SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Využitie outsourcingu v praxi
Prednáška z predmetu Marketingový audit a poradenstvo

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

1
Minulosť vs. súčasnosť
Outsourcing
Minulosť

Transformácia

Subjekt A (vlastné zdroje)
Subjekt B (know – how,
zamestnanci)

Súčasnosť

Subjekt A (zadávateľ služby)
Subjekt B (vlastné zdroje)

Zdroj: vlastné spracovanie

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

2
Zopakovanie !
Využívanie vonkajších zdrojov pre konkrétne potreby firmy, tzn.
dlhodobé prenesenie určitej činnosti, nesúvisiacej s hlavnou
činnosťou podnikateľského subjektu, na externú firmu je:

a) Outsourcing
b) Offshoring
c) Insourcing
d) Outplacement

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

3
Marketing
Údržba
komunikácií

Logistika

HR

OUTSOURCING

Účtovníctvo

Obchod

IT

Stravovacie
služby

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

4
Outsourcing IT
Profil spoločnosti:
• stredne veľká firma s 20 zamestnancami
• správca sietí a informačných technológií
• ohodnotený hrubou mzdou 1200 €, príspevok na stravu v podobe

stravných lístkov a má nárok na 4 týždne dovolenky
• spoločnosť vybavená informačnou technikou, ktorej doba obmeny je
3 – 4 roky
• zamestnanec absolvuje ročne 3 odborné školenia.
2300 €

Problém:
• optimalizácia nákladov
Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

5
Návrh riešenia spoločnosti SHIFTCOM s.r.o.
2,500 €
2,000 €

1000 €
1,500 €

Náklady
spoločnosti

1,000 €
500 €
0€
Vlastné zdroje

Využitie outsourcingu

Zdroj: vlastné spracovanie

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

6
Zopakovanie !
Hlavným dôvodom pre voľbu outsourcingu je:
a) Budovanie si firemného imidžu

b) Spolupráca s nadnárodnými korporáciami
c) Zníženie, al. optimalizácia nákladov spoločnosti
d) Získanie kontaktov

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

7
Outsourcing logistiky
Profil spoločnosti:
• produkty distribuované do veľkoobchodu a následne k zákazníkovi
• 1 výrobný závod
• zmena formy distribúcie

Problém:
• absencia prehľadu nákladov – nemožno ich optimalizovať
• spoločnosť nevie o dopade marketingových aktivít
• Kofola stráca svojich zákazníkov

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

8
Návrh riešenia spoločnosti C.S. CARGO Slovakia

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

9
Zopakovanie !
Outsourcing, kedy sa jeho poskytovateľ podieľa aj na zisku
spoločnosti, nie však na riziku nazývame:
a) Konvenčný outsourcing
b) Transformačný outsourcing
c) Kolaboratívny outsourcing

d) Outsourcing spolupráce

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

10
Outsourcing účtovníctva
Profil spoločnosti:
• Inditex – Zara, Bershka, Pull&Bear, Stradivarius
• Spoločnosti riadené z centrály v ČR
• mzdový systém spracovávaný dvoma spoločnosťami
• Globálne prepojenie spoločností v SR a ČR

Problém:
• výstupy z mzdového systému boli nejasné – dve spoločnosti
• nutnosť zníženia nákladov
• potreba zefektívniť komunikáciu

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

11
Návrh riešenia spoločnosti E-consulting s.r.o.

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

12
Zopakovanie !
Outsourcing sa začal vyvijať v:

a) V 40. rokoch minulého storočia
b) V 50. rokoch minulého storočia
c)V 70. rokoch minulého storočia
d) Na začiatku 21. storočia

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

13
Outsourcing kopírovacích služieb
Profil spoločnosti:
• spoločnosť sa rozhodla ponechať „starostlivosť“ o kopírovacie služby
externému dodávateľovi
• v súčasnosti využívané zastarané stroje

Problém:
• vysoké náklady na správu a nákup zariadení
• náklady sa nedajú vyčísliť
• nadbytok zariadení
• nemožnosť spojenia tlačiarní do jednotnej siete

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

14
Návrh riešenia outsourcingu

Závod 1

Závod 2

Závod 3

Závod n

POSKYTOVATEĽ OUTSOURCINGU
Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

15
Zopakovanie !
Momentálne je v najväčšej miere využívaná oblasť
Outsourcing:
a) Poradenstvo a marketing
b) Ľudské zdroje
c) Financie a účtovníctvo

d) IT

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

16
Prepis rozhovoru s Jiří Moravcom (COOP) – 1. časť
Akú rolu zohráva IT vo vašej

spoločnosti?

