SlideShare a Scribd company logo

Tipovi licnosti u organizaciji

Seminarski Maturski Diplomski Maturalni Master Magistarski Rad Besplatno.

1 of 3
Download to read offline
1
Uvod
U razumevanju organizacionog ponašanja treba početi od početka – od ličnosti
članova organizacije. Ljudi u organizacijama se ponašaju veoma različito a jedan deo tih
razlika je prouzrokovan i razlikama u njihovim ličnostima Stoga je vrlo važno poznavati
ličnost ljudi koji čine organizaciju. Ponašanje organizacije i njen profil, to se slobodno
može zaključiti, predstavlja rezultantu ličnosti i ponašanja njenih članova.
U ovom radu ćemo se upoznati sa definicijom ličnosti i osnovnim dimenzijama
ličnosti. Pored osnovnih dimenzija koje su obrađene u psihološkim istraživanjima,
prezentiraćemo i dimenzije i karakteristike ličnosti koje su od posebnog interesa za
upravljanje organizacionim ponašanjem: lokus kontrole, makijavelizam, samo-poštovanje,
autoritarozam i sl. Biće ukazano i na potrebu usklađivanja ličnosti i vrste posla koju osoba
obavlja u organizaciji.
U poslednjem delu rada upoznaćemo se sa biografskim karakteristikama ličnosti i
načinom kako one utiču na ponašanje pojedinca u organizaciji. Biće ukratko prezentiran
uticaj starosti, radnog staža, pola, bračnog stanja na ponašanje ljudi u organizacijama. Na
kraju, definisaćemo sposobnosti i utvrditi kako one utiču na performanse pojedinca u
organizaciji.
U ovom radu naučićete:
• Šta je to ličnost i zašto je važna za razumevanje ponašanja u organizaciji
• Koji su faktori ili determinante ličnosti
• Koje su to 5 velikih dimenzija ličnosti
• Kako se usklađuju karakteristike ličnosti i vrsta posla
• Kako biografske karakteristike ličnosti kao što su: starost, pol, bračno stanje, radni
staž utiču na ponašanje ljudi u organizacijama
• Šta su to sposobnosti i kako one utiču na ponašanje ljudi u organizacijama
1
Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski
Tekstovi i Pomoćna Literatura.
RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT
PREZENTACIJE I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI.
www.diplomski-radovi.com
www.seminarskirad.org
www.magistarski.com
www.maturskiradovi.net
www.maturski.net
www.seminarskirad.info
www.maturski.org
www.essaysx.com
NA NAŠIM SAJTOVIMA MOŽETE PRONAĆI SVE, BILO DA JE TO
SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT
PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL.
ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRUŽAMO DA POGLEDATE SVAKI RAD,
NJEGOV SADRŽAJ I PRVE TRI STRANE TAKO DA MOŽETE TAČNO DA
1
ODABERETE ONO ŠTO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U BAZI SE
NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI
KOJE MOŽETE SKINUTI I UZ NJIHOVU POMOĆ NAPRAVITI JEDINSTVEN I
UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAĐETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN,
U SVAKOM MOMENTU MOŽETE NARUČITI TEKST NA LINKU POMOĆ
PRI IZRADI TEKSTOVA I POMOĆNE LITERATURE.

Recommended

39159209 organizaciono-ponašanje-skripta
39159209 organizaciono-ponašanje-skripta39159209 organizaciono-ponašanje-skripta
39159209 organizaciono-ponašanje-skriptaPredrag Jovanovic
 
Predmet i struktura licnosti
Predmet i struktura licnostiPredmet i struktura licnosti
Predmet i struktura licnostiProfpsiholog
 
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej   Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej NLP Centar Beograd
 
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr UPrimena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr UNLP Centar Beograd
 
Liderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledik
Liderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledikLiderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledik
Liderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledikVojislavDanilovic1
 

More Related Content

Similar to Tipovi licnosti u organizaciji

Seminarski diplomskiposlovna etika-521
Seminarski diplomskiposlovna etika-521Seminarski diplomskiposlovna etika-521
Seminarski diplomskiposlovna etika-521maturskirad
 
Ličnost, gimnazija
Ličnost, gimnazijaLičnost, gimnazija
Ličnost, gimnazijaProfpsiholog
 
Poslovne komunikacije komunikacije i menadzment
Poslovne komunikacije   komunikacije i menadzmentPoslovne komunikacije   komunikacije i menadzment
Poslovne komunikacije komunikacije i menadzmentmicamic
 
