Akuntansi Biaya Gaji dan Biaya Tetap

2. • Gaji adalah kompensasi dari perusahaan
kepada pekerja dalam kurun waktu yang
sama.
• Upah merupakan uang dan berbagai hal yang
dibayarkan sebagai pembalas jasa atau
kompensasi tenaga karena sudah dikeluarkan
untuk mengerjakan sesuatu.

3. faktor yang membedakan antara upah dan gaji, yaitu:
Perbedaan waktu Status pegawai Komponen penyusun

4. • Kontrak Kerja menurut Undang-Undang No.13/2003 tentang ketenagakerjaan
adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja
yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak.
Perjanjian kerja yang dibuat secara tertulis harus memuat hal-hal seperti:
• Nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha
• Jenis kelamin, umur, dan alamat pekerja/buruh
• Jabatan atau jenis pekerjaan dan tempat pekerjaan
• Besarnya upah dan cara pembayarannya
• Mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja
• Tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat dan tanda tangan para pihak dalam
perjanjian kerja

5. • Absensi atau kartu jam hadir adalah dokumen yang
mencatat jam hadir setiap karyawan di perusahaan.
• Pencatatan jam kehadiran yang dilakukan oleh setiap
pegawai/pekerja bisa mempengaruhi gaji bersih/take home pay
yang akan diterima oleh pegawai setiap bulannya.

7. • Pajak Penghasilan atau PPh adalah pajak yang
dibebankan atas suatu penghasilan yang diperoleh
wajib pajak, baik yang berasal dari Indonesia maupun
dari luar negeri.
Jenis-jenis objek pajak yaitu:
• Dividen
• Laba bruto dari usaha
• Bunga
• Honorarium
• Gaji

8. • Manfaat tunjangan bagi perusahaan dan bagi karyawan dapat
meningkatkan produktivitas setiap perusahaan
• Dengan adanya tunjangan kesejahteraan maka karyawan akan
lebih tenang dalam bekerja
Pembagian jenis tunjangan berdasarkan pada Surat Edaran (SE)
Menteri Tenaga Kerja (Menaker) nomor 7 ahun 1990, yakni:
• Tunjangan tetap
• Tujangan tidak tetap

9. Tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan terdiri dari
beberapa macam, yakni:
• Tunjangan jabatan
• Tunjangan pensiun
• Tunjangan hari raya
• Tunjangan kesehatan
• Tunjangan konsumsi
• Tunjangan transportasi

10. • Contoh Jurnal biaya gaji:
Daftar gaji dan upah yang diterima yang belum dibayarkan kepada pegawai
dibukukan dalam buku besar dengan jurnal:
Biaya Gaji dan Upah xxx
Utang Gaji dan Upah xxx
Ketika gaji dan upah telah dibayarkan kepada pegawai maka bagian akan
menjurnal kembali di pembukuan:
Utang Gaji dan Upah xxx
Kas xxx

11. • Dalam prosedur distribusi biaya gaji dan upah, biaya tenaga
kerja didistribusikan kepada departemen-departemen yang
menikmati manfaat tenaga kerja.
• Pendistribusian biaya-biaya tersebut akan dapat
mengungkapkan efisiensi setiap departemen hotel, yang
menghasilkan pendapatan dan yang tidak menghasilkan
pendapatan

12. • Biaya tetap adalah biaya perusahaan yang jumlah
besarannya tidak ditentukan oleh volume kegiatan
perusahaan
• Biaya variabel adalah biaya yang selalu mengalami
perubahan yang dikeluarkan perusahaan/pelaku bisnis

13. • Metode Garis Lurus (Straight-Line Method)
• Metode Saldo Menurun Ganda (Double-Declining
Method)
• Metode Jumlah Angka Tahun (Sum of The Years
Digits)
• Metode Aktivitas (Unit Penggunaan atau Produksi)

14. • Aktiva tidak berwujud merupakan aktiva non-moneter yang dapat
diidentifikasi dan tidak mempunyai wujud fisik serta dimiliki untuk
digunakan untuk menghasilkan atau menyerahkan barang atau jasa,
disewakan kepada pihak lainya, atau untuk tujuan administratif
Aktiva tidak berwujud yang ada di hotel, yaitu :
• Biaya pendirian organisasi (Organization Cost)
• Biaya Prapembukaan (Preopening Expenses)
• Merek Dagang, dll

15. • Amortisasi adalah prosedur akuntansi yang secara bertahap
mengurangi nilai biaya dan suatu aktiva dengan umur manfaat
terbatas atau aktiva tidak berwujud lain melalui pembebanan
berkala ke pendapatan
Metode amortisasi yang diperbolehkan secara fiskal adalah
• Metode garis lurus (straight-line method)
• Metode saldo menurun (declining-balance method)