GURU CEMERLANG: CABARAN
DAN MASA DEPAN
PROFESOR MADYA DR. IDRIS BIN MD.NOOR
UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS
22 Oktober 2011

GENERASI MANA KITA BERADA
GEN UMUR BILANGAN GEN UMUR BILANGAN
BOOMERS 15
Z < 14 /1.8 bilion I 55-64 /0.5 bilion
20
15-34 PASCA 65-84
Y /2.4 bilion PERANG /0.4 bilion
80 PDII 85-89
X 35-44 /0.9 bilion /0.03 bilion
BOOMERS 124 DEPRESI > 90 /0.012 bil
II 45-54 /0.8 bilion

GENERASI Z

GENERASI Y

BOOMERS II
GEN X BOOMERS I
PASCA PERANG PD II DEPRESI

CABARAN

GENERASI
1 ERA DEPRESI 2 PERANG DUNIA KE-2
(The Depression Era) (WW II)
o 1912-1921 o 1922-1927
o Umur - 90-99 (2011) o Umur - 84-89 (2011)
o Konservatif, rendah o Mengalahkah kuasa
hutang, patriotik, Paksi (Komunis),
hormati pihak pentingkan kumpulan,
berkuasa. kurang tumpu diri.

GENERASI
3 KOHORT PASCA PERANG
(Post-War Cohort)
4 BOOMERS I
(The Baby Boomers)
o 1928-1945
o Umur - 66-83 (2011) o 1946-1954
o Peluang bekerja dan o Umur - 57-65 (2011)
pendidikan selepas tamat o Pertambahan
perang & economic mendadak, peluang
boom, rasa kurang selesa
& ketidak ketentuan
ekonomi lebih besar,
kerana Perang lebih optimis.
Dingin, utamakan
keselamatan, selesa, alam.

GENERASI
5 BOOMERS II 6 GENERASI X
(Generation Jones) (Generation X)
o 1966-1976
o 1955-1965 o Umur - 35-45 (2011)
o Umur - 46-56 (2011) o Disebut sebagai generasi
o Kurang yakin pada yang hilang, kelompok
kerajaan, optimis, pertama hadapi
penceraian, nurseri,
pentingkan diri, derita tinggi rasa tidak percaya,
kerana generasi miliki pendidikan
Boomers I. universiti, broken
homes.

GENERASI
7 GENERASI Y
(Generation Y) 60%
GENERASI Z
(Generation Z)
8
o 1977-1994 o 1995-2012
o Umur: 17-34 (2011) o Umur: 0-16 (2011)
o Bilangan terbesar, o Jangkaan: teknologi lebih
sofiskated, berteknologi, tinggi, kompilasi data
kepelbagaian etnik, murid tentukan peluang
media sosial, dibesarkan kejayaan kerjaya,
oleh pendapatan ibu dibesarkan dalam media
bapa, milik kemudahan sofiskated tinggi & sekitar
kewangan. komputer.

PENDUDUK DUNIA, 2011 [6.8b]
GEN UMUR BILANGAN GEN UMUR BILANGAN
0-4 619,208,543 BOOMERS 55-59 303,565,598
I
Z 5-9 598,267,194 [0.5b] 60-64 237,072,057
[1.8b]
10-14 592,544,271 65-69 178,175,594
PASCA
15-19 595,478,791 PERANG 70-74 144,419,516
Y 20-24 597,180,439 [0.4b] 75-79 102,139,551
[2.4b]
25-29 546,081,030 80-84 63,503,765
30-34 502,763,329 PDII 85-89 30,094,771
X 35-39 491,248,768 [0.03b]
[0.9b] 40-44 461,629,512 90-94 9,463,459
DEPRESI
BOOMERS 45-49 407,259,581 [0.012b] 95-99 2,425,237
II
[0.8b] 50-54 347,708,150 100+ 357,829

PDII 84-89, 0.03
DEPRESI 90- BOOMERS I 57-
99, 0.01 PASCA 66-83, 0.4
65, 0.5
BOOMERS
GEN Z 0- II 46-
56, 0.8
16, 1.8
GEN X 35-45, 0.9
GEN Y 17-
34, 2.4
BILANGAN PENDUDUK IKUT GENERASI, 2011

GENERASI Y
o Millennial Gen., Generation Next, Net Gen., Echo
Boomers.
o Bilangan Generasi Y adalah 3 kali ganda Generasi
X.
o CIRI-CIRI:–
(a) diversiti etnik.
(b) tahap berdikari ekstrim (cerai, nurseri, ibu
tunggal, membesar bersama revolusi teknologi).
(c) mereka anggap diberi amanah, rasa
selamat dan optimistik untuk masa depan.

SIAPA DIA GENERASI Y
o KEHIDUPAN DI RUMAH – dibesarkan oleh “ibu
bapa aktif”. Ibu bapa anggap anak sebagai nadi
famili. Keputusan anak diambil kira. Sering beri
masa bersama anak - makan malam. Penjagaan
keselamatan yang amat ketat - anak rasa boleh
dapat apa yang dikehendaki.
o TEKNOLOGI – setiap anak memiliki komputer.
Sentiasa ikuti perkembangan teknologi.
Komunikasi harian adalah sms, email, permainan.
Mereka ada banyak opsyen.