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristikeUpravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristiketoticaaa
 
Menadžment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
Menadžment ljudskih resursa   prezentacija 2 deoMenadžment ljudskih resursa   prezentacija 2 deo
Menadžment ljudskih resursa prezentacija 2 deoVeselin Miskov
 
Korporacijski identitet poslovna etika
Korporacijski identitet   poslovna etikaKorporacijski identitet   poslovna etika
Korporacijski identitet poslovna etikazokidobar
 
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanjuOsnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanjustevansek
 
Seminarski diplomski liderstvo 697
Seminarski diplomski liderstvo 697Seminarski diplomski liderstvo 697
Seminarski diplomski liderstvo 697maturalni
 
Portfolio zaposlenog
Portfolio zaposlenogPortfolio zaposlenog
Portfolio zaposlenogZorana Galic
 
Seminarski diplomskimotivacija u-organizaciji-996
Seminarski diplomskimotivacija u-organizaciji-996Seminarski diplomskimotivacija u-organizaciji-996
Seminarski diplomskimotivacija u-organizaciji-996goranseminarski
 
Seminarski diplomski liderstvo u-organizaciji
Seminarski diplomski liderstvo u-organizacijiSeminarski diplomski liderstvo u-organizaciji
Seminarski diplomski liderstvo u-organizacijimaturalni
 
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursaMotivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursasofijaseminarski
 
Socijalizacija gimnazija
Socijalizacija gimnazijaSocijalizacija gimnazija
Socijalizacija gimnazijaProfpsiholog
 
Upravljanje konfliktima
Upravljanje konfliktimaUpravljanje konfliktima
Upravljanje konfliktimaAna Vasiljevic
 
Organizacija rada i zastite na radu I.pptx
Organizacija rada i zastite na radu I.pptxOrganizacija rada i zastite na radu I.pptx
Organizacija rada i zastite na radu I.pptxlucidobg
 
Seminarski diplomskineuroze
Seminarski diplomskineurozeSeminarski diplomskineuroze
Seminarski diplomskineurozezokidobar
 
Upravljanje konfliktima u organizacijama
Upravljanje konfliktima u organizacijamaUpravljanje konfliktima u organizacijama
Upravljanje konfliktima u organizacijamaDejan Jeremic
 

Similar to Tipovi licnosti u organizaciji (20)

Seminarski diplomskiposlovna etika-521
Seminarski diplomskiposlovna etika-521Seminarski diplomskiposlovna etika-521
Seminarski diplomskiposlovna etika-521
 
Ličnost, gimnazija
Ličnost, gimnazijaLičnost, gimnazija
Ličnost, gimnazija
 
Timski rad 1
Timski rad 1Timski rad 1
Timski rad 1
 
Poslovne komunikacije komunikacije i menadzment
Poslovne komunikacije   komunikacije i menadzmentPoslovne komunikacije   komunikacije i menadzment
Poslovne komunikacije komunikacije i menadzment
 
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristikeUpravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
 
Menadžment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
Menadžment ljudskih resursa   prezentacija 2 deoMenadžment ljudskih resursa   prezentacija 2 deo
Menadžment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
 
Korporacijski identitet poslovna etika
Korporacijski identitet   poslovna etikaKorporacijski identitet   poslovna etika
Korporacijski identitet poslovna etika
 
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanjuOsnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
 
Seminarski diplomski liderstvo 697
Seminarski diplomski liderstvo 697Seminarski diplomski liderstvo 697
Seminarski diplomski liderstvo 697
 
Portfolio zaposlenog
Portfolio zaposlenogPortfolio zaposlenog
Portfolio zaposlenog
 
Seminarski diplomskimotivacija u-organizaciji-996
Seminarski diplomskimotivacija u-organizaciji-996Seminarski diplomskimotivacija u-organizaciji-996
Seminarski diplomskimotivacija u-organizaciji-996
 
Seminarski diplomski liderstvo u-organizaciji
Seminarski diplomski liderstvo u-organizacijiSeminarski diplomski liderstvo u-organizaciji
Seminarski diplomski liderstvo u-organizaciji
 
Ko sam ja samoprocena vrednosnih stavova
Ko sam ja samoprocena vrednosnih stavovaKo sam ja samoprocena vrednosnih stavova
Ko sam ja samoprocena vrednosnih stavova
 
