SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Konwersatoria z dnia 20.04.2010 r. PRAWO PRACY JEST  PROSTE? Prezentację przygotowali: Ewa, Gosia i Rafał
Wyzwanie nr 1 Nauczyć grupę pierwszą co to znaczy… Odpowiedzialność!
…Odpowiedzialność  za mienie powierzonepracownikowi
Odpowiedzialność   ,[object Object],Indywidualna                    Wspólna
Odpowiedzialność indywidualna Podstawa prawna:  art. 124 § 1 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2007 r. nr 225, poz. 1672) Zastosowanie: praca w firmach handlowych, magazynach, sklepach
Odpowiedzialność indywidualna  „Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: •  pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, •  narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, – odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.”
Odpowiedzialność indywidualna Uwolnienie od odpowiedzialności art124 § 1  ( niezawinione działanie pracownika powodujące szkodę )  GDY: Szkoda skutkiem przyczyn od niego niezależnych – w szczególności poprzez postawę pracodawcy.
Odpowiedzialność indywidualna Wyrok Sądu Najwyższego  z 17 grudnia 2001 r. (sygn. akt I PKN 748/00, OSNP z 2003 r. nr 24, poz. 591)
Odpowiedzialność indywidualna Umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika na mieniu powierzonym art. 122 k.p: Pełna               Solidarna
Odpowiedzialność indywidualna WARUNEK: Prawidłowe powierzenie mienia Np. prawidłowo przeprowadzony remanent
Odpowiedzialność indywidualna Wyrok Sądu Najwyższego  z 3 grudnia 1981 r. (sygn. akt IV PR 350/81, OSN z 1982 r. nr 4, poz. 65)
Odpowiedzialność indywidualna Sposób powierzenia mienia: - nieokreślony przepisami np. bezpośrednie wręczenie mienia
Odpowiedzialność indywidualna Szczegółowe zasady odpowiedzialności: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 października 1975 r. w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 143, poz. 662).
Odpowiedzialność indywidualna § 2 „odpowiedzialność materialną za szkody w powierzonym mieniu ponoszą na zasadach przewidzianych w art. 114–116 i 118 k.p. pracownicy zatrudnieni:” •  w magazynach •  w sklepach o obsadzie co najmniej 6 osób i w stoiskach (działach) w domach towarowych (handlowych), jeżeli przy sprzedaży towarów wystawia się dowody sprzedaży, inkaso gotówki jest dokonywane przez kasjerów w wydzielonych kasach, a wydawanie towarów jest dokonywane przez inną osobę niż sprzedawca, •  w sklepach samoobsługowych
Odpowiedzialność indywidualna § 2 „odpowiedzialność materialną za szkody w powierzonym mieniu ponoszą na zasadach przewidzianych w art. 114–116 i 118 k.p. pracownicy zatrudnieni:” •  w magazynach, w których nie ma wyodrębnionego pomieszczenia do wydawania towarów •  w sklepach o obsadzie co najmniej 6 osób, w których wydawanie towarów jest dokonywane przez sprzedawcę, •  w sklepach i stoiskach (działach) w domach towarowych (handlowych) z artykułami spożywczymi o obsadzie co najmniej 3 osób i z artykułami przemysłowymi o obsadzie od 3 do 5 osób, jeżeli inkaso gotówki dokonywane jest przy użyciu kas rejestrujących.
Odpowiedzialność indywidualna Opinia Zakładowej Organizacji Związkowej (10 osób) art. 251 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych – t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2004 r. nr 240, poz. 2407
Odpowiedzialność indywidualna Inne podstawy obniżenia odszkodowania: zasady współżycia społecznego Wyrok Sądu Najwyższego  z 3 grudnia 1976 r. (sygn. akt IV PR 376/76, niepublikowany)
Odpowiedzialność indywidualna Zasady rozliczania powierzonego mienia:  ,[object Object],m.inzwrot powierzonej gotówki
Odpowiedzialność indywidualna Wyrok SN w wyroku z 31 sierpnia 1979 r. (sygn. akt IV PR 229/79, OSN z 1981 r. nr 2, poz. 34)
Odpowiedzialność wspólna ODPOWIEDZIALNOŚĆ WSPÓLNA… ,[object Object],[object Object]
Odpowiedzialność wspólna Art.125 §1 „Na zasadach określonych w art.124 pracownicy mogą  przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się.”
Odpowiedzialność wspólna ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie
Odpowiedzialność wspólna Umowa o współodpowiedzialności materialnej ,[object Object]
 Forma: pisemna,[object Object]
Odpowiedzialność wspólna Wyrok SN z 12 listopada 2003 r.: „nie zawarcie nowej umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej w razie zmiany składu pracowników objętych taką umową (...) uchyla wspólną odpowiedzialność za powierzone im mienie”.
Odpowiedzialność wspólna Przesłanki                      zawarcia                     umowy  o wspólnej odpowiedzialności
Odpowiedzialność wspólna Powierzenie mienia łącznie wszystkimpracownikom, którzy mają być objęci taką odpowiedzialnością  – na podstawie inwentaryzacji przeprowadzonej z ich udziałem lub z udziałem osób przez nich wskazanych
Odpowiedzialność wspólna Miejsce powierzenia mienia: ,[object Object]
 wydzielona część zakładu pracy, w której odbywa się:Sprzedaż Produkcja Świadczenie usług Przechowanie mienia stanowiącego przedmiot powierzenia
Odpowiedzialność wspólna Maksymalna liczba  pracowników: ,[object Object]
 przy pracy na dwie zmiany – 12 osób,
 przy pracy na trzy zmiany – 16 osób.

