SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
‫ءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءء‬
/ / : ‫التاريخ‬‫اإلشارة‬:......................Ref
‫التوظيف‬ ‫رقم‬............................................................................................................................:.............................................
..........................:‫االســـــــــــــم‬.......................................................................................:‫.الوظيفة‬..................................................
: ‫المهمة‬ ‫سبب‬..........................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
)‫العمل‬ ‫برحلة‬ ‫الخاصة‬ ‫المراسالت‬ ‫(مرفق‬....................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
‫المهم‬ ‫وجهة‬‫ة‬:.................................................................................................:‫البلد‬..................................................................
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫بإجازة‬ ‫مرتبطة‬ ‫المهمة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬
................./................./........... : ‫البدايــــة‬ ‫بالمهمة‬ ‫يوم‬ ‫أول‬
................./................/.......... : ‫النهائية‬ ‫بالمهمة‬ ‫يوم‬ ‫آخر‬
‫األيا‬ ‫عدد‬‫م‬:..............................................................‫ا‬ً‫م‬‫يو‬...................................................‫.ليلة‬...............................................
:‫الفندق‬‫و‬ ‫الرحلة‬ ‫متطلبات‬ ‫وضع‬.........................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
‫حسابالغير‬ ‫علي‬ ‫الفندق‬ ‫البدل‬ ‫ضمن‬ ‫الفندق‬
.........../....../....... : ‫الكويت‬ ‫من‬ ‫المغادرة‬ ‫تاريخ‬‫الموظف‬ ‫توقيع‬
........./......./....... : ‫الكويت‬ ‫إلى‬ ‫العودة‬ ‫تاريخ‬......................
: ‫اإلدارية‬ ‫الشئون‬ ‫قسم‬ ‫الستعمال‬
‫السفر‬ ‫اءات‬‫ر‬‫إج‬ ‫عمل‬ ‫تم‬‫الفندق‬ ‫حجز‬ ‫تم‬
ً‫ا‬‫...........................................يوم‬ ‫السفر‬ ‫وقت‬ ‫فيها‬ ‫بما‬ ‫المؤكدة‬ ‫األيام‬ ‫عدد‬
: ‫ة‬‫ر‬‫الفت‬ ‫خالل‬ ‫العمل‬ ‫بمهمة‬ ‫بالقيام‬ ‫أعاله‬ ‫للمذكور‬ ‫يسمح‬
........../........./........: ‫إلى‬ .........../........../.........: ‫من‬
‫اإلدارية‬ ‫الشؤون‬
...............................
‫عمـل‬ ‫رحــلة‬
: ‫المحاسبــة‬ ‫قسم‬ ‫الستعمال‬
‫للشركة‬ ‫مطلوب‬ ‫غير‬ ‫مطلوب‬ ‫المذكور‬...........................................
‫نقدية‬ ‫عهد‬ ‫ة‬ّ‫عيني‬ ‫عهد‬...........................................
:‫الفئة‬ ‫حسب‬ ‫سفر‬ ‫بدل‬ ‫ويمنح‬
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
‫المحاسب‬ ‫توقيـــع‬‫توقيــــع‬‫اجع‬‫ر‬‫الم‬
.........................................................
: ‫العام‬ ‫المدير‬ ‫افقة‬‫و‬‫م‬
: ‫التوقيــــع‬..........................
‫الشؤو‬ ‫مدير‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫م‬‫ن‬: ‫للمجموعة‬ ‫اإلدارية‬
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
: ‫التوقيــــع‬....................
:‫المجموعة‬ ‫رئيس‬ ‫نائب‬ ‫اعتماد‬
: ‫التوقيــــع‬...................
FAA-017

More Related Content

What's hot

تقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيعتقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيعEldaw Ali Yousif
 
Đề tài hiệu quả sử dụng vốn lưu động công ty sản xuất thương mại và du lịch,...
Đề tài  hiệu quả sử dụng vốn lưu động công ty sản xuất thương mại và du lịch,...Đề tài  hiệu quả sử dụng vốn lưu động công ty sản xuất thương mại và du lịch,...
Đề tài hiệu quả sử dụng vốn lưu động công ty sản xuất thương mại và du lịch,...Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
 
استراتيجيات تدريس التعبير الإنشائي.pdf
استراتيجيات تدريس التعبير الإنشائي.pdfاستراتيجيات تدريس التعبير الإنشائي.pdf
استراتيجيات تدريس التعبير الإنشائي.pdfmohamedezzat558304
 
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبيةنموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبيةEldaw Ali Yousif
 
เรื่อง ทบทวนการบวก ลบ คูณ และหารเศษส่วน
เรื่อง  ทบทวนการบวก ลบ คูณ และหารเศษส่วนเรื่อง  ทบทวนการบวก ลบ คูณ และหารเศษส่วน
เรื่อง ทบทวนการบวก ลบ คูณ และหารเศษส่วนkanjana2536
 
