SlideShare a Scribd company logo
Еверест. Підкори свою вершину
Програма “Еверест” - це цікавий і ефективний
спосіб пізнати свої сильні сторони та
самореалізуватися.
Мільйони людей в світі успішно реалізовують
свої таланти - приєднуйся і ти!
На Вас чекає
захоплююча
подорож до
«самого себе»
Кожен крок
вноситиме ясність в
розуміння себе як
унікальної
особистості та
глибинних мотивів
своїх дій.
Коротко про три рівні
цілісної програми
«Еверест. Підкори
свою вершину»
Унікальність та цінність програми
1. Програма складена на основі реального життєвого
досвіду автора.
2. Програма складається із трьох взаємодоповнюючих
рівнів:
 Level 1 (рівень 1) – теоретична частина відкриті Безкоштовні
вебінари дозволять внести Ясність у найголовніші принципи
самопізнання та розуміння основних складових розвитку Вашого
потенціалу + познайомитись із роботою тренера
 Level 2 (рівень 2) – практична робота
з життєвим досвідом учасників в закритих групах до 10 чоловік
(12 тем), де кожен зможе розібрати як персональні запити, так і
спостерігати за вирішенням питань інших, що часто є не менш
корисним
 Level 3 (рівень 3) – персональна робота
з одним учасником програми щодо вирішення запитів, постановки
цілей, виявлення напрямків самореалізації
Крок 1.
Секрет
таланту
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
План вебінару
1. Що таке талант?
2. «Підводні камені» сильних та слабких сторін.
3. Основні причини нереалізованих талантів.
4. «Друге народження».
5. Сценарій виявлення таланту.
6. «Пастки таланту».
7. Критерії прояву таланту.
8. Зона розвитку і зона таланту: як поєднати?
9. Правило швидкого розвитку таланту.
10. Резюме.
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
1. Що таке талант?
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
Талант – це вроджена навичка
Це риса вашої особистості, яка може
проявлятися в різних сферах діяльності
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
2. «Підводні камені»
сильних та слабких сторін
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
Дві сфери прояву
сильних та слабких сторін
Людина як система Людина в діяльності
Здоров’я
Особисте
життя
Справа
Баланс
Сильні сторони Слабкі сторони
Зона таланту
1. Виявити.
2. Усвідомити.
3. Розвинути
Зона команди
+ +
+
+
++
+
+
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
3. Основні причини нереалізованих
талантів
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
3. Основні причини нереалізованих
талантів
Страхи Обмежуючі переконання
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
4. «Друге народження»
Усвідомлення
авторства вивільняє
енергію творчості
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
4. «Друге народження»
1. Ясність.
2. Усвідомлення.
3. Самовираження.
4. Відповідальність.
5. Незалежність.
Перше
народження
«Друге
народження»
Інтуїтивні
прояви
Свідомі
прояви
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
5. Сценарій виявлення таланту
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
5. Сценарій виявлення таланту
1. Отримання життєвого досвіду в різних видах діяльності.
2. Спостереження за собою при виконання будь-яких справ.
3. Аналіз своєї діяльності :
Професія
Процес
Дія
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
6. «Пастки таланту»
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
6. «Пастки таланту»
1. Ототожнення із справою*
Т Т
Вся діяльність
2. «Відкидання» всієї діяльності при не виявленні в ній
таланту.
* талант знаходиться не в процесі, талант – в моменті
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
6. Критерії прояву таланту
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
6. Критерії прояву таланту
1. Досягнення результатів (успіху).
2. Інстинктивні дії.
3. Відбувається персональний ріст та розвиток.
4. Внутрішнє наповнення, створюється внутрішня
сила та енергія.
5. Не помітно, як минає час (відчуття гри).
Відчуваєш
лише ти
Бачать інші
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
Гра Рутина
6. Критерії прояву таланту
1. Інтерес.
2. Інтрига.
3. Свобода.
4. Таймінг (ліміт часу).
5. Відчуття часу не має.
6. Правила.
7. Сценарій.
8. Творчість.
9. Натхнення.
1. Нудьга.
2. Передбачуваність.
3. Примус.
4. Безчасся.
5. Відчуття часу є постійно.
6. Відсутність правил.
7. Відсутність сценарію.
8. Відсутність творчості.
9. Мотивація.
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
7. Зона розвитку і зона таланту
Зона розвинутого таланту
Зона розвитку
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
7. Зона розвитку і зона таланту
Зона розвинутого таланту
Зона розвитку
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
6. Правило швидкого розвитку таланту
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
6. Правило швидкого розвитку таланту
Справа
Зі злості/страху З радості
Важливо навчитись бачити всі справи, які виконуєш,
крізь призму свого таланту
СТАВЛЕНЯ
ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua
Резюме
1. Що таке талант?
2. «Підводні камені» сильних та слабких сторін.
3. Основні причини НЕ реалізації талантів.
4. «Друге народження».
5. Сценарій виявлення таланту.
6. «Пастки таланту».
7. Критерії прояву таланту.
8. Зона розвитку і зона таланту: як поєднати?
9. Правило швидкого розвитку таланту.
10. Резюме.

