SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
Hoe zorg je dat
het langdurig ‘klikt’?
Paulien Kreutzer, 18 november 2015
Stel de juiste vragen!
Seminar Blink
WIE BEN IK?
Ik stel vragen
#Nieuwsgierig
#Analytisch
#Reiziger
#Snel verveeld
#Ondernemend
Paulien Kreutzer
Media & cultuur en
Communicatiewetenschappen
Keesie
OneTwentyone
Jongerenonderzoek
Move Jongerenmarketing
Consultancy
DURF TE VRAGEN
Het belang van kritische vragen
Kijk naar jezelf
Kijk naar de omgeving
Kijk naar de doelgroep
Het belang van ‘even stilstaan’
Bepaal je fundament
Wie heeft er een onbeperkt budget?
Dus keuzes maken!
Ga terug naar de basis.


Denk niet direct in middelen.
Wees eerlijk en kritisch.
Kijk naar jezelf (startpunt)
Wat is mijn doelstelling?
Wat wil ik bereiken?
Wanneer wil ik dat bereiken?
Wie is mijn doelgroep?
Wie informeert?
Wie beïnvloed en wie bepaald?
Hoe gaat dat?
Kijk naar jezelf (intern)
• Wat biedt je aan?
• Tegen welke prijs?
• Via welke distributie? (winkel, groothandel, on line etc)
• Personeel
• Processen
• Wat heb je tot nu toe gedaan aan communicatie
• Wat gaat goed en wat gaat niet goed
Resultaat: een objectieve opsomming van de meest sterke en
meest zwakke kanten van je eigen organisatie.
Kijk naar de omgeving (extern)
• Wat doen onze concurrenten?
• Welke voorbeelden spreken ons aan (ook uit andere branche)?
• Welke relevante trends zijn er te benoemen?
• Welke technologische ontwikkelingen zijn er?
• Juridische zaken
• Politieke besluiten
Resultaat: inzicht in de grootste kansen en bedreigingen. 
Kijk naar de doelgroep
Doelstelling en doelgroep zijn bepaald.
Nu is het noodzakelijk om je doelgroep ook te gaan
begrijpen.
-> Waar hebben zij behoefte aan?
-> Hoe kun je iets toevoegen aan hun leven?
Hiervoor zul je naar relevante informatie moeten zoeken
(deskresearch) en met hen in gesprek moeten.
ONDERZOEK?
Kijk naar de doelgroep
Goed onderzoek, belangrijk:
• Neem de tijd
• Denk goed na over de juiste vragen
• Maak een vragenlijst met een duidelijke ‘flow’ erin
• Ga in gesprek met de juiste doelgroep
• Stel geen suggestieve vragen
• Vraag door naar het waarom achter het antwoord
• De respondenten zeggen ‘de waarheid’
• Kies voor een neutrale locatie
• Zorg voor open sfeer; maar hou wel de leiding over gesprek
Tip: neem voor een onafhankelijk persoon om de interviews af te nemen
Over 6 t/m 12 jarigen
Geen homogene groep
Vanuit onder andere de ontwikkelingspsychologie is de beste
segmentatie te maken door de groep 6 t/m 12 (basisschool) op te delen in
twee groepen. 6-9 jarigen en 10-12 jarigen.
Daarnaast is de rol van de ouders binnen de 3 groepen ook verschillend.
Tot slot zijn de interesses en de omgang met anderen ook
verschillend.
Vraag 1
Hoeveel kinderen van 6 t/m 9 jaar wonen er in Nederland?*
a. 900.000
b. 750.000
c. 500.000
* cijfers cbs mei 2015
Vraag 2
De leefwereld van een 6 t/m 9 jarigen speelt zich voornamelijk af
a. op school en thuis
b. op school en sportclub
c. thuis en op internet
Vraag 3
Communiceren met doelgroep 6 t/m 9 jaar doe je het best via…
a. via ouders en kinderen
b. via de kinderen
c. via scholen en ouders
Vragen?
Over mijn werk:
onetwentyone.nl
movejongerenmarketing.nl
http://gajemeeopexpeditie.nl


Over het vak:
Twitter @paulienkreutzer
Over OneTwentyone:
https://www.facebook.com/
OneTwentyone
Of mail!
paulien@onetwentyone.nl

