件,函送法辦有2020件,每年超過100件 詐領吃上官司。綜觀違約醫療院所的背景,以基層 診所最嚴重,其次是藥局,而藥局幕後主使者是醫 生。 健保署違規查處任務小組專門委員高世豪表示,儘 管醫界宣稱,健保署函送法辦,讓台灣醫師成為全 球犯罪率最高的一群,但函送案件有八成被檢方起 訴。
21.
盒子理論 上司 顧客 同事 部屬 我
22.
love的真正意思 • “L”代表Listen(傾聽) • “O”代表Obligate(感恩) “V”代表Valued(尊重) •
“E”代表Excuse(寬恕)
23.
不要為自己的失敗找藉口 • 不成功的人都有一項共同的特徵,就是知道失敗 的所有理由,而且抓著這些他們相信是萬無一失 的藉口不放,以便於解釋他們為何成就有限。 • 他們所有的精力與時間都花在尋找一個更好的藉 口上,失敗是必然的結果。其中有些托詞是有點 小聰明的,而且也是情有可原的,但是藉口不能 用來賺大錢,世人只會問你成功了沒有。
24.
人生是局棋,對手是時間 • 找藉口的習慣跟人類一樣自古長存,卻是成功的 致命傷!為什麼抓住藉口不肯放手?答案很明顯。 因為他們創造了藉口,所以他們維護藉口!人類 的藉口全是自己想像力的產物,呵護自己頭腦的 產物,是人類的天性。 找藉口是根深蒂固的習慣。習慣很難革除,尤其 是這些習慣能為我們所做的事找到合理的解釋時, 更是積重難返。柏拉圖說:「最大和最初的成功, 是征服自己。最可恥和罪過的,莫過於被自己打 敗。」
25.
企業的價值定位-慈濟 •企業要脫穎而出,成為市場贏家,就必須 找出「一件事」,並善加應用,創造最大 的認知價值。 -認為自已的核心優勢與價值定位在哪裡? -主要特色有哪些? -可以帶給人們的好處與幫助是?
26.
人生4Q OO 用IQ發覺問題,用EQ面對問題, 用SQ去超越問題,用AQ解決問題 IQ =
Intelligence Quotient 把事情做對 EQ = Emotion Quotient 把事情做好 SQ =Smile Quotient 做快樂事情 AQ = Adversity Quotient 把事情做成
28.
要有將好創意變成事實的能力 過去從名校畢業的人非常自滿, 但今天所有的學歷僅是謀職的敲門磚, 企業要的是有不斷學習能力的人,他知道 如何取得知識,儲存知識,善用知識,並 創造奇蹟的人。
29.
從不斷地學習中創造利潤 人類正面臨著知識快速爆發的時代, 人人必須力行「終身學習」的觀念, 從不斷地學習中發現 自己的潛能也製造出可觀的利潤
30.
30 不同情境中的 人生觀與生命觀
31.
兒童的世界 31 精神&靈性 家庭 健康 啟蒙/學習 成長/發育
32.
大學生的世界 32 求學/學業 讀書 成績 打工 就業/前途
升學/深 造 社團活動 健康 休閒旅遊 交友 家庭 精神&靈性
33.
老師的世界 33 教學/研究/服務 學術著作/論文發表/升等壓力 學術研究計劃案∕指導學生論文 參與學術活動∕校務行政 休閒旅遊 家庭 精神&靈性 健康
34.
健康人的世界 34 工作/事業 職業 待遇 納稅 身分地位
升遷前途 社交活動 健康 休閒旅遊 汽車 房地產 家庭 精神&靈性
35.
生病者的世界 35 工作/事業 健康 (醫療課題) 家庭 精神&靈性
36.
臨終者的世界 36 醫療課題 家庭精神&靈性 生死大事 工作、汽車 房屋、財務
37.
達 爾 文 •
物競天擇,________ • 物競境擇,________ • 物競人擇,________ • 境競人擇,________ • 人競天擇,________. • 人競天擇,________
38.
一乘不變 •1X1X1X1X1=1 •1+1+1+1+1=?
39.
名 利 貪 •
不要為了追逐更多一點的財富 而喪失了生活樂趣 • 不要為了追逐更高一點的名位 而失去了家庭樂趣 • 不要為了追逐更好一點的分數 而少掉了青春歲月
40.