More Related Content

Similar to Крок 1. Секрет таланта.

Секрет Відкритості
Секрет ВідкритостіСекрет Відкритості
Секрет Відкритості
Сергій Костюк
 
тренінг для психологів здо
тренінг для психологів здотренінг для психологів здо
тренінг для психологів здо
ssuser277b081
 
Creating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeCreating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeOlena Bashun
 
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в ЛуцькуSoft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
LutskITCluster
 
мо засідання
мо   засіданнямо   засідання
мо засідання
Elena Bosa
 
Команда як основа та можливість
Команда  як  основа та можливістьКоманда  як  основа та можливість
Команда як основа та можливість
Mindvalley
 
Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)
Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)
Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)
Lviv Startup Club
 
формування команди
формування командиформування команди
формування командиOleg Nazarevych
 
самоосвіта
самоосвітасамоосвіта
самоосвіта
Наталия Король
 
205
205205
Тайм менеджмент полезной мамы
Тайм менеджмент полезной мамыТайм менеджмент полезной мамы
Тайм менеджмент полезной мамы
Академия Эволюции
 
Putivnyk
PutivnykPutivnyk
Putivnyk
Nestlie
 
5_zbd_g_2022.pdf
5_zbd_g_2022.pdf5_zbd_g_2022.pdf
5_zbd_g_2022.pdf
LudaM3
 
Педагогічний практикум з формування командного стилю роботи у колективі
Педагогічний практикум з формування командного стилю роботи у колективіПедагогічний практикум з формування командного стилю роботи у колективі
Педагогічний практикум з формування командного стилю роботи у колективіАнтон
 
цінність людського життя
цінність людського життяцінність людського життя
цінність людського життя
uragan1978
 
година психолога
година психологагодина психолога
година психолога
Cshkilniy
 
Залежність від стереотипів
Залежність від стереотипівЗалежність від стереотипів
Залежність від стереотипівЕлена Бова
 

Similar to Крок 1. Секрет таланта. (20)

Секрет Відкритості
Секрет ВідкритостіСекрет Відкритості
Секрет Відкритості
 
тренінг для психологів здо
тренінг для психологів здотренінг для психологів здо
тренінг для психологів здо
 
Creating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeCreating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavske
 
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в ЛуцькуSoft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
 
мо засідання
мо   засіданнямо   засідання
мо засідання
 
Команда як основа та можливість
Команда  як  основа та можливістьКоманда  як  основа та можливість
Команда як основа та можливість
 
93
9393
93
 
Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)
Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)
Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)
 
формування команди
формування командиформування команди
формування команди
 
самоосвіта
самоосвітасамоосвіта
самоосвіта
 
205
205205
205
 
Тайм менеджмент полезной мамы
Тайм менеджмент полезной мамыТайм менеджмент полезной мамы
Тайм менеджмент полезной мамы
 
Putivnyk
PutivnykPutivnyk
Putivnyk
 
5_zbd_g_2022.pdf
5_zbd_g_2022.pdf5_zbd_g_2022.pdf
5_zbd_g_2022.pdf
 
Педагогічний практикум з формування командного стилю роботи у колективі
Педагогічний практикум з формування командного стилю роботи у колективіПедагогічний практикум з формування командного стилю роботи у колективі
Педагогічний практикум з формування командного стилю роботи у колективі
 
