SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.
Pasi Karttunen
Pääluottamusmies
Hyvinkää
28.1.20151 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
AEL Helsinki 28.3.2014
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.28.1.2015Pääluottamusmies Pasi Karttunen2
YRITYKSEN HISTORIA
Laajentuminen
kehittyville markkinoille
1910-luku
1930-luku
1940-luku
1950-luku
1960-luku
1970-luku
1980-luku
1990-luku
2000-luku
Tuotanto alkaa
Sähköisten nostinten
kehittely
Toiminnan
laajentaminen Hyvinkäälle
Satamanostureiden
tuotanto alkaa
Huoltostrategian
määrittäminen
Kappaletavaran käsittely alkaa
Laajentuminen
Amerikkaan
Itsenäinen yritys
Kiinan markkinoille,
trukkiliiketoiminnan
laajentuminen
2010
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.28.1.2015Pääluottamusmies Pasi Karttunen3
KONECRANES NUMEROINA
LAITTEET
60 %LIIKEVAIHDOSTA
KUNNOSSAPITO
40 %LIIKEVAIHDOSTA
TOIMINTOJA LÄHES
50MAASSA
600TOIMIPISTETTÄ
ERI PUOLILLA MAAILMAA
11 800TYÖNTEKIJÄÄ
2 100 M€
LIIKEVAIHTO
VUONNA 2013
HUOLTOSOPIMUKSET
KATTAVAT YLI
430 000
ERI VALMISTAJIEN
LAITETTA
YLI
5 000KUNNOSSAPIDON
ETÄYHTEYTTÄ
1,75MILJOONAA
HUOLTOKÄYNTIÄ VUOSITTAIN
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.28.1.2015Pääluottamusmies Pasi Karttunen4
NÄYTTÖ VAHVASTA KASVUSTA
12 % VUOTUINEN KASVU
8 % ORGAANINEN KASVU
Liikevaihto Yritysostot
0
500
1000
1500
2000
2500
MEUR
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.
TUOTTEET JA PALVELUT
28.1.2015Pääluottamusmies Pasi Karttunen5
TYÖPISTE-
NOSTOJÄRJESTELM
ÄT
KENTTÄNOSTURIT
KONTTIKUROTTAJAT
TEOLLISUUSNOSTURIT
– TUOTTEET
KONTTILUKIT
HAARUKKATRUKIT
TEOLLISUUSNOSTURIT
– RATKAISUT
SATAMANOSTURIT
KATTAVA KUNNOSSAPITO
YDINVOIMALANOSTURIT
TELAKOIDEN
PUKKINOSTURIT
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.
• Tervetuloa taloon – perehdytys päivä
- Kaksi kertaa vuodessa
• Kesätyöntekijöille oma perehdytys päivä
- Kesätyön palautekysely
• Vuokratyöntekijöille oma materiaali
• Uusi perehdytysohje
Perehdyttäminen
28.1.20156 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.
Valitaan yleensä vanhempi työntekijä joka opastaa
– Käy läpi turvalliset ja oikeat työtavat
– Huolehtii käytännön asioiden opettamisesta
– Maksetaan hieman erillistä korvausta
Käytännön perehdyttäminen
28.1.20157 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.
• Erittäin tärkeä asia työantajalle ja työntekijöille
• Kesätyöntekijöitä ja opiskelijoita myös huonona aikana
• Työantaja voi varata parhaat opiskelijat
• Halutaan turvata työvoiman saatavuus
Yhteistyö oppilaitosten kanssa
28.1.20158 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.
• Joutuu miettimään tekemisiään
• Vaihtelua arkiseen työntekoon
• Mahdollisuus toimia nuorten kanssa
• Kehittää myös omaa tapaa tehdä töitä
Hyvät puolet
28.1.20159 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.
• Ajan käytön jakaminen
• Arvostuksen puute
• Vaikutus palkkaan pieni
• Lisää työtä ja vastuuta
Huonot puolet
28.1.201510 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.
Kysymyksiä?
28.1.201511 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.
KIITOS 
28.1.2015Pääluottamusmies Pasi Karttunen12

More Related Content

Viewers also liked

Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014omniatopo
 
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogiomniatopo
 
Näytöt ja tutkintotilaisuudet peda
Näytöt ja tutkintotilaisuudet pedaNäytöt ja tutkintotilaisuudet peda
Näytöt ja tutkintotilaisuudet pedaomniatopo
 