富與貴不是同一回事 • 有錢人把孩子送到英國上貴族學校,希望他們畢業 後也能成為貴族,但當他們發現即使是英國最好的 學校--伊頓公學校的學生,睡的是硬板床,吃的是 粗茶淡飯,每天還要接受非常嚴格的訓練。 • 甚至比平民學校的學生還要苦時。他們怎麼也不明 白這些苦行僧式的生活同貴族精神究竟有何聯繫。 •
西方所崇尚的貴族精神不是爆發戶的精神,更不意 味著養尊處優。 • 而是一種以榮譽、責任、勇氣、自律等一系列價值 為核心的先鋒精神。
41.
電影《鐵達尼號中 • 郵輪即將沉沒的時候,船長走進了船長室,選擇了 和遊輪共存亡,這就是一種擔當精神。 • 在大船開始沉沒的時候,船長請船上的小樂隊到甲 板上來演奏,以安撫大家的情緒。在演奏完畢之後, 首席樂手向大家鞠了一躬,樂手們開始離去,船上 非常混亂,遊輪馬上就要沉沒了,首席樂手看見大 家都走遠了,他自己又回到了原來的位置,架起小 提琴,拉起了一支新的曲子,已經走遠的樂手,聽 到音樂聲,不約而同地又回到了首席樂手身邊,大 家重新開始演奏。遊輪要沉沒了,大家相互握手, 互道珍重,首席樂手說:“今天晚上,能和大家一起 合作,是我終身的榮幸。”
這是對貴族精神最好的 詮釋,它告訴我們,有一種死比平凡的生更偉大。
42.
真正的貴族精神有三根重要的支柱 • 貴族的真正意義是指其在精神和高尚行為 上的擁有。 • 貴族精神的高貴之處,那就是乾淨地活著, 優雅地活著,有尊嚴地活著。 •
不會為了一些眼前的現實利益,去背信棄 義,去不擇手段。基於這樣一種意義上來 講,精神的貴族和所謂富有之人應該是沒 有關係的。
43.
精神的貴族不一定富有 富有之人不一定是貴族 • 一是有文化的教養,抵禦物欲主義的誘惑,不以享 樂為人生目的,培育高貴的道德情操與文化精神。 二是有社會的擔當,作為社會精英,嚴于自律,珍 惜榮譽,扶助弱勢群體,擔當起社區與國家的責任。 三是有自由的靈魂,有獨立的意志,在權力與金錢 面前敢於說不。而且具有知性與道德的自主性,能 夠超越時尚與潮流,不為政治強權與多數人的意見 所奴役.貴族的意涵是無論在稱謂,還是實質上的確 認,都必須是與其品德、學識、行為相符合的。否 則,即使其權傾天下,富可敵國,亦不能進入貴族 的行列中。
44.
貴族精神不是用錢可以買的 • “貴族精神”並不必然 地為“貴族”所壟斷, 只要不斷努力學習,堅 持塑造自己的人格狀態, 所要的是“精神的貴族 化”。
45.
態度決定程度 付出才會傑出 熱情增加行情 思路決定出路 佈局安排結局 定位影響地位
46.
熱情是點燃希望的火炬 • 當心中有一個深信不疑的目標時,當努力工作尋 求實現自己理想時,便精神百倍,朝氣蓬勃地投 入生活,這時便有了熱情。你會感到幸福,對自 己充滿了自信。 • 熱情只不過是一種思考和接近目標的原動力,它 使你保持這樣的信念:生活是美好的,成功總有 路。 •
當充滿熱情的生活態度時,就不會只看到事情壞 的一面,注重的是事情好的一面,會在每件事、 每個人身上發現一切好的元素。
47.
一位漁民告訴我, 因觸礁傾覆的船比被颶風掀翻的船要多。 人生的許多關頭,不在於抗風雨, 而在於補漏洞。
48.
一位園丁告訴我, 不是所有的花都適於肥沃的土壤。 沙漠就是仙人掌的樂園。 人生的許多成敗,不在於環境的優劣, 而在於你是否選對自己的位置。
49.
一位羊倌告訴我, 他很快活, 因為他可以與野花攀談與林鳥對話, 隨白雲飄蕩草原起舞。 人生的許多空虛,不在於人的孤獨, 而在於心的寂寞。
50.
一位廚師告訴我, 鮮活的魚沒有掛糊油炸的, 真正的好湯從不添加味精,而是慢慢熬成的原汁。 人生的許多檔次,不在於外在的包裝, 而在於內在的品質。
51.
一位山民告訴我, 豔麗好看的蘑菇往往有毒, 苦澀的野菜常常敗火。 人生的許多智慧,不在於觀察, 而在於分辨。
52.
一位煉工告訴我, 鑄鋼有一道重要的工序叫“淬火”。 把滾燙的火錠放到寒水裡急驟降溫。 人生的許多輝煌,不在於狂熱地宣洩, 而在於冷靜地凝結。
53.