76 (1)
76 (1)76 (1)
76 (1)
 
цінність людського життя
цінність людського життяцінність людського життя
цінність людського життя
 
година психолога
година психологагодина психолога
година психолога
 
229
229229
229
 
Залежність від стереотипів
Залежність від стереотипівЗалежність від стереотипів
Залежність від стереотипів
 

Recently uploaded

Оригінал. Переклад. Види перекладів. Допомога учню
Оригінал. Переклад. Види перекладів. Допомога учнюОригінал. Переклад. Види перекладів. Допомога учню
Оригінал. Переклад. Види перекладів. Допомога учню
Adriana Himinets
 
zvit_kerivnuka_ZDO28_2023-2024_n.rik.pptx
zvit_kerivnuka_ZDO28_2023-2024_n.rik.pptxzvit_kerivnuka_ZDO28_2023-2024_n.rik.pptx
zvit_kerivnuka_ZDO28_2023-2024_n.rik.pptx
sadochok
 
Звіт директора за 2023-2024 н. р. [Автозбережено].ppt
Звіт директора  за 2023-2024 н. р. [Автозбережено].pptЗвіт директора  за 2023-2024 н. р. [Автозбережено].ppt
Звіт директора за 2023-2024 н. р. [Автозбережено].ppt
ssuser59c0a2
 
Наказ про зарахування 1 класу 2024 2025.pdf
Наказ про зарахування 1 класу 2024 2025.pdfНаказ про зарахування 1 класу 2024 2025.pdf
Наказ про зарахування 1 класу 2024 2025.pdf
Ostap Vuschna
 
Передвиборча програма Майора Станіслава
Передвиборча програма  Майора СтаніславаПередвиборча програма  Майора Станіслава
Передвиборча програма Майора Станіслава
tetiana1958
 
звіт 2023-2024 32024 32024 32024 32024 3.pptx
звіт 2023-2024 32024 32024 32024 32024 3.pptxзвіт 2023-2024 32024 32024 32024 32024 3.pptx
звіт 2023-2024 32024 32024 32024 32024 3.pptx
home
 
Передвиборча програма Ковальової Катерини
Передвиборча програма Ковальової КатериниПередвиборча програма Ковальової Катерини
Передвиборча програма Ковальової Катерини
tetiana1958
 
"Він плакав і сміявся з народом: творчий спадок Федьковича"
"Він плакав і сміявся з народом: творчий спадок Федьковича""Він плакав і сміявся з народом: творчий спадок Федьковича"
"Він плакав і сміявся з народом: творчий спадок Федьковича"
Чернівецька обласна бібліотека для дітей
 
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРО СХОВИЩЕ захисна споруда.pptx
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРО СХОВИЩЕ захисна споруда.pptxПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРО СХОВИЩЕ захисна споруда.pptx
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРО СХОВИЩЕ захисна споруда.pptx
ssuserd1824d
 
Звіт самооцінювання осв. середовище 2024.ppt
Звіт самооцінювання осв. середовище 2024.pptЗвіт самооцінювання осв. середовище 2024.ppt
Звіт самооцінювання осв. середовище 2024.ppt
ssuserce4e97
 
Звіт в.о. директора Лохвицької гімназії.pptx
Звіт в.о. директора Лохвицької гімназії.pptxЗвіт в.о. директора Лохвицької гімназії.pptx
Звіт в.о. директора Лохвицької гімназії.pptx
ssuserd8e4941
 
06.06.2024 ТСЛ Медичні довідки для закладів освіти.pdf
06.06.2024 ТСЛ Медичні довідки для закладів освіти.pdf06.06.2024 ТСЛ Медичні довідки для закладів освіти.pdf
06.06.2024 ТСЛ Медичні довідки для закладів освіти.pdf
ssuser46127c
 
Практика студентів на складі одягу H&M у Польщі
Практика студентів на складі одягу H&M у ПольщіПрактика студентів на складі одягу H&M у Польщі
Практика студентів на складі одягу H&M у Польщі
tetiana1958
 
