"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
Historically, Ukrainians are not good at presenting themselves (read: selling) because they are not self-confident. But we were never taught to be confident or to understand our strengths, moreover to pitch ourselves well in 3 minutes at an interview.
Therefore, my task is to teach you in a few minutes how to:
Create your personal pitch correctly (sales points, structure)
Understand, depending on the type of company, what managers want to hear about you at the interview
Be able to package irrelevant or no experience
Understand your strengths
Create an example of a personal pitch
No, there will be no information here on how to get more $ at the interview, but it's not sure 😂
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
Historically, Ukrainians are not good at presenting themselves (read: selling) because they are not self-confident. But we were never taught to be confident or to understand our strengths, moreover to pitch ourselves well in 3 minutes at an interview.
Therefore, my task is to teach you in a few minutes how to:
Create your personal pitch correctly (sales points, structure)
Understand, depending on the type of company, what managers want to hear about you at the interview
Be able to package irrelevant or no experience
Understand your strengths
Create an example of a personal pitch
No, there will be no information here on how to get more $ at the interview, but it's not sure 😂
презентація воркшопу 10 лютого "як оптимізувати шлях до ринку в епоху платформ". В заході розглядається проблема долучення МСП до великої кількості наявних платформ інтернаціоналізації бізнесу, кращого використання платформ та взаємодії. В результаті експерти дають 5 ключових порад - 1) Експертний супровід - практика №1 для досягнення швидкого результату. 2) Постійні навчання, пропаганда нових знань, навичок та культури, 3)«Єдине джерело правди» - створення універсальних профайлів (як інтегральної й базової частини кожної організації для представлення себе на ринку) для економії ресурсів в масштабуванні). 4)
Індивідувальний річний план, який узгоджується між дирекціями БО (кластерів) – знімає проблему стратегування та постановки цілей для МСП. Це забезпечує виконання вищевказаних пп 1 та 2 й полегшує орієнтацію для самих МСП. 5) Більше історій успіху (також – кейси та аналітичні звіти), їх розповсюдження – класичний метод промоції будь-яких передових практик та методів.
Alina Onyshchuk: How to build an efficient onboarding process for remote empl...Lviv Startup Club
Alina Onyshchuk: How to build an efficient onboarding process for remote employees of the digital agency (UA)
Ukraine Online PMO Day 2022 Autumn
Website - https://pmday.org/pmo
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
презентація воркшопу 10 лютого "як оптимізувати шлях до ринку в епоху платформ". В заході розглядається проблема долучення МСП до великої кількості наявних платформ інтернаціоналізації бізнесу, кращого використання платформ та взаємодії. В результаті експерти дають 5 ключових порад - 1) Експертний супровід - практика №1 для досягнення швидкого результату. 2) Постійні навчання, пропаганда нових знань, навичок та культури, 3)«Єдине джерело правди» - створення універсальних профайлів (як інтегральної й базової частини кожної організації для представлення себе на ринку) для економії ресурсів в масштабуванні). 4)
Індивідувальний річний план, який узгоджується між дирекціями БО (кластерів) – знімає проблему стратегування та постановки цілей для МСП. Це забезпечує виконання вищевказаних пп 1 та 2 й полегшує орієнтацію для самих МСП. 5) Більше історій успіху (також – кейси та аналітичні звіти), їх розповсюдження – класичний метод промоції будь-яких передових практик та методів.
Alina Onyshchuk: How to build an efficient onboarding process for remote empl...Lviv Startup Club
Alina Onyshchuk: How to build an efficient onboarding process for remote employees of the digital agency (UA)
Ukraine Online PMO Day 2022 Autumn
Website - https://pmday.org/pmo
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
2. • Тренінг (англ. training) — це запланований процес модифікації (зміни)
відношення, знання чи поведінкових навичок того, хто навчається, через
набуття навчального досвіду з тим, щоб досягти ефективного виконання
в одному виді діяльності або в певній галузі
2
3. Структура тренінгу
Хто я? Для чого я тут? «Колка льоду»
Правила Інформаційний
Наживка
роботи в групі блок
Презентація
Відпрацювання
роботи Рефлексія
в групі
учасників
3
6. Види тренінгів
За метою і класом завдань, що вирішуються
• 1. Технологічні: бізнес-тренінги і професійні тренінги (тренінги вмінь і
соціально-психологічні тренінги).