بطاقة تقويم الطالب فى التربية العملية
بطاقة تقويم الطالب فى التربية العمليةبطاقة تقويم الطالب فى التربية العملية
بطاقة تقويم الطالب فى التربية العمليةguestde5d41ce
 
แบบฟอร์มรายงานการประชุมกศน.
แบบฟอร์มรายงานการประชุมกศน.แบบฟอร์มรายงานการประชุมกศน.
แบบฟอร์มรายงานการประชุมกศน.peter dontoom
 
شرح متابعة وتطوير أداء المعلمات (1)
شرح متابعة وتطوير أداء المعلمات (1)شرح متابعة وتطوير أداء المعلمات (1)
شرح متابعة وتطوير أداء المعلمات (1)foz000
 
ผนวกประกอบ ระเบียบ ทบ.ว่าด้วยการส่งกำลังสิ่งอุปกรณ์ประเภท 3 สายพลาธิการ พ.ศ.2...
ผนวกประกอบ ระเบียบ ทบ.ว่าด้วยการส่งกำลังสิ่งอุปกรณ์ประเภท 3 สายพลาธิการ พ.ศ.2...ผนวกประกอบ ระเบียบ ทบ.ว่าด้วยการส่งกำลังสิ่งอุปกรณ์ประเภท 3 สายพลาธิการ พ.ศ.2...
ผนวกประกอบ ระเบียบ ทบ.ว่าด้วยการส่งกำลังสิ่งอุปกรณ์ประเภท 3 สายพลาธิการ พ.ศ.2...ตะหลึ่ง' ตึ่งโป๊ะ
 
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العملQualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العملAhmed Samir Tolba
 
Pediatric art therapyالعلاج بالفن
Pediatric art therapyالعلاج بالفن Pediatric art therapyالعلاج بالفن
Pediatric art therapyالعلاج بالفن lamiaa Gamal
 
استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1myoon
 
Đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương t...
Đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương t...Đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương t...
Đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương t...Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
الوحدة8 مهارات الاستماع والانصات-طيبة-
الوحدة8 مهارات الاستماع والانصات-طيبة-الوحدة8 مهارات الاستماع والانصات-طيبة-
الوحدة8 مهارات الاستماع والانصات-طيبة-htm1866
 

What's hot (20)

تقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيعتقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
 
Đề tài hiệu quả sử dụng vốn lưu động công ty sản xuất thương mại và du lịch,...
Đề tài  hiệu quả sử dụng vốn lưu động công ty sản xuất thương mại và du lịch,...Đề tài  hiệu quả sử dụng vốn lưu động công ty sản xuất thương mại và du lịch,...
Đề tài hiệu quả sử dụng vốn lưu động công ty sản xuất thương mại và du lịch,...
 
แบบฝึกทักษะการคัดเลขอารบิก 2
แบบฝึกทักษะการคัดเลขอารบิก 2แบบฝึกทักษะการคัดเลขอารบิก 2
แบบฝึกทักษะการคัดเลขอารบิก 2
 
استراتيجيات تدريس التعبير الإنشائي.pdf
استراتيجيات تدريس التعبير الإنشائي.pdfاستراتيجيات تدريس التعبير الإنشائي.pdf
استراتيجيات تدريس التعبير الإنشائي.pdf
 
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبيةنموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
 
เรื่อง ทบทวนการบวก ลบ คูณ และหารเศษส่วน
เรื่อง  ทบทวนการบวก ลบ คูณ และหารเศษส่วนเรื่อง  ทบทวนการบวก ลบ คูณ และหารเศษส่วน
เรื่อง ทบทวนการบวก ลบ คูณ และหารเศษส่วน
 
بطاقة تقويم الطالب فى التربية العملية
بطاقة تقويم الطالب فى التربية العمليةبطاقة تقويم الطالب فى التربية العملية
بطاقة تقويم الطالب فى التربية العملية
 
แบบฟอร์มรายงานการประชุมกศน.
แบบฟอร์มรายงานการประชุมกศน.แบบฟอร์มรายงานการประชุมกศน.
แบบฟอร์มรายงานการประชุมกศน.
 