Р.Л.Стівенсон "Вересовий трунок". Презентація
Р.Л.Стівенсон "Вересовий трунок". ПрезентаціяР.Л.Стівенсон "Вересовий трунок". Презентація
Р.Л.Стівенсон "Вересовий трунок". Презентація
Adriana Himinets
 
Звіт за результатами самооцінювання щодо освітнього середовища
Звіт за результатами самооцінювання щодо освітнього середовищаЗвіт за результатами самооцінювання щодо освітнього середовища
Звіт за результатами самооцінювання щодо освітнього середовища
ssuserce4e97
 
№ 133, 04.06.2024, підсумки методичної роботи з учителями школи у 2023-2024 ...
№ 133,  04.06.2024, підсумки методичної роботи з учителями школи у 2023-2024 ...№ 133,  04.06.2024, підсумки методичної роботи з учителями школи у 2023-2024 ...
№ 133, 04.06.2024, підсумки методичної роботи з учителями школи у 2023-2024 ...
olha1koval
 
Звіт керівника закладу за 2023-2024.pptx
Звіт керівника закладу за 2023-2024.pptxЗвіт керівника закладу за 2023-2024.pptx
Звіт керівника закладу за 2023-2024.pptx
ssuserd0ab23
 
Проєкт "Подорож містами України". Буковина
Проєкт "Подорож містами України". БуковинаПроєкт "Подорож містами України". Буковина
Проєкт "Подорож містами України". Буковина
НБУ для дітей
 
Зернобобові культури в Україні: сучасний стан та перспективи використання
Зернобобові культури в Україні: сучасний стан та перспективи використанняЗернобобові культури в Україні: сучасний стан та перспективи використання
Зернобобові культури в Україні: сучасний стан та перспективи використання
Vinnytsia Regional Universal Scientific Library named after Valentin Otamanovsky
 
Постанова №648 уряду від 04 червня 2024 року. .pdf
Постанова №648 уряду від 04 червня 2024 року. .pdfПостанова №648 уряду від 04 червня 2024 року. .pdf
Постанова №648 уряду від 04 червня 2024 року. .pdf
24tvua
 

Recently uploaded (20)

Оригінал. Переклад. Види перекладів. Допомога учню
Оригінал. Переклад. Види перекладів. Допомога учнюОригінал. Переклад. Види перекладів. Допомога учню
Оригінал. Переклад. Види перекладів. Допомога учню
 
zvit_kerivnuka_ZDO28_2023-2024_n.rik.pptx
zvit_kerivnuka_ZDO28_2023-2024_n.rik.pptxzvit_kerivnuka_ZDO28_2023-2024_n.rik.pptx
zvit_kerivnuka_ZDO28_2023-2024_n.rik.pptx
 
Звіт директора за 2023-2024 н. р. [Автозбережено].ppt
Звіт директора  за 2023-2024 н. р. [Автозбережено].pptЗвіт директора  за 2023-2024 н. р. [Автозбережено].ppt
Звіт директора за 2023-2024 н. р. [Автозбережено].ppt
 
Наказ про зарахування 1 класу 2024 2025.pdf
Наказ про зарахування 1 класу 2024 2025.pdfНаказ про зарахування 1 класу 2024 2025.pdf
Наказ про зарахування 1 класу 2024 2025.pdf
 
Передвиборча програма Майора Станіслава
Передвиборча програма  Майора СтаніславаПередвиборча програма  Майора Станіслава
Передвиборча програма Майора Станіслава
 
звіт 2023-2024 32024 32024 32024 32024 3.pptx
звіт 2023-2024 32024 32024 32024 32024 3.pptxзвіт 2023-2024 32024 32024 32024 32024 3.pptx
звіт 2023-2024 32024 32024 32024 32024 3.pptx
 
Передвиборча програма Ковальової Катерини
Передвиборча програма Ковальової КатериниПередвиборча програма Ковальової Катерини
Передвиборча програма Ковальової Катерини
 
"Він плакав і сміявся з народом: творчий спадок Федьковича"
"Він плакав і сміявся з народом: творчий спадок Федьковича""Він плакав і сміявся з народом: творчий спадок Федьковича"
"Він плакав і сміявся з народом: творчий спадок Федьковича"
 
