SlideShare a Scribd company logo
Личностни компетенции
„Отговорни сте и действате“
„Взимате решения и планирате ефективно “
„Надграждате уменията си и се развивате “
Компетенция: „Отговорни сте и действате“
„Отговорни
сте
и
действате
“
Разбирате , че
отговорността не
е просто да се
свърши дадена
задача, а
крайния
резултат да бъде
успешен
Стремите се да разебрете стратегията и глобалните цели на компанията и
ги използвате като напътствие при изпълнение на ежедневните си
задължения
Активен сте в търсенето и намирането на решения. Предприемате
необходимите действия. Не оставяте крайния резултат на случайността
Не се притеснявате да дадете обратна връзка ако организационна
система или процес ви пречат да изпълнявате задълженията си
съобразно мисията, стратегията и целите на компанията
Изяснявате и координирате отговорностите и задълженията с всички
заинтересовани страни преди да предприемете действия
Надежден сте и на вас може да се разчита
показатели
компетенция описание
Компетенция: „Взимате решения и планирате ефективно“
„Взимате
решения
и
планирате
ефективно“
Взимате
решение на
база на
предварителен
анализ.
Планирате
ефективно
изпълнението
Осигурявате си и използвате подходяща информация за разрешаване на
проблем или взимане на решение
Идентифицирате възможни действие или решения като сте наясно и с
последствията при алтарнатвни подходи и дейности
Взимате навременни и добре обоснавани решения съобразявайки се с
организационната стратегия, приоритети и наличните ресурси
Предвиждате потенциални рискове и се подготвяте за тях
Установявате времеви рамки и планирате цели и дйствия за тяхното
постигане
Преглеждате, оценявате и комуникирате постигнатите резултати
показатели
компетенция описание
Компетенция: „Надграждате уменията си и се развивате“
„Надграждате
уменията
си
и
се
развивате“
Разбирате, че
способността да
се научат нови
неща и да се
усъвършенствате
са от съществено
значение в
днешния
бързопроменящ
се свят.
Непредубен сте и отворен за новости
Не се притеснявате да си признаете грешките и да се учите от тях.
Търсите обратна връзка и я използвате конструктивно
Наблюдавате собственото си поведение и начин на мислене и ако то
пречи на личните ви и/или професионални цели, търсите начини за
неговата промяна
Постоянно учите нови неща за себе си и за професията
Намирате начин да вложите наученото в полза за другите - клиенти,
компания, колеги
Споделяте наученото и помагате на другите да се развиват
показатели
компетенция описание

More Related Content

Similar to 1.Личностни компетенци.pptx

Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdfДоказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
Startup Factory
 
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfEquinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Plamen Petrov
 
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИУПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
The Bulgarian Association of Regional Development Agencies (BARDA)
 
Self awareness system bg
Self awareness system   bgSelf awareness system   bg
Self awareness system bg
Assenka Hristova
 
The power of one
The power of oneThe power of one
The power of one
cleantechbg
 
Perfect Management Appraisal
Perfect Management AppraisalPerfect Management Appraisal
Perfect Management Appraisalgigiii
 
Moby2 Consultаtion 2014
Moby2 Consultаtion 2014Moby2 Consultаtion 2014
Moby2 Consultаtion 2014
Moby2 Ltd.
 
Leader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български език
Leader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български езикLeader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български език
Leader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български език
Borislav Ignatov
 
INCLUEDUSEX IО4 bg version final version
INCLUEDUSEX IО4 bg version final versionINCLUEDUSEX IО4 bg version final version
INCLUEDUSEX IО4 bg version final version
Karel Van Isacker
 
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
Reni Ovcharska
 
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
Yasen Nikolov
 
Разработване на проекти
Разработване на проектиРазработване на проекти
Разработване на проекти
Hristian Daskalov
 
MedVET module 10 BG
MedVET module 10 BGMedVET module 10 BG
MedVET module 10 BG
Education PowerPoints
 
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bgJobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
Karel Van Isacker
 
Sustainable growth 2013
Sustainable growth 2013Sustainable growth 2013
Sustainable growth 2013
Dobrinka Jordanova
 
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planning
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planningEcogard Io4 unit bg 5 initial business planning
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planning
Education PowerPoints
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиранеИнтелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
Karel Van Isacker
 
Module 2 overcome fears & assess your potential bg
Module 2 overcome fears & assess your potential bgModule 2 overcome fears & assess your potential bg
Module 2 overcome fears & assess your potential bg
restartplatform
 
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources ManagementJobTiger Ltd.
 