Työpedapaketti hki
Työpedapaketti hkiTyöpedapaketti hki
Työpedapaketti hkiomniatopo
 
Projektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topoProjektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topoomniatopo
 
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014omniatopo
 
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014omniatopo
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminen
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminenSosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminen
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminenSanna Brauer
 
Työpedapaketti oulu
Työpedapaketti ouluTyöpedapaketti oulu
Työpedapaketti ouluKati Korento
 

Viewers also liked (10)

Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014
 
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
 
Näytöt ja tutkintotilaisuudet peda
Näytöt ja tutkintotilaisuudet pedaNäytöt ja tutkintotilaisuudet peda
Näytöt ja tutkintotilaisuudet peda
 
12.5.2014
12.5.201412.5.2014
12.5.2014
 
Työpedapaketti hki
Työpedapaketti hkiTyöpedapaketti hki
Työpedapaketti hki
 
Projektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topoProjektin esittelypohja topo
Projektin esittelypohja topo
 
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
 
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminen
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminenSosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminen
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminen
 
Työpedapaketti oulu
Työpedapaketti ouluTyöpedapaketti oulu
Työpedapaketti oulu
 

More from omniatopo

Vastuut velvollisuudet oikeudet eliademy
Vastuut  velvollisuudet oikeudet eliademyVastuut  velvollisuudet oikeudet eliademy
Vastuut velvollisuudet oikeudet eliademyomniatopo
 
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2omniatopo
 
Webinaari projektijohtaminen 06102015
Webinaari projektijohtaminen 06102015Webinaari projektijohtaminen 06102015
Webinaari projektijohtaminen 06102015omniatopo
 
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copyWebinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copyomniatopo
 
Myyntiteatterin ohjelma
Myyntiteatterin ohjelmaMyyntiteatterin ohjelma
Myyntiteatterin ohjelmaomniatopo
 
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10omniatopo
 
Tuhat askelta 29.10.
Tuhat askelta 29.10.Tuhat askelta 29.10.
Tuhat askelta 29.10.omniatopo
 
Webinaarit kirjanpidosta
Webinaarit kirjanpidostaWebinaarit kirjanpidosta
Webinaarit kirjanpidostaomniatopo
 
165456 arvioinnin opas
165456 arvioinnin opas165456 arvioinnin opas
165456 arvioinnin opasomniatopo
 
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421omniatopo
 
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421omniatopo
 
Tuotteistajan nimiopas 2.0
Tuotteistajan nimiopas 2.0Tuotteistajan nimiopas 2.0
Tuotteistajan nimiopas 2.0omniatopo
 
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20omniatopo
 
Opso diat tpo 3.11
Opso diat tpo 3.11Opso diat tpo 3.11
Opso diat tpo 3.11omniatopo
 
003(tuotteistaminen 10 2014)
003(tuotteistaminen 10 2014)003(tuotteistaminen 10 2014)
003(tuotteistaminen 10 2014)omniatopo
 
Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002omniatopo
 
002(salpaus 11 9)
002(salpaus 11 9)002(salpaus 11 9)
002(salpaus 11 9)omniatopo
 
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)omniatopo
 

More from omniatopo (20)

Vastuut velvollisuudet oikeudet eliademy
Vastuut  velvollisuudet oikeudet eliademyVastuut  velvollisuudet oikeudet eliademy
Vastuut velvollisuudet oikeudet eliademy
 
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2
 
Webinaari projektijohtaminen 06102015
Webinaari projektijohtaminen 06102015Webinaari projektijohtaminen 06102015
Webinaari projektijohtaminen 06102015
 
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copyWebinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
 
Some omnia
Some omniaSome omnia
Some omnia
 
Myyntiteatterin ohjelma
Myyntiteatterin ohjelmaMyyntiteatterin ohjelma
Myyntiteatterin ohjelma
 
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10
 
Tuhat askelta 29.10.
Tuhat askelta 29.10.Tuhat askelta 29.10.
Tuhat askelta 29.10.
 
