SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
PERTANYAAN WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR
POS 1 :
1. Bagaimana deskripsi tentang dirimu?
2. Apa Kelebihan dan Kekurangan kamu?
3. Apa saja aktivitasmu?
4. Apa yang kamu ketahui tentang organisasi PMI?
Pos 2 :
1. Apa Motivasimu bergabung menjadi calon anggota KSR?
2. Kapan saja kamu dapat meluangkan waktu untuk organisasi ini?
3. Bagaimana dengan factor-faktor seperti kendaraan, ontime, deadline?
4. Apa saja yang bisa kamu lakukan untuk organisasi PMI?
POS 3 :
1. Dari skala 1-10, Berapa Komitmen yang kamu berikan untuk organisasi?
2. Kesanggupan mengikuti proses perekrutan KSR
3. Kesanggupan mengabdi pada PMI
4. Apa ada yang perlu ditanyakan peserta?
FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR
SIKAP DAN MOTIVASI
NAMA :
NO. PESERTA :
No. Aspek Penilaian Skala Penilaian
Sangat
baik
baik cukup kurang
1. Sikap (Kecenderunganperilakuybsketikaberadadi
organisasi,yaituketikamenghadapihambatandalam
organisasi danmengatasi berbagai persoalandidalamnya,
sertaketikamenghadapi situasiyangcukupmenekan)
2. Motivasi (Kemauanyangtinggi untukmengerahkan
seluruhkemampuannya,sehinggaseluruhtugasyang
diberikandapatdiselesaikansesuai targetyang
ditentukan)
Catatan :
Indramayu, 12 September 2021
Penanggungjawab.
……………………………………….
FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR
KUALIFIKASI DAN ANTUSIASME
NAMA :
NO. PESERTA :
No. Aspek Penilaian Skala Penilaian
Sangat
baik
baik cukup kurang
1. Kualifikasi (Pendidikan,Pelatihan,Pengalaman Organisasi
dan Pemahaman TerhadapJobDesc)
2. Antusiasme (Menunjukkanminatyangtinggi untuk
mendengarkandanmemperhatikanpewawancara,
bersemangatdalammenjawabataumemberikan
penjelasan)
Catatan :
Indramayu, 12 September 2021
Penanggungjawab.
……………………………………….
FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR
KEPERCAYAAN DIRI DAN KETERAMPILAN
NAMA :
NO. PESERTA :
No. Aspek Penilaian Skala Penilaian
Sangat
baik
baik cukup kurang
1. Kepercayaan Diri (Keyakinandiri terhadap
wawasan/pengetahuandankemampuanyang dimiliki
sertamampu menunjukkannyasecaraterbukakepada
orang lain)
2. KeterampilanKomunikasi (Kemampuanuntuk
menyampaikanisi pikiran/ide/pendapatsecaraverbal.
Apakahpenyampaiannyalancar,runtutdanjelasdengan
penekananpadahal-hal yangdianggappenting?)
Catatan :
Indramayu, 12 September 2021
Penanggungjawab.
……………………………………….

More Related Content

What's hot

Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
UNESA
 
Rancangan percobaan pertumbuhan biji kacang hijau
Rancangan percobaan pertumbuhan biji kacang hijauRancangan percobaan pertumbuhan biji kacang hijau
Rancangan percobaan pertumbuhan biji kacang hijau
Sa Ya
 
Dialog komunikasi terapeutik perawat danpasien
Dialog komunikasi terapeutik perawat danpasienDialog komunikasi terapeutik perawat danpasien
Dialog komunikasi terapeutik perawat danpasien
zulindarisma
 
Laporan percobaan enzim katalase
Laporan percobaan enzim katalase Laporan percobaan enzim katalase
Laporan percobaan enzim katalase
DaPiDaBi
 

What's hot (20)

Asam nukleat
Asam nukleatAsam nukleat
Asam nukleat
 
Lipid
LipidLipid
Lipid
 
Tabel organel sel 2003
Tabel organel sel 2003Tabel organel sel 2003
Tabel organel sel 2003
 
Mutasi
MutasiMutasi
Mutasi
 
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
Laporan Biokimia Praktikum Karbohidrat: Uji Molish, Uji Benedict, Uji Seliwan...
 
