SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Оперативна програмаОперативна програма
“Развитие на човешките“Развитие на човешките
ресурси”ресурси”
2014-2020 г.2014-2020 г.
Нов програмен период – нови възможности
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКАМИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯРЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОП РЧР 2014 - 2020ОП РЧР 2014 - 2020
AKЦЕНТИAKЦЕНТИ
2
 ОП РЧР 2014-2020 г. допринася за изпълнение на
младежката гаранция;
 Предвиден е инвестиционен приоритет в рамките на
приоритетна ос 1;
 Групата младежи, които попадат в обхвата на
програмата, включва тези от 15 до 29 г. вкл.
КОМПЛЕКСЕН ПОДХОДКОМПЛЕКСЕН ПОДХОД
3
4
ОП РЧР 2014 - 2020ОП РЧР 2014 - 2020
АКТИВИРАНЕ НА МЛАДЕЖИАКТИВИРАНЕ НА МЛАДЕЖИ
ПРОЦЕДУРА „АКТИВНИ“ПРОЦЕДУРА „АКТИВНИ“
5
 Бюджет: 26 000 000 лв.
 Цели:
 Обхванати 8 700 неактивни участници от 15 до 29 г.
 6 500 участника ангажирани с образование/обучение, получили
квалификация или започнали работа
 Бенефициенти:
 НПО, организации, предоставящи посреднически услуги на
пазара на труда; центрове за информация и професионално
ориентиране;
 ЦПО, социални партньори; общини, работодатели
 Краен срок за кандидатстване: 31 август 2015 г.
ПРОЦЕДУРАПРОЦЕДУРА
„„НОВО РАБОТНО МЯСТО“НОВО РАБОТНО МЯСТО“
6
 Бюджет : 40 000 000 лв.
 Размер на подкрепата: между 50 000 и 391 166 лв.
 Цели:
 най-малко 3000 лица безработни и неактивни лица,
включени в операцията;
 2 500 лица от придобили квалификация;
 Допустими бенефициенти:
 работодатели
 Краен срок за кандидатстване: 14 септември 2015 г.
ГРАФИК ЗА ПРОВЕЖДАНЕГРАФИК ЗА ПРОВЕЖДАНЕ
НА ИНФОРМАЦИОННИНА ИНФОРМАЦИОННИ
ДНИДНИ
7
По операция „Активни“ и операция „Ново работно място“:
1 юли – Варна
3 юли – Велико Търново
7 юли – Бургас
9 юли – Пловдив
13 юли – София
1 юли
7 юли
9 юли
13 юли
3 юли
8
ПРОЦЕДУРАПРОЦЕДУРА
„„ОБУЧЕНИЯ И ЗАЕТОСТ ЗАОБУЧЕНИЯ И ЗАЕТОСТ ЗА
МЛАДИТЕ ХОРА“МЛАДИТЕ ХОРА“
Бюджет: 115 000 000 лв.
Цели :
 обхванати 23 000 безработни участници от 15 до 29 г.
 17 250 безработни участници ангажирани с образование/
обучение, получили квалификация или започнали работа
Конкретен бенефициент:
 Агенция по заетостта
Индикативен срок за набиране на заявки от
работодатели: септември 2015 г.
9
ПРОЦЕДУРА В ПРОЦЕС НАПРОЦЕДУРА В ПРОЦЕС НА
ИЗПЪЛНЕНИЕИЗПЪЛНЕНИЕ
„„МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ“МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ“
Цел: осигуряване на възможност за стажуване или обучение по време на
работа за улесняване прехода от образование към заетост и натрупване на
ценен професионален опит, необходим за заемане на свободни работни места,
заявени от работодатели.
Напредък по изпълнението:
Работодатели,
подали документи
Работни места
общо
Фаза 1
860
2 737
Фаза 2
522 1 708
Общо 1 382 4 445
Договори, одобрени за
подписване, в това число:
Брой Стойност
Сключени договори 492 3 546 161,41
10
КАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕКАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕ
11
КАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕКАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕ
12
КАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕКАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕ
13
КАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕКАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕ
14
КАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕКАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕ
„„ПОСОКАТА ИЗБИРАШ ТИ –ПОСОКАТА ИЗБИРАШ ТИ –
ВЪЗМОЖНОСТИТЕ ДАВАМЕВЪЗМОЖНОСТИТЕ ДАВАМЕ
НИЕ“НИЕ“
15
Facebook страницата на ОП РЧР 2014-2020 г., на която
всеки може да намери информация и да зададе въпроси,
свързани с програмата.
Връзка: https://www.facebook.com/ophrd.government.bg?
fref=ts
Министерство на труда и социалната политикаМинистерство на труда и социалната политика
Главна Дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“Главна Дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“
02 /8119 60002 /8119 600
ophrd2014-2020@mlsp.government.bgophrd2014-2020@mlsp.government.bg
www.esf.bgwww.esf.bg
БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО!
16