Webinaarit kirjanpidosta
Webinaarit kirjanpidostaWebinaarit kirjanpidosta
Webinaarit kirjanpidosta
 
165456 arvioinnin opas
165456 arvioinnin opas165456 arvioinnin opas
165456 arvioinnin opas
 
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
 
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
 
Tuotteistajan nimiopas 2.0
Tuotteistajan nimiopas 2.0Tuotteistajan nimiopas 2.0
Tuotteistajan nimiopas 2.0
 
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20
 
Opso diat tpo 3.11
Opso diat tpo 3.11Opso diat tpo 3.11
Opso diat tpo 3.11
 
003(tuotteistaminen 10 2014)
003(tuotteistaminen 10 2014)003(tuotteistaminen 10 2014)
003(tuotteistaminen 10 2014)
 
Workshop 2
Workshop 2Workshop 2
Workshop 2
 
Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002
 
002(salpaus 11 9)
002(salpaus 11 9)002(salpaus 11 9)
002(salpaus 11 9)
 
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
 

Recently uploaded

Recently uploaded (7)

Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
 
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnotKoululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
 
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen SuomessaKasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
 
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutusAikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
 
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiotKoulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
 

Konecranes corporate presentation_2014_ pasi versio

  • 1. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään. Pasi Karttunen Pääluottamusmies Hyvinkää 28.1.20151 Pääluottamusmies Pasi Karttunen AEL Helsinki 28.3.2014
  • 2. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.28.1.2015Pääluottamusmies Pasi Karttunen2 YRITYKSEN HISTORIA Laajentuminen kehittyville markkinoille 1910-luku 1930-luku 1940-luku 1950-luku 1960-luku 1970-luku 1980-luku 1990-luku 2000-luku Tuotanto alkaa Sähköisten nostinten kehittely Toiminnan laajentaminen Hyvinkäälle Satamanostureiden tuotanto alkaa Huoltostrategian määrittäminen Kappaletavaran käsittely alkaa Laajentuminen Amerikkaan Itsenäinen yritys Kiinan markkinoille, trukkiliiketoiminnan laajentuminen 2010
  • 3. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.28.1.2015Pääluottamusmies Pasi Karttunen3 KONECRANES NUMEROINA LAITTEET 60 %LIIKEVAIHDOSTA KUNNOSSAPITO 40 %LIIKEVAIHDOSTA TOIMINTOJA LÄHES 50MAASSA 600TOIMIPISTETTÄ ERI PUOLILLA MAAILMAA 11 800TYÖNTEKIJÄÄ 2 100 M€ LIIKEVAIHTO VUONNA 2013 HUOLTOSOPIMUKSET KATTAVAT YLI 430 000 ERI VALMISTAJIEN LAITETTA YLI 5 000KUNNOSSAPIDON ETÄYHTEYTTÄ 1,75MILJOONAA HUOLTOKÄYNTIÄ VUOSITTAIN
  • 4. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.28.1.2015Pääluottamusmies Pasi Karttunen4 NÄYTTÖ VAHVASTA KASVUSTA 12 % VUOTUINEN KASVU 8 % ORGAANINEN KASVU Liikevaihto Yritysostot 0 500 1000 1500 2000 2500 MEUR
  • 5. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään. TUOTTEET JA PALVELUT 28.1.2015Pääluottamusmies Pasi Karttunen5 TYÖPISTE- NOSTOJÄRJESTELM ÄT KENTTÄNOSTURIT KONTTIKUROTTAJAT TEOLLISUUSNOSTURIT – TUOTTEET KONTTILUKIT HAARUKKATRUKIT TEOLLISUUSNOSTURIT – RATKAISUT SATAMANOSTURIT KATTAVA KUNNOSSAPITO YDINVOIMALANOSTURIT TELAKOIDEN PUKKINOSTURIT
  • 6. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään. • Tervetuloa taloon – perehdytys päivä - Kaksi kertaa vuodessa • Kesätyöntekijöille oma perehdytys päivä - Kesätyön palautekysely • Vuokratyöntekijöille oma materiaali • Uusi perehdytysohje Perehdyttäminen 28.1.20156 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
  • 7. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään. Valitaan yleensä vanhempi työntekijä joka opastaa – Käy läpi turvalliset ja oikeat työtavat – Huolehtii käytännön asioiden opettamisesta – Maksetaan hieman erillistä korvausta Käytännön perehdyttäminen 28.1.20157 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
  • 8. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään. • Erittäin tärkeä asia työantajalle ja työntekijöille • Kesätyöntekijöitä ja opiskelijoita myös huonona aikana • Työantaja voi varata parhaat opiskelijat • Halutaan turvata työvoiman saatavuus Yhteistyö oppilaitosten kanssa 28.1.20158 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
  • 9. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään. • Joutuu miettimään tekemisiään • Vaihtelua arkiseen työntekoon • Mahdollisuus toimia nuorten kanssa • Kehittää myös omaa tapaa tehdä töitä Hyvät puolet 28.1.20159 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
  • 10. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään. • Ajan käytön jakaminen • Arvostuksen puute • Vaikutus palkkaan pieni • Lisää työtä ja vastuuta Huonot puolet 28.1.201510 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
  • 11. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään. Kysymyksiä? 28.1.201511 Pääluottamusmies Pasi Karttunen
  • 12. © 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään.© 2014 Konecranes. Kaikki oikeudet pidätetään. KIITOS  28.1.2015Pääluottamusmies Pasi Karttunen12

