SlideShare a Scribd company logo
Семинар зохион байгуулах удирдамж 
1. Семинарын зорилго: Төрийн байгууллагын мандат, эрхэм зорилго, зорилго, 
зорилтуудыг тодорхойлох арга зүйг эзэмшихэд оршино. 
2. Ногдох цаг: 4 цаг /180 минут/ 
3. Гүйцэтгэх ажил: Бүлэг тус бүр тодорхой нэг төрийн байгууллагыг сонгон авч, 
тухайн байгууллагын мандат, эрхэм зорилго, зорилго, зорилтуудыг 
тодорхойлох/хянан үзэж тодотгол хийх, танилцуулах. 
4. Идэвхжүүлэх арга ашиглах: Бүлэг тус бүр идэвхжүүлэлтийн арга ашиглан 
суралцагчдын сонирхлыг татах, уйдаахгүй байх 
5. Семинарын зохион байгуулалт, цагийн хуваарилалт 
№ Үйл ажиллагаа Сургалты 
н арга 
Үргэлжл 
эх 
хугацаа 
Тайлбар 
1 Бүлэг тус бүр сонгосон байгууллагынхаа хүрээнд 
дараахь холбогдох материалууд танилцах 
 Байгууллагын товч танилцуулга 
 Байгууллагын мандатыг тодорхойлсон эрх 
зүйн баримт бичиг 
 Байгууллагын стратегийн төлөвлөгөө буюу үйл 
ажиллагааны хэтийн төлөвлөгөө 
Бүлгээр 
ажиллах 
- Бие даан ажиллах 
2 Сонгосон төрийн байгууллагын мандат, эрхэм 
зорилго, зорилго, зорилтыг нягтлан үзэж дахин 
тодотгол хийх 
2.1 Мандат тодорхойлоход анхаарах зүйлс : 
 Бодлого, эрх зүйн баримт бичигт тодорхойлсон 
чиг үүрэг, эрх мэдэл нь тодорхой, ойлгомжтой 
байдлаар томъёологдсон эсэх, эдгээр нь 
нийгмийн хөгжлийн чиг хандлагад нийцэж байгаа 
эсэх 
 Холбогдох талын тулгамдсан асуудлыг 
шийдвэрлэх эрх мэдэл, чиг үүрэг, төсөв 
хангалттай эсэх 
 Байгууллагын нийлүүлж байгаа бүтээгдэхүүн, 
үйлчилгээний чанар, тоо хэмжээ хэрэглэгчийн 
эрэлт хэрэгцээтэй нийцэж байгаа эсэх 
2.2 Эрхэм зорилгыг тодорхойлоход анхаарах 
зүйлс 
 Байгууллага юуны тулд оршин байгаа вэ? 
 Тухайн байгууллагыг байгуулах хэрэгцээ 
шаардлага байсан эсэх? 
 Нийгмийн өмнө хүлээх үүрэг юу вэ? 
 Хэрэглэгчдийн хүсэл зоригийг жолоодох 
асуудлууд юу вэ? 
 Ажиллагсдын нийтлэг нэг хэрэгцээ юу вэ? 
 Бид хэн, юу хийж чадах, ямар болохыг хүсэж 
байна вэ? 
 Бусад байгууллагаас хэрэгжүүлдэггүй ямар онцгой 
чиг үүргийг тухайн байгууллага хэрэгжүүлдэг эсэх 
/Нийтийн үнэт зүйлийг бүтээж чадах ажил, 
үйлчилгээ нь юу болох/ 
2.3 Зорилго, зорилтыг тодорхойлоход анхаарах 
зүйлс. 
Бүлгээр 
ажиллах 
- Ажлын хүснэгтийн 
дагуу шинжилгээ 
хийж, үндэслэл 
шалтгааныг 
тодруулах, шинээр 
тодотгол хийх 
/семинарын ажлын 
гол шалгуур 
үзүүлэлт/
 Þóã ñàéæðóóëæ ÷àäàõ âý? 
 Áèäíèé õ¿ðñýí ¿ð ä¿í þó âý? 
 Õýð çýðýã ñàéæðóóëàõ áîëîìæ áàéíà âý? 
 ßìàð òîäîðõîé ¿ð ä¿íä õ¿ðýõèéã õ¿ñýæ áàéíà âý? 
 Ýíý õ¿ñýæ áóé ¿ð ä¿í áîäèòîé áàéíà óó? 
 ßìàð õóâüñàã÷ ýñâýë õ¿÷èí ç¿éë ¿ð ä¿íä íºëººëæ 
áîëîõ âý? 
 Àìæèëòûí òîäîðõîé ¿ð ä¿íã óëñààñ, ýñâýë äýýä øàòíû 
áàéãóóëàãà, õÿíàëòûí á¿ëãýýñ õóóëèéí äàãóó 
øààðäàæ áàéíà óó? 
 ¯éë÷èëãýýíèé ñòàíäàðò áàéãàà þó? 
 Ñàíàë áîëãîæ áàéãàà ¿ð ä¿í çàñãèéí ãàçàð, ÿàì îðîí 
íóòãèéí áîäëîãî, òýðã¿¿ëýõ ÷èãëýëòýé óÿëäàæ áàéíà 
óó? 
2.4 Дээрх шинжилгээний хүрээнд тухайн 
байгууллагын үндсэн чиг үүрэг буюу зорилгод 
нийтийн үнэт зүйл хэрхэн тусгагдсан, цаашид 
анхаарах зүйлийн талаар дүгнэлт өгөх 
3 Бүлэг тус бүр боловсруулсан ажлынхаа хүрээнд 
ангид танилцуулга хийх буюу power point слайд 
бэлтгэх /нэг бүлгийн илтгэх хугацаа 15 минут/ 
Танилцуу 
лга, 
ярилцлаг 
а 
140 
минут 
Бэлтгэсэн слайдын 
нэг хувийг багшид 
хураалгах 
4 Бүлэг бүрийн ажлын талаар бусад бүлгүүд санал 
шүүмж хэлэх 
Ярилцлаг 
а 
20 
минут 
- 
5 Багш хичээлийг дүгнэх Харилца 
н 
ярилцах 
20 
минут 
- 
Нийт 180
Ажлын хүснэгт 1. Мандатыг нягтлан үзэх (2 оноо) 
Ìàíäàò 
(Анх томъёологдсон 
байдал) 
Ò¿¿íèéã õààíà 
òîäîðõîéëñîí áý? 
Ò¿¿íèé øààðäëàãà, 
áàéãóóëëàãàä 
¿ç¿¿ëýõ íºëººëºë, 
øàëãóóð ¿ç¿¿ëýëò 
Öààøèä 
øààðäëàãàòàé ýñâýë 
õóó÷èðñàí ýñýõ 
Тайлба 
р 
............................ 
.. 
.............................. 
............................ 
.. 
............................ 
.. 
............................ 
.. 
.............................. 
............................ 
.. 
