Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Kk guru cemerlang jitra

28,180 views

Published on

Published in: Technology, Travel
  • Be the first to comment

Kk guru cemerlang jitra

  1. 1. GURU CEMERLANG: CABARAN DAN MASA DEPAN PROFESOR MADYA DR. IDRIS BIN MD.NOOR UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS 22 Oktober 2011
  2. 2. GENERASI MANA KITA BERADA GEN UMUR BILANGAN GEN UMUR BILANGAN BOOMERS 15 Z < 14 /1.8 bilion I 55-64 /0.5 bilion 20 15-34 PASCA 65-84 Y /2.4 bilion PERANG /0.4 bilion 80 PDII 85-89 X 35-44 /0.9 bilion /0.03 bilionBOOMERS 124 DEPRESI > 90 /0.012 bil II 45-54 /0.8 bilion
  3. 3. GENERASI Z
  4. 4. GENERASI Y
  5. 5. BOOMERS II GEN X BOOMERS IPASCA PERANG PD II DEPRESI
  6. 6. CABARAN
  7. 7. GENERASI1 ERA DEPRESI 2 PERANG DUNIA KE-2 (The Depression Era) (WW II)o 1912-1921 o 1922-1927o Umur - 90-99 (2011) o Umur - 84-89 (2011)o Konservatif, rendah o Mengalahkah kuasa hutang, patriotik, Paksi (Komunis), hormati pihak pentingkan kumpulan, berkuasa. kurang tumpu diri.
  8. 8. GENERASI3 KOHORT PASCA PERANG (Post-War Cohort) 4 BOOMERS I (The Baby Boomers)o 1928-1945o Umur - 66-83 (2011) o 1946-1954o Peluang bekerja dan o Umur - 57-65 (2011) pendidikan selepas tamat o Pertambahan perang & economic mendadak, peluang boom, rasa kurang selesa & ketidak ketentuan ekonomi lebih besar, kerana Perang lebih optimis. Dingin, utamakan keselamatan, selesa, alam.
  9. 9. GENERASI5 BOOMERS II 6 GENERASI X (Generation Jones) (Generation X) o 1966-1976o 1955-1965 o Umur - 35-45 (2011)o Umur - 46-56 (2011) o Disebut sebagai generasio Kurang yakin pada yang hilang, kelompok kerajaan, optimis, pertama hadapi penceraian, nurseri, pentingkan diri, derita tinggi rasa tidak percaya, kerana generasi miliki pendidikan Boomers I. universiti, broken homes.
  10. 10. GENERASI7 GENERASI Y (Generation Y) 60% GENERASI Z (Generation Z) 8o 1977-1994 o 1995-2012o Umur: 17-34 (2011) o Umur: 0-16 (2011)o Bilangan terbesar, o Jangkaan: teknologi lebih sofiskated, berteknologi, tinggi, kompilasi data kepelbagaian etnik, murid tentukan peluang media sosial, dibesarkan kejayaan kerjaya, oleh pendapatan ibu dibesarkan dalam media bapa, milik kemudahan sofiskated tinggi & sekitar kewangan. komputer.
  11. 11. PENDUDUK DUNIA, 2011 [6.8b] GEN UMUR BILANGAN GEN UMUR BILANGAN 0-4 619,208,543 BOOMERS 55-59 303,565,598 I Z 5-9 598,267,194 [0.5b] 60-64 237,072,057[1.8b] 10-14 592,544,271 65-69 178,175,594 PASCA 15-19 595,478,791 PERANG 70-74 144,419,516 Y 20-24 597,180,439 [0.4b] 75-79 102,139,551[2.4b] 25-29 546,081,030 80-84 63,503,765 30-34 502,763,329 PDII 85-89 30,094,771 X 35-39 491,248,768 [0.03b][0.9b] 40-44 461,629,512 90-94 9,463,459 DEPRESIBOOMERS 45-49 407,259,581 [0.012b] 95-99 2,425,237 II[0.8b] 50-54 347,708,150 100+ 357,829
  12. 12. PDII 84-89, 0.03 DEPRESI 90- BOOMERS I 57- 99, 0.01 PASCA 66-83, 0.4 65, 0.5 BOOMERS GEN Z 0- II 46- 56, 0.8 16, 1.8 GEN X 35-45, 0.9 GEN Y 17- 34, 2.4BILANGAN PENDUDUK IKUT GENERASI, 2011
  13. 13. GENERASI Yo Millennial Gen., Generation Next, Net Gen., Echo Boomers.o Bilangan Generasi Y adalah 3 kali ganda Generasi X.o CIRI-CIRI:– (a) diversiti etnik. (b) tahap berdikari ekstrim (cerai, nurseri, ibutunggal, membesar bersama revolusi teknologi). (c) mereka anggap diberi amanah, rasaselamat dan optimistik untuk masa depan.
  14. 14. SIAPA DIA GENERASI Yo KEHIDUPAN DI RUMAH – dibesarkan oleh “ibu bapa aktif”. Ibu bapa anggap anak sebagai nadi famili. Keputusan anak diambil kira. Sering beri masa bersama anak - makan malam. Penjagaan keselamatan yang amat ketat - anak rasa boleh dapat apa yang dikehendaki.o TEKNOLOGI – setiap anak memiliki komputer. Sentiasa ikuti perkembangan teknologi. Komunikasi harian adalah sms, email, permainan. Mereka ada banyak opsyen.