SIAPA DIA GENERASI Y
o PENDIDIKAN – generasi terbaik dalam pelajaran.
Belajar di universiti bukan lagi istimewa - biasa.
Ibu bapa berpendapatan tinggi. Ada pilihan –
pendidikan cara tradisi dan atas - talian.
o PEKERJAAN – mereka mahu mulakan dari
jawatan tertinggi atau dalam tempoh 6 bulan
kerja sudah mencapai tangga korporat. Mereka
anggap mereka layak. Generasi bukannya
kelompok yang malas. Sikap – berubah
kerja, mahu berada di atas, kerja cepat dan
terbaik dari rakan sekerja, kompetitif.

SIAPA DIA GENERASI Y
o IMPAK PADA GUNATENAGA – generasi Y
masuk ke pasaran pada waktu pertukaran
demografi (kurang pekerja). Berlaku
“pertempuran” antara senior dan junior –
pertelagahan pendapat, enggan dianggap
sebagai budak-budak. Wujud
intergenerational tensions di tempat kerja.
o KERJA SENDIRI – Generasi Y minat kerja
sendiri.

BATASAN GENERASI Y
o KURANG SABAR kerana dibesarkan dalam dunia didominasi
oleh teknologi dan segera.
o SKEPTIKAL – berlaku penipuan, bohong, eksploitasi oleh
personaliti tertentu.
o TERUS TERANG & EKSPRESIF.
o PENTINGKAN IMEJ.
o UMUR MUDA – kurang pengalaman hidup. Suka bertanya
soalan kerana dianggap jimat masa dari mengalami sendiri
events.

KELEBIHAN GENERASI Y
o MUDAH SESUAI DIRI dengan banyak situasi.
o MINAT PADA TEKNOLOGI dan ambil kesempatan.
o UPAYA DAPAT KONSEP BARU – generasi
berorientasikan pembelajaran.
o MILIKI PELBAGAI KEBOLEHAN – lakukan segera dan
boleh atasi pesaing.
o TOLERANSI – boleh kerja pelbagai di rumah dan rasa
selesa.

RINGKASNYA, GEN Y…
o GENERASI Y ADA JARINGAN – celik
teknologi, guna telefon bimbit & internet sbg alat
komunikasi utama.
o BERMINDA KERJAYA – kerja yang diceburi
bermakna pada mereka dan penting utk diri
mereka dan syarikat.
o BERKEYAKINAN – produk berestim-diri tinggi, dan
suka belajar. Yakin mereka boleh buat semua
perkara.

PERUBAHAN BERLAKU
ADALAH REAL

$3 MILLION LUXURY
CAMPER IS A 40′
MOBILE MANSION
Austrian company Marchi Mobile announces luxury mobile
home Elemment Palazzo. DAILY MAIL, October 19th, 2011.
The 20-ton Palazzo can reach speeds of 93 mph, and uses 20% less fuel than
vehicles of comparable size due to its aerodynamic design.

STRATEGI

SIFAT GEN Y
Berdikari ekstrim Multi-taskings
Suka tanya soalan Too ambitious in
– jimat masa dari career development
alami sendiri Pentingkan speed
Rasa selamat Kompetitif
Savvy teknologi Intergenerational
Pendidikan cara tension
tradisi @ atas- Kerja sendiri
talian

BERDIKARI MEDIA SAVVY
OPTIMIS “HILANG”
SPEED PROFIL DIRI
PENTING DIRI BERPELAJARAN
TEKNOLOGI SOFISKATED
BOOMERS I
46-56 X 35-45 Y 17-34 Z 0-16
GURU GURU PRODUK PRODUK

10 KUALITI GURU CEMERLANG
1. Hormat Murid. 6. Buat Perubahan
2. Tinggi Harapan. 7. Dekat Murid
3. Kefahaman 8. Enthusiasm
4. Disiplin 9. Pendengar Baik
5. Beri Opsyen 10. Saksama

GENERASI Z

GENERASI Z

QA
1. Vokasional – SPAK. Perubahan ketara –
Generasi Y?
2. Ibn Khaldun – hadarah (hadari). Gen Y –
materialistik. Tindakan utk memanusiakan
manusia sbg agen perubahan.
3. Murid Gen Y ada jurang (generation gap).
Win-win situation.
4. Falsafah pendidikan – seimbang.

TAMAT

Media on the Rise
Over 50% of the World's Population is Under 30 – Social Media on the Rise
By Erik Qualman | April 13, 2010
Roughly 52% of the world’s population is under 30-years-old.* It is estimated that the U.S. population of 310
million equates to 4.5% of the world population. Meanwhile, China’s population of 1.33 billion represents almost
20% of the world population. Please note that Google and Facebook don’t dominate China like they do other parts
of the world, rather Baidu, QQ and Renren lead the way. SOSIONOMIC