2. Ka ndikim neutral (nuk merr anë)
Nuk e shpreh mendimin e vetë për çështjet e
konfliktit
Ju ndihmon palëve qe vetë të arrin zgjidhje
Ju mundëson palëve kontroll ndaj procesit
Nuk ka fuqi të detyron palët të rrinë pas asaj
për të cilën kanë arritur marrëveshje
3. Si stereotipet
mund të
reflektohen në
procesin e
medijacionit?
4. Çfarë mundet medijatori/ja të bënë kur ballafaqohet
me stereotipe/paragjykime gjinore?
1. Masa preventive
Nëse medijatori mendon se seksi i tij/asaj mundet të
perceptohet se pengesë për njërën nga palët, mundet të
thërras ko-medijator.
Tjetër alternativë preventive është potencimi i rëndësisë së
barazisë mes sekseve në fillim, si një deklaratë hyrës.
2. Edukimi i palëve
Nëse njëra nga palët shfaq paragjykime,
medijatori mundet të vendos, para palës tjetër
ose në seancë të ndarë, ta edukon në lidhje me
këto çështje.
5. Çfarë mundet medijatori/ja të bënë kur ballafaqohet
me stereotipe/paragjykime gjinore?
3. Balansimi
Medijatori mundet të vendos të provon ti jep fuqi
palës më të dobët deri në atë moment ku kjo nuk
bie në konflikt me parimin e paanshmërisë (psh.
Jep përparësi që pala më e dobët të fillon e
para).
(J. Rendon, 2007)
