Uitgave Ons Eiland Onderneemt Oktober 2010

1. gehouden.
In een leef-
ak voor de
eschikbaar-
woonkernen
d, de eerste
in de eerste
ebruikname
orbereid en
. Het is een
onen is. Er
uren en dat
irecteur-be-
rots over de
oed Flakkee,
gaat verder
1IIIIIIIll.WI lil lilt 11til 111111I1IIlI WIIII
1111IIIIIlI 11:'
lil I 111 duidelijk zIJn:het enthousiaste
1111II laerstearn bestaande uit Kees,Eveli-
11,P ola en Albert zit niet stil. Eenwoning
verkopen, is hard werken."Wij presenteren
woningen op talloze manieren. Zo promo-
ten we huizen in onze etalage, op onze
eigen site en op beurzen en braderieën.
Ook hebben we funda.nl tot onze beschik-
king en zo zijn er nog diverse sites waarop
we de woningen plaatsen. Als klap op de
vuurpijl verschijnt regelmatig het Kees Dörr
Makelaardij Magazine.Daarbij organiseren
we zogenaamde open huisdagen"
Niet alleen mensen met verhuisplannen
Wtllllllf11I 11 IPP1111IJ11111111VIII "IH" 111,
111I, bb 11 W lil Mldd IIlltIII ook
nog Dlekmeesters. Dit project Is klaar en
opgeleverd.
We hebben nog een aantal appartemen-
ten (rnet lift) beschikbaar. En in Oude-Ton-
ge hebben we nog acht starterswoningen
die we aan mogen bieden."
Natuurlijk merkt ook Kees Dörr Make-
laardij dat mensen wat terughoudend
zijn in de aankoop van een huis. Maar
de makelaars laten zich daar niet door
ontmoedigen. "Juist in deze tijd willen we
ons onderscheiden. Dat doen we bijvoor-
beeld door een videopresentatie van de
aangeboden huizen te maken. Daarnaast
schakelen we een professionele fotograaf
in om mooie foto's en in het bijzonder
luchtfoto's te maken. En indien nodig
halen we er een stylist bij om het huis in
kwestie eens onder handen te nemen:'
"In vergelijking met andere kantoren ver-
kopen wij - ondanks de slechte tijd - toch
meer', concludeert Van Rossum."We mer-
ken bovendien dat de markt weer opleeft
en we zijn dan ook heel positief gestemd.
Want mensen blij maken met hun nieuwe
huis of de verkoop van hun huis, dat is
natuurlijk het leukste aan dit vak!"
Kees Dörr Makelaardij
Beneden Zandpad 13a,
3241 GA Middelharnis
T: 0187-486343
F: 0187-481771
E: info@kdmakelaardij.nl
I: www.kdmakelaardij.nl
Betrokken, actief en veelzijdig
HRM Interim & Advies in Sidansland maakt zich hard voor werkgevers
en -nemers. Adviezen over ziekteverzuim, opleidingen, functioneren,
werving en selectie, interimopdrachten: niets is onbespreekbaar als het
gaat om een beter en dynamisch personeelbeleid. "Mijn motto luidt niet
voor niets: 'Wie niet in beweging is, loopt nergens tegenaan, maar komt
ook geen stap voorwaarts'," vertelt Petra van der lande.
"HRM staat voor Human Resource Ma-
nagement Dit principe bestaat al heel
lang en houdt in dat je personeel niet als
kostenpost, maar als een investering be-
nadert. Steeds meer bedrijven lijken zich
te realiseren dat die benadering werkt:'
Maar hoe kunt u dat in uw eigen bedrijf
concreet maken? HRM Interim & Advies
helpt daar graag bij.
"Ik werk zowel voor grote als kleine bedrij-
ven", vertelt Van der Zande. "HRM Interim
& Advies kan veel voor ondememers en
werknemers betekenen. Bijvoorbeeld op
het gebied van verzuim. Elk bedrijf heeft
daarmee te maken, maar een goed beleid
ontbreekt vaak. Daardoor lopen werkge-
vers tegen vragen aan, bijvoorbeeld: hoe
houd ik het verzuim zo kort mogelijk en
UUI,""')
welke vragen mag ik stellen aan een zieke
werknemer? Ik start dan met een onder-
zoekje naar het ziekteverzuim en stel naar
aanleiding daarvan een beleid op. Soms
levert dat onderzoek interessante conclu-
sies op. Bijvoorbeeld dat werknemers zich
vaak ziek melden, omdat ze het eigenlijk
niet naar hun zin hebben op hun werk.
Daar kunnen we dan iets mee doen:'
"HRM Interim & Advies bestaat sinds mei
van dit jaar, maar ik heb al elf jaar ervaring
in de branche. Ik heb op diverse niveaus
gewerkt en weet dus wat er speelt. Dat is
ook mijn kracht: veelzijdigheid. Ik kan op
veel niveaus, met alle onderwerpen en
in allerlei bedrijven - van de overheid tot
non-profit organisaties - aan de slag:'
"Ik vind het belangrijk dat klanten en
werknemers de aandacht krijgen die ze
verdienen. Alleen met betrokkenheid kun-
nen problemen aangepakt worden. Van-
daar dat ik me echt in bedrijven verdiep
en een stukje nazorg bied. Na aftoop bel
ik altijd nog even: hoe gaat het nu?"
"Het uiteindelijke doel is dat ik me-
zelf overbodig maak. Bedrijven hebben
vaak de goede mensen al in dienst,
maar hebben even iemand nodig die hen
daarop wijst en in adviseert. En dat doe
ik graag!"
HRM Interim & Advies
T: 06-30321897
E: info@hrm-interim-advies.nl
I: www.hrm-interim-advies.nl
OKTOBER 2010 - PAGINA 9