............................ 
.. 
............................ 
.. 
.............................. 
............................ 
.. 
............................ 
.. 
ШИНЭЭР ТОДОТГОЛ ХИЙХ САНАЛ 
Шинээр томъёолох хэрэгцээ, шаардлага 
Áàéãóóëëàãûí ÿìàð ¿éë àæèëëàãàà, ¿éë÷èëãýýã ìàíäàòûí õ¿ðýýíä òîäîðõîéëîîã¿é áàéíà âý? 
............................................................................................................................. ................ 
.................... 
Байгууллагын эрхэм, зорилго, эрмэлзэх зүйлийн уялдаа холбоо ямар байна вэ? 
............................................................................................................................. ................ 
..................... 
Байгууллагын мандатын хувьд ямар өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байна вэ? 
............................................................................................................................................. 
..................... 
Ìàíäàò 
(Шинэ томъёолол 
буюу санал) 
Ò¿¿íèéã õààíà 
òîäîðõîéë ох áý? 
Байгууллага болон ард иргэдэд үзүүлэх 
нөлөө нь юу вэ? 
Тайлба 
р 
............................ 
.. 
.............................. 
............................................................ 
............................ 
.. 
.............................. 
............................................................ 
............................ 
.. 
.............................. 
............................................................ 
Ажлын хүснэгт 2. Эрхэм зорилго тодорхойлох (2 оноо) 
Үзүүлэлт Эрхэм зорилго Тайлбар
Анхны томъёолсон 
байдал 
........................... 
........................... 
Шинээр тодотгол 
хийсэн байдал 
........................... 
........................... 
/үндэслэл, 
шалтгаан/ 
1. Бид хэн бэ? 
2. Ямар хэрэгцээ, 
шаардлага байна вэ? 
3. Бид юу хийдэг вэ? 
Нийгмийн хэрэгцээ, 
шаардлагыг хангахын тулд 
бид юу хийдэг вэ? 
4. Бид хэнд зориулж 
үүнийг хийдэг вэ? 
5. Бидний соёл, үнэт 
зүйл, философи юу вэ? 
6. Юу биднийг бусдаас 
ялгарах онцлогыг харуулах 
вэ? 
Ажлын хүснэгт 3. Зорилго, зорилтыг тодорхойлох (2 оноо) 
Зорилгыг шалгах хүснэгт: 
Шалгуур үзүүлэлт 
Зорилго /ерөнхий үр дүн/ 
Тайлбар 
/үндэслэл, 
шалтгаан/ 
Анхны томъёолсон 
байдал 
............................... 
............................... 
Тодотгол хийсэн 
байдал 
............................... 
............................... 
Áîäèòîé áàéäàë 
Õýìæèãäýõ¿éö áàéäàë 
Õ¿ð÷ áîëîõóéö áàéäàë 
¯ð ä¿íä ÷èãëýñýí 
áàéäàë 
Õóãàöààíû õ¿ðýýã 
òîãòîîñîí áàéäàë
Зорилтыг шалгах хүснэгт: 
Шалгуур үзүүлэлт 
Зорилт /завсрын үр дүн/ 
Тайлбар 
/үндэслэл, 
шалтгаан/ 
Анхны томъёолсон 
байдал 
............................... 
............................... 
Тодотгол хийсэн 
байдал 
............................... 
............................... 
Áîäèòîé áàéäàë 
Õýìæèãäýõ¿éö áàéäàë 
Õ¿ð÷ áîëîõóéö áàéäàë 
¯ð ä¿íä ÷èãëýñýí 
áàéäàë 
Õóãàöààíû õ¿ðýýã 
òîãòîîñîí áàéäàë 
Дүгнэлт (2 оноо) 
Өнөөгийн нөхцөл байдалд нийтийн үнэт 
зүйл хэрхэн тусгагдсан 
Цаашид нийтийн үнэт зүйлийн талаар 
анхаарах зүйл 
Үйлчилгээ, үүрэг: 
........................................................................... 
Нийгмийн үр дүн: 
............................................................................... 
Итгэл үнэмшил: 
........................................................................... 
Үйлчилгээ, үүрэг: 
........................................................................... 
Нийгмийн үр дүн: 
........................................................................... 
Итгэл үнэмшил: 
........................................................................... 
Жич: Дээрх гурван шалгуур үзүүлэлтийн хүрээнд нийтийн үнэт зүйлийг хэрхэн тусгасан 
талаар өнөөгийн болон цаашдын хандлагыг харьцуулан дүгнэх.

