SlideShare a Scribd company logo
3201 1407 0580 0014
03-2023
23157262843
ADE RAHMATULLAH,ST
Penting dan untuk diperhatikan :
Kartu Peserta Digital/Elektronik adalah tanda bukti kepesertaan yang digunakan untuk menerima manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak dapat dipindahtangankan
serta dijadikan jaminan.
1.
a. Kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut :
2.
Tagihan iuran agar dibayarkan tepat waktu dan sampai bulan berjalan. Dalam hal terlambat membayar iuran akan dikenakan denda 2%.
Menyampaikan perubahan/pemgkinian data peserta maupun susunan keluarga.
-
-
b. Hak peserta BPJS Ketenagakerjaan antara lain adalah :
Mendapatkan manfaat sesuai dengan program yang diikuti dan manfaat tambahan lainnya.
-
Kemudahan akses dan kanal BPJS Ketenagakerjaan.
-
Informasikan tanda bukti, kewajiban dan hak-hak kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda pada keluarga/ahli waris.
3.
Jika Anda pindah Badan Usaha/Pemberi Kerja, laporkan Nomor Kepesertaan Anda pada Badan Usaha / Pemberi Kerja yang baru.
4.
Segera melaporkan perubahan/ketidaksesuaian data kepesertaan anda kepada Pemberi Kerja/Badan Usaha atau kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdaftar. Apabila tidak
terdapat pemberitahuan mengenai perubahan data kepesertaan yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan dianggap benar dan tidak ada perubahan.
5.
BPJS Ketenagakerjaan tidak pernah meminta Anda untuk memberitahu kata sandi atau informasi akun pribadi Anda kepada pihak manapun termasuk karyawan BPJS
Ketenagakerjaan.
6.
Penyalahgunaan kartu peserta ini dapat dituntut sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku dan menjadi tanggung jawab anda.
7.
Berikut adalah hak dan kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan :
3201 0606 0482 0008
03-2023
23157262819
ARIS RAKHMATULLAH
Penting dan untuk diperhatikan :
Kartu Peserta Digital/Elektronik adalah tanda bukti kepesertaan yang digunakan untuk menerima manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak dapat dipindahtangankan
serta dijadikan jaminan.
1.
a. Kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut :
2.
Tagihan iuran agar dibayarkan tepat waktu dan sampai bulan berjalan. Dalam hal terlambat membayar iuran akan dikenakan denda 2%.
Menyampaikan perubahan/pemgkinian data peserta maupun susunan keluarga.
-
-
b. Hak peserta BPJS Ketenagakerjaan antara lain adalah :
Mendapatkan manfaat sesuai dengan program yang diikuti dan manfaat tambahan lainnya.
-
Kemudahan akses dan kanal BPJS Ketenagakerjaan.
-
Informasikan tanda bukti, kewajiban dan hak-hak kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda pada keluarga/ahli waris.
3.
Jika Anda pindah Badan Usaha/Pemberi Kerja, laporkan Nomor Kepesertaan Anda pada Badan Usaha / Pemberi Kerja yang baru.
4.
Segera melaporkan perubahan/ketidaksesuaian data kepesertaan anda kepada Pemberi Kerja/Badan Usaha atau kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdaftar. Apabila tidak
terdapat pemberitahuan mengenai perubahan data kepesertaan yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan dianggap benar dan tidak ada perubahan.
5.
BPJS Ketenagakerjaan tidak pernah meminta Anda untuk memberitahu kata sandi atau informasi akun pribadi Anda kepada pihak manapun termasuk karyawan BPJS
Ketenagakerjaan.
6.
Penyalahgunaan kartu peserta ini dapat dituntut sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku dan menjadi tanggung jawab anda.
7.
Berikut adalah hak dan kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan :
3204 3021 0988 0004
03-2023
23157262827
YAYAT RAHMAT HIDAYAT
Penting dan untuk diperhatikan :
Kartu Peserta Digital/Elektronik adalah tanda bukti kepesertaan yang digunakan untuk menerima manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak dapat dipindahtangankan
serta dijadikan jaminan.
1.
a. Kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut :
2.
Tagihan iuran agar dibayarkan tepat waktu dan sampai bulan berjalan. Dalam hal terlambat membayar iuran akan dikenakan denda 2%.
Menyampaikan perubahan/pemgkinian data peserta maupun susunan keluarga.
-
-
b. Hak peserta BPJS Ketenagakerjaan antara lain adalah :
Mendapatkan manfaat sesuai dengan program yang diikuti dan manfaat tambahan lainnya.
-
Kemudahan akses dan kanal BPJS Ketenagakerjaan.
-
Informasikan tanda bukti, kewajiban dan hak-hak kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda pada keluarga/ahli waris.