شرح متابعة وتطوير أداء المعلمات (1)
شرح متابعة وتطوير أداء المعلمات (1)شرح متابعة وتطوير أداء المعلمات (1)
شرح متابعة وتطوير أداء المعلمات (1)
 
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلبالحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
 
TNA
TNATNA
TNA
 
ผนวกประกอบ ระเบียบ ทบ.ว่าด้วยการส่งกำลังสิ่งอุปกรณ์ประเภท 3 สายพลาธิการ พ.ศ.2...
ผนวกประกอบ ระเบียบ ทบ.ว่าด้วยการส่งกำลังสิ่งอุปกรณ์ประเภท 3 สายพลาธิการ พ.ศ.2...ผนวกประกอบ ระเบียบ ทบ.ว่าด้วยการส่งกำลังสิ่งอุปกรณ์ประเภท 3 สายพลาธิการ พ.ศ.2...
ผนวกประกอบ ระเบียบ ทบ.ว่าด้วยการส่งกำลังสิ่งอุปกรณ์ประเภท 3 สายพลาธิการ พ.ศ.2...
 
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العملQualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
 
Pediatric art therapyالعلاج بالفن
Pediatric art therapyالعلاج بالفن Pediatric art therapyالعلاج بالفن
Pediatric art therapyالعلاج بالفن
 
استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1
 
แบบฝึกทักษะการคัดเลขอารบิก 5
แบบฝึกทักษะการคัดเลขอารบิก 5แบบฝึกทักษะการคัดเลขอารบิก 5
แบบฝึกทักษะการคัดเลขอารบิก 5
 
Đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương t...
Đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương t...Đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương t...
Đề tài: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương t...
 
Đề tài: Phân tích tài chính doanh nghiệp tại công ty cơ khí, HAY
Đề tài: Phân tích tài chính doanh nghiệp tại công ty cơ khí, HAYĐề tài: Phân tích tài chính doanh nghiệp tại công ty cơ khí, HAY
Đề tài: Phân tích tài chính doanh nghiệp tại công ty cơ khí, HAY
 
งานอำนวยการ
งานอำนวยการงานอำนวยการ
งานอำนวยการ
 
الوحدة8 مهارات الاستماع والانصات-طيبة-
الوحدة8 مهارات الاستماع والانصات-طيبة-الوحدة8 مهارات الاستماع والانصات-طيبة-
الوحدة8 مهارات الاستماع والانصات-طيبة-
 

Viewers also liked

East African Development Potential And Challenges
East African Development Potential And ChallengesEast African Development Potential And Challenges
East African Development Potential And ChallengesSUCCESSMAN1
 
Moshtagh new-approach-ieee-2006
Moshtagh new-approach-ieee-2006Moshtagh new-approach-ieee-2006
Moshtagh new-approach-ieee-2006imeneii
 
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American CenterThe Picture Press
 
Yoojin slideshow
Yoojin slideshowYoojin slideshow
Yoojin slideshowyoojini1217
 
Modelo formatacao mestrado
Modelo formatacao mestradoModelo formatacao mestrado
Modelo formatacao mestradoCarla Pimenta
 
Society for Incentive Travel Excellence
Society for Incentive Travel ExcellenceSociety for Incentive Travel Excellence
Society for Incentive Travel Excellencescaryreproducti69
 
The Story of the Region 9 Lead Practice
The Story of the Region 9 Lead PracticeThe Story of the Region 9 Lead Practice
The Story of the Region 9 Lead PracticeDave Edmiston
 
Copa mundial de fútbol
Copa mundial de fútbolCopa mundial de fútbol
Copa mundial de fútbolRaulthree
 
White Stone
White StoneWhite Stone
White Stoneocupuyc
 
The ten commandments of Personal branding on LinkedIn
The ten commandments of Personal branding on LinkedInThe ten commandments of Personal branding on LinkedIn
The ten commandments of Personal branding on LinkedInToastmasters95
 
RRPP y Mas!!
RRPP y Mas!!RRPP y Mas!!
RRPP y Mas!!Karengow
 
ملخص الاقتصاد
ملخص الاقتصادملخص الاقتصاد
ملخص الاقتصادSaleh Alminhali
 

Viewers also liked (20)

East African Development Potential And Challenges
East African Development Potential And ChallengesEast African Development Potential And Challenges
East African Development Potential And Challenges
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Moshtagh new-approach-ieee-2006
Moshtagh new-approach-ieee-2006Moshtagh new-approach-ieee-2006
Moshtagh new-approach-ieee-2006
 
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
 
Dinamarca
DinamarcaDinamarca
Dinamarca
 
KESAVAN RESUME
KESAVAN RESUMEKESAVAN RESUME
KESAVAN RESUME
 
портал соцсеть-несмеева
портал соцсеть-несмеевапортал соцсеть-несмеева
портал соцсеть-несмеева
 
KITCHEN
KITCHENKITCHEN
KITCHEN
 
Yoojin slideshow
Yoojin slideshowYoojin slideshow
Yoojin slideshow
 
Toppik.ru
Toppik.ruToppik.ru
Toppik.ru
 
Modelo formatacao mestrado
Modelo formatacao mestradoModelo formatacao mestrado
Modelo formatacao mestrado
 