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursaMotivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
 
Socijalizacija gimnazija
Socijalizacija gimnazijaSocijalizacija gimnazija
Socijalizacija gimnazija
 
Upravljanje konfliktima
Upravljanje konfliktimaUpravljanje konfliktima
Upravljanje konfliktima
 
Organizacija rada i zastite na radu I.pptx
Organizacija rada i zastite na radu I.pptxOrganizacija rada i zastite na radu I.pptx
Organizacija rada i zastite na radu I.pptx
 
Seminarski diplomskineuroze
Seminarski diplomskineurozeSeminarski diplomskineuroze
Seminarski diplomskineuroze
 
Upravljanje konfliktima u organizacijama
Upravljanje konfliktima u organizacijamaUpravljanje konfliktima u organizacijama
Upravljanje konfliktima u organizacijama
 
Strategije i modelovanje
Strategije i modelovanjeStrategije i modelovanje
Strategije i modelovanje
 

More from seminarskidiplomski3

Torture i drugi oblici surovog, nehumanog i ponizavajuceg postupanja i kaznja...
Torture i drugi oblici surovog, nehumanog i ponizavajuceg postupanja i kaznja...Torture i drugi oblici surovog, nehumanog i ponizavajuceg postupanja i kaznja...
Torture i drugi oblici surovog, nehumanog i ponizavajuceg postupanja i kaznja...seminarskidiplomski3
 
Tomma abts slikarstvo - apstrakcija
Tomma abts   slikarstvo - apstrakcijaTomma abts   slikarstvo - apstrakcija
Tomma abts slikarstvo - apstrakcijaseminarskidiplomski3
 
Tomas kun struktura naucnih revolucija
Tomas kun   struktura naucnih revolucijaTomas kun   struktura naucnih revolucija
Tomas kun struktura naucnih revolucijaseminarskidiplomski3
 
Tjelesne tecnosti krv i limfa maturski-24
Tjelesne tecnosti krv i limfa maturski-24Tjelesne tecnosti krv i limfa maturski-24
Tjelesne tecnosti krv i limfa maturski-24seminarskidiplomski3
 
Tipovi inflacije i mere za njihovo suzbijanje
Tipovi inflacije i mere za njihovo suzbijanjeTipovi inflacije i mere za njihovo suzbijanje
Tipovi inflacije i mere za njihovo suzbijanjeseminarskidiplomski3
 
Tipologija braka i porodice sociologija
Tipologija braka i porodice   sociologijaTipologija braka i porodice   sociologija
Tipologija braka i porodice sociologijaseminarskidiplomski3
 

More from seminarskidiplomski3 (20)

Torture i drugi oblici surovog, nehumanog i ponizavajuceg postupanja i kaznja...
Torture i drugi oblici surovog, nehumanog i ponizavajuceg postupanja i kaznja...Torture i drugi oblici surovog, nehumanog i ponizavajuceg postupanja i kaznja...
Torture i drugi oblici surovog, nehumanog i ponizavajuceg postupanja i kaznja...
 
Toni buzan savrseno pamcenje
Toni buzan savrseno pamcenjeToni buzan savrseno pamcenje
Toni buzan savrseno pamcenje
 
Tomma abts slikarstvo - apstrakcija
Tomma abts   slikarstvo - apstrakcijaTomma abts   slikarstvo - apstrakcija
Tomma abts slikarstvo - apstrakcija
 
Tomas kun struktura naucnih revolucija
Tomas kun   struktura naucnih revolucijaTomas kun   struktura naucnih revolucija
Tomas kun struktura naucnih revolucija
 
Tomas botomor elite i drustvo
Tomas botomor   elite i drustvoTomas botomor   elite i drustvo
Tomas botomor elite i drustvo
 
Toma rosandic zivot i delo
Toma rosandic   zivot i deloToma rosandic   zivot i delo
Toma rosandic zivot i delo
 
Tolerancije frekvencija n
Tolerancije frekvencija  nTolerancije frekvencija  n
Tolerancije frekvencija n
 
Toksicni efekti pesticida
Toksicni efekti pesticidaToksicni efekti pesticida
Toksicni efekti pesticida
 
Toksicni efekti pesticida hr
Toksicni efekti pesticida   hrToksicni efekti pesticida   hr
Toksicni efekti pesticida hr
 