More Related Content

Similar to 1 seminar for mandat & vision & mission & objective & goal

Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/
Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/
Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/Ulzii ganbat
 
Hod.ez.hot
Hod.ez.hotHod.ez.hot
Hod.ez.hotgiimaabn
 
Hod.ez.hot
Hod.ez.hotHod.ez.hot
Hod.ez.hotgiimaabn
 
TBON207-Хичээл 4
TBON207-Хичээл 4TBON207-Хичээл 4
TBON207-Хичээл 4
E-Gazarchin Online University
 
Өнөржаргал - Бүтээгдэхүүний шинэчлэл нь байгууллагын хөгжлийн түлхүүр
Өнөржаргал - Бүтээгдэхүүний шинэчлэл нь байгууллагын хөгжлийн түлхүүр    Өнөржаргал - Бүтээгдэхүүний шинэчлэл нь байгууллагын хөгжлийн түлхүүр
Өнөржаргал - Бүтээгдэхүүний шинэчлэл нь байгууллагын хөгжлийн түлхүүр batnasanb
 
лекц6
лекц6лекц6
лекц6Pmunkh
 
Laboratory 14
Laboratory 14Laboratory 14
Laboratory 14BPurev
 
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтБайгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
Erdenebolor Baast
 
Лекц №4 Бизнес төсөл боловсруулахад хэрэглэгдэх түгээмэл аргууд
Лекц №4 Бизнес төсөл боловсруулахад хэрэглэгдэх түгээмэл аргуудЛекц №4 Бизнес төсөл боловсруулахад хэрэглэгдэх түгээмэл аргууд
Лекц №4 Бизнес төсөл боловсруулахад хэрэглэгдэх түгээмэл аргууд
Хотгойд Шанж Болдбаатар Ууганбаяр
 