More Related Content

What's hot

Проектите на АЗ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, които...
Проектите на АЗ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, които...Проектите на АЗ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, които...
Проектите на АЗ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, които...Glob@l Libraries - Bulgaria Program
 
Programme snapshot 2014_bg05m2op001_1_3_bg
Programme snapshot 2014_bg05m2op001_1_3_bgProgramme snapshot 2014_bg05m2op001_1_3_bg
Programme snapshot 2014_bg05m2op001_1_3_bgConka Topalova
 
Информационен ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“
Информационен ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“ Информационен ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“
Информационен ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“ Пресцентър Акаунт
 

What's hot (7)

Проектите на АЗ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, които...
Проектите на АЗ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, които...Проектите на АЗ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, които...
Проектите на АЗ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, които...
 
Programme snapshot 2014_bg05m2op001_1_3_bg
Programme snapshot 2014_bg05m2op001_1_3_bgProgramme snapshot 2014_bg05m2op001_1_3_bg
Programme snapshot 2014_bg05m2op001_1_3_bg
 
Pgrto up
Pgrto upPgrto up
Pgrto up
 
Pgrto uchenicheski praktiki
Pgrto uchenicheski praktikiPgrto uchenicheski praktiki
Pgrto uchenicheski praktiki
 
Test
TestTest
Test
 
Информационен ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“
Информационен ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“ Информационен ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“
Информационен ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“
 
5 565707
5 5657075 565707
5 565707
 

Similar to ОПРЧР- нов програмен период, нови възможности

Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на труда
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на трудаКачествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на труда
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на трудаПресцентър Акаунт
 
Зимен семестър 2014 - Занятие #6А
Зимен семестър 2014 - Занятие #6АЗимен семестър 2014 - Занятие #6А
Зимен семестър 2014 - Занятие #6АNikoYanev
 
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...Glob@l Libraries - Bulgaria Program
 
Ученически практики НПГ 2015
Ученически практики НПГ 2015Ученически практики НПГ 2015
Ученически практики НПГ 2015Maria Petrova
 
Oтчет на бюджет 2014
Oтчет на бюджет 2014Oтчет на бюджет 2014
Oтчет на бюджет 2014Elena Iwanowa
 
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3 Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3 Adelina Peneva - Club "History"
 
Bridge Between School And Business Bg11
Bridge Between School And Business Bg11Bridge Between School And Business Bg11
Bridge Between School And Business Bg11ilko gruev
 
Моби2 - Публични институции и Европейски проекти
Моби2 - Публични институции и Европейски проектиМоби2 - Публични институции и Европейски проекти
Моби2 - Публични институции и Европейски проектиMoby2 Ltd.
 
Simra EU Lisbon Strategy
Simra EU Lisbon StrategySimra EU Lisbon Strategy
Simra EU Lisbon Strategyradostina
 
Programa za obuchiteli na hora s uvrejdania
Programa za obuchiteli na hora s uvrejdaniaPrograma za obuchiteli na hora s uvrejdania
Programa za obuchiteli na hora s uvrejdaniaandreanl
 
Информация за проекта
Информация за проектаИнформация за проекта
Информация за проектаVision Capital M
 
отчет на бюджет 2015
отчет на бюджет 2015отчет на бюджет 2015
отчет на бюджет 2015Elena Iwanowa
 