一位拍客告訴我: 他們去遙遠的山寨采風, 有人拍回的組照名曰《苦難歲月》, 有人隨後舉辦的個人攝影展喚作《世外桃源》。 人生的許多苦樂,不在於你的處境, 而在於你看境遇的角度。
54.
一位教師告訴我, 他發現上課積極提問的學生比認真聽講的學生, 到社會後有更強的適應能力。 人生的許多境界,不在於跟隨, 而在於自我探求。
55.
一位畫家告訴我, 大師的作品常常“留白”, 太滿太擠容易使人失去想像的空間。 人生的許多魅力,不在於完美, 而在於對缺憾的回味。
56.
一位高僧告訴我, 如來並不住在西方極樂世界, 他就住在我們每一個人的心中, 拜佛不如拜自己。 人生的許多尋找,不在於千山萬水, 而在於咫尺之間。
57.
成功者必備的素質 • 1.強迫自己研究自身的一些問題 比如,你可以考慮一下你幾乎不感任何興趣的事: 聽音樂、踏青、約朋友聚會或踢踢球,然後問問 自己:「到底對這些事物或活動,我瞭解了多 少?」 你大概會說:「剛剛認識了一點。」那麼,這件 事恰好向你表明了如何激發熱情的契機,那就是 為了提高熱情,對過去不感興趣的事,也應當充 分去瞭解它,慢慢地,你就會體味到其中的樂趣 和意義所在。
58.
• 2.改變對誰都不在乎的習慣,培養起對他人 的熱情 你可以找出你能為別人所做的一切,比如 他的工作、家庭、生活方式等。這樣,你 一定能在你和他之間找出共同點,並由此 發生興趣,產生熱情,感到對方也是很有 魅力的。當你對某人的熱情衰減時,試用 這一方法,興趣之泉就會自然湧現。
59.
存在的價值 • 小雞問母雞:“媽媽,今天可否不用下蛋,帶我出去玩啊”? • 母雞道:“不行的,我要工作”。 •
“可是你已經下了許多的蛋了 ”小雞問。 • 母雞意味深長的對小雞說:一天一個蛋,刀斧靠邊站”,孩子 你要記住:存在是因為創造價值!淘汰是因為價值喪失。 • 過去的價值不代表未來的地位。所以每天都要努力! • 如果你是雄鷹,沒有人鼓掌,你也要飛翔; • 如果你是小草,沒有人心疼,你也要成長; • 如果你是深山裡的花兒,沒有人欣賞,你也要芬芳! • 如果你是沒有人激勵,那也要達成目標! • 做事不需要人人都理解,但你要盡心盡力; • 做人不需要人人都喜歡,但你要坦坦蕩蕩。
60.
全力以赴還是儘力而為 • 獵人帶著獵狗去打獵。 • 獵人一槍擊中一隻兔子的後腿,受傷的兔子開始拚命 地奔跑。 •
獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子。 • 可是追著追著,兔子跑不見了,獵狗只好悻悻地回到 獵人身邊,獵人開始罵獵狗了:「你真沒用,連一隻 受傷的兔子都追不到!」 • 獵狗聽了很不服氣地回道:「我儘力而為了呀!」
61.
兔子帶傷跑回洞里 • 它的兄弟們都圍過來驚訝地問它: • 「那隻獵狗很兇呀!你又帶了傷,怎麼跑得過它的?」 •
兔子回答說: • 「獵狗是儘力而為,我是全力以赴呀! • 它沒追上我,最多挨一頓罵, • 而我若不全力地跑我就沒命了呀!」
62.
馬雲說 不要等到明天,明天太遙遠,今天就行動 • 改變一種行為不要拖到明天,否則它會變成你的習慣。 • 拒絕一份誘惑不要拖到明天,否則它會造成你的傷害。 •
抓住一次機會不要拖到明天,否則失去了就不會再來。 • 不要讓今天的行動拖到明天,否則它無法帶來精彩。 • 不要把今天的幸福拖到明天,否則它將一去不復返。 • 不要把機會拖到明天,因機會是唯一的你還要等到明天 • 做好上面的準備,你才是那個 笑到明天的人!
63.
令人感動的不是達到夢想的瞬間, 而是努力不懈追逐夢想的過程! • 只有對生命微笑,生命才會對你微笑
64.
成長 就是習慣不習慣
65.
止於至善 • 齊家 • 治國 •
平天下 • 誠心 • 正意 • 格物 • 致知 • 修身 明明德
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