Veľmi významnú, nakoľko
informačný systém COOP Centra tvorí
uzol, ktorým pretekajú všetky
objednávky, faktúry, dodacie listy a
ďalšie správy systému EDI medzi
niekoľko 100 dodávateľmi a
obchodujúcimi členskými družstvami
COOP Centra.

Chod IT zaisťujete „vlastnými silami“
alebo danú službu nakupujete od
externých dodávateľov?
Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

17
Prepis rozhovoru s Jiří Moravcom (COOP) – 2. časť
Najviac využívame outsourcin. Týka sa
to jednak internej časti IS umiestnenej
v sídle COOP (napr. servery) ale aj
dislokované servery, ktoré sa vzťahujú
k objednávkovému systému a
komunikácíi EDI

Podľa čoho si vyberáte partnera pre
spoluprácu?
Partnera si vyberáme podľa finančnej
náročnosti. Bežné nákupy a opravy
riešime prostredníctvom stálych a
preverených dodávateľov. O väčších
nákupoch rozhoduje generálny
riaditeľ, v niektorých prípadoch
dokonca aj predstavenstvo.
Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

18
Prepis rozhovoru s Jiří Moravcom (COOP) 3. časť
Je u vás spolupráca s väčšími partnermi
obmedzená na jednorázovú dodávku
alebo uprednostňujete dlhodobejšiu
spoluprácu?

Neprebiehame zmätene od jedného
dodávateľa k druhému. Dávame teda
prednosť dlhodobej spolupráci s
osvedčenými dodávateľmi. Občasné
výberové konanie však niekedy odhalí
rezervy aj u stálych

Pristúpili by ste aj na totálny
outsourcing prevedením všetkých IT
služieb na externého dodávateľa?
Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

19
Prepis rozhovoru s Jiří Moravcom (COOP) – 4. časť
Outsourcing ako službu využívame
vo veľkej miere. Pomocou neho
zaisťujeme takmer celý chod nášho
informačného systému. Na jeho
chode sa podieľa viacero firiem, tak
ako vznikali jednotlivé projekty.
Danú činnosť koordinujeme a
máme pocit že celý proces držíme
vo vlastných rukách. Na koľko je
tento pocit oprávnený je však
otázkou. Pretože sa činnosti firiem v
mnoho prípadoch dotýkajú či na
seba nadväzujú, vzniká prirodzená a
vzájomná kontrola. To je pre nás tak
ako aj pre užívateľov a zákazníkov
veľmi cenný vedľajší produkt.

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

20
Top 10 outsourcing companies in the world
# 2012

# 2011

2011/12

Spoločnosť

1

1

=

Accenture

2

4

↑

Infosys

3

20

↑

HCL Technologies

4

6

↑

CBRE

5

2

↓

ISS

6

8

↑

NCR

7

9

↑

Wipro Technologies

8

14

↑

Capgemini

9

7

↓

CSC

10

41

↑

TeleTech

Zdroj: vlastné spracovanie
Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

21
Prípadová štúdia – 10 – 15 min.
Opis situácie:
• pracujete pre spoločnosť zaoberajúca sa poradenstvom v oblasti marketingu
a ľudských zdrojov
• spoločnosť uvádza na trh nový produkt (elektromobil), pričom vznikajú
rozpory v názoroch pracovníkov o spôsobe uvedenia
• vyžaduje sa od Vás riešenie.

Zadanie:
1.
2.
3.
4.
5.

Ako by ste riešili nezhody medzi zamestnancami, tzn. aké metódy by ste
použili na ich usmernenie?
Ako by ste ich motivovali k výkonu?
Ako by ste uviedli na trh produkt vy? (reklamná kampaň, slogan, etc.)
Na základe čoho by ste vyberali nových členov marketingového týmu?
Myslíte si, že má outsourcing miesto v budúcnosti? V akých oblastiach?

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

22
Ďakujem za pozornosť!