Д.Бямбацэцэг - Ажлынчанар бүтээмжийг дээшлүүлэх 5S- ийг үйлвэрийн салбар нэвт...
Д.Бямбацэцэг - Ажлынчанар бүтээмжийг дээшлүүлэх 5S- ийг үйлвэрийн салбар нэвт...Д.Бямбацэцэг - Ажлынчанар бүтээмжийг дээшлүүлэх 5S- ийг үйлвэрийн салбар нэвт...
Д.Бямбацэцэг - Ажлынчанар бүтээмжийг дээшлүүлэх 5S- ийг үйлвэрийн салбар нэвт...batnasanb
 
Pm507 standart l.l
Pm507 standart l.lPm507 standart l.l
Pm507 standart l.luserjigmee
 
Mergejliin dadlaga 2017
Mergejliin dadlaga 2017Mergejliin dadlaga 2017
Mergejliin dadlaga 2017
Purevjav Arvinbayar
 
Эм зүйч -331
Эм зүйч -331Эм зүйч -331
Эм зүйч -331
Gantulga Nyamdorj
 
дархан эрдэм5 баг
дархан эрдэм5 багдархан эрдэм5 баг
дархан эрдэм5 багBat Budee
 
Strategiin tuluvluguu
Strategiin tuluvluguuStrategiin tuluvluguu
Strategiin tuluvluguu
E-Gazarchin Online University
 
Angiin ajil udirdamj
Angiin ajil udirdamjAngiin ajil udirdamj
Angiin ajil udirdamjoz
 
цаг баримтлал 2014
цаг баримтлал 2014цаг баримтлал 2014
цаг баримтлал 2014
Zulaa Zulaa
 
Хүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежментХүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежмент
Kherlen Shinebayar
 
Ажлын ярилцлага
Ажлын ярилцлагаАжлын ярилцлага
Ажлын ярилцлага
NooyoJamgan
 

Similar to 1 seminar for mandat & vision & mission & objective & goal (20)

Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/
Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/
Өлзийбуян /Борлуулалтын төлөөлөгчийн ур чадварын матриц/
 
Hod.ez.hot
Hod.ez.hotHod.ez.hot
Hod.ez.hot
 
Hod.ez.hot
Hod.ez.hotHod.ez.hot
Hod.ez.hot
 
TBON207-Хичээл 4
TBON207-Хичээл 4TBON207-Хичээл 4
TBON207-Хичээл 4
 
Өнөржаргал - Бүтээгдэхүүний шинэчлэл нь байгууллагын хөгжлийн түлхүүр
Өнөржаргал - Бүтээгдэхүүний шинэчлэл нь байгууллагын хөгжлийн түлхүүр    Өнөржаргал - Бүтээгдэхүүний шинэчлэл нь байгууллагын хөгжлийн түлхүүр
Өнөржаргал - Бүтээгдэхүүний шинэчлэл нь байгууллагын хөгжлийн түлхүүр
 
лекц6
лекц6лекц6
лекц6
 
Laboratory 14
Laboratory 14Laboratory 14
Laboratory 14
 
Laboratory 14
Laboratory 14Laboratory 14
Laboratory 14
 
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтБайгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
 
Лекц №4 Бизнес төсөл боловсруулахад хэрэглэгдэх түгээмэл аргууд
Лекц №4 Бизнес төсөл боловсруулахад хэрэглэгдэх түгээмэл аргуудЛекц №4 Бизнес төсөл боловсруулахад хэрэглэгдэх түгээмэл аргууд
Лекц №4 Бизнес төсөл боловсруулахад хэрэглэгдэх түгээмэл аргууд
 
Д.Бямбацэцэг - Ажлынчанар бүтээмжийг дээшлүүлэх 5S- ийг үйлвэрийн салбар нэвт...
Д.Бямбацэцэг - Ажлынчанар бүтээмжийг дээшлүүлэх 5S- ийг үйлвэрийн салбар нэвт...Д.Бямбацэцэг - Ажлынчанар бүтээмжийг дээшлүүлэх 5S- ийг үйлвэрийн салбар нэвт...
Д.Бямбацэцэг - Ажлынчанар бүтээмжийг дээшлүүлэх 5S- ийг үйлвэрийн салбар нэвт...
 
Pm507 standart l.l
Pm507 standart l.lPm507 standart l.l
Pm507 standart l.l
 
Mergejliin dadlaga 2017
Mergejliin dadlaga 2017Mergejliin dadlaga 2017
Mergejliin dadlaga 2017
 
Эм зүйч -331
Эм зүйч -331Эм зүйч -331
Эм зүйч -331
 
дархан эрдэм5 баг
дархан эрдэм5 багдархан эрдэм5 баг
дархан эрдэм5 баг
 
Strategiin tuluvluguu
Strategiin tuluvluguuStrategiin tuluvluguu
Strategiin tuluvluguu
 
Angiin ajil udirdamj
Angiin ajil udirdamjAngiin ajil udirdamj
Angiin ajil udirdamj
 
цаг баримтлал 2014
цаг баримтлал 2014цаг баримтлал 2014
цаг баримтлал 2014
 
Хүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежментХүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежмент
 
Ажлын ярилцлага
Ажлын ярилцлагаАжлын ярилцлага
Ажлын ярилцлага
 

More from Davaasuren Nyamaa

Legalinfo.mn төрийн албаны тухай
Legalinfo.mn төрийн албаны тухайLegalinfo.mn төрийн албаны тухай
Legalinfo.mn төрийн албаны тухайDavaasuren Nyamaa
 
Legalinfo.mn төрийн албаны тухай
Legalinfo.mn төрийн албаны тухайLegalinfo.mn төрийн албаны тухай
Legalinfo.mn төрийн албаны тухайDavaasuren Nyamaa
 
5. day2 proposal development lecture
5. day2 proposal development lecture5. day2 proposal development lecture
5. day2 proposal development lectureDavaasuren Nyamaa
 

More from Davaasuren Nyamaa (6)

Nccd 2011 2015
Nccd 2011 2015Nccd 2011 2015
Nccd 2011 2015
 
Legalinfo.mn төрийн албаны тухай
Legalinfo.mn төрийн албаны тухайLegalinfo.mn төрийн албаны тухай
Legalinfo.mn төрийн албаны тухай
 
Legalinfo.mn төрийн албаны тухай
Legalinfo.mn төрийн албаны тухайLegalinfo.mn төрийн албаны тухай
Legalinfo.mn төрийн албаны тухай
 
Lec03filter1
Lec03filter1Lec03filter1
Lec03filter1
 
5. day2 proposal development lecture
5. day2 proposal development lecture5. day2 proposal development lecture
5. day2 proposal development lecture
 
Lec01introduction
Lec01introductionLec01introduction
Lec01introduction
 

1 seminar for mandat & vision & mission & objective & goal

  • 1. Семинар зохион байгуулах удирдамж 1. Семинарын зорилго: Төрийн байгууллагын мандат, эрхэм зорилго, зорилго, зорилтуудыг тодорхойлох арга зүйг эзэмшихэд оршино. 2. Ногдох цаг: 4 цаг /180 минут/ 3. Гүйцэтгэх ажил: Бүлэг тус бүр тодорхой нэг төрийн байгууллагыг сонгон авч, тухайн байгууллагын мандат, эрхэм зорилго, зорилго, зорилтуудыг тодорхойлох/хянан үзэж тодотгол хийх, танилцуулах. 4. Идэвхжүүлэх арга ашиглах: Бүлэг тус бүр идэвхжүүлэлтийн арга ашиглан суралцагчдын сонирхлыг татах, уйдаахгүй байх 5. Семинарын зохион байгуулалт, цагийн хуваарилалт № Үйл ажиллагаа Сургалты н арга Үргэлжл эх хугацаа Тайлбар 1 Бүлэг тус бүр сонгосон байгууллагынхаа хүрээнд дараахь холбогдох материалууд танилцах  Байгууллагын товч танилцуулга  Байгууллагын мандатыг тодорхойлсон эрх зүйн баримт бичиг  Байгууллагын стратегийн төлөвлөгөө буюу үйл ажиллагааны хэтийн төлөвлөгөө Бүлгээр ажиллах - Бие даан ажиллах 2 Сонгосон төрийн байгууллагын мандат, эрхэм зорилго, зорилго, зорилтыг нягтлан үзэж дахин тодотгол хийх 2.1 Мандат тодорхойлоход анхаарах зүйлс :  Бодлого, эрх зүйн баримт бичигт тодорхойлсон чиг үүрэг, эрх мэдэл нь тодорхой, ойлгомжтой байдлаар томъёологдсон эсэх, эдгээр нь нийгмийн хөгжлийн чиг хандлагад нийцэж байгаа эсэх  Холбогдох талын тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх эрх мэдэл, чиг үүрэг, төсөв хангалттай эсэх  Байгууллагын нийлүүлж байгаа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанар, тоо хэмжээ хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээтэй нийцэж байгаа эсэх 2.2 Эрхэм зорилгыг тодорхойлоход анхаарах зүйлс  Байгууллага юуны тулд оршин байгаа вэ?  Тухайн байгууллагыг байгуулах хэрэгцээ шаардлага байсан эсэх?  Нийгмийн өмнө хүлээх үүрэг юу вэ?  Хэрэглэгчдийн хүсэл зоригийг жолоодох асуудлууд юу вэ?  Ажиллагсдын нийтлэг нэг хэрэгцээ юу вэ?  Бид хэн, юу хийж чадах, ямар болохыг хүсэж байна вэ?  Бусад байгууллагаас хэрэгжүүлдэггүй ямар онцгой чиг үүргийг тухайн байгууллага хэрэгжүүлдэг эсэх /Нийтийн үнэт зүйлийг бүтээж чадах ажил, үйлчилгээ нь юу болох/ 2.3 Зорилго, зорилтыг тодорхойлоход анхаарах зүйлс. Бүлгээр ажиллах - Ажлын хүснэгтийн дагуу шинжилгээ хийж, үндэслэл шалтгааныг тодруулах, шинээр тодотгол хийх /семинарын ажлын гол шалгуур үзүүлэлт/
  • 2.  Þóã ñàéæðóóëæ ÷àäàõ âý?  Áèäíèé õ¿ðñýí ¿ð ä¿í þó âý?  Õýð çýðýã ñàéæðóóëàõ áîëîìæ áàéíà âý?  ßìàð òîäîðõîé ¿ð ä¿íä õ¿ðýõèéã õ¿ñýæ áàéíà âý?  Ýíý õ¿ñýæ áóé ¿ð ä¿í áîäèòîé áàéíà óó?  ßìàð õóâüñàã÷ ýñâýë õ¿÷èí ç¿éë ¿ð ä¿íä íºëººëæ áîëîõ âý?  Àìæèëòûí òîäîðõîé ¿ð ä¿íã óëñààñ, ýñâýë äýýä øàòíû áàéãóóëàãà, õÿíàëòûí á¿ëãýýñ õóóëèéí äàãóó øààðäàæ áàéíà óó?  ¯éë÷èëãýýíèé ñòàíäàðò áàéãàà þó?  Ñàíàë áîëãîæ áàéãàà ¿ð ä¿í çàñãèéí ãàçàð, ÿàì îðîí íóòãèéí áîäëîãî, òýðã¿¿ëýõ ÷èãëýëòýé óÿëäàæ áàéíà óó? 2.4 Дээрх шинжилгээний хүрээнд тухайн байгууллагын үндсэн чиг үүрэг буюу зорилгод нийтийн үнэт зүйл хэрхэн тусгагдсан, цаашид анхаарах зүйлийн талаар дүгнэлт өгөх 3 Бүлэг тус бүр боловсруулсан ажлынхаа хүрээнд ангид танилцуулга хийх буюу power point слайд бэлтгэх /нэг бүлгийн илтгэх хугацаа 15 минут/ Танилцуу лга, ярилцлаг а 140 минут Бэлтгэсэн слайдын нэг хувийг багшид хураалгах 4 Бүлэг бүрийн ажлын талаар бусад бүлгүүд санал шүүмж хэлэх Ярилцлаг а 20 минут - 5 Багш хичээлийг дүгнэх Харилца н ярилцах 20 минут - Нийт 180