More Related Content

Similar to Presentatie_seminar Blink OneTwentyone 181115

Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013Angelique Brekelmans
 
Apparel wishes of children around age 9
Apparel wishes of children around age 9Apparel wishes of children around age 9
Apparel wishes of children around age 9Laura Lepre
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cvkees berg
 
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Being Authentic
 
Presentatie Family Insights Jonge Gezinnen Beurs
Presentatie Family Insights Jonge Gezinnen BeursPresentatie Family Insights Jonge Gezinnen Beurs
Presentatie Family Insights Jonge Gezinnen BeursStefanie Jansen
 
Presentatie les 2 externe communicatie - vacatures schrijven
Presentatie les 2 externe communicatie - vacatures schrijvenPresentatie les 2 externe communicatie - vacatures schrijven
Presentatie les 2 externe communicatie - vacatures schrijveningevandelst
 
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?Studiekeuzeconferentie
 
Market Research Monkeytalk 2015 - spring edition
Market Research   Monkeytalk 2015 - spring editionMarket Research   Monkeytalk 2015 - spring edition
Market Research Monkeytalk 2015 - spring editionMonkeyshot
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Suzy Kimpen
 
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeWIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Fex 150610 - hr - nieuwe koers, nieuwe competenties! hoe doe je dat - emoti...
Fex   150610 - hr - nieuwe koers, nieuwe competenties! hoe doe je dat - emoti...Fex   150610 - hr - nieuwe koers, nieuwe competenties! hoe doe je dat - emoti...
Fex 150610 - hr - nieuwe koers, nieuwe competenties! hoe doe je dat - emoti...Flevum
 
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Christiaan Tome
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsKoos Gloudemans
 
Presentatie Convenience Platform: Shopper Insights
Presentatie Convenience Platform: Shopper InsightsPresentatie Convenience Platform: Shopper Insights
Presentatie Convenience Platform: Shopper Insightsconvenienceplatform
 
Zo vind je geen baan, maar je passie
Zo vind je geen baan, maar je passieZo vind je geen baan, maar je passie
Zo vind je geen baan, maar je passiejairsalverda
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2Vereniging Vlaamse Jeugddiensten
 

Similar to Presentatie_seminar Blink OneTwentyone 181115 (20)

Magazine onderwijs vanuit het hart 2013juni interview Astrid
Magazine onderwijs vanuit het hart  2013juni interview AstridMagazine onderwijs vanuit het hart  2013juni interview Astrid
Magazine onderwijs vanuit het hart 2013juni interview Astrid
 
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
 
Apparel wishes of children around age 9
Apparel wishes of children around age 9Apparel wishes of children around age 9
Apparel wishes of children around age 9
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cv
 
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
 
Presentatie Family Insights Jonge Gezinnen Beurs
Presentatie Family Insights Jonge Gezinnen BeursPresentatie Family Insights Jonge Gezinnen Beurs
Presentatie Family Insights Jonge Gezinnen Beurs
 
Presentatie les 2 externe communicatie - vacatures schrijven
Presentatie les 2 externe communicatie - vacatures schrijvenPresentatie les 2 externe communicatie - vacatures schrijven
Presentatie les 2 externe communicatie - vacatures schrijven
 
Stageopdracht
StageopdrachtStageopdracht
Stageopdracht
 
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
 
Market Research Monkeytalk 2015 - spring edition
Market Research   Monkeytalk 2015 - spring editionMarket Research   Monkeytalk 2015 - spring edition
Market Research Monkeytalk 2015 - spring edition
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant!
 
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeWIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
 
Fex 150610 - hr - nieuwe koers, nieuwe competenties! hoe doe je dat - emoti...
Fex   150610 - hr - nieuwe koers, nieuwe competenties! hoe doe je dat - emoti...Fex   150610 - hr - nieuwe koers, nieuwe competenties! hoe doe je dat - emoti...
Fex 150610 - hr - nieuwe koers, nieuwe competenties! hoe doe je dat - emoti...
 
