1. Medijacioni dhe gjinia

2.  Ka ndikim neutral (nuk merr anë)
 Nuk e shpreh mendimin e vetë për çështjet e
konfliktit
 Ju ndihmon palëve qe vetë të arrin zgjidhje
 Ju mundëson palëve kontroll ndaj procesit
 Nuk ka fuqi të detyron palët të rrinë pas asaj
për të cilën kanë arritur marrëveshje

3. Si stereotipet
mund të
reflektohen në
procesin e
medijacionit?

4. Çfarë mundet medijatori/ja të bënë kur ballafaqohet
me stereotipe/paragjykime gjinore?
1. Masa preventive
 Nëse medijatori mendon se seksi i tij/asaj mundet të
perceptohet se pengesë për njërën nga palët, mundet të
thërras ko-medijator.
 Tjetër alternativë preventive është potencimi i rëndësisë së
barazisë mes sekseve në fillim, si një deklaratë hyrës.
2. Edukimi i palëve
Nëse njëra nga palët shfaq paragjykime,
medijatori mundet të vendos, para palës tjetër
ose në seancë të ndarë, ta edukon në lidhje me
këto çështje.

5. Çfarë mundet medijatori/ja të bënë kur ballafaqohet
me stereotipe/paragjykime gjinore?
3. Balansimi
 Medijatori mundet të vendos të provon ti jep fuqi
palës më të dobët deri në atë moment ku kjo nuk
bie në konflikt me parimin e paanshmërisë (psh.
Jep përparësi që pala më e dobët të fillon e
para).
(J. Rendon, 2007)