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bg
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bgPresentation of the_project_for_the_site_12_2012_bg
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bgБАСР
 
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайт
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайтгодишен Doklad министър-изпълнение2012-сайт
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайтniod
 
Национален план за действие по заетостта за 2015г.
Национален план за действие по заетостта за 2015г.Национален план за действие по заетостта за 2015г.
Национален план за действие по заетостта за 2015г.Пресцентър Акаунт
 

Similar to ОПРЧР- нов програмен период, нови възможности (20)

Презентация на Петя Любомирова
Презентация на Петя ЛюбомироваПрезентация на Петя Любомирова
Презентация на Петя Любомирова
 
Az Op2
Az Op2Az Op2
Az Op2
 
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на труда
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на трудаКачествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на труда
Качествени работни места - пресечна точка между образованието и пазара на труда
 
Зимен семестър 2014 - Занятие #6А
Зимен семестър 2014 - Занятие #6АЗимен семестър 2014 - Занятие #6А
Зимен семестър 2014 - Занятие #6А
 
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...
Възможности за работодателите по процедури за предоставяне на безвъзмездна фи...
 
Ученически практики НПГ 2015
Ученически практики НПГ 2015Ученически практики НПГ 2015
Ученически практики НПГ 2015
 
Презентация на НЧ "Христо Ботев 1928"
Презентация на НЧ "Христо Ботев 1928"Презентация на НЧ "Христо Ботев 1928"
Презентация на НЧ "Христо Ботев 1928"
 
Oтчет на бюджет 2014
Oтчет на бюджет 2014Oтчет на бюджет 2014
Oтчет на бюджет 2014
 
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3 Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3
Професионално ориентиране. Клуб "Активен гражданин". Секция 3
 
Bridge Between School And Business Bg11
Bridge Between School And Business Bg11Bridge Between School And Business Bg11
Bridge Between School And Business Bg11
 
Моби2 - Публични институции и Европейски проекти
Моби2 - Публични институции и Европейски проектиМоби2 - Публични институции и Европейски проекти
Моби2 - Публични институции и Европейски проекти
 
Simra EU Lisbon Strategy
Simra EU Lisbon StrategySimra EU Lisbon Strategy
Simra EU Lisbon Strategy
 
Programa za obuchiteli na hora s uvrejdania
Programa za obuchiteli na hora s uvrejdaniaPrograma za obuchiteli na hora s uvrejdania
Programa za obuchiteli na hora s uvrejdania
 
Информация за проекта
Информация за проектаИнформация за проекта
Информация за проекта
 
отчет на бюджет 2015
отчет на бюджет 2015отчет на бюджет 2015
отчет на бюджет 2015
 
Презентация Валидиране
Презентация ВалидиранеПрезентация Валидиране
Презентация Валидиране
 
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bg
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bgPresentation of the_project_for_the_site_12_2012_bg
Presentation of the_project_for_the_site_12_2012_bg
 
Strategy admin reform_2014-2020
Strategy admin reform_2014-2020Strategy admin reform_2014-2020
Strategy admin reform_2014-2020
 
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайт
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайтгодишен Doklad министър-изпълнение2012-сайт
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайт
 
Национален план за действие по заетостта за 2015г.
Национален план за действие по заетостта за 2015г.Национален план за действие по заетостта за 2015г.
Национален план за действие по заетостта за 2015г.
 

More from Пресцентър Акаунт

Експертиза на работоспособността
Експертиза на работоспособносттаЕкспертиза на работоспособността
Експертиза на работоспособносттаПресцентър Акаунт
 
Презентация на БАН относно целите на стратeгията за демографско развитие на Б...
Презентация на БАН относно целите на стратeгията за демографско развитие на Б...Презентация на БАН относно целите на стратeгията за демографско развитие на Б...
Презентация на БАН относно целите на стратeгията за демографско развитие на Б...Пресцентър Акаунт
 
Презентация на БАН относно политиките на стратегията за демографско развитие ...
Презентация на БАН относно политиките на стратегията за демографско развитие ...Презентация на БАН относно политиките на стратегията за демографско развитие ...
Презентация на БАН относно политиките на стратегията за демографско развитие ...Пресцентър Акаунт
 
Равнопоставеност на мъжете и жените
Равнопоставеност на мъжете и женитеРавнопоставеност на мъжете и жените
Равнопоставеност на мъжете и женитеПресцентър Акаунт
 
Равнопоставеност на мъжете и жените
Равнопоставеност на мъжете и женитеРавнопоставеност на мъжете и жените
Равнопоставеност на мъжете и женитеПресцентър Акаунт
 
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включване
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включванеФинансиране на социалното предприемачество и социалното включване
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включванеПресцентър Акаунт
 
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включване
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включванеФинансиране на социалното предприемачество и социалното включване
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включванеПресцентър Акаунт
 
Предложения на КФН за изменения в Кодекса за социално осигуряване
Предложения на КФН за изменения в Кодекса за социално осигуряванеПредложения на КФН за изменения в Кодекса за социално осигуряване
Предложения на КФН за изменения в Кодекса за социално осигуряванеПресцентър Акаунт
 
Основни промени в закона за семейни помощи за деца.
Основни промени в закона за семейни помощи за деца.Основни промени в закона за семейни помощи за деца.
Основни промени в закона за семейни помощи за деца.Пресцентър Акаунт
 

More from Пресцентър Акаунт (10)

Агенция за хората с увреждания
Агенция за хората с увреждания Агенция за хората с увреждания
Агенция за хората с увреждания
 
Експертиза на работоспособността
Експертиза на работоспособносттаЕкспертиза на работоспособността
Експертиза на работоспособността
 
Презентация на БАН относно целите на стратeгията за демографско развитие на Б...
Презентация на БАН относно целите на стратeгията за демографско развитие на Б...Презентация на БАН относно целите на стратeгията за демографско развитие на Б...
Презентация на БАН относно целите на стратeгията за демографско развитие на Б...
 
Презентация на БАН относно политиките на стратегията за демографско развитие ...
Презентация на БАН относно политиките на стратегията за демографско развитие ...Презентация на БАН относно политиките на стратегията за демографско развитие ...
Презентация на БАН относно политиките на стратегията за демографско развитие ...
 
Равнопоставеност на мъжете и жените
Равнопоставеност на мъжете и женитеРавнопоставеност на мъжете и жените
Равнопоставеност на мъжете и жените
 
Равнопоставеност на мъжете и жените
Равнопоставеност на мъжете и женитеРавнопоставеност на мъжете и жените
Равнопоставеност на мъжете и жените
 
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включване
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включванеФинансиране на социалното предприемачество и социалното включване
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включване
 
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включване
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включванеФинансиране на социалното предприемачество и социалното включване
Финансиране на социалното предприемачество и социалното включване
 
Предложения на КФН за изменения в Кодекса за социално осигуряване
Предложения на КФН за изменения в Кодекса за социално осигуряванеПредложения на КФН за изменения в Кодекса за социално осигуряване
Предложения на КФН за изменения в Кодекса за социално осигуряване
 
Основни промени в закона за семейни помощи за деца.
Основни промени в закона за семейни помощи за деца.Основни промени в закона за семейни помощи за деца.
Основни промени в закона за семейни помощи за деца.
 