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
 
Presentatie Convenience Platform: Shopper Insights
Presentatie Convenience Platform: Shopper InsightsPresentatie Convenience Platform: Shopper Insights
Presentatie Convenience Platform: Shopper Insights
 
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
 
Zo vind je geen baan, maar je passie
Zo vind je geen baan, maar je passieZo vind je geen baan, maar je passie
Zo vind je geen baan, maar je passie
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
 

Presentatie_seminar Blink OneTwentyone 181115

  • 1. Hoe zorg je dat het langdurig ‘klikt’? Paulien Kreutzer, 18 november 2015 Stel de juiste vragen! Seminar Blink
  • 2. WIE BEN IK? Ik stel vragen #Nieuwsgierig #Analytisch #Reiziger #Snel verveeld #Ondernemend Paulien Kreutzer Media & cultuur en Communicatiewetenschappen Keesie OneTwentyone Jongerenonderzoek Move Jongerenmarketing Consultancy
  • 3. DURF TE VRAGEN Het belang van kritische vragen Kijk naar jezelf Kijk naar de omgeving Kijk naar de doelgroep Het belang van ‘even stilstaan’ Bepaal je fundament
  • 4.
  • 5.
  • 6. Wie heeft er een onbeperkt budget?
  • 7. Dus keuzes maken! Ga terug naar de basis. 
 Denk niet direct in middelen. Wees eerlijk en kritisch.
  • 8. Kijk naar jezelf (startpunt) Wat is mijn doelstelling? Wat wil ik bereiken? Wanneer wil ik dat bereiken? Wie is mijn doelgroep? Wie informeert? Wie beïnvloed en wie bepaald? Hoe gaat dat?
  • 9. Kijk naar jezelf (intern) • Wat biedt je aan? • Tegen welke prijs? • Via welke distributie? (winkel, groothandel, on line etc) • Personeel • Processen • Wat heb je tot nu toe gedaan aan communicatie • Wat gaat goed en wat gaat niet goed Resultaat: een objectieve opsomming van de meest sterke en meest zwakke kanten van je eigen organisatie.
  • 10. Kijk naar de omgeving (extern) • Wat doen onze concurrenten? • Welke voorbeelden spreken ons aan (ook uit andere branche)? • Welke relevante trends zijn er te benoemen? • Welke technologische ontwikkelingen zijn er? • Juridische zaken • Politieke besluiten Resultaat: inzicht in de grootste kansen en bedreigingen. 
  • 11. Kijk naar de doelgroep Doelstelling en doelgroep zijn bepaald. Nu is het noodzakelijk om je doelgroep ook te gaan begrijpen. -> Waar hebben zij behoefte aan? -> Hoe kun je iets toevoegen aan hun leven? Hiervoor zul je naar relevante informatie moeten zoeken (deskresearch) en met hen in gesprek moeten.
  • 13. Kijk naar de doelgroep Goed onderzoek, belangrijk: • Neem de tijd • Denk goed na over de juiste vragen • Maak een vragenlijst met een duidelijke ‘flow’ erin • Ga in gesprek met de juiste doelgroep • Stel geen suggestieve vragen • Vraag door naar het waarom achter het antwoord • De respondenten zeggen ‘de waarheid’ • Kies voor een neutrale locatie • Zorg voor open sfeer; maar hou wel de leiding over gesprek Tip: neem voor een onafhankelijk persoon om de interviews af te nemen
  • 14. Over 6 t/m 12 jarigen Geen homogene groep Vanuit onder andere de ontwikkelingspsychologie is de beste segmentatie te maken door de groep 6 t/m 12 (basisschool) op te delen in twee groepen. 6-9 jarigen en 10-12 jarigen. Daarnaast is de rol van de ouders binnen de 3 groepen ook verschillend. Tot slot zijn de interesses en de omgang met anderen ook verschillend.
  • 15. Vraag 1 Hoeveel kinderen van 6 t/m 9 jaar wonen er in Nederland?* a. 900.000 b. 750.000 c. 500.000 * cijfers cbs mei 2015
  • 16. Vraag 2 De leefwereld van een 6 t/m 9 jarigen speelt zich voornamelijk af a. op school en thuis b. op school en sportclub c. thuis en op internet
  • 17. Vraag 3 Communiceren met doelgroep 6 t/m 9 jaar doe je het best via… a. via ouders en kinderen b. via de kinderen c. via scholen en ouders
  • 19. Over mijn werk: onetwentyone.nl movejongerenmarketing.nl http://gajemeeopexpeditie.nl 
 Over het vak: Twitter @paulienkreutzer Over OneTwentyone: https://www.facebook.com/ OneTwentyone Of mail! paulien@onetwentyone.nl