More Related Content

Viewers also liked

De software van de care door Luc Van Gorp (Zorgidee 2013)
De software van de care door Luc Van Gorp   (Zorgidee 2013)De software van de care door Luc Van Gorp   (Zorgidee 2013)
De software van de care door Luc Van Gorp (Zorgidee 2013)Michiel Stoffels
 
A S Au Portfolio 2009
A S Au Portfolio 2009A S Au Portfolio 2009
A S Au Portfolio 2009Stuart_Hughes
 
10 Min Market Conditions Talk
10 Min Market Conditions Talk10 Min Market Conditions Talk
10 Min Market Conditions TalkLisa Brugman
 
Volunteerism in Late Life
Volunteerism in Late LifeVolunteerism in Late Life
Volunteerism in Late Lifesparson5
 
Zorgidee 2014: Het potentieel van zorgrobotica - Bram Vanderborght
Zorgidee 2014: Het potentieel van zorgrobotica - Bram VanderborghtZorgidee 2014: Het potentieel van zorgrobotica - Bram Vanderborght
Zorgidee 2014: Het potentieel van zorgrobotica - Bram VanderborghtMichiel Stoffels
 
유기화학 과제2
유기화학 과제2유기화학 과제2
유기화학 과제2HyunHae.Cho
 
18. Badanie układów sterowania ze sterownikiem plc
18. Badanie układów sterowania ze sterownikiem plc18. Badanie układów sterowania ze sterownikiem plc
18. Badanie układów sterowania ze sterownikiem plcLukas Pobocha
 
CADRUL INSTITUŢIONAL al dezvoltării regionale în RM: perspective de dezvoltare
CADRUL INSTITUŢIONAL al dezvoltării regionale în RM: perspective de dezvoltareCADRUL INSTITUŢIONAL al dezvoltării regionale în RM: perspective de dezvoltare
CADRUL INSTITUŢIONAL al dezvoltării regionale în RM: perspective de dezvoltareADR Nord
 
Technologie informacyjno-komunikacyjne w praktyce szkolnej
Technologie informacyjno-komunikacyjne w praktyce szkolnejTechnologie informacyjno-komunikacyjne w praktyce szkolnej
Technologie informacyjno-komunikacyjne w praktyce szkolnejMarcin Polak
 