• 2. Філософські: тілесно-орієнтовані тренінги, тренінги самопізнання,
екстремальні тренінги, тренінги креативності.
За кількістю учасників
• 1. Індивідуальні. 2. Групові.
За стабільністю складу учасників
• 1. Відкриті (допускається заміна учасників під час тренінгу).
• 2. Закриті або корпоративні (склад груп не змінюється).
6
7. За ступенем подібності – відмінності учасників
• 1. Гомогенні. 2. Гетерогенні.
За тривалістю
• У режимі окремих зустрічей (протягом 1 дня).
• 2. Тренінги-марафони (до 36 годин безперервно).
• 3. Тренінги-занурення (3–5 днів).
За контингентом учасників
• 1. За віком. 2. За соціальним або професійним статусом.
За місцем проведення
• 1. За місцем постійного знаходження учасників.
• 2. В інших місцях, не характерних для постійного знаходження учасників.
За стилем проведення
• 1. Дресура. 2. Тренування. 3. Активне навчання.
7
8. ліо - збірка (широке портфоліо)
виконаних робіт та напрацювань певної
особи (компанії).
Паперовий
варіант
Електронний
варіант
8
9. Мета створення портфоліо
Відслідковування
Накопичення
професійного
досягнень
прогресу
Представлення
діяльності за
певний проміжок
часу
9
10. Завдання портфоліо
Відобразити
Проаналізувати
динаміку свого
та узагальнити
професійного
свою роботу
росту
Представити
досвід своєї
роботи найбільш
ефективно
10
11. Типи портфоліо
Портфоліо
документів
дипломи, грамоти,
посвідчення,
свідоцтва, довідки
Портфоліо робіт Портфоліо відгуків
11
16. Корпоративна електронна
пошта та календарі
Веб конференції Office Web
Lync Apps
Зовнішні та внутрішні сайти
16
17. Як підключитись
Ознайомлення
http://www.microsoft.com/uk-ua/office365/education/school-
services.aspx
Вибір відповідного плану
http://www.microsoft.com/uk-ua/office365/education/compare-
plans.aspx
17
19. Сервіс Office 365
забезпечує
Цілісний Відповідність Доступ до
робочий Конвенції сервісу
простір Ради Європи через
навчального про захист фізичних осіб
при автоматизованій Інтернет
закладу обробці персональних
даних 24/7
19
ПРИМІТКА. Примітки до способу викладення матеріалу виділено курсивом. Пропонований сценарій оформлено як звичайний текст.Вам потрібно представитися та розповісти про свої професійні обов’язки.Доброго ранку! Мене звуть [ІМ’Я], я працюю в [РОБОТОДАВЕЦЬ] і займаюся [ПРОФЕСІЙНІ ОБОВ’ЯЗКИ]. Дозвольте представити вам цей семінар на тему: «Microsoft Windows у шкільному класі».Метою семінару є обговорення можливості покращення успішності учнів за допомогою інформатизації та відповідних методів навчання. Оскільки головним тут є слово «навчання», а не «інформатизація», ми також продемонструємо вам приклади того, як Windows 7 та інші технології Microsoft можуть вплинути на поточний навчальний процес і сукупність майбутніх практичних навичок учнів. Сформувати загальний кут зору для обговорення питання інформатизації шкіл украй важко. Функції технічних засобів у школах – те, як саме використовують їх учні, щó бажають отримати від них учителі та де їх взяти школам, – сьогодні дуже змінилися. Але я гадаю, що більшість шкіл наразі перебувають на такому етапі, коли вони хочуть отримувати ці переваги на СВОЇХ умовах. Я маю на увазі, що вони зацікавлені не стільки в покращенні технічних навичок за допомогою навчання, скільки в покращенні навичок, необхідних для навчання, за допомогою технічних засобів. І саме цьому питанню присвячений наш семінар – питанню про те, як принципово покращити навчання за допомогою технічних засобів.Під час розгляду цієї теми мені б дуже хотілося, щоб усі ви ставили запитання, коли вони у вас виникатимуть. Так буде значно цікавіше для всіх нас – особливо коли ми розглядатимемо різні сценарії навчання.