Editor's Notes

  1. 1910 – Strömbergin tallit, KONEen ensimmäinen koti KONE aloitti toimintansa A/B Gottfr. Strömberg Oy:n tytäryhtiönä vuonna 1910 ja valmisti sähkömoottoreita ja koneita. KONEen ensimmäisenä pajana toimi vanha tallirakennus, mutta vuonna 1914, kun yritys alkoi toimittaa kalustoa Venäjän armeijan sotatarpeisiin, se siirtyi suurempiin tiloihin Antinkadulle Helsingin keskustaan (kuva). 1930 – Sähköisten nostinten kehittely KONE esitteli ensimmäiset sähkötoimiset nostimet 1930-luvun loppupuolella ja aloitti massatuotannon vuonna 1939. Kuvassa näkyy KONEen ensimmäinen sähkötoiminen MT-nostin vuodelta 1936. 1940 – Toiminnan laajentaminen Hyvinkäälle KONE siirsi nostureiden kokoonpanon Hyvinkäälle jatkosodan aikana vuonna 1943. Kuvassa oikealla näkyvä rakennus on edelleen käytössä Hyvinkäällä. 1950 – Sotakorvaukset Sodan loputtua rauhansopimus saneli, että Suomen on maksettava 300 miljoonan dollarin sotakorvaukset Neuvostoliitolle pääomatuotteiden muodossa. KONEen oli toimitettava 100 tavarahissiä, 200 nosturia ja 72 sähkötoimista nostinta osana sopimusta. Kasvaneen kysynnän myötä KONEen oli päivitettävä tuotantokapasiteettiaan merkittävästi. SN-nostolaitemallisto esiteltiin vuonna 1953. KONE aloitti satamanostureiden valmistuksen vuonna 1950. Kuvassa Heikki H. Herlin kättelee asiakasta menestyksekkään satamanosturitoimituksen jälkeen 1950-luvulla. 1930 – Huoltostrategian määrittäminen Vuonna 1960 KONE perusti erillisen nosturihuolto-osaston, jonka johdossa toimi Åke Gagneur. Ensimmäinen huoltosopimus allekirjoitettiin myöhemmin samana vuonna. KONE ymmärsi, että epäkuntoiset nosturit kuluttivat omistajiensa resursseja ja että laitteita on huollettava hyvin vikatilanteiden estämiseksi. Vuonna 1962 KONE allekirjoitti ensimmäisen ennaltaehkäisevän huollon sopimuksen Suomen ulkopuolella. Aluksi KONE käytti huoltotoiminnassaan Citroen 2CV -autoja, jotka kuitenkin pian osoittautuivat liian pieniksi. Kuvassa on yrityksen ensimmäinen moderni huoltoauto, Peugeot vuodelta 1963. 1970 – Nosturiliiketoiminnan uranuurtaja 1970-luvun lopulla ja 1980-luvun alkupuolella KONE laajensi toimintaansa näkyvästi kappaletavaroiden käsittelyyn toimittamalla avaimet käteen -projekteja useille ulkomaisille asiakkaille. KONEesta tuli johtava paperitehdasnostureiden toimittaja, joka voitti käytännössä kaikki tilaukset vaativilla Kanadan ja Euroopan markkinoilla. KONEesta tuli myös johtava tärkeiden puunjalostusteollisuuden prosessilaitteiden (kuva) toimittaja 1970-luvulla. Vuonna 1975 KONE osti pienen haarukkatrukkipajan Hämeenlinnasta ja siirsi UN-nostinten valmistuksen Hyvinkäältä Hämeenlinnaan. 1980 – Visionäärijohtaja Stig Gustavson tuli töihin KONEelle vuonna 1982 ja johti KONEen Roxon- ja puunkäsittely-yksiköitä ennen siirtymistään nosturiyksikön johtoon vuonna 1988. Hänen johdossaan se kasvoi yhdeksi Suomen tuottavimmista ja kansainvälisimmistä konealan yrityksistä. Dynaamisena, eteenpäin katsovana johtajana Gustavson laajensi liiketoimintaa menestyksekkäästi useiden yritysostojen myötä. Gustavson palveli toimitusjohtajana vuoteen 2005 asti, jolloin hän siirtyi hallituksen puheenjohtajaksi. 