More Related Content
Similar to הודעה לעובד מטבח על תנאי העסקתו
Similar to הודעה לעובד מטבח על תנאי העסקתו (20)
More from Moshe Vakrat (10)
הודעה לעובד מטבח על תנאי העסקתו
- 1. :תאריך_________
לכבוד
___________________
.א.ג,.נ
:הנדוןהתשס"ב )עבודה (תנאי לעובד הודעה לחוק בהתאם עבודה תנאי בדבר הודעה-2002
הנניל מתכבדהודיעךהעסקתך תנאי עיגון עלב-___________(להלן""המעסיק :)התנאים לפי
:הבאים-
1.מו הינךעסק/תבחוזהקצובה בלתי לתקופההחלמיום________כתובתו אשר ,המעסיק אצל
הינה.________________________________
2.הינךעובד/תל בכפיפות-________בתפקידשלמטבח עובד,הכוללעל אחריות:הבאים הנושאים
2.1.עליך מטיל המטבח/שף שמנהל המטלות כל ביצוע
2.2.אוכל הכנת
2.2.המטבח וסדור ארגון ,ניקיון
2.2.כלים שטיפת
2.2_______________________________________________________________
2.את/תעב הוד/דישל בשיעור משרה בהיקף_____,בימים______השעות בטווח ,_____ו ,-_____
יום/שבוע כל שעות1
'ו ביום .תעבוד/יהשעות בטווח_________2
.יוםשל השבועי המנוחהךיהיה
ביום_____________.
או
1
.המיותר את מחק
2
.'ו יום את למחוק יש בשבוע ימים חמישה עובד העובד אם
- 2. -1-
את/תעבוד ה/דימשמרות _______בשבוע/בחודש3
כל בתום לך שיימסר עבודה לסידור בהתאם
שבוע/חודש4
ל בנוגעחודש/שבוע5
ימי יהיו שלך העבודה ימי .אחריו הבא___________םכאשר ,
יהא מנוחה יום_____________הינך .______________ שעות בת הינה משמרת כל .מתחייב
__ משמרות הפחות לכל ולעבוד לידיך שתקבל העבודה לסידור בהתאם לעבוד____בחודש/שבוע6
.
מתחייב אינו המעסיק כי ,בזאת מובהר ספק הסר למעןל לספק מראשךשל מסוימת כמות
העבודה לצורכי ובהתאם המעסיק של דעתו לשיקול נתון והדבר ,חודש או שבוע בכל ,משמרות7
.
2.עב תמורתודתךתקבלשל בסך עבודה שעת לכל _______ש"ח/שכר של בסך חודשית משכורת
________ש"ח(:הלן""השכר.)
2.לתשלום זכאי/ת תהיה/א את/ה בנוסףבסךשל________לחודש ש"חעבור__________שעות
של בשיעור גלובאליות נוספות122%של ובסך_________₪עבור לחודש____נוספ שעותות
גלובשל בשיעור אליות121%שעבד הנוספות העבודה שעות למספר קשר ללא וזאת ,/תבאותו בפועל
ספק הסר למען .החודשבזאת מובהר,ישלם המעסיק כילךלא אם גם התוספת אתתעבוד/דיבפועל
כלשהן נוספות עבודה שעות8
.
6.י השכרשולםלךה עד-9לחודשויהנהוגות היוקר לתוספות בהתאם עודכןבמשק.
7.לתשלו ושיעורה זכאותך עצםםנוספות שעות9
,,מחלה דמי ,נסיעה דמי ,הבראה דמי ,שנתית חופשה
חג דמי10
יהיועלפידין11
.