Bezpłatny VePrzewodnik: 10 porad na podniesienie zaangażowania klientów, aby ...
Bezpłatny VePrzewodnik: 10 porad na podniesienie zaangażowania klientów, aby ...Bezpłatny VePrzewodnik: 10 porad na podniesienie zaangażowania klientów, aby ...
Bezpłatny VePrzewodnik: 10 porad na podniesienie zaangażowania klientów, aby ...Artur75
 
ANALIZA PRZYDATNOŚCI FORMATU MUSICXML W WYSZUKIWANIU I KLASYFIKACJI ZBIORÓW D...
ANALIZA PRZYDATNOŚCI FORMATU MUSICXML W WYSZUKIWANIU I KLASYFIKACJI ZBIORÓW D...ANALIZA PRZYDATNOŚCI FORMATU MUSICXML W WYSZUKIWANIU I KLASYFIKACJI ZBIORÓW D...
ANALIZA PRZYDATNOŚCI FORMATU MUSICXML W WYSZUKIWANIU I KLASYFIKACJI ZBIORÓW D...Dmitrij Żatuchin
 
Legea privind transparenţa în procesul decizional
Legea privind transparenţa în procesul decizionalLegea privind transparenţa în procesul decizional
Legea privind transparenţa în procesul decizionalDIB ULIM
 
Ślad węglowy i ochrona środowiska
Ślad węglowy i ochrona środowiskaŚlad węglowy i ochrona środowiska
Ślad węglowy i ochrona środowiskanaszaplaneta
 
15. Zarządzanie zasobami ludzkimi
15. Zarządzanie zasobami ludzkimi15. Zarządzanie zasobami ludzkimi
15. Zarządzanie zasobami ludzkimiLukas Pobocha
 
P5. Audyt efektywności
P5. Audyt efektywnościP5. Audyt efektywności
P5. Audyt efektywnościInwenta
 
Nik p-14-022-egzaminy-zewnetrzne
Nik p-14-022-egzaminy-zewnetrzneNik p-14-022-egzaminy-zewnetrzne
Nik p-14-022-egzaminy-zewnetrznezawrek
 

Viewers also liked (20)

De software van de care door Luc Van Gorp (Zorgidee 2013)
De software van de care door Luc Van Gorp   (Zorgidee 2013)De software van de care door Luc Van Gorp   (Zorgidee 2013)
De software van de care door Luc Van Gorp (Zorgidee 2013)
 
A S Au Portfolio 2009
A S Au Portfolio 2009A S Au Portfolio 2009
A S Au Portfolio 2009
 
10 Min Market Conditions Talk
10 Min Market Conditions Talk10 Min Market Conditions Talk
10 Min Market Conditions Talk
 
magiapotagia
magiapotagiamagiapotagia
magiapotagia
 
Marcin Młodożeniec Prime Pr
Marcin Młodożeniec Prime PrMarcin Młodożeniec Prime Pr
Marcin Młodożeniec Prime Pr
 
Volunteerism in Late Life
Volunteerism in Late LifeVolunteerism in Late Life
Volunteerism in Late Life
 
Zorgidee 2014: Het potentieel van zorgrobotica - Bram Vanderborght
Zorgidee 2014: Het potentieel van zorgrobotica - Bram VanderborghtZorgidee 2014: Het potentieel van zorgrobotica - Bram Vanderborght
Zorgidee 2014: Het potentieel van zorgrobotica - Bram Vanderborght
 
유기화학 과제2
유기화학 과제2유기화학 과제2
유기화학 과제2
 
18. Badanie układów sterowania ze sterownikiem plc
18. Badanie układów sterowania ze sterownikiem plc18. Badanie układów sterowania ze sterownikiem plc
18. Badanie układów sterowania ze sterownikiem plc
 
CADRUL INSTITUŢIONAL al dezvoltării regionale în RM: perspective de dezvoltare
CADRUL INSTITUŢIONAL al dezvoltării regionale în RM: perspective de dezvoltareCADRUL INSTITUŢIONAL al dezvoltării regionale în RM: perspective de dezvoltare
CADRUL INSTITUŢIONAL al dezvoltării regionale în RM: perspective de dezvoltare
 
