1. Kepimpinan & Kerja Berpasukan

2. • Manusia sebagai pemimpin/khalifah
• Sekecil pemimpin ialah ia memimpin
dirinya sendiri

3. Kepimpinan dalam Islam berasaskan
kepada amanah dan taqwa
Satu tanggungjawab yang dipikul
berasaskan kehendak Allah s.w.t.
Contoh kepimpinan Islam :-
Nabi Muhammad s.a.w.

4. Berorientasikan keadaan/situasi yang berubah-
ubah
Memberi fokus kepada matlamat tertentu
dalam aspek kehidupan dunia sahaja (sekular)
Berdasarkan kepada kuasa dan pengaruh
semata (ada kuasa semua boleh buat)

5. Pintar
Mempunyai keyakinan yang
tinggi
Karisma
Azam yang kuat
Mempunyai kemahiran sosial
Intergriti

6. Berasal dari perkataan ‘pimpin’
Pimpin bererti bimbing, pandu atau tunjuk.
Memimpin diberi erti sebagai memegang tangan
dan membawa berjalan menuju ke sesuatu tempat.
Kepimpinan membawa erti “keupayaaan
memimpin” dan kepemimpinan pula “keupayaan
sebagai pemimpin, daya seseorang pemimpin”
(Kamus Dewan 1994).

7. Satu proses dimana seorang ejen mempengaruhi atau memujuk
subodinatnya supaya berkelakuan seperti yang dikehendakinya
(Bennis 1959)
Hadirnya pengaruh tertentu di dalam hubungan diantara dua
orang atau lebih (Hollander & Julian 1969)
Mengarah atau menyelaras kerja-kerja ahli kumpulan (Fiedler
1967)
Hubungan antara perorangan (interpersonal) iaitu ahli lain
mematuhi
Kepimpinan ialah “satu proses interaksi di antara individu
dengan kumpulan atau khususnya di antara individu dengan
keseluruhan ahli-ahli yang menganggotai kumpulan. Setiap
yang terlibat dengan proses interaksi ini boleh dianggap
memegang peranan yang tertentu yang membezakan antara
satu sama lain. Asas yang membezakan antara satu dengan lain
ini ialah pengaruh, iaitu pemimpin mempengaruhi dan
pengikut mematuhi” (Gordon 1955).

8. Daripada pelbagai definisi yang dikemukakan di atas maka
dapatlah dirumuskan seperti berikut:
•Kepimpinan wujud dalam apa jua aktiviti yang disusun secara
rapi dan sistematik. Kepimpinan juga berkait secara langsung
dan tidak langsung dengan keseluruhan aktiviti dalam
organisasi.
•Kepimpinan mempunyai perkaitan rapat dengan kuasa. Setiap
ketua perlu memiliki perancangan sendiri yang mantap.
•Kepimpinan mengandungi tugas-tugas serta fungsi bagi:
 menetapkan matlamat
 menyusun
 mengarah dan menyelaras
 mengawal bagi mencapai matlamat yang ditetapkan.
•Kepimpinan merupakan satu proses mempengaruhi orang
bawahan dan merupakan satu proses yang berterusan.
•Setiap keadaan memerlukan corak atau gelagat kepimpinan
yang sesuai untuk sesuatu keadaan. Oleh itu kepimpinan ialah
fungsi yang bersifat khusus.

11. • Ia berasaskan kepada pendapat bahawa
pemimpin adalah dilahirkan dan bukan dididik.
• Pemimpin sememangnya dilahirkan untuk
memimpin.
• Sifat –sifat pemimpin yang berkesan adalah:
 Bijak
 Berkeyakinan diri
 Bermotivasi tinggi
 Berpengetahuan
 berintegriti
 Emotional intelligence

12. Berdasarkan kepada tingkah laku atau tindakan yang
dimainkan oleh pemimpin.
Kontra kepada teori tret – pemimpin berkesan boleh
dilatih.

13. Kepimpinan yang berkesan mestilah fleksibel.
Gaya kepimpinan perlu berubah mengikut situasi.
Gaya A tak mungkin boleh digunakan dalam
situasi B.
Terbahagi kepada 3 model :
 Kontigensi Fiedler
 Kepimpinan Bersituasi
 Laluan Matlamat

14. Kontigensi Fiedler
1. Kepimpinan beroreintasikan
tugas
2. Kepimpinan berorientasikan
hubungan
Kepimpinan Bersituasi
Kepimpinan yang berkesan
adalah menurut kepada
kematangan/keupayaan
pengikut.
Laluan Matlamat
Cara pemimpin mempengaruhi
pengikut untuk mencapai
matlamat

15. Terbahagi kepada
beberapa teori kecil
seperti disebelah…

16. Teori Kognitif
Pemimpin perlu menggunakan sumber
kognitifnya seperti kecerdasan,
kecekapan teknikal, pengetahuan dan
kepakarannya dalam apa sahaja situasi
Teori Karismatik
Penonjolan unsur karisma dalam
kepimpinan seperti keyakinan diri yang
tinggi, berpengaruh dan bersungguh
Teori Transaksi & Transformasi
Transaksi - pemimpin mengambil
peluang daripada hasil rundingan antara
organisasi dengan pengikut (manipulasi
yang membawa keuntungan peribadi).
Transformasi - pemimpin yang dianggap
sebagai penyelamat, membawa
perubahan radikal dan keputusannya
adalah mutlak.

17. Fungsi Pemimpin
FUNGSI TUGASAN
Memahami tugas dan merancang
pelbagai rancangan bg menyelesaikan
tugas secara menyeluruh
FUNGSI KUMPULAN
Pemimpin adalah contoh kepada
kumpulan
FUNGSI TERHADAP INDIVIDU
Pemimpin mengawal individu dalam
kumpulan