Ragam bahasa berdasarkan situasi pemakaian
Ragam bahasa berdasarkan situasi pemakaianRagam bahasa berdasarkan situasi pemakaian
Ragam bahasa berdasarkan situasi pemakaian
 
Kumpulan pertanyaan dan jawaban biokimia
Kumpulan pertanyaan dan jawaban biokimiaKumpulan pertanyaan dan jawaban biokimia
Kumpulan pertanyaan dan jawaban biokimia
 
Materi teknik persidangan dalam organisasi
Materi teknik persidangan dalam organisasiMateri teknik persidangan dalam organisasi
Materi teknik persidangan dalam organisasi
 
Konsep diri
Konsep  diriKonsep  diri
Konsep diri
 
Materi Genetik (DNA & RNA)
Materi Genetik (DNA & RNA)Materi Genetik (DNA & RNA)
Materi Genetik (DNA & RNA)
 
Laporan pengenalan alat
Laporan pengenalan alatLaporan pengenalan alat
Laporan pengenalan alat
 
Rancangan percobaan pertumbuhan biji kacang hijau
Rancangan percobaan pertumbuhan biji kacang hijauRancangan percobaan pertumbuhan biji kacang hijau
Rancangan percobaan pertumbuhan biji kacang hijau
 
Makalah kimia Pengenalan alat-alat di Laboratorium Kimia (Irdan Arjulian)
Makalah kimia Pengenalan alat-alat  di Laboratorium  Kimia (Irdan Arjulian)Makalah kimia Pengenalan alat-alat  di Laboratorium  Kimia (Irdan Arjulian)
Makalah kimia Pengenalan alat-alat di Laboratorium Kimia (Irdan Arjulian)
 
Metode Persidangan
Metode PersidanganMetode Persidangan
Metode Persidangan
 
LAPORAN HASIL PRAKTIK KERJA LAPANGAN ASISTEN KEPERAWATAN
LAPORAN HASIL PRAKTIK KERJA LAPANGAN ASISTEN KEPERAWATANLAPORAN HASIL PRAKTIK KERJA LAPANGAN ASISTEN KEPERAWATAN
LAPORAN HASIL PRAKTIK KERJA LAPANGAN ASISTEN KEPERAWATAN
 
285 Proposal PKM 5 Bidang Mahasiswa UGM yang Didanai 2015/2016
285 Proposal PKM 5 Bidang Mahasiswa UGM yang Didanai 2015/2016285 Proposal PKM 5 Bidang Mahasiswa UGM yang Didanai 2015/2016
285 Proposal PKM 5 Bidang Mahasiswa UGM yang Didanai 2015/2016
 
Dialog komunikasi terapeutik perawat danpasien
Dialog komunikasi terapeutik perawat danpasienDialog komunikasi terapeutik perawat danpasien
Dialog komunikasi terapeutik perawat danpasien
 
Materi pertolongan pertama
Materi pertolongan pertamaMateri pertolongan pertama
Materi pertolongan pertama
 
MAKALAH Tugas kelompok 1 PASCASARJANA SABURAI ANGKATAN 15-ED
MAKALAH Tugas kelompok 1 PASCASARJANA SABURAI ANGKATAN 15-EDMAKALAH Tugas kelompok 1 PASCASARJANA SABURAI ANGKATAN 15-ED
MAKALAH Tugas kelompok 1 PASCASARJANA SABURAI ANGKATAN 15-ED
 
Laporan percobaan enzim katalase
Laporan percobaan enzim katalase Laporan percobaan enzim katalase
Laporan percobaan enzim katalase
 

Similar to Pertanyaan wawancara calon anggota ksr

Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
fitryaalfulayla
 
Danar riski makalah uas manajemen stratejik
Danar riski makalah uas manajemen stratejikDanar riski makalah uas manajemen stratejik
Danar riski makalah uas manajemen stratejik
Danar Riski
 
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
muhammadnorroheim
 

Similar to Pertanyaan wawancara calon anggota ksr (20)

Langkah-langkah-Strategis1.pptx
Langkah-langkah-Strategis1.pptxLangkah-langkah-Strategis1.pptx
Langkah-langkah-Strategis1.pptx
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
 
Dr stef bi_l_lgate
Dr stef bi_l_lgateDr stef bi_l_lgate
Dr stef bi_l_lgate
 
SNI Awards 2016
SNI Awards 2016SNI Awards 2016
SNI Awards 2016
 
Yussandi.rohmatullah 11150043 makalah uas
Yussandi.rohmatullah 11150043 makalah uasYussandi.rohmatullah 11150043 makalah uas
Yussandi.rohmatullah 11150043 makalah uas
 
7.0 Pendampingan PKH 2018
7.0 Pendampingan PKH 2018 7.0 Pendampingan PKH 2018
7.0 Pendampingan PKH 2018
 
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
 
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
Juknis wawancara rekrutmen terbuka kophi diy 2018
 