3
.המיותר את מחק
4
.המיותר את מחק
5
.המיותר את מחק
6
.המיותר את מחק
7
.משמרות של מינימאלית לכמות יתחייב שהמעסיק באופן הסעיף את לשנות ניתן ,העובד לדרישת
8
רלבנטי אינו אם הסעיף את מחקלשלם חובה אין שכן ,בפועל דיווח לפי נוספות שעות אלא ,גלובאליות נוספות שעות.כי ,יצויין
.שותף ו/או בכיר דין בעורך מדובר כן אם אלא ,נוספות שעות לתשלום זכאי דין עורך גם הארצי הדין בית לפסיקת בהתאם
כי ,עוד יצוייןבפועל נוספות שעות תשלום במקום לבוא יכול גלובאליות נוספות שעות תשלוםשל הנקוב הערך שיצוין ובלבד
שמבצע נוספות שעות של ממוצע משקפות גלובאליות נוספות שעות שאותן חשוב כן .המשולמות הגלובאליות הנוספות שעות
לשעות השינוי את להתאים מומלץ ,תקופה לאחר משתנה העובד שמבצע הנוספות השעות וממוצע במידה .בפועל העובד
המשולמ הגלובאליות הנוספותשל בתעריף נוספות שעות מבצע לא והעובד במידה כי ,נוסיף .ות121%עובד אינו העובד היינו ,
ל מעבר-2של בשיעור גלובאליות נוספות שעות לו לשלם צורך אין הראשונות הנוספות השעות121%.
9
.גלובאליות נוספות שעות תשלום מקבל העובד אם מחק
10
או שעתי שכר בסיס על לעובד מגיע.יומי
11
ומעוניינים במידהכאמור זכויות לשלםל מעברב קבועדיןישההעסקה בתנאי או נפרדת בשורה התייחסות ולהוסיף למחוק
.המיוחדים
- 3. -2-
8.מ החל-____________12
:(להלן"זכאותך "מועדאת )/תבוטח ה/יבהתאם מקיפה בפנסיה
ותוך היה .במשק מקיף פנסיוני לביטוח ההרחבה צו להוראות61תינתן לא זכאותך ממועד ימיםעל
ידך,לבטחך קופה באיזה הודעהיבטחךהמעסיקמקיפה פנסיה בקרןב-_______מבלי וזאת ,
מכ לגרוע מבלי .דין כל פי על אחרת גמל לקופת לעבור או לבחור מזכותך לגרועמובהר האמור לליות
:כדלקמן ,יהיו ההפרשות שיעורי כי ,בזאת-
9.הצדדים מן אחד כלרשאידין פי על מוקדמת בהודעה הקשר את לסיים13
בת /______ימים14
מבלי ,
לפגועבזכותהמעסיק.בדין הקבועים בתנאים מיידי באופן לפטרך
11.ה של מקרה בכלהקשר פסקתיהיהעליך/ייךלהעביראתתפקידךלמחליפ ומסודר מלא באופןוכן ך
להזדכותברשות שהופקד המעסיק ציוד כל על ומסודרת מלאה בצורהךבמצב כשהינו ולהשיבו ,
.וסביר תקיןתהיה לאלךכל.המעסיק ציוד או רכוש על עיכבון זכותתהיה/א כןחייב/תכל לפרוע
חובותיךהשונות ולרשויות למעסיקוהמעסיקיהיהזכאילקזז/לנכותחוב כלשלךהכספים מכל
ל המגיעים והזכויותךעבודת סיום במועדך.
12
יהיה העובדלביטוח זכאיצו עפ"י ההפרשות ולביצוע פנסיוניההרחבהבתום מיד6:(להלן העבודה מתחילת חודשים"תקופת
המתנה.)"ה התקבל אםיהיה כלשהו פנסיוני בביטוח מבוטח כשהוא לעבודה עובדהואמהיום החל ההפרשות לביצוע זכאי
.לעבודתו הראשוןלאחר יבוצעו ההפרשות2המס שנת בתום או עבודה חודשי–מבינ המוקדם המועדיהםליום רטרואקטיבית
האמורה ההמתנה תקופת לגביו תחול ולא המעסיק אצל עבודתו תחילת.
