SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Регионален инспекторат по образованието
               Силистра
 __________________________________



        Квалификация
   на педагогическите кадри
          (добри практики)
Проведени квалификационни
            форми
          (2010-2011 учебна година)


• Брой квалификационни форми – 41;
• Брой участници – 1183;

• Брой методически форми – 28;
• Брой участници – 852;
Добри практики
                    Тренинг
   за новоназначени директори и помощник-директори



“Контролната дейност на директора като
  инструмент за оценка на качеството на
              образование”


                 25 ноември, 2010 г.
Ключови акценти…
• Същност и видове контрол. Функции,
  компоненти, принципи и методи на
  педагогическия контрол;

• План за контролната дейност на
  директора/помощник-директора – структура,
  принципи;

• Книга за контролната дейност на
  директора/помощник-директора – реквизити,
  оформление;
Ключови акценти

• Използване на стандартизирани карти
  (рейтинг-скали) за наблюдение на урок
  – работа по групи;

• Конфериране на урок – аспекти на
  конферирането, правила за поведение
  на директора/пом.-директора при
  анализ на урока;
Моменти от обучението
Кръгла маса
 за споделяне на добри практики



“Работа с изоставащи ученици”




          24 март, 2011 г.
Подготвителен етап

• Проведен квалификационен курс на
  тема: “Работа с изоставащи ученици” –
  дефиниране на понятието “изоставащ
  ученик”, равнища на мотивация,
  типология на групите и т.н. – м.
  октомври, 2011 г.
Участници:
50 начални учители и директори
         на училища
Тематични направления
• “Причини за изоставане на учениците и
  целенасочена работа по отстраняването им”;

• “Ефективност и разнообразие на формите за
  обучение на изоставащите ученици”;

• “Модели за онагледяване и минимизиране на
  учебното съдържание”

More Related Content

Similar to Silistra

JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bgJobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bgKarel Van Isacker
 
Shumen
ShumenShumen
Shumenniod
 
Портфолио - атестaционна карта
Портфолио -  атестaционна   картаПортфолио -  атестaционна   карта
Портфолио - атестaционна картаRose Sunrise
 
Obchta Posledna12 11 09 New
Obchta Posledna12 11 09 NewObchta Posledna12 11 09 New
Obchta Posledna12 11 09 Newguesteab4c9
 
Ученическо портфолио с ГлогстерЕДУ
Ученическо портфолио с ГлогстерЕДУУченическо портфолио с ГлогстерЕДУ
Ученическо портфолио с ГлогстерЕДУRose Sunrise
 
Учителко портфолио- Ангел Ангелов
Учителко портфолио- Ангел АнгеловУчителко портфолио- Ангел Ангелов
Учителко портфолио- Ангел АнгеловАнгел Ангелов
 
Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910niod
 
Entalent Practices Sdrvices Matrix
Entalent Practices Sdrvices MatrixEntalent Practices Sdrvices Matrix
Entalent Practices Sdrvices MatrixBorislav Ignatov
 
Методология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеМетодология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеGretaMarcheva
 

Similar to Silistra (10)

JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bgJobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
 
Shumen
ShumenShumen
Shumen
 
Портфолио - атестaционна карта
Портфолио -  атестaционна   картаПортфолио -  атестaционна   карта
Портфолио - атестaционна карта
 
Final
FinalFinal
Final
 
Obchta Posledna12 11 09 New
Obchta Posledna12 11 09 NewObchta Posledna12 11 09 New
Obchta Posledna12 11 09 New
 
Ученическо портфолио с ГлогстерЕДУ
Ученическо портфолио с ГлогстерЕДУУченическо портфолио с ГлогстерЕДУ
Ученическо портфолио с ГлогстерЕДУ
 
Учителко портфолио- Ангел Ангелов
Учителко портфолио- Ангел АнгеловУчителко портфолио- Ангел Ангелов
Учителко портфолио- Ангел Ангелов
 
Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910
 
Entalent Practices Sdrvices Matrix
Entalent Practices Sdrvices MatrixEntalent Practices Sdrvices Matrix
Entalent Practices Sdrvices Matrix
 
Методология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеМетодология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяване
 

More from niod

анотация проект леонардо
анотация проект леонардоанотация проект леонардо
анотация проект леонардоniod
 
иновации в управлението
иновации в управлениетоиновации в управлението
иновации в управлениетоniod
 
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайт
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайтгодишен Doklad министър-изпълнение2012-сайт
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайтniod
 
gabrovo1
gabrovo1gabrovo1
gabrovo1niod
 
Sofia
SofiaSofia
Sofianiod
 
Sliven2
Sliven2Sliven2
Sliven2niod
 
Sliven1
Sliven1Sliven1
Sliven1niod
 
Ruse
RuseRuse
Ruseniod
 
Plovdiv
PlovdivPlovdiv
Plovdivniod
 
Pernik
PernikPernik
Pernikniod
 
Pazardgik
PazardgikPazardgik
Pazardgikniod
 
Dobrich
DobrichDobrich
Dobrichniod
 
Burgas
BurgasBurgas
Burgasniod
 

More from niod (13)

анотация проект леонардо
анотация проект леонардоанотация проект леонардо
анотация проект леонардо
 
иновации в управлението
иновации в управлениетоиновации в управлението
иновации в управлението
 
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайт
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайтгодишен Doklad министър-изпълнение2012-сайт
годишен Doklad министър-изпълнение2012-сайт
 
gabrovo1
gabrovo1gabrovo1
gabrovo1
 
Sofia
SofiaSofia
Sofia
 
Sliven2
Sliven2Sliven2
Sliven2
 
Sliven1
Sliven1Sliven1
Sliven1
 
Ruse
RuseRuse
Ruse
 
Plovdiv
PlovdivPlovdiv
Plovdiv
 
Pernik
PernikPernik
Pernik
 
Pazardgik
PazardgikPazardgik
Pazardgik
 
Dobrich
DobrichDobrich
Dobrich
 
Burgas
BurgasBurgas
Burgas
 

Silistra

  • 1. Регионален инспекторат по образованието Силистра __________________________________ Квалификация на педагогическите кадри (добри практики)
  • 2. Проведени квалификационни форми (2010-2011 учебна година) • Брой квалификационни форми – 41; • Брой участници – 1183; • Брой методически форми – 28; • Брой участници – 852;
  • 3. Добри практики Тренинг за новоназначени директори и помощник-директори “Контролната дейност на директора като инструмент за оценка на качеството на образование” 25 ноември, 2010 г.
  • 4. Ключови акценти… • Същност и видове контрол. Функции, компоненти, принципи и методи на педагогическия контрол; • План за контролната дейност на директора/помощник-директора – структура, принципи; • Книга за контролната дейност на директора/помощник-директора – реквизити, оформление;
  • 5. Ключови акценти • Използване на стандартизирани карти (рейтинг-скали) за наблюдение на урок – работа по групи; • Конфериране на урок – аспекти на конферирането, правила за поведение на директора/пом.-директора при анализ на урока;
  • 7. Кръгла маса за споделяне на добри практики “Работа с изоставащи ученици” 24 март, 2011 г.
  • 8. Подготвителен етап • Проведен квалификационен курс на тема: “Работа с изоставащи ученици” – дефиниране на понятието “изоставащ ученик”, равнища на мотивация, типология на групите и т.н. – м. октомври, 2011 г.
  • 9. Участници: 50 начални учители и директори на училища
  • 10. Тематични направления • “Причини за изоставане на учениците и целенасочена работа по отстраняването им”; • “Ефективност и разнообразие на формите за обучение на изоставащите ученици”; • “Модели за онагледяване и минимизиране на учебното съдържание”