Technologie informacyjno-komunikacyjne w praktyce szkolnej
Technologie informacyjno-komunikacyjne w praktyce szkolnejTechnologie informacyjno-komunikacyjne w praktyce szkolnej
Technologie informacyjno-komunikacyjne w praktyce szkolnej
 
Bezpłatny VePrzewodnik: 10 porad na podniesienie zaangażowania klientów, aby ...
Bezpłatny VePrzewodnik: 10 porad na podniesienie zaangażowania klientów, aby ...Bezpłatny VePrzewodnik: 10 porad na podniesienie zaangażowania klientów, aby ...
Bezpłatny VePrzewodnik: 10 porad na podniesienie zaangażowania klientów, aby ...
 
ANALIZA PRZYDATNOŚCI FORMATU MUSICXML W WYSZUKIWANIU I KLASYFIKACJI ZBIORÓW D...
ANALIZA PRZYDATNOŚCI FORMATU MUSICXML W WYSZUKIWANIU I KLASYFIKACJI ZBIORÓW D...ANALIZA PRZYDATNOŚCI FORMATU MUSICXML W WYSZUKIWANIU I KLASYFIKACJI ZBIORÓW D...
ANALIZA PRZYDATNOŚCI FORMATU MUSICXML W WYSZUKIWANIU I KLASYFIKACJI ZBIORÓW D...
 
Studium przypadku Frugo
Studium przypadku FrugoStudium przypadku Frugo
Studium przypadku Frugo
 
Zabiegi pielegnacyjne na biust
Zabiegi pielegnacyjne na biustZabiegi pielegnacyjne na biust
Zabiegi pielegnacyjne na biust
 
Legea privind transparenţa în procesul decizional
Legea privind transparenţa în procesul decizionalLegea privind transparenţa în procesul decizional
Legea privind transparenţa în procesul decizional
 
Ślad węglowy i ochrona środowiska
Ślad węglowy i ochrona środowiskaŚlad węglowy i ochrona środowiska
Ślad węglowy i ochrona środowiska
 
15. Zarządzanie zasobami ludzkimi
15. Zarządzanie zasobami ludzkimi15. Zarządzanie zasobami ludzkimi
15. Zarządzanie zasobami ludzkimi
 
P5. Audyt efektywności
P5. Audyt efektywnościP5. Audyt efektywności
P5. Audyt efektywności
 
Nik p-14-022-egzaminy-zewnetrzne
Nik p-14-022-egzaminy-zewnetrzneNik p-14-022-egzaminy-zewnetrzne
Nik p-14-022-egzaminy-zewnetrzne
 