Society for Incentive Travel Excellence
Society for Incentive Travel ExcellenceSociety for Incentive Travel Excellence
Society for Incentive Travel Excellence
 
The Story of the Region 9 Lead Practice
The Story of the Region 9 Lead PracticeThe Story of the Region 9 Lead Practice
The Story of the Region 9 Lead Practice
 
Copa mundial de fútbol
Copa mundial de fútbolCopa mundial de fútbol
Copa mundial de fútbol
 
White Stone
White StoneWhite Stone
White Stone
 
The ten commandments of Personal branding on LinkedIn
The ten commandments of Personal branding on LinkedInThe ten commandments of Personal branding on LinkedIn
The ten commandments of Personal branding on LinkedIn
 
Тайкор
ТайкорТайкор
Тайкор
 
RRPP y Mas!!
RRPP y Mas!!RRPP y Mas!!
RRPP y Mas!!
 
ملخص الاقتصاد
ملخص الاقتصادملخص الاقتصاد
ملخص الاقتصاد
 

نـمــوذج رحـــلة العـمــل

  • 1. ‫ءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءء‬ / / : ‫التاريخ‬‫اإلشارة‬:......................Ref ‫التوظيف‬ ‫رقم‬............................................................................................................................:............................................. ..........................:‫االســـــــــــــم‬.......................................................................................:‫.الوظيفة‬.................................................. : ‫المهمة‬ ‫سبب‬.......................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................. )‫العمل‬ ‫برحلة‬ ‫الخاصة‬ ‫المراسالت‬ ‫(مرفق‬.................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................. ‫المهم‬ ‫وجهة‬‫ة‬:.................................................................................................:‫البلد‬.................................................................. ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫بإجازة‬ ‫مرتبطة‬ ‫المهمة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ................./................./........... : ‫البدايــــة‬ ‫بالمهمة‬ ‫يوم‬ ‫أول‬ ................./................/.......... : ‫النهائية‬ ‫بالمهمة‬ ‫يوم‬ ‫آخر‬ ‫األيا‬ ‫عدد‬‫م‬:..............................................................‫ا‬ً‫م‬‫يو‬...................................................‫.ليلة‬............................................... :‫الفندق‬‫و‬ ‫الرحلة‬ ‫متطلبات‬ ‫وضع‬......................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ‫حسابالغير‬ ‫علي‬ ‫الفندق‬ ‫البدل‬ ‫ضمن‬ ‫الفندق‬ .........../....../....... : ‫الكويت‬ ‫من‬ ‫المغادرة‬ ‫تاريخ‬‫الموظف‬ ‫توقيع‬ ........./......./....... : ‫الكويت‬ ‫إلى‬ ‫العودة‬ ‫تاريخ‬...................... : ‫اإلدارية‬ ‫الشئون‬ ‫قسم‬ ‫الستعمال‬ ‫السفر‬ ‫اءات‬‫ر‬‫إج‬ ‫عمل‬ ‫تم‬‫الفندق‬ ‫حجز‬ ‫تم‬ ً‫ا‬‫...........................................يوم‬ ‫السفر‬ ‫وقت‬ ‫فيها‬ ‫بما‬ ‫المؤكدة‬ ‫األيام‬ ‫عدد‬ : ‫ة‬‫ر‬‫الفت‬ ‫خالل‬ ‫العمل‬ ‫بمهمة‬ ‫بالقيام‬ ‫أعاله‬ ‫للمذكور‬ ‫يسمح‬ ........../........./........: ‫إلى‬ .........../........../.........: ‫من‬ ‫اإلدارية‬ ‫الشؤون‬ ............................... ‫عمـل‬ ‫رحــلة‬
  • 2. : ‫المحاسبــة‬ ‫قسم‬ ‫الستعمال‬ ‫للشركة‬ ‫مطلوب‬ ‫غير‬ ‫مطلوب‬ ‫المذكور‬........................................... ‫نقدية‬ ‫عهد‬ ‫ة‬ّ‫عيني‬ ‫عهد‬........................................... :‫الفئة‬ ‫حسب‬ ‫سفر‬ ‫بدل‬ ‫ويمنح‬ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ‫المحاسب‬ ‫توقيـــع‬‫توقيــــع‬‫اجع‬‫ر‬‫الم‬ ......................................................... : ‫العام‬ ‫المدير‬ ‫افقة‬‫و‬‫م‬ : ‫التوقيــــع‬.......................... ‫الشؤو‬ ‫مدير‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫م‬‫ن‬: ‫للمجموعة‬ ‫اإلدارية‬ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ : ‫التوقيــــع‬.................... :‫المجموعة‬ ‫رئيس‬ ‫نائب‬ ‫اعتماد‬ : ‫التوقيــــع‬...................