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРО СХОВИЩЕ захисна споруда.pptx
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРО СХОВИЩЕ захисна споруда.pptxПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРО СХОВИЩЕ захисна споруда.pptx
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРО СХОВИЩЕ захисна споруда.pptx
 
Звіт самооцінювання осв. середовище 2024.ppt
Звіт самооцінювання осв. середовище 2024.pptЗвіт самооцінювання осв. середовище 2024.ppt
Звіт самооцінювання осв. середовище 2024.ppt
 
Звіт в.о. директора Лохвицької гімназії.pptx
Звіт в.о. директора Лохвицької гімназії.pptxЗвіт в.о. директора Лохвицької гімназії.pptx
Звіт в.о. директора Лохвицької гімназії.pptx
 
06.06.2024 ТСЛ Медичні довідки для закладів освіти.pdf
06.06.2024 ТСЛ Медичні довідки для закладів освіти.pdf06.06.2024 ТСЛ Медичні довідки для закладів освіти.pdf
06.06.2024 ТСЛ Медичні довідки для закладів освіти.pdf
 
Практика студентів на складі одягу H&M у Польщі
Практика студентів на складі одягу H&M у ПольщіПрактика студентів на складі одягу H&M у Польщі
Практика студентів на складі одягу H&M у Польщі
 
Р.Л.Стівенсон "Вересовий трунок". Презентація
Р.Л.Стівенсон "Вересовий трунок". ПрезентаціяР.Л.Стівенсон "Вересовий трунок". Презентація
Р.Л.Стівенсон "Вересовий трунок". Презентація
 
Звіт за результатами самооцінювання щодо освітнього середовища
Звіт за результатами самооцінювання щодо освітнього середовищаЗвіт за результатами самооцінювання щодо освітнього середовища
Звіт за результатами самооцінювання щодо освітнього середовища
 
№ 133, 04.06.2024, підсумки методичної роботи з учителями школи у 2023-2024 ...
№ 133,  04.06.2024, підсумки методичної роботи з учителями школи у 2023-2024 ...№ 133,  04.06.2024, підсумки методичної роботи з учителями школи у 2023-2024 ...
№ 133, 04.06.2024, підсумки методичної роботи з учителями школи у 2023-2024 ...
 
Звіт керівника закладу за 2023-2024.pptx
Звіт керівника закладу за 2023-2024.pptxЗвіт керівника закладу за 2023-2024.pptx
Звіт керівника закладу за 2023-2024.pptx
 
Проєкт "Подорож містами України". Буковина
Проєкт "Подорож містами України". БуковинаПроєкт "Подорож містами України". Буковина
Проєкт "Подорож містами України". Буковина
 
Зернобобові культури в Україні: сучасний стан та перспективи використання
Зернобобові культури в Україні: сучасний стан та перспективи використанняЗернобобові культури в Україні: сучасний стан та перспективи використання
Зернобобові культури в Україні: сучасний стан та перспективи використання
 
Постанова №648 уряду від 04 червня 2024 року. .pdf
Постанова №648 уряду від 04 червня 2024 року. .pdfПостанова №648 уряду від 04 червня 2024 року. .pdf
Постанова №648 уряду від 04 червня 2024 року. .pdf
 

Крок 1. Секрет таланта.