Prawo pracy Odpowiedzialność za mienie powierzone

  • 1. Konwersatoria z dnia 20.04.2010 r. PRAWO PRACY JEST PROSTE? Prezentację przygotowali: Ewa, Gosia i Rafał
  • 2. Wyzwanie nr 1 Nauczyć grupę pierwszą co to znaczy… Odpowiedzialność!
  • 3. …Odpowiedzialność za mienie powierzonepracownikowi
  • 4.
  • 5. Odpowiedzialność indywidualna Podstawa prawna: art. 124 § 1 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2007 r. nr 225, poz. 1672) Zastosowanie: praca w firmach handlowych, magazynach, sklepach
  • 6. Odpowiedzialność indywidualna „Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: •  pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, •  narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, – odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.”
  • 7. Odpowiedzialność indywidualna Uwolnienie od odpowiedzialności art124 § 1 ( niezawinione działanie pracownika powodujące szkodę ) GDY: Szkoda skutkiem przyczyn od niego niezależnych – w szczególności poprzez postawę pracodawcy.
  • 8. Odpowiedzialność indywidualna Wyrok Sądu Najwyższego z 17 grudnia 2001 r. (sygn. akt I PKN 748/00, OSNP z 2003 r. nr 24, poz. 591)
  • 9. Odpowiedzialność indywidualna Umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika na mieniu powierzonym art. 122 k.p: Pełna Solidarna
  • 10. Odpowiedzialność indywidualna WARUNEK: Prawidłowe powierzenie mienia Np. prawidłowo przeprowadzony remanent
  • 11. Odpowiedzialność indywidualna Wyrok Sądu Najwyższego z 3 grudnia 1981 r. (sygn. akt IV PR 350/81, OSN z 1982 r. nr 4, poz. 65)
  • 12. Odpowiedzialność indywidualna Sposób powierzenia mienia: - nieokreślony przepisami np. bezpośrednie wręczenie mienia
  • 13. Odpowiedzialność indywidualna Szczegółowe zasady odpowiedzialności: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 października 1975 r. w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 143, poz. 662).
  • 14. Odpowiedzialność indywidualna § 2 „odpowiedzialność materialną za szkody w powierzonym mieniu ponoszą na zasadach przewidzianych w art. 114–116 i 118 k.p. pracownicy zatrudnieni:” •  w magazynach •  w sklepach o obsadzie co najmniej 6 osób i w stoiskach (działach) w domach towarowych (handlowych), jeżeli przy sprzedaży towarów wystawia się dowody sprzedaży, inkaso gotówki jest dokonywane przez kasjerów w wydzielonych kasach, a wydawanie towarów jest dokonywane przez inną osobę niż sprzedawca, •  w sklepach samoobsługowych
  • 15. Odpowiedzialność indywidualna § 2 „odpowiedzialność materialną za szkody w powierzonym mieniu ponoszą na zasadach przewidzianych w art. 114–116 i 118 k.p. pracownicy zatrudnieni:” •  w magazynach, w których nie ma wyodrębnionego pomieszczenia do wydawania towarów •  w sklepach o obsadzie co najmniej 6 osób, w których wydawanie towarów jest dokonywane przez sprzedawcę, •  w sklepach i stoiskach (działach) w domach towarowych (handlowych) z artykułami spożywczymi o obsadzie co najmniej 3 osób i z artykułami przemysłowymi o obsadzie od 3 do 5 osób, jeżeli inkaso gotówki dokonywane jest przy użyciu kas rejestrujących.
  • 16. Odpowiedzialność indywidualna Opinia Zakładowej Organizacji Związkowej (10 osób) art. 251 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych – t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2004 r. nr 240, poz. 2407
  • 17. Odpowiedzialność indywidualna Inne podstawy obniżenia odszkodowania: zasady współżycia społecznego Wyrok Sądu Najwyższego z 3 grudnia 1976 r. (sygn. akt IV PR 376/76, niepublikowany)
  • 18.
  • 19. Odpowiedzialność indywidualna Wyrok SN w wyroku z 31 sierpnia 1979 r. (sygn. akt IV PR 229/79, OSN z 1981 r. nr 2, poz. 34)
  • 20.
  • 21. Odpowiedzialność wspólna Art.125 §1 „Na zasadach określonych w art.124 pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się.”
  • 22. Odpowiedzialność wspólna ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie
  • 23.
  • 24.
  • 25. Odpowiedzialność wspólna Wyrok SN z 12 listopada 2003 r.: „nie zawarcie nowej umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej w razie zmiany składu pracowników objętych taką umową (...) uchyla wspólną odpowiedzialność za powierzone im mienie”.
  • 26. Odpowiedzialność wspólna Przesłanki zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności
  • 27. Odpowiedzialność wspólna Powierzenie mienia łącznie wszystkimpracownikom, którzy mają być objęci taką odpowiedzialnością – na podstawie inwentaryzacji przeprowadzonej z ich udziałem lub z udziałem osób przez nich wskazanych
  • 28.
  • 29. wydzielona część zakładu pracy, w której odbywa się:Sprzedaż Produkcja Świadczenie usług Przechowanie mienia stanowiącego przedmiot powierzenia
  • 30.
  • 31. przy pracy na dwie zmiany – 12 osób,
  • 32. przy pracy na trzy zmiany – 16 osób.
  • 33.
  • 34. Odpowiedzialność wspólna Zakres odpowiedzialności pracowników za szkodę Pracownicy odpowiadają: - w częściach określonych umową - w częściach równych - za całość lub część szkody odpowiadają tylko jej sprawcy.