1990 – Toimintojen tehostaminen KONE Oy muutti strategiaansa vuonna 1994 ja päätti keskittyä hissinvalmistustoimintaan ja luopua muista toiminnoistaan. Tämän seurauksena KONEen nosturiyksikkö erotettiin samana vuonna itsenäiseksi yritykseksi, joka tunnettiin nimellä PLC KCI Konecranes International Oy. Maaliskuussa 1996 KCI Konecranes International vaihtoi nimekseen KCI Konecranes. Kilpailukykyisellä ja tuottoisalla toiminnallaan sekä vakaalla kasvustrategiallaan yritys listautui Helsingin pörssiin. Ensimmäinen KCI Conference järjestettiin Hyvinkäällä vuonna 1994 osana yrityksen tehostustoimintaa. 2000 – Huipputeknologiaa KCI Konecranes lanseerasi uuden köysinostinmalliston tuotemalliston alkupäähän vuonna 2000. Mallistosta tuli välittömästi koko teollisuudenalan kansainvälinen mittapuu. Malliston täysin uusi suunnittelukonsepti johti aseman vahvistumiseen vakionostureiden korkean volyymin markkinoilla, parantaen turvallisuutta ja tehokkuutta sekä tehostaen tehdaspinta-alan käyttöä. 2001 – Uusien standardien asettaminen KCI Konecranes on toimittanut konttienkäsittelylaitteita Yhdysvaltain itä- ja etelärannikolla toimiviin APM-terminaaleihin vuodesta 2001 alkaen. Vuonna 2005 KCI Konecranes sai 30 RMG-nosturin tilauksen APM-terminaaleihin. Tilaus oli suurin yksittäinen yksityinen konttiterminaali-investointi Yhdysvalloissa. Terminaali toimi uutena esikuvana konttienkäsittelyteollisuudessa, ja se loi uudet suorituskykystandardit ja toimintamenetelmät. 2002 – Onnistunut avaus Kiinan markkinoilla KCI Konecranes avasi oman nostinten kokoonpanotehtaan Shanghaihin marraskuussa vuonna 2002. Tämän jälkeen avattiin satamanosturitehdas Dalianiin vuonna 2004 ja trukkitehdas Shanghaihin vuonna 2007. Konecranes-konsernilla on myös myyntikonttoreita ja huoltotoimipaikkoja noin 20 kaupungissa ympäri Kiinaa. Konecranes muodosti yhteisyrityksen huhtikuussa 2009 Jingjiangissa toimivan, koko maahan köysinostimia toimittavan Sanma Hoists & Cranesin kanssa. Yhteisyrityksen myötä Konecranes on päässyt Kiinan keskikokoisten nostinten ja nostureiden markkinoille. 2004 – Kilpailuedun saavuttaminen Ruotsalaisen SMV Lifttrucks AB:n osto vuonna 2004 lisäsi konttikurottajat ja trukit tuotemallistoon. Tänä päivänä Konecranes on yksi johtavista haarukkatrukkien, konttitrukkien ja konttikurottajien (kuva) valmistajista. Nostinten nostokapasiteetti on 10–60 tonnia. 2006 – Lifting BusinessesTM Yritys pudotti nimestään KCI-etuliitteen osana konsernin uutta, globaalia brändistrategiaa ja -identiteettiä vuonna 2006. Lisäksi Konecranes otti myös käyttöön uuden konserninlaajuisen sloganin – Lifting BusinessesTM – korostaakseen konsernin keskittymistä tuottavuutta parantaviin nostotuotteisiin ja palveluihin. 2010 Konecranes laajentaa toimintaansa kehittyville markkinoille