  • 1. Еверест. Підкори свою вершину Програма “Еверест” - це цікавий і ефективний спосіб пізнати свої сильні сторони та самореалізуватися. Мільйони людей в світі успішно реалізовують свої таланти - приєднуйся і ти!
  • 2. На Вас чекає захоплююча подорож до «самого себе» Кожен крок вноситиме ясність в розуміння себе як унікальної особистості та глибинних мотивів своїх дій. Коротко про три рівні цілісної програми «Еверест. Підкори свою вершину»
  • 3. Унікальність та цінність програми 1. Програма складена на основі реального життєвого досвіду автора. 2. Програма складається із трьох взаємодоповнюючих рівнів:  Level 1 (рівень 1) – теоретична частина відкриті Безкоштовні вебінари дозволять внести Ясність у найголовніші принципи самопізнання та розуміння основних складових розвитку Вашого потенціалу + познайомитись із роботою тренера  Level 2 (рівень 2) – практична робота з життєвим досвідом учасників в закритих групах до 10 чоловік (12 тем), де кожен зможе розібрати як персональні запити, так і спостерігати за вирішенням питань інших, що часто є не менш корисним  Level 3 (рівень 3) – персональна робота з одним учасником програми щодо вирішення запитів, постановки цілей, виявлення напрямків самореалізації
  • 5. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua План вебінару 1. Що таке талант? 2. «Підводні камені» сильних та слабких сторін. 3. Основні причини нереалізованих талантів. 4. «Друге народження». 5. Сценарій виявлення таланту. 6. «Пастки таланту». 7. Критерії прояву таланту. 8. Зона розвитку і зона таланту: як поєднати? 9. Правило швидкого розвитку таланту. 10. Резюме.
  • 6. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 1. Що таке талант?
  • 7. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua Талант – це вроджена навичка Це риса вашої особистості, яка може проявлятися в різних сферах діяльності
  • 8. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 2. «Підводні камені» сильних та слабких сторін
  • 9. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua Дві сфери прояву сильних та слабких сторін Людина як система Людина в діяльності Здоров’я Особисте життя Справа Баланс Сильні сторони Слабкі сторони Зона таланту 1. Виявити. 2. Усвідомити. 3. Розвинути Зона команди + + + + ++ + +
  • 10. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 3. Основні причини нереалізованих талантів
  • 11. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 3. Основні причини нереалізованих талантів Страхи Обмежуючі переконання
  • 12. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 4. «Друге народження» Усвідомлення авторства вивільняє енергію творчості
  • 13. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 4. «Друге народження» 1. Ясність. 2. Усвідомлення. 3. Самовираження. 4. Відповідальність. 5. Незалежність. Перше народження «Друге народження» Інтуїтивні прояви Свідомі прояви
  • 14. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 5. Сценарій виявлення таланту
  • 15. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 5. Сценарій виявлення таланту 1. Отримання життєвого досвіду в різних видах діяльності. 2. Спостереження за собою при виконання будь-яких справ. 3. Аналіз своєї діяльності : Професія Процес Дія
  • 16. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 6. «Пастки таланту»
  • 17. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 6. «Пастки таланту» 1. Ототожнення із справою* Т Т Вся діяльність 2. «Відкидання» всієї діяльності при не виявленні в ній таланту. * талант знаходиться не в процесі, талант – в моменті
  • 18. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 6. Критерії прояву таланту
  • 19. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 6. Критерії прояву таланту 1. Досягнення результатів (успіху). 2. Інстинктивні дії. 3. Відбувається персональний ріст та розвиток. 4. Внутрішнє наповнення, створюється внутрішня сила та енергія. 5. Не помітно, як минає час (відчуття гри). Відчуваєш лише ти Бачать інші
  • 20. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua Гра Рутина 6. Критерії прояву таланту 1. Інтерес. 2. Інтрига. 3. Свобода. 4. Таймінг (ліміт часу). 5. Відчуття часу не має. 6. Правила. 7. Сценарій. 8. Творчість. 9. Натхнення. 1. Нудьга. 2. Передбачуваність. 3. Примус. 4. Безчасся. 5. Відчуття часу є постійно. 6. Відсутність правил. 7. Відсутність сценарію. 8. Відсутність творчості. 9. Мотивація.
  • 21. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 7. Зона розвитку і зона таланту Зона розвинутого таланту Зона розвитку
  • 22. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 7. Зона розвитку і зона таланту Зона розвинутого таланту Зона розвитку
  • 23. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 6. Правило швидкого розвитку таланту
  • 24. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua 6. Правило швидкого розвитку таланту Справа Зі злості/страху З радості Важливо навчитись бачити всі справи, які виконуєш, крізь призму свого таланту СТАВЛЕНЯ
  • 25. ЕВЕРЕСТ | Підкори свою вершину | everest.ovitta.com.ua Резюме 1. Що таке талант? 2. «Підводні камені» сильних та слабких сторін. 3. Основні причини НЕ реалізації талантів. 4. «Друге народження». 5. Сценарій виявлення таланту. 6. «Пастки таланту». 7. Критерії прояву таланту. 8. Зона розвитку і зона таланту: як поєднати? 9. Правило швидкого розвитку таланту. 10. Резюме.