Recommended
More Related Content
Recently uploaded
Recently uploaded (8)
Featured
Featured (20)
RUU PPRT RDPU baleg 15 september 2015
- 1. RATIFIKASI KILO 189 , BAHAS DAN SAHKAN RUU PPRT DEWI TJAKRAWINATA RDPU BADAN LEGISLASI DPR-RI Bersama JARINGAN KERJA PROLEGNAS PRO PEREMPUAN JAKARTA, 15 SEPTEMBER 2015
- 2. 2
- 3. 3
- 4. 4
- 5. 5
- 6. a) Situasi kerja yang tidak layak b) Upah c) Libur d) Jam kerja e) Waktu istirahat f) Cuti (haid, tahunan) g) Jaminan sosial h) Perlindungan K3 (Kesehatan &Keselamatan Kerja) i) Pelecehan, kekerasan psikis dan fisik j) Pelarangan kesempatan pengembangan diri (pendidikan) k) Psikososial adanya rasa cemas, takut l) Eksploitasi dari penyalur PRT m) Minimnya akses komunikasi sosial (terbatas) Permasalahan yang dihadapi PRT tidak memiliki hak dan kehidupan sebagai Pekerja selayaknya seperti : 6
- 7. 7
- 8. 8
- 9. 9
- 11. KONVENSI ILO NO. 189 TAHUN 2011 DAN REKOMENDASI NO. 201 TENTANG SITUASI KERJA LAYAK PEKERJA RUMAH TANGGA DIADOPSI TANGGAL 16 JUNI 2011 PADA SESI KE-100 KONFERENSI PERBURUHAN INTERNASIONAL 2011 11 Keadilan bagi perempuan atas jenis, wilayah pekerjaan penghapusan diskriminasi thd perempuan atas pekerjaaan Pengakuan kontribusi sosial ekonomi PRT yang sangat signifikan untuk keluarga majikan dan untuk ekonomi global Referensi terhadap Negara/ untuk Peraturan Perundangan Tingkat nasional/UU – lokal/Perda Instrumen Internasional pertama untuk Situasi Kerja Layak PRT=pekerja, manusia,warga Negara, perempuan, migran Prinsip-prinsip dan Hak-hak Fundamental di Tempat Kerja dan Deklarasi ILO mengenai Keadilan Sosial untuk Globalisasi yang Adil • PENTING • FUNDAMENTAL • KONSISTENSI PD PENGHORMATAN, PERLINDUNGAN & PEMENUHAN: HAM, HAP, HAK ANAK, ANTI DISKRIMINASI, HAPUS PERDAGANGAN, PERBUDAKAN
- 12. MENGAPA KILO 189 HARUS SEGERA DIRATIFIKASI • Prt adalah salah satu pekerjaan tertua • Pada 30 th terakhir jumlah meningkat (50 juta di seluruh dunia) • Situasi kerja tidak layak dan tidak ada perlindungan • Situasi PRT situasi global yang memerlukan payung hukum secara internasional. • Untuk melindungi 6 juta PRT migran dan 10 juta PRT domestik 12
- 13. MENGAPA RUU PPRT HARUS MENJADI PRIORITAS LEGISLASI 2016 • PRT adalah WN yang sangat dibutuhkan tenaganya tapi tidak ada UU yang melindungi • PRT diakui sebagai PEKERJA dan diberikan hak-hak seperti pekerja lainnya. • Untuk mengakhiri Pembiaran PRTA • Untuk mengakhiri Pembiaran perbudakan modern • Agar kasus kekerasan thdp PRT dapat dihentikan • RUU PPRT sudah diajukan sejak tahun 2004, dengan tarik ulur yang tidak berkesudahan sampai saat ini tidak pernah sungguh-sungguh dibahas 13
- 14. Design Grafis by VCD Universitas Ciputra14