  • 3. Ажлын хүснэгт 1. Мандатыг нягтлан үзэх (2 оноо) Ìàíäàò (Анх томъёологдсон байдал) Ò¿¿íèéã õààíà òîäîðõîéëñîí áý? Ò¿¿íèé øààðäëàãà, áàéãóóëëàãàä ¿ç¿¿ëýõ íºëººëºë, øàëãóóð ¿ç¿¿ëýëò Öààøèä øààðäëàãàòàé ýñâýë õóó÷èðñàí ýñýõ Тайлба р ............................ .. .............................. ............................ .. ............................ .. ............................ .. .............................. ............................ .. ............................ .. ............................ .. .............................. ............................ .. ............................ .. ШИНЭЭР ТОДОТГОЛ ХИЙХ САНАЛ Шинээр томъёолох хэрэгцээ, шаардлага Áàéãóóëëàãûí ÿìàð ¿éë àæèëëàãàà, ¿éë÷èëãýýã ìàíäàòûí õ¿ðýýíä òîäîðõîéëîîã¿é áàéíà âý? ............................................................................................................................. ................ .................... Байгууллагын эрхэм, зорилго, эрмэлзэх зүйлийн уялдаа холбоо ямар байна вэ? ............................................................................................................................. ................ ..................... Байгууллагын мандатын хувьд ямар өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байна вэ? ............................................................................................................................................. ..................... Ìàíäàò (Шинэ томъёолол буюу санал) Ò¿¿íèéã õààíà òîäîðõîéë ох áý? Байгууллага болон ард иргэдэд үзүүлэх нөлөө нь юу вэ? Тайлба р ............................ .. .............................. ............................................................ ............................ .. .............................. ............................................................ ............................ .. .............................. ............................................................ Ажлын хүснэгт 2. Эрхэм зорилго тодорхойлох (2 оноо) Үзүүлэлт Эрхэм зорилго Тайлбар
  • 4. Анхны томъёолсон байдал ........................... ........................... Шинээр тодотгол хийсэн байдал ........................... ........................... /үндэслэл, шалтгаан/ 1. Бид хэн бэ? 2. Ямар хэрэгцээ, шаардлага байна вэ? 3. Бид юу хийдэг вэ? Нийгмийн хэрэгцээ, шаардлагыг хангахын тулд бид юу хийдэг вэ? 4. Бид хэнд зориулж үүнийг хийдэг вэ? 5. Бидний соёл, үнэт зүйл, философи юу вэ? 6. Юу биднийг бусдаас ялгарах онцлогыг харуулах вэ? Ажлын хүснэгт 3. Зорилго, зорилтыг тодорхойлох (2 оноо) Зорилгыг шалгах хүснэгт: Шалгуур үзүүлэлт Зорилго /ерөнхий үр дүн/ Тайлбар /үндэслэл, шалтгаан/ Анхны томъёолсон байдал ............................... ............................... Тодотгол хийсэн байдал ............................... ............................... Áîäèòîé áàéäàë Õýìæèãäýõ¿éö áàéäàë Õ¿ð÷ áîëîõóéö áàéäàë ¯ð ä¿íä ÷èãëýñýí áàéäàë Õóãàöààíû õ¿ðýýã òîãòîîñîí áàéäàë
  • 5. Зорилтыг шалгах хүснэгт: Шалгуур үзүүлэлт Зорилт /завсрын үр дүн/ Тайлбар /үндэслэл, шалтгаан/ Анхны томъёолсон байдал ............................... ............................... Тодотгол хийсэн байдал ............................... ............................... Áîäèòîé áàéäàë Õýìæèãäýõ¿éö áàéäàë Õ¿ð÷ áîëîõóéö áàéäàë ¯ð ä¿íä ÷èãëýñýí áàéäàë Õóãàöààíû õ¿ðýýã òîãòîîñîí áàéäàë Дүгнэлт (2 оноо) Өнөөгийн нөхцөл байдалд нийтийн үнэт зүйл хэрхэн тусгагдсан Цаашид нийтийн үнэт зүйлийн талаар анхаарах зүйл Үйлчилгээ, үүрэг: ........................................................................... Нийгмийн үр дүн: ............................................................................... Итгэл үнэмшил: ........................................................................... Үйлчилгээ, үүрэг: ........................................................................... Нийгмийн үр дүн: ........................................................................... Итгэл үнэмшил: ........................................................................... Жич: Дээрх гурван шалгуур үзүүлэлтийн хүрээнд нийтийн үнэт зүйлийг хэрхэн тусгасан талаар өнөөгийн болон цаашдын хандлагыг харьцуулан дүгнэх.