3.
Jika Anda pindah Badan Usaha/Pemberi Kerja, laporkan Nomor Kepesertaan Anda pada Badan Usaha / Pemberi Kerja yang baru.
4.
Segera melaporkan perubahan/ketidaksesuaian data kepesertaan anda kepada Pemberi Kerja/Badan Usaha atau kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdaftar. Apabila tidak
terdapat pemberitahuan mengenai perubahan data kepesertaan yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan dianggap benar dan tidak ada perubahan.
5.
BPJS Ketenagakerjaan tidak pernah meminta Anda untuk memberitahu kata sandi atau informasi akun pribadi Anda kepada pihak manapun termasuk karyawan BPJS
Ketenagakerjaan.
6.
Penyalahgunaan kartu peserta ini dapat dituntut sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku dan menjadi tanggung jawab anda.
7.
Berikut adalah hak dan kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan :
3215 1117 0976 0001
03-2023
23157262850
HASANUDIN
Penting dan untuk diperhatikan :
Kartu Peserta Digital/Elektronik adalah tanda bukti kepesertaan yang digunakan untuk menerima manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak dapat dipindahtangankan
serta dijadikan jaminan.
1.
a. Kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut :
2.
Tagihan iuran agar dibayarkan tepat waktu dan sampai bulan berjalan. Dalam hal terlambat membayar iuran akan dikenakan denda 2%.
Menyampaikan perubahan/pemgkinian data peserta maupun susunan keluarga.
-
-
b. Hak peserta BPJS Ketenagakerjaan antara lain adalah :
Mendapatkan manfaat sesuai dengan program yang diikuti dan manfaat tambahan lainnya.
-
Kemudahan akses dan kanal BPJS Ketenagakerjaan.
-
Informasikan tanda bukti, kewajiban dan hak-hak kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda pada keluarga/ahli waris.
3.
Jika Anda pindah Badan Usaha/Pemberi Kerja, laporkan Nomor Kepesertaan Anda pada Badan Usaha / Pemberi Kerja yang baru.
4.
Segera melaporkan perubahan/ketidaksesuaian data kepesertaan anda kepada Pemberi Kerja/Badan Usaha atau kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdaftar. Apabila tidak
terdapat pemberitahuan mengenai perubahan data kepesertaan yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan dianggap benar dan tidak ada perubahan.
5.
BPJS Ketenagakerjaan tidak pernah meminta Anda untuk memberitahu kata sandi atau informasi akun pribadi Anda kepada pihak manapun termasuk karyawan BPJS
Ketenagakerjaan.
6.
Penyalahgunaan kartu peserta ini dapat dituntut sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku dan menjadi tanggung jawab anda.
7.
Berikut adalah hak dan kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan :
3209 1028 1088 0003
03-2023
23157262835
M.NIZAR
Penting dan untuk diperhatikan :
Kartu Peserta Digital/Elektronik adalah tanda bukti kepesertaan yang digunakan untuk menerima manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak dapat dipindahtangankan
serta dijadikan jaminan.
1.
a. Kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut :
2.
Tagihan iuran agar dibayarkan tepat waktu dan sampai bulan berjalan. Dalam hal terlambat membayar iuran akan dikenakan denda 2%.
Menyampaikan perubahan/pemgkinian data peserta maupun susunan keluarga.
-
-
b. Hak peserta BPJS Ketenagakerjaan antara lain adalah :
Mendapatkan manfaat sesuai dengan program yang diikuti dan manfaat tambahan lainnya.
-
Kemudahan akses dan kanal BPJS Ketenagakerjaan.
-
Informasikan tanda bukti, kewajiban dan hak-hak kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda pada keluarga/ahli waris.
3.
Jika Anda pindah Badan Usaha/Pemberi Kerja, laporkan Nomor Kepesertaan Anda pada Badan Usaha / Pemberi Kerja yang baru.
4.
Segera melaporkan perubahan/ketidaksesuaian data kepesertaan anda kepada Pemberi Kerja/Badan Usaha atau kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdaftar. Apabila tidak
terdapat pemberitahuan mengenai perubahan data kepesertaan yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan dianggap benar dan tidak ada perubahan.
5.
BPJS Ketenagakerjaan tidak pernah meminta Anda untuk memberitahu kata sandi atau informasi akun pribadi Anda kepada pihak manapun termasuk karyawan BPJS
Ketenagakerjaan.
6.
Penyalahgunaan kartu peserta ini dapat dituntut sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku dan menjadi tanggung jawab anda.
7.
Berikut adalah hak dan kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan :

More Related Content

Similar to 032023.pdf

Pt Duta Business School
Pt Duta Business SchoolPt Duta Business School
Pt Duta Business Schoolmuchnigroups
 
3 mekanisme dan tata laksana kepesertaan bpjs
3 mekanisme dan tata laksana kepesertaan bpjs3 mekanisme dan tata laksana kepesertaan bpjs
3 mekanisme dan tata laksana kepesertaan bpjsVery Afrizal
 
Materi ini perihal penjelasan gambaran umum pelayanan BPJS baik kesehatan mau...
Materi ini perihal penjelasan gambaran umum pelayanan BPJS baik kesehatan mau...Materi ini perihal penjelasan gambaran umum pelayanan BPJS baik kesehatan mau...
Materi ini perihal penjelasan gambaran umum pelayanan BPJS baik kesehatan mau...tatangspurba123
 
Daftar pertanyaan wawancara (in Bahasa)
Daftar pertanyaan wawancara (in Bahasa)Daftar pertanyaan wawancara (in Bahasa)
Daftar pertanyaan wawancara (in Bahasa)Hayatul Rahmi Rahmi
 
4.0 validasi calon peserta pkh 2018
4.0 validasi calon peserta pkh 20184.0 validasi calon peserta pkh 2018
4.0 validasi calon peserta pkh 2018ABI SETIADI
 
bridging-bpjs.pptx
bridging-bpjs.pptxbridging-bpjs.pptx
bridging-bpjs.pptxFahrul Fuad
 
Form aplikasi kep umum 1
Form aplikasi kep umum 1Form aplikasi kep umum 1
Form aplikasi kep umum 1Beltsazar Purba
 
Sosialisasi layanan program bpjs tk kemendes 160621
Sosialisasi layanan program bpjs tk kemendes 160621Sosialisasi layanan program bpjs tk kemendes 160621
Sosialisasi layanan program bpjs tk kemendes 160621TV Desa
 
Mekanisme Pembayaran PPh Pasal 21
Mekanisme Pembayaran PPh Pasal 21Mekanisme Pembayaran PPh Pasal 21
Mekanisme Pembayaran PPh Pasal 21Bagus Budiono
 
MATERI BPJS KESEHATAN untuk para pekerja.pdf
MATERI BPJS KESEHATAN untuk para pekerja.pdfMATERI BPJS KESEHATAN untuk para pekerja.pdf
MATERI BPJS KESEHATAN untuk para pekerja.pdfzamrizakushi1
 
Change form---service-data-relocation---jan-2020
Change form---service-data-relocation---jan-2020Change form---service-data-relocation---jan-2020
Change form---service-data-relocation---jan-2020gobankgo
 
Manual Pengguna Program KerjayaGig (Orang Bekerja Sendiri).pdf
Manual Pengguna Program KerjayaGig (Orang Bekerja Sendiri).pdfManual Pengguna Program KerjayaGig (Orang Bekerja Sendiri).pdf
Manual Pengguna Program KerjayaGig (Orang Bekerja Sendiri).pdfashikinserion1
 
