2. Блоґ (англ. blog, від web log, «мережевий журнал чи
щоденник подій») — це веб-сайт, головний зміст
якого — записи, зображення чи мультимедіа, що
регулярно додаються. Для блоґів характерні короткі
записи тимчасової значущості.
3. Блоґерами називають людей, які ведуть блоґ.
Сукупність всіх блоґів в Інтернеті прийнято
називати блоґосферою.
Пост (окреме повідомлення блоґу) має заголовок, дату
публікації, зміст (інформаційне наповнення блоґу). Як правило,
до кожного посту читачі можуть залишити коментарі (відгуки
до публікації) за допомогою простої Web-форми.
4. Відеоблог – блог, основним змістом якого є відеофайли.
Використання цього блогу дає змогу пояснити працівникові, як
він повинен працювати та як краще знайти вихід з тієї чи іншої
ситуації. Для управління персоналом можна вибрати таку
рубрику, як “Навчання”. В даній рубриці керівник може дати
завдання працівникові, щоб той виконав його і потім оцінити
виконану роботу.
5. В наш час надзвичайно великою популярністю
користуються мікроблоги, наприклад “Twitter”. В
даному блозі працівник може виразити свої власні
враження про робочий день, висловлювати
недоліки та плюси. Керівник може заходити та
враховувати думку своїх працівників.
6. За версією газети Вашингтон
профайл (англ. Washington Profile), першим
блоґом вважають сторінку Тіма Бернерса-Лі, де він,
починаючи з 1992 року, публікував новини.
Широке використання блоґів розпочалося з 1996 року.
7. У серпні 1999 року комп'ютерна компанія «Pyra Labs» із Сан-
Франциско відкрила сайт Blogger. Це була перша безкоштовна блоґова
служба. Згодом Blogger був викуплений компанією Google.
В 2006 році після позову компанії Apple (2004 р.) на блоґерів, було
винесено рішення суду про те, що вони володіють тими ж правами по
нерозголошенню джерел інформації, що й журналісти.
Популярність блоґосфери зумовлена насамперед можливістю використання
таких недоступних раніше інструментів, як RSS, trackback та ін.
8. В останні роки значна увага звертається на прийняття численних
кадрових рішень у сфері управління людськими ресурсами різних
організацій. Йдуть пошуки нових форм і методів підвищення
ефективності праці, в тому числі і за рахунок використання
сучасних інформаційних технологій у сфері кадрової роботи.
9. Відмінністю блоґів від щоденникових записів є
те, що перші зазвичай передбачають сторонніх
читачів, які можуть вступити в публічну
дискусію з автором (наприклад, у коментарях
до запису).
10. Вміст блоґа можна уявляти собі як стрічку, на якій в хронологічному порядку
згідно з датами їхньої публікації блоґером йдуть дописи, так звані пости, один
за одним. Оскільки з часом у блозі накопичується багато постів, зазвичай ця
стрічка займає кілька веб-сторінок, так що найновіший пост займає верхню
частину першої сторінки, і чим давніше, тим нижче від нього містяться
попередні пости, скажімо, всі пости за останній тиждень; друга сторінка тоді
присвячена постам за тиждень до того, третя сторінка ще давнішим, і так далі.
Як правило, сторінки блоґа також містять посилання на архів блоґу, тобто на
попередні пости згруповані по місяцях і роках. Отже навігація блоґа в
хронологічному порядку є дуже легкою.
11. Окрім того у багатьох системах блоґування можливо призначати категорії
постам. Ці категорії відбивають тематику постів, як наприклад,
«програмування», «поетика», «сімейні справи» й тому подібне. Тоді
відвідувачі блоґа, які цікавляться думками блоґера щодо програмування,
можуть за посиланням на цю категорію перейти до всіх існуючих постів
автора, присвячених цьому предмету.
12. Типово окремий пост у блозі має заголовок, дату публікації, власне,
зміст, який складається з гіпертексту (думки автора, цитати тощо),
посилань на інші сайти та блоґи в Інтернеті, інколи зображень чи навіть
відео. Також пост містить коментарі до нього, залишені відвідувачами та
просту веб-форму, за допомогою якої вони долучають ці коментарі.