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
Intunity Coaches Resources - About Coaching in GeneralIntunity Coaches Resources - About Coaching in General
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
Plamen Petrov
 

Similar to 1.Личностни компетенци.pptx (20)

Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdfДоказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
 
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfEquinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
 
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИУПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
 
Self awareness system bg
Self awareness system   bgSelf awareness system   bg
Self awareness system bg
 
The power of one
The power of oneThe power of one
The power of one
 
Perfect Management Appraisal
Perfect Management AppraisalPerfect Management Appraisal
Perfect Management Appraisal
 
Moby2 Consultаtion 2014
Moby2 Consultаtion 2014Moby2 Consultаtion 2014
Moby2 Consultаtion 2014
 
Leader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български език
Leader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български езикLeader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български език
Leader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български език
 
INCLUEDUSEX IО4 bg version final version
INCLUEDUSEX IО4 bg version final versionINCLUEDUSEX IО4 bg version final version
INCLUEDUSEX IО4 bg version final version
 
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
 
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
 
Разработване на проекти
Разработване на проектиРазработване на проекти
Разработване на проекти
 
MedVET module 10 BG
MedVET module 10 BGMedVET module 10 BG
MedVET module 10 BG
 
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bgJobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
 
Sustainable growth 2013
Sustainable growth 2013Sustainable growth 2013
Sustainable growth 2013
 
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planning
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planningEcogard Io4 unit bg 5 initial business planning
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planning
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиранеИнтелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
 
Module 2 overcome fears & assess your potential bg
Module 2 overcome fears & assess your potential bgModule 2 overcome fears & assess your potential bg
Module 2 overcome fears & assess your potential bg
 
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
 
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
Intunity Coaches Resources - About Coaching in GeneralIntunity Coaches Resources - About Coaching in General
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
 

1.Личностни компетенци.pptx

  • 1. Личностни компетенции „Отговорни сте и действате“ „Взимате решения и планирате ефективно “ „Надграждате уменията си и се развивате “
  • 2. Компетенция: „Отговорни сте и действате“ „Отговорни сте и действате “ Разбирате , че отговорността не е просто да се свърши дадена задача, а крайния резултат да бъде успешен Стремите се да разебрете стратегията и глобалните цели на компанията и ги използвате като напътствие при изпълнение на ежедневните си задължения Активен сте в търсенето и намирането на решения. Предприемате необходимите действия. Не оставяте крайния резултат на случайността Не се притеснявате да дадете обратна връзка ако организационна система или процес ви пречат да изпълнявате задълженията си съобразно мисията, стратегията и целите на компанията Изяснявате и координирате отговорностите и задълженията с всички заинтересовани страни преди да предприемете действия Надежден сте и на вас може да се разчита показатели компетенция описание
  • 3. Компетенция: „Взимате решения и планирате ефективно“ „Взимате решения и планирате ефективно“ Взимате решение на база на предварителен анализ. Планирате ефективно изпълнението Осигурявате си и използвате подходяща информация за разрешаване на проблем или взимане на решение Идентифицирате възможни действие или решения като сте наясно и с последствията при алтарнатвни подходи и дейности Взимате навременни и добре обоснавани решения съобразявайки се с организационната стратегия, приоритети и наличните ресурси Предвиждате потенциални рискове и се подготвяте за тях Установявате времеви рамки и планирате цели и дйствия за тяхното постигане Преглеждате, оценявате и комуникирате постигнатите резултати показатели компетенция описание
  • 4. Компетенция: „Надграждате уменията си и се развивате“ „Надграждате уменията си и се развивате“ Разбирате, че способността да се научат нови неща и да се усъвършенствате са от съществено значение в днешния бързопроменящ се свят. Непредубен сте и отворен за новости Не се притеснявате да си признаете грешките и да се учите от тях. Търсите обратна връзка и я използвате конструктивно Наблюдавате собственото си поведение и начин на мислене и ако то пречи на личните ви и/или професионални цели, търсите начини за неговата промяна Постоянно учите нови неща за себе си и за професията Намирате начин да вложите наученото в полза за другите - клиенти, компания, колеги Споделяте наученото и помагате на другите да се развиват показатели компетенция описание