  15. 15. SIAPA DIA GENERASI Yo PENDIDIKAN – generasi terbaik dalam pelajaran. Belajar di universiti bukan lagi istimewa - biasa. Ibu bapa berpendapatan tinggi. Ada pilihan – pendidikan cara tradisi dan atas - talian.o PEKERJAAN – mereka mahu mulakan dari jawatan tertinggi atau dalam tempoh 6 bulan kerja sudah mencapai tangga korporat. Mereka anggap mereka layak. Generasi bukannya kelompok yang malas. Sikap – berubah kerja, mahu berada di atas, kerja cepat dan terbaik dari rakan sekerja, kompetitif.
  16. 16. SIAPA DIA GENERASI Yo IMPAK PADA GUNATENAGA – generasi Y masuk ke pasaran pada waktu pertukaran demografi (kurang pekerja). Berlaku “pertempuran” antara senior dan junior – pertelagahan pendapat, enggan dianggap sebagai budak-budak. Wujud intergenerational tensions di tempat kerja.o KERJA SENDIRI – Generasi Y minat kerja sendiri.
  17. 17. BATASAN GENERASI Yo KURANG SABAR kerana dibesarkan dalam dunia didominasi oleh teknologi dan segera.o SKEPTIKAL – berlaku penipuan, bohong, eksploitasi oleh personaliti tertentu.o TERUS TERANG & EKSPRESIF.o PENTINGKAN IMEJ.o UMUR MUDA – kurang pengalaman hidup. Suka bertanya soalan kerana dianggap jimat masa dari mengalami sendiri events.
  18. 18. KELEBIHAN GENERASI Yo MUDAH SESUAI DIRI dengan banyak situasi.o MINAT PADA TEKNOLOGI dan ambil kesempatan.o UPAYA DAPAT KONSEP BARU – generasi berorientasikan pembelajaran.o MILIKI PELBAGAI KEBOLEHAN – lakukan segera dan boleh atasi pesaing.o TOLERANSI – boleh kerja pelbagai di rumah dan rasa selesa.
  19. 19. RINGKASNYA, GEN Y…o GENERASI Y ADA JARINGAN – celik teknologi, guna telefon bimbit & internet sbg alat komunikasi utama.o BERMINDA KERJAYA – kerja yang diceburi bermakna pada mereka dan penting utk diri mereka dan syarikat.o BERKEYAKINAN – produk berestim-diri tinggi, dan suka belajar. Yakin mereka boleh buat semua perkara.
  20. 20. PERUBAHAN BERLAKU ADALAH REAL
  21. 21. $3 MILLION LUXURYCAMPER IS A 40′MOBILE MANSION Austrian company Marchi Mobile announces luxury mobile home Elemment Palazzo. DAILY MAIL, October 19th, 2011.The 20-ton Palazzo can reach speeds of 93 mph, and uses 20% less fuel thanvehicles of comparable size due to its aerodynamic design.
  22. 22. STRATEGI
  23. 23. SIFAT GEN YBerdikari ekstrim Multi-taskingsSuka tanya soalan Too ambitious in – jimat masa dari career development alami sendiri Pentingkan speedRasa selamat KompetitifSavvy teknologi IntergenerationalPendidikan cara tension tradisi @ atas- Kerja sendiri talian
  24. 24. BERDIKARI MEDIA SAVVY OPTIMIS “HILANG” SPEED PROFIL DIRIPENTING DIRI BERPELAJARAN TEKNOLOGI SOFISKATEDBOOMERS I 46-56 X 35-45 Y 17-34 Z 0-16 GURU GURU PRODUK PRODUK
  25. 25. 10 KUALITI GURU CEMERLANG1. Hormat Murid. 6. Buat Perubahan2. Tinggi Harapan. 7. Dekat Murid3. Kefahaman 8. Enthusiasm4. Disiplin 9. Pendengar Baik5. Beri Opsyen 10. Saksama
  26. 26. GENERASI Z
  27. 27. GENERASI Z
  28. 28. QA1. Vokasional – SPAK. Perubahan ketara – Generasi Y?2. Ibn Khaldun – hadarah (hadari). Gen Y – materialistik. Tindakan utk memanusiakan manusia sbg agen perubahan.3. Murid Gen Y ada jurang (generation gap). Win-win situation.4. Falsafah pendidikan – seimbang.
  29. 29. TAMAT
  30. 30. Media on the RiseOver 50% of the Worlds Population is Under 30 – Social Media on the RiseBy Erik Qualman | April 13, 2010Roughly 52% of the world’s population is under 30-years-old.* It is estimated that the U.S. population of 310million equates to 4.5% of the world population. Meanwhile, China’s population of 1.33 billion represents almost20% of the world population. Please note that Google and Facebook don’t dominate China like they do other partsof the world, rather Baidu, QQ and Renren lead the way. SOSIONOMIC

×