ОПРЧР- нов програмен период, нови възможности

  • 1. Оперативна програмаОперативна програма “Развитие на човешките“Развитие на човешките ресурси”ресурси” 2014-2020 г.2014-2020 г. Нов програмен период – нови възможности МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКАМИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯРЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
  • 2. ОП РЧР 2014 - 2020ОП РЧР 2014 - 2020 AKЦЕНТИAKЦЕНТИ 2  ОП РЧР 2014-2020 г. допринася за изпълнение на младежката гаранция;  Предвиден е инвестиционен приоритет в рамките на приоритетна ос 1;  Групата младежи, които попадат в обхвата на програмата, включва тези от 15 до 29 г. вкл.
  • 4. 4 ОП РЧР 2014 - 2020ОП РЧР 2014 - 2020 АКТИВИРАНЕ НА МЛАДЕЖИАКТИВИРАНЕ НА МЛАДЕЖИ
  • 5. ПРОЦЕДУРА „АКТИВНИ“ПРОЦЕДУРА „АКТИВНИ“ 5  Бюджет: 26 000 000 лв.  Цели:  Обхванати 8 700 неактивни участници от 15 до 29 г.  6 500 участника ангажирани с образование/обучение, получили квалификация или започнали работа  Бенефициенти:  НПО, организации, предоставящи посреднически услуги на пазара на труда; центрове за информация и професионално ориентиране;  ЦПО, социални партньори; общини, работодатели  Краен срок за кандидатстване: 31 август 2015 г.
  • 6. ПРОЦЕДУРАПРОЦЕДУРА „„НОВО РАБОТНО МЯСТО“НОВО РАБОТНО МЯСТО“ 6  Бюджет : 40 000 000 лв.  Размер на подкрепата: между 50 000 и 391 166 лв.  Цели:  най-малко 3000 лица безработни и неактивни лица, включени в операцията;  2 500 лица от придобили квалификация;  Допустими бенефициенти:  работодатели  Краен срок за кандидатстване: 14 септември 2015 г.
  • 7. ГРАФИК ЗА ПРОВЕЖДАНЕГРАФИК ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ИНФОРМАЦИОННИНА ИНФОРМАЦИОННИ ДНИДНИ 7 По операция „Активни“ и операция „Ново работно място“: 1 юли – Варна 3 юли – Велико Търново 7 юли – Бургас 9 юли – Пловдив 13 юли – София 1 юли 7 юли 9 юли 13 юли 3 юли
  • 8. 8 ПРОЦЕДУРАПРОЦЕДУРА „„ОБУЧЕНИЯ И ЗАЕТОСТ ЗАОБУЧЕНИЯ И ЗАЕТОСТ ЗА МЛАДИТЕ ХОРА“МЛАДИТЕ ХОРА“ Бюджет: 115 000 000 лв. Цели :  обхванати 23 000 безработни участници от 15 до 29 г.  17 250 безработни участници ангажирани с образование/ обучение, получили квалификация или започнали работа Конкретен бенефициент:  Агенция по заетостта Индикативен срок за набиране на заявки от работодатели: септември 2015 г.
  • 9. 9 ПРОЦЕДУРА В ПРОЦЕС НАПРОЦЕДУРА В ПРОЦЕС НА ИЗПЪЛНЕНИЕИЗПЪЛНЕНИЕ „„МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ“МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ“ Цел: осигуряване на възможност за стажуване или обучение по време на работа за улесняване прехода от образование към заетост и натрупване на ценен професионален опит, необходим за заемане на свободни работни места, заявени от работодатели. Напредък по изпълнението: Работодатели, подали документи Работни места общо Фаза 1 860 2 737 Фаза 2 522 1 708 Общо 1 382 4 445 Договори, одобрени за подписване, в това число: Брой Стойност Сключени договори 492 3 546 161,41
  • 10. 10 КАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕКАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕ
  • 11. 11 КАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕКАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕ
  • 12. 12 КАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕКАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕ
  • 13. 13 КАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕКАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕ
  • 14. 14 КАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕКАМПАНИИ ЗА ДОСТИГАНЕ НА МЛАДЕЖИТЕ
  • 15. „„ПОСОКАТА ИЗБИРАШ ТИ –ПОСОКАТА ИЗБИРАШ ТИ – ВЪЗМОЖНОСТИТЕ ДАВАМЕВЪЗМОЖНОСТИТЕ ДАВАМЕ НИЕ“НИЕ“ 15 Facebook страницата на ОП РЧР 2014-2020 г., на която всеки може да намери информация и да зададе въпроси, свързани с програмата. Връзка: https://www.facebook.com/ophrd.government.bg? fref=ts
  • 16. Министерство на труда и социалната политикаМинистерство на труда и социалната политика Главна Дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“Главна Дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ 02 /8119 60002 /8119 600 ophrd2014-2020@mlsp.government.bgophrd2014-2020@mlsp.government.bg www.esf.bgwww.esf.bg БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО! 16