Тази презентация представя на Български език, Интрумента на Hogan Assessment Systems. От видеото ще разберете за шест Лидерски стила, които изграждат модела, Скалите от въпросниците за ценности и личностни характеристики, които определят всеки един от стиловете, кое е характерно за всеки един от тези стилове, както и Съвети за развитие на лидерите на базата на доклада.
Тази презентация представя на Български език, Интрумента на Hogan Assessment Systems. От видеото ще разберете за шест Лидерски стила, които изграждат модела, Скалите от въпросниците за ценности и личностни характеристики, които определят всеки един от стиловете, кое е характерно за всеки един от тези стилове, както и Съвети за развитие на лидерите на базата на доклада.
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdfStartup Factory
Презентация с доказани принципи и методология в помощ на стартиращи предприемачи.
Информацията е част от Програмата за предприемачи Startup Booster, проведена през февруари-март 2023 г. в гр. Русе.
Лектор: Емилиян Енев, председател на Управителния съвет на сдружение Startup Factory
Какво е управление на човешките ресурси?
Основни дейности за управление на човешките ресурси
Персонал
Развитие на служителите
Компенсации
Служители и отношения със синдикатите
Leader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български езикBorislav Ignatov
Тази презентация представя на Български език, Модела и доклада Leader Focus на Hogan Assessment Systems. От видеото ще разберете за шест Лидерски стила, които изграждат модела, Скалите от въпросниците за ценности и личностни характеристики, които определят всеки един от стиловете, кое е характерно за всеки един от тези стилове, както и Съвети за развитие на лидерите на базата на доклада.
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdfStartup Factory
Презентация с доказани принципи и методология в помощ на стартиращи предприемачи.
Информацията е част от Програмата за предприемачи Startup Booster, проведена през февруари-март 2023 г. в гр. Русе.
Лектор: Емилиян Енев, председател на Управителния съвет на сдружение Startup Factory
Какво е управление на човешките ресурси?
Основни дейности за управление на човешките ресурси
Персонал
Развитие на служителите
Компенсации
Служители и отношения със синдикатите
Leader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български езикBorislav Ignatov
Тази презентация представя на Български език, Модела и доклада Leader Focus на Hogan Assessment Systems. От видеото ще разберете за шест Лидерски стила, които изграждат модела, Скалите от въпросниците за ценности и личностни характеристики, които определят всеки един от стиловете, кое е характерно за всеки един от тези стилове, както и Съвети за развитие на лидерите на базата на доклада.
2. Компетенция: „Отговорни сте и действате“
„Отговорни
сте
и
действате
“
Разбирате , че
отговорността не
е просто да се
свърши дадена
задача, а
крайния
резултат да бъде
успешен
Стремите се да разебрете стратегията и глобалните цели на компанията и
ги използвате като напътствие при изпълнение на ежедневните си
задължения
Активен сте в търсенето и намирането на решения. Предприемате
необходимите действия. Не оставяте крайния резултат на случайността
Не се притеснявате да дадете обратна връзка ако организационна
система или процес ви пречат да изпълнявате задълженията си
съобразно мисията, стратегията и целите на компанията
Изяснявате и координирате отговорностите и задълженията с всички
заинтересовани страни преди да предприемете действия
Надежден сте и на вас може да се разчита
показатели
компетенция описание
3. Компетенция: „Взимате решения и планирате ефективно“
„Взимате
решения
и
планирате
ефективно“
Взимате
решение на
база на
предварителен
анализ.
Планирате
ефективно
изпълнението
Осигурявате си и използвате подходяща информация за разрешаване на
проблем или взимане на решение
Идентифицирате възможни действие или решения като сте наясно и с
последствията при алтарнатвни подходи и дейности
Взимате навременни и добре обоснавани решения съобразявайки се с
организационната стратегия, приоритети и наличните ресурси
Предвиждате потенциални рискове и се подготвяте за тях
Установявате времеви рамки и планирате цели и дйствия за тяхното
постигане
Преглеждате, оценявате и комуникирате постигнатите резултати
показатели
компетенция описание
4. Компетенция: „Надграждате уменията си и се развивате“
„Надграждате
уменията
си
и
се
развивате“
Разбирате, че
способността да
се научат нови
неща и да се
усъвършенствате
са от съществено
значение в
днешния
бързопроменящ
се свят.
Непредубен сте и отворен за новости
Не се притеснявате да си признаете грешките и да се учите от тях.
Търсите обратна връзка и я използвате конструктивно
Наблюдавате собственото си поведение и начин на мислене и ако то
пречи на личните ви и/или професионални цели, търсите начини за
неговата промяна
Постоянно учите нови неща за себе си и за професията
Намирате начин да вложите наученото в полза за другите - клиенти,
компания, колеги
Споделяте наученото и помагате на другите да се развиват
показатели
компетенция описание