176754958 study-case
176754958 study-case176754958 study-case
176754958 study-casehomeworkping9
 
#2 Pendaftaran, akses TOTP dan aktivasi SISRUTE.pdf
#2 Pendaftaran, akses TOTP dan aktivasi SISRUTE.pdf#2 Pendaftaran, akses TOTP dan aktivasi SISRUTE.pdf
#2 Pendaftaran, akses TOTP dan aktivasi SISRUTE.pdfWillyMarlonRNdoen
 
FORMULIR TERBARU TABUNGAN 3I-NETWORKS CAR [WWW.TABUNGANINVESTASI.COM]
FORMULIR  TERBARU TABUNGAN 3I-NETWORKS CAR [WWW.TABUNGANINVESTASI.COM]FORMULIR  TERBARU TABUNGAN 3I-NETWORKS CAR [WWW.TABUNGANINVESTASI.COM]
FORMULIR TERBARU TABUNGAN 3I-NETWORKS CAR [WWW.TABUNGANINVESTASI.COM]WWW.TABUNGANINVESTASI.COM
 
Materi Sosialisasi JHT Sesi 1_FINAL.pptx
Materi Sosialisasi JHT Sesi 1_FINAL.pptxMateri Sosialisasi JHT Sesi 1_FINAL.pptx
Materi Sosialisasi JHT Sesi 1_FINAL.pptxpadlah1984
 
12, si & pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...
12, si & pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...12, si & pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...
12, si & pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...delviavamela
 

Similar to 032023.pdf (20)

Pt Duta Business School
Pt Duta Business SchoolPt Duta Business School
Pt Duta Business School
 
3 mekanisme dan tata laksana kepesertaan bpjs
3 mekanisme dan tata laksana kepesertaan bpjs3 mekanisme dan tata laksana kepesertaan bpjs
3 mekanisme dan tata laksana kepesertaan bpjs
 
Materi ini perihal penjelasan gambaran umum pelayanan BPJS baik kesehatan mau...
Materi ini perihal penjelasan gambaran umum pelayanan BPJS baik kesehatan mau...Materi ini perihal penjelasan gambaran umum pelayanan BPJS baik kesehatan mau...
Materi ini perihal penjelasan gambaran umum pelayanan BPJS baik kesehatan mau...
 
Daftar pertanyaan wawancara (in Bahasa)
Daftar pertanyaan wawancara (in Bahasa)Daftar pertanyaan wawancara (in Bahasa)
Daftar pertanyaan wawancara (in Bahasa)
 
4.0 validasi calon peserta pkh 2018
4.0 validasi calon peserta pkh 20184.0 validasi calon peserta pkh 2018
4.0 validasi calon peserta pkh 2018
 
bridging-bpjs.pptx
bridging-bpjs.pptxbridging-bpjs.pptx
bridging-bpjs.pptx
 
Form aplikasi kep umum 1
Form aplikasi kep umum 1Form aplikasi kep umum 1
Form aplikasi kep umum 1
 
Sosialisasi layanan program bpjs tk kemendes 160621
Sosialisasi layanan program bpjs tk kemendes 160621Sosialisasi layanan program bpjs tk kemendes 160621
Sosialisasi layanan program bpjs tk kemendes 160621
 
KUR 2022.ppt
KUR 2022.pptKUR 2022.ppt
KUR 2022.ppt
 
Mekanisme Pembayaran PPh Pasal 21
Mekanisme Pembayaran PPh Pasal 21Mekanisme Pembayaran PPh Pasal 21
Mekanisme Pembayaran PPh Pasal 21
 
MATERI BPJS KESEHATAN untuk para pekerja.pdf
MATERI BPJS KESEHATAN untuk para pekerja.pdfMATERI BPJS KESEHATAN untuk para pekerja.pdf
MATERI BPJS KESEHATAN untuk para pekerja.pdf
 
Ppt okta
Ppt oktaPpt okta
Ppt okta
 
Sosialisasi MLT 2021.pptx
Sosialisasi MLT 2021.pptxSosialisasi MLT 2021.pptx
Sosialisasi MLT 2021.pptx
 