Toksicni efekti alkohola
Toksicni efekti alkoholaToksicni efekti alkohola
Toksicni efekti alkohola
 
Tokovi vrednosti u biznisu
Tokovi vrednosti u biznisuTokovi vrednosti u biznisu
Tokovi vrednosti u biznisu
 
Token ring1
Token ring1Token ring1
Token ring1
 
Tjelesne tecnosti krv i limfa maturski-24
Tjelesne tecnosti krv i limfa maturski-24Tjelesne tecnosti krv i limfa maturski-24
Tjelesne tecnosti krv i limfa maturski-24
 
Tipovi promena
Tipovi promenaTipovi promena
Tipovi promena
 
Tipovi mreze lan
Tipovi mreze   lanTipovi mreze   lan
Tipovi mreze lan
 
Tipovi inflacije i mere za njihovo suzbijanje
Tipovi inflacije i mere za njihovo suzbijanjeTipovi inflacije i mere za njihovo suzbijanje
Tipovi inflacije i mere za njihovo suzbijanje
 
Tipovi i tipologija licnosti
Tipovi i tipologija licnostiTipovi i tipologija licnosti
Tipovi i tipologija licnosti
 
Tipovi elektronskog poslovanja
Tipovi elektronskog poslovanjaTipovi elektronskog poslovanja
Tipovi elektronskog poslovanja
 
Tipovi dionickih drustava
Tipovi dionickih drustavaTipovi dionickih drustava
Tipovi dionickih drustava
 
Tipologija braka i porodice sociologija
Tipologija braka i porodice   sociologijaTipologija braka i porodice   sociologija
Tipologija braka i porodice sociologija
 

Tipovi licnosti u organizaciji

  • 1. 1 Uvod U razumevanju organizacionog ponašanja treba početi od početka – od ličnosti članova organizacije. Ljudi u organizacijama se ponašaju veoma različito a jedan deo tih razlika je prouzrokovan i razlikama u njihovim ličnostima Stoga je vrlo važno poznavati ličnost ljudi koji čine organizaciju. Ponašanje organizacije i njen profil, to se slobodno može zaključiti, predstavlja rezultantu ličnosti i ponašanja njenih članova. U ovom radu ćemo se upoznati sa definicijom ličnosti i osnovnim dimenzijama ličnosti. Pored osnovnih dimenzija koje su obrađene u psihološkim istraživanjima, prezentiraćemo i dimenzije i karakteristike ličnosti koje su od posebnog interesa za upravljanje organizacionim ponašanjem: lokus kontrole, makijavelizam, samo-poštovanje, autoritarozam i sl. Biće ukazano i na potrebu usklađivanja ličnosti i vrste posla koju osoba obavlja u organizaciji. U poslednjem delu rada upoznaćemo se sa biografskim karakteristikama ličnosti i načinom kako one utiču na ponašanje pojedinca u organizaciji. Biće ukratko prezentiran uticaj starosti, radnog staža, pola, bračnog stanja na ponašanje ljudi u organizacijama. Na kraju, definisaćemo sposobnosti i utvrditi kako one utiču na performanse pojedinca u organizaciji. U ovom radu naučićete: • Šta je to ličnost i zašto je važna za razumevanje ponašanja u organizaciji • Koji su faktori ili determinante ličnosti • Koje su to 5 velikih dimenzija ličnosti • Kako se usklađuju karakteristike ličnosti i vrsta posla • Kako biografske karakteristike ličnosti kao što su: starost, pol, bračno stanje, radni staž utiču na ponašanje ljudi u organizacijama • Šta su to sposobnosti i kako one utiču na ponašanje ljudi u organizacijama
  • 2. 1 Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i Pomoćna Literatura. RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI. www.diplomski-radovi.com www.seminarskirad.org www.magistarski.com www.maturskiradovi.net www.maturski.net www.seminarskirad.info www.maturski.org www.essaysx.com NA NAŠIM SAJTOVIMA MOŽETE PRONAĆI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL. ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRUŽAMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADRŽAJ I PRVE TRI STRANE TAKO DA MOŽETE TAČNO DA
  • 3. 1 ODABERETE ONO ŠTO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI KOJE MOŽETE SKINUTI I UZ NJIHOVU POMOĆ NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAĐETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MOŽETE NARUČITI TEKST NA LINKU POMOĆ PRI IZRADI TEKSTOVA I POMOĆNE LITERATURE.