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
Makalah UAS Fitrya Alfu Layla 5X-Manajemen 11150515
 
Danar riski makalah uas manajemen stratejik
Danar riski makalah uas manajemen stratejikDanar riski makalah uas manajemen stratejik
Danar riski makalah uas manajemen stratejik
 
Uji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamis
Uji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamisUji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamis
Uji kelayakan dan kepatutan bakal calon ketua osis man 2 ciamis
 
Materi Pelatihan ISO 9001 2015
Materi Pelatihan ISO 9001 2015Materi Pelatihan ISO 9001 2015
Materi Pelatihan ISO 9001 2015
 
Materi-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.ppt
Materi-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.pptMateri-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.ppt
Materi-Pelatihan-ISO-9001-2015-MAS.ppt
 
Makalah manajemen stratejik uas
Makalah manajemen stratejik uasMakalah manajemen stratejik uas
Makalah manajemen stratejik uas
 
Wawancara Kerja
Wawancara KerjaWawancara Kerja
Wawancara Kerja
 
Quick interview (presentasi)
Quick interview (presentasi)Quick interview (presentasi)
Quick interview (presentasi)
 
WAWANCARA KERJA.ppt
WAWANCARA KERJA.pptWAWANCARA KERJA.ppt
WAWANCARA KERJA.ppt
 
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
 
Manajemen koperasi
Manajemen koperasiManajemen koperasi
Manajemen koperasi
 

Pertanyaan wawancara calon anggota ksr

  • 1. PERTANYAAN WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR POS 1 : 1. Bagaimana deskripsi tentang dirimu? 2. Apa Kelebihan dan Kekurangan kamu? 3. Apa saja aktivitasmu? 4. Apa yang kamu ketahui tentang organisasi PMI? Pos 2 : 1. Apa Motivasimu bergabung menjadi calon anggota KSR? 2. Kapan saja kamu dapat meluangkan waktu untuk organisasi ini? 3. Bagaimana dengan factor-faktor seperti kendaraan, ontime, deadline? 4. Apa saja yang bisa kamu lakukan untuk organisasi PMI? POS 3 : 1. Dari skala 1-10, Berapa Komitmen yang kamu berikan untuk organisasi? 2. Kesanggupan mengikuti proses perekrutan KSR 3. Kesanggupan mengabdi pada PMI 4. Apa ada yang perlu ditanyakan peserta?
  • 2. FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR SIKAP DAN MOTIVASI NAMA : NO. PESERTA : No. Aspek Penilaian Skala Penilaian Sangat baik baik cukup kurang 1. Sikap (Kecenderunganperilakuybsketikaberadadi organisasi,yaituketikamenghadapihambatandalam organisasi danmengatasi berbagai persoalandidalamnya, sertaketikamenghadapi situasiyangcukupmenekan) 2. Motivasi (Kemauanyangtinggi untukmengerahkan seluruhkemampuannya,sehinggaseluruhtugasyang diberikandapatdiselesaikansesuai targetyang ditentukan) Catatan : Indramayu, 12 September 2021 Penanggungjawab. ……………………………………….
  • 3. FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR KUALIFIKASI DAN ANTUSIASME NAMA : NO. PESERTA : No. Aspek Penilaian Skala Penilaian Sangat baik baik cukup kurang 1. Kualifikasi (Pendidikan,Pelatihan,Pengalaman Organisasi dan Pemahaman TerhadapJobDesc) 2. Antusiasme (Menunjukkanminatyangtinggi untuk mendengarkandanmemperhatikanpewawancara, bersemangatdalammenjawabataumemberikan penjelasan) Catatan : Indramayu, 12 September 2021 Penanggungjawab. ……………………………………….
  • 4. FORMAT WAWANCARA CALON ANGGOTA KSR KEPERCAYAAN DIRI DAN KETERAMPILAN NAMA : NO. PESERTA : No. Aspek Penilaian Skala Penilaian Sangat baik baik cukup kurang 1. Kepercayaan Diri (Keyakinandiri terhadap wawasan/pengetahuandankemampuanyang dimiliki sertamampu menunjukkannyasecaraterbukakepada orang lain) 2. KeterampilanKomunikasi (Kemampuanuntuk menyampaikanisi pikiran/ide/pendapatsecaraverbal. Apakahpenyampaiannyalancar,runtutdanjelasdengan penekananpadahal-hal yangdianggappenting?) Catatan : Indramayu, 12 September 2021 Penanggungjawab. ……………………………………….