Dokumen tersebut membahas tentang pengertian kepuasan kerja, faktor-faktor yang mempengaruhinya, dan ukuran kepuasan kerja. Kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan karyawan terhadap aspek-aspek pekerjaan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan sesuai penilaian masing-masing karyawan. Faktor-faktor yang mempengaruhinya antara lain tantangan pekerjaan, imbalan, kondisi

1. KEPUASAN
KERJA

2. 1 Korintus 9:7-18;

3. *APA ITU
KEPUASAN
KERJA? ○Perasaan
mendukung atau
tidak mendukung
yang dialami
[pegawai] dalam
bekerja
(Newstrom)
○Keadaan emosional
yang menyenangkan
dengan mana para
karyawan
memandang
pekerjaan mereka
(Taufik Noor Hidayat)
*Wikipedia

4. *APA ITU KEPUASAN KERJA?
sikap atau perasaan
karyawan terhadap aspek-
aspek yang
menyenangkan atau tidak
menyenangkan mengenai
pekerjaan yang sesuai
dengan penilaian masing-
masing pekerja
Kepuasan terjadi apabila
kebutuhan-kebutuhan
individu sudah terpenuhi
dan terkait dengan
derajat kesukaan dan
ketidaksukaan dikaitkan
dengan Pegawai; (Angga
Leo)
*Wikipedia

5. FAKTOR DAN UKURAN
○Pekerjaan menantang/tidak
○Imbalan yang pantas
○Kondisi kerja
○Rekan kerja
○Kesesuaian kepribadian
dengan pekerjaan

6. Kepuasaan itu?

7. • Volunteer
• *Oemar Bakri*
• Misionaris

8. HARGA DIRIHARTAKEKAYAANKEBANGGANKESUKSESAN
NILAI

9. Heroisme
Altruisme
Loyalitas
Dedikasi
NILAI

10. Kewajiban
Beban
Kesempatan
Perspektif

11. Hak &
Kewajiban
Karyawan &
Pimpinan
Pelayanan &
Pendapatan
Perspektif

12. • Pengalaman berharga
• Pelajaran Penting
• Pimpinan &
Pemeliharaan Tuhan
MENIKMATI

13. SELESAI