Change form---service-data-relocation---jan-2020
Change form---service-data-relocation---jan-2020Change form---service-data-relocation---jan-2020
Change form---service-data-relocation---jan-2020
 
Manual Pengguna Program KerjayaGig (Orang Bekerja Sendiri).pdf
Manual Pengguna Program KerjayaGig (Orang Bekerja Sendiri).pdfManual Pengguna Program KerjayaGig (Orang Bekerja Sendiri).pdf
Manual Pengguna Program KerjayaGig (Orang Bekerja Sendiri).pdf
 
176754958 study-case
176754958 study-case176754958 study-case
176754958 study-case
 
#2 Pendaftaran, akses TOTP dan aktivasi SISRUTE.pdf
#2 Pendaftaran, akses TOTP dan aktivasi SISRUTE.pdf#2 Pendaftaran, akses TOTP dan aktivasi SISRUTE.pdf
#2 Pendaftaran, akses TOTP dan aktivasi SISRUTE.pdf
 
FORMULIR TERBARU TABUNGAN 3I-NETWORKS CAR [WWW.TABUNGANINVESTASI.COM]
FORMULIR  TERBARU TABUNGAN 3I-NETWORKS CAR [WWW.TABUNGANINVESTASI.COM]FORMULIR  TERBARU TABUNGAN 3I-NETWORKS CAR [WWW.TABUNGANINVESTASI.COM]
FORMULIR TERBARU TABUNGAN 3I-NETWORKS CAR [WWW.TABUNGANINVESTASI.COM]
 
Materi Sosialisasi JHT Sesi 1_FINAL.pptx
Materi Sosialisasi JHT Sesi 1_FINAL.pptxMateri Sosialisasi JHT Sesi 1_FINAL.pptx
Materi Sosialisasi JHT Sesi 1_FINAL.pptx
 
12, si & pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...
12, si & pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...12, si & pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...
12, si & pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...
 

Recently uploaded

PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptx
PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptxPERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptx
PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptxyacubsitorus92
 
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIPPERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIPPemdes Wonoyoso
 
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptxApa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptxAssyifaFarahDiba1
 
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...hanikawiwin50
 
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptx
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptxManajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptx
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptxannisaputriramadhani1
 
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdfM. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdfAjrunAzhiima
 
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdf
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdfSLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdf
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdfdenata02062005
 
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.pptBAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.pptGgproject
 
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis JurnalA.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis JurnalEkhwan2
 
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITASSURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITASPemdes Wonoyoso
 
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internal
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu InternalMateri Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internal
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internalzulfikar425966
 
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdfKTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdfkhalisahumairahh
 
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffffLAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffffacehirfan
 
Materi matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptxMateri matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptxBanjarMasin4
 

Recently uploaded (14)

PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptx
PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptxPERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptx
PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptx
 
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIPPERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
 
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptxApa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
 
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...
 
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptx
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptxManajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptx
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptx
 
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdfM. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
 
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdf
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdfSLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdf
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdf
 
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.pptBAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
 
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis JurnalA.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
 
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITASSURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
 
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internal
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu InternalMateri Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internal
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internal
 
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdfKTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
 
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffffLAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
 
Materi matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptxMateri matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptx
 

032023.pdf

  • 1. 3201 1407 0580 0014 03-2023 23157262843 ADE RAHMATULLAH,ST Penting dan untuk diperhatikan : Kartu Peserta Digital/Elektronik adalah tanda bukti kepesertaan yang digunakan untuk menerima manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak dapat dipindahtangankan serta dijadikan jaminan. 1. a. Kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut : 2. Tagihan iuran agar dibayarkan tepat waktu dan sampai bulan berjalan. Dalam hal terlambat membayar iuran akan dikenakan denda 2%. Menyampaikan perubahan/pemgkinian data peserta maupun susunan keluarga. - - b. Hak peserta BPJS Ketenagakerjaan antara lain adalah : Mendapatkan manfaat sesuai dengan program yang diikuti dan manfaat tambahan lainnya. - Kemudahan akses dan kanal BPJS Ketenagakerjaan. - Informasikan tanda bukti, kewajiban dan hak-hak kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda pada keluarga/ahli waris. 3. Jika Anda pindah Badan Usaha/Pemberi Kerja, laporkan Nomor Kepesertaan Anda pada Badan Usaha / Pemberi Kerja yang baru. 4. Segera melaporkan perubahan/ketidaksesuaian data kepesertaan anda kepada Pemberi Kerja/Badan Usaha atau kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdaftar. Apabila tidak terdapat pemberitahuan mengenai perubahan data kepesertaan yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan dianggap benar dan tidak ada perubahan. 5. BPJS Ketenagakerjaan tidak pernah meminta Anda untuk memberitahu kata sandi atau informasi akun pribadi Anda kepada pihak manapun termasuk karyawan BPJS Ketenagakerjaan. 6. Penyalahgunaan kartu peserta ini dapat dituntut sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku dan menjadi tanggung jawab anda. 7. Berikut adalah hak dan kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan :
  • 2. 3201 0606 0482 0008 03-2023 23157262819 ARIS RAKHMATULLAH Penting dan untuk diperhatikan : Kartu Peserta Digital/Elektronik adalah tanda bukti kepesertaan yang digunakan untuk menerima manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak dapat dipindahtangankan serta dijadikan jaminan. 1. a. Kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut : 2. Tagihan iuran agar dibayarkan tepat waktu dan sampai bulan berjalan. Dalam hal terlambat membayar iuran akan dikenakan denda 2%. Menyampaikan perubahan/pemgkinian data peserta maupun susunan keluarga. - - b. Hak peserta BPJS Ketenagakerjaan antara lain adalah : Mendapatkan manfaat sesuai dengan program yang diikuti dan manfaat tambahan lainnya. - Kemudahan akses dan kanal BPJS Ketenagakerjaan. - Informasikan tanda bukti, kewajiban dan hak-hak kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda pada keluarga/ahli waris. 3. Jika Anda pindah Badan Usaha/Pemberi Kerja, laporkan Nomor Kepesertaan Anda pada Badan Usaha / Pemberi Kerja yang baru. 4. Segera melaporkan perubahan/ketidaksesuaian data kepesertaan anda kepada Pemberi Kerja/Badan Usaha atau kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdaftar. Apabila tidak terdapat pemberitahuan mengenai perubahan data kepesertaan yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan dianggap benar dan tidak ada perubahan. 5. BPJS Ketenagakerjaan tidak pernah meminta Anda untuk memberitahu kata sandi atau informasi akun pribadi Anda kepada pihak manapun termasuk karyawan BPJS Ketenagakerjaan. 6. Penyalahgunaan kartu peserta ini dapat dituntut sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku dan menjadi tanggung jawab anda. 7. Berikut adalah hak dan kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan :
  • 3. 3204 3021 0988 0004 03-2023 23157262827 YAYAT RAHMAT HIDAYAT Penting dan untuk diperhatikan : Kartu Peserta Digital/Elektronik adalah tanda bukti kepesertaan yang digunakan untuk menerima manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak dapat dipindahtangankan serta dijadikan jaminan. 1. a. Kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut : 2. Tagihan iuran agar dibayarkan tepat waktu dan sampai bulan berjalan. Dalam hal terlambat membayar iuran akan dikenakan denda 2%. Menyampaikan perubahan/pemgkinian data peserta maupun susunan keluarga. - - b. Hak peserta BPJS Ketenagakerjaan antara lain adalah : Mendapatkan manfaat sesuai dengan program yang diikuti dan manfaat tambahan lainnya. - Kemudahan akses dan kanal BPJS Ketenagakerjaan. - Informasikan tanda bukti, kewajiban dan hak-hak kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda pada keluarga/ahli waris. 3. Jika Anda pindah Badan Usaha/Pemberi Kerja, laporkan Nomor Kepesertaan Anda pada Badan Usaha / Pemberi Kerja yang baru. 4. Segera melaporkan perubahan/ketidaksesuaian data kepesertaan anda kepada Pemberi Kerja/Badan Usaha atau kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdaftar. Apabila tidak terdapat pemberitahuan mengenai perubahan data kepesertaan yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan dianggap benar dan tidak ada perubahan. 5. BPJS Ketenagakerjaan tidak pernah meminta Anda untuk memberitahu kata sandi atau informasi akun pribadi Anda kepada pihak manapun termasuk karyawan BPJS Ketenagakerjaan. 6. Penyalahgunaan kartu peserta ini dapat dituntut sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku dan menjadi tanggung jawab anda. 7. Berikut adalah hak dan kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan :
  • 4. 3215 1117 0976 0001 03-2023 23157262850 HASANUDIN Penting dan untuk diperhatikan : Kartu Peserta Digital/Elektronik adalah tanda bukti kepesertaan yang digunakan untuk menerima manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak dapat dipindahtangankan serta dijadikan jaminan. 1. a. Kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut : 2. Tagihan iuran agar dibayarkan tepat waktu dan sampai bulan berjalan. Dalam hal terlambat membayar iuran akan dikenakan denda 2%. Menyampaikan perubahan/pemgkinian data peserta maupun susunan keluarga. - - b. Hak peserta BPJS Ketenagakerjaan antara lain adalah : Mendapatkan manfaat sesuai dengan program yang diikuti dan manfaat tambahan lainnya. - Kemudahan akses dan kanal BPJS Ketenagakerjaan. - Informasikan tanda bukti, kewajiban dan hak-hak kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda pada keluarga/ahli waris. 3. Jika Anda pindah Badan Usaha/Pemberi Kerja, laporkan Nomor Kepesertaan Anda pada Badan Usaha / Pemberi Kerja yang baru. 4. Segera melaporkan perubahan/ketidaksesuaian data kepesertaan anda kepada Pemberi Kerja/Badan Usaha atau kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdaftar. Apabila tidak terdapat pemberitahuan mengenai perubahan data kepesertaan yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan dianggap benar dan tidak ada perubahan. 5. BPJS Ketenagakerjaan tidak pernah meminta Anda untuk memberitahu kata sandi atau informasi akun pribadi Anda kepada pihak manapun termasuk karyawan BPJS Ketenagakerjaan. 6. Penyalahgunaan kartu peserta ini dapat dituntut sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku dan menjadi tanggung jawab anda. 7. Berikut adalah hak dan kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan :
  • 5. 3209 1028 1088 0003 03-2023 23157262835 M.NIZAR Penting dan untuk diperhatikan : Kartu Peserta Digital/Elektronik adalah tanda bukti kepesertaan yang digunakan untuk menerima manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak dapat dipindahtangankan serta dijadikan jaminan. 1. a. Kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut : 2. Tagihan iuran agar dibayarkan tepat waktu dan sampai bulan berjalan. Dalam hal terlambat membayar iuran akan dikenakan denda 2%. Menyampaikan perubahan/pemgkinian data peserta maupun susunan keluarga. - - b. Hak peserta BPJS Ketenagakerjaan antara lain adalah : Mendapatkan manfaat sesuai dengan program yang diikuti dan manfaat tambahan lainnya. - Kemudahan akses dan kanal BPJS Ketenagakerjaan. - Informasikan tanda bukti, kewajiban dan hak-hak kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda pada keluarga/ahli waris. 3. Jika Anda pindah Badan Usaha/Pemberi Kerja, laporkan Nomor Kepesertaan Anda pada Badan Usaha / Pemberi Kerja yang baru. 4. Segera melaporkan perubahan/ketidaksesuaian data kepesertaan anda kepada Pemberi Kerja/Badan Usaha atau kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdaftar. Apabila tidak terdapat pemberitahuan mengenai perubahan data kepesertaan yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan dianggap benar dan tidak ada perubahan. 5. BPJS Ketenagakerjaan tidak pernah meminta Anda untuk memberitahu kata sandi atau informasi akun pribadi Anda kepada pihak manapun termasuk karyawan BPJS Ketenagakerjaan. 6. Penyalahgunaan kartu peserta ini dapat dituntut sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku dan menjadi tanggung jawab anda. 7. Berikut adalah hak dan kewajiban peserta BPJS Ketenagakerjaan :