13
אםחוק הצדדים ביחסי יחולו ,מוקדמת הודעה בעניין לעובד יותר טובה זכות הקובעים הרחבה צו או קיבוצי הסכם חל לא
התשס"א ,והתפטרות לפיטורים מוקדמת הודעה-2111:(להלן"מוקדמת הודעה חוק"מוקדמת הודעה לחוק בהתאם .)אורך
לה המוקדמת ההודעההעובדשל בוותק תלוי זכאיוהעבודה במקוםבסיס על או ,חודשי בסיס על משכורת מקבלת העובד והאם
שעתי או יומי תעריף.חודשי בסיס על לשכר הזכאי עובדעבודת שנת במהלך זכאיולפני מוקדמת הודעה לקבלת הראשונה
יום של פיטוריםאחדחודשי בששת עבודה חודש לכלהעבודהע חודש לכל וחצי יומיים ושל ,הראשוניםמהחודש החל בודה
לעבודת השביעיו.שבועות שלושה של למקסימום עדעובדהמועסקשעתי או יומי בסיס על המחושב שכר לפי-להודעה זכאי
:הבאה הטבלה לפי ,מוקדמת
הפיטורים מועדהזכאות שיעור
הראשונה העבודה שנת במהלךעבודה חודש לכל אחד יום
ראשונה שנה בתוםשבועיים
השנייה השנה במהלךלכל אחד יום + שבועיים2עבודה חודשי
השנייה השנה בתוםשבועות שלושה
השלישית השנה במהלךלכל אחד יום + שבועות שלושה2עבודה חודשי
ואילך השלישית השנה מתוםחודש
14
.הראשונה האפשרות לפי הקבוע מזה קצר יהיה לא המוקדמת ההודעה תקופת שאורך חשובתקופת את להאריך מומלץ כן
.הדדי באופן המוקדמת ההודעה
מיום החל....
ואילך
מעביד הפרשתהפרשות
עובד
הפרשות
המעביד
לפיצויים
1.1.21122%2%2%
1.1.21126%2.2%6%
- 4. -3-
11.,אחרת מפורשות נקבע אם אלאברו כסכומי ישולמו זה בהסכם המפורטים התשלומים כלטווינוכו
וכן מהםבגיןכל,תקבל אם ,שתקבל הטבהל תשלומים,הכנסה מס ,לאומי ביטוחבריאות מסוכל
.אחר חובה תשלום
12.חובה חלהעליך/ייךלה את שרתמעסיקבנאמנות,במסירות;של ומוחלטת מלאה סודיות על לשמור
עבודתך ועקב בזמן אליך/ייך שיגיע מידע;להשל האינטרסים את בטיח,המעסיקלהקדישאתכל
זמומרצך נךלצורךתפקיד ביצועביותר הטוב הצד על ך;למילואים קריאה על מיידית להודיע;
רכוש על לשמור;המעסיקלאלהלעבודתך בקשר ,'ג מצד לרבות ,כלשהי הנאה טובת פיק;להודיע
;מילואים לשירות נקרא כי מילואים צו קבלת עם מיד למעסיקלאלהלעובד תנכלו/או אחרים ים
לאלהכלשהם ובאופן בצורה אותם טריד;לנהוהטרדה מניעת בנושא המעסיק לנהלי בהתאם ג
;העבודה במקום מיניתלפעוש כפי לתידי על ונחההמעסיק והנהלת הישיר הממונהוכןנוהלי פי על
ו מדיניותו ,המעסיקעבודת סדרי.לעת מעת שיהיו כפי ,ו
12.מכתב פי על יהיו עבודתך תנאיהעסקהו זהכלהתחייבות כתבשיצורףאליוהעובד עם שיחתם או ,,
בלבד פיהם ועלזה מכתב .לאידי על החתום בכתב במסמך אלא לשינוי ו/או לתיקון ניתןמנהלי
המוסמכים המעסיקשנעשו ,הסכם ,הודעה ,פרסום ,הבטחה ,הצהרה לכל תוקף כל יהיה ולא ואין
לפניחתימתו.
12.,האמור אף עלב באמור איןזה ההעסקה מכתבזכות מכל לגרוע כדיחובה אול המוקניתךכל מכוח
,דין,קיבוצי הסכם,הרחבה צואחרת התחייבות וכל ,לעת מעת ,המעסיק שיוציא עבודה נהלי
שתחתום/מי.עליהתחתום עליו התחייבות כתב לבין זה מכתב בין שתהיה סתירה בכל/מייגברו
.ההתחייבות כתב הוראות
12.העובד את המייצג העובדים ארגון/תהינו__________:הבאה בכתובת המצוי_________15
.
,רב בכבוד
_________________
אנ,י_____________ביום כי בזה מאשר/ת___________קיבלתיזה ההעסקה מכתב אתקראתי ,
בעיוןוהבנתי,תוכנו אתואני.בו האמור לכל מסכים/מה
החתום על באתי ולראיההיום___________:
__________________
העובד/ת חתימת
15
.מייצג עובדים ארגון העבודה במקום אין אם למחוק