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

23
Použité internetové zdroje:
1. http://sdeleni.idnes.cz/jak-snizit-naklady-na-spravu-vaseho-it-trendy-je-it-outsourcingpw2-/zpr_sdeleni.aspx?c=A110602_120445_zpr_sdeleni_ahr
2. http://www.logisticsatoz.sk/outsourcing-logistiky-priniesol-zvysenie-vyroby-a-zlepsenievztahu-so-zakaznikmi

3. http://www.e-cons.cz/pripadove-studie/pripadova-studie-outsourcing-mezd-podleslovenske-legislativy.aspx
4. http://www.sitewell.cz/fileadmin/cdkonference/cz/konference/Impr
omat_pripadova_studie_skoda_cz.pdf
5. http://www.bpmwatch.com/knowledgebase/worlds-top-10-outsourcing-companies-in2012-by-ioap/
6. http://www.edizone.cz/clanky/rozhovor/outsourcing-drzime-ve-vlastnich-rukou/

Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave

24

More Related Content

Similar to Praktické využitie Outsourcingu

Marketing na internete berú firmy vážne
Marketing na internete berú firmy vážneMarketing na internete berú firmy vážne
Marketing na internete berú firmy vážne
Jan Sifra
 
In Media & Freevision & Paravan
In Media & Freevision & ParavanIn Media & Freevision & Paravan
In Media & Freevision & Paravan
Peter Bolebruch
 
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
HRLeaders
 
Aktivacia vyvoja do majetku - Finecon - StartupCamp Bratislava #35
Aktivacia vyvoja do majetku - Finecon - StartupCamp Bratislava #35Aktivacia vyvoja do majetku - Finecon - StartupCamp Bratislava #35
Aktivacia vyvoja do majetku - Finecon - StartupCamp Bratislava #35
StartupCamp
 
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentaciaExpress people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
ExpressPeople
 

Similar to Praktické využitie Outsourcingu (20)

Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
 
Výzkum Aktuálních trendů HR marketingu na Slovensku 2015
Výzkum Aktuálních trendů HR marketingu na Slovensku 2015Výzkum Aktuálních trendů HR marketingu na Slovensku 2015
Výzkum Aktuálních trendů HR marketingu na Slovensku 2015
 
Marketing na internete berú firmy vážne
Marketing na internete berú firmy vážneMarketing na internete berú firmy vážne
Marketing na internete berú firmy vážne
 
prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity?
prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity? prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity?
prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity?
 
In Media & Freevision & Paravan
In Media & Freevision & ParavanIn Media & Freevision & Paravan
In Media & Freevision & Paravan
 
Ako si vytvorit jednoduchý biznis plán
Ako si vytvorit jednoduchý biznis plánAko si vytvorit jednoduchý biznis plán
Ako si vytvorit jednoduchý biznis plán
 
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikaniaJán Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
Ján Hargoš: Spôsoby znižovania administratívneho zaťaženia podnikania
 
Marketing malých firiem_nonoyes_insight_report_07112023 (1) (1).pptx
Marketing malých firiem_nonoyes_insight_report_07112023 (1) (1).pptxMarketing malých firiem_nonoyes_insight_report_07112023 (1) (1).pptx
Marketing malých firiem_nonoyes_insight_report_07112023 (1) (1).pptx
 
proj.pptx
proj.pptxproj.pptx
proj.pptx
 
Online marketingová stratégia web portálu Kariera.sk
Online marketingová stratégia web portálu Kariera.skOnline marketingová stratégia web portálu Kariera.sk
Online marketingová stratégia web portálu Kariera.sk
 
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRAKOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
 
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
 
Aktivacia vyvoja do majetku - Finecon - StartupCamp Bratislava #35
Aktivacia vyvoja do majetku - Finecon - StartupCamp Bratislava #35Aktivacia vyvoja do majetku - Finecon - StartupCamp Bratislava #35
Aktivacia vyvoja do majetku - Finecon - StartupCamp Bratislava #35
 
COMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rast
COMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rastCOMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rast
COMM-PASS modulové workshopy - manažérske vzdelávanie, rozvoj a rast
 
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentaciaExpress people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
 
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentaciaExpress people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
 
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentaciaExpress people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
Express people fluktuacia_pmf_2015_prezentacia
 
KPI_záverečná_úloha
KPI_záverečná_úlohaKPI_záverečná_úloha
KPI_záverečná_úloha
 
O-Bisnode
O-BisnodeO-Bisnode
O-Bisnode
 
Prezentacia internet a jeho využitie
Prezentacia    internet a jeho využitiePrezentacia    internet a jeho využitie
Prezentacia internet a jeho využitie
 

Praktické využitie Outsourcingu

  • 1. Využitie outsourcingu v praxi Prednáška z predmetu Marketingový audit a poradenstvo Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 1
  • 2. Minulosť vs. súčasnosť Outsourcing Minulosť Transformácia Subjekt A (vlastné zdroje) Subjekt B (know – how, zamestnanci) Súčasnosť Subjekt A (zadávateľ služby) Subjekt B (vlastné zdroje) Zdroj: vlastné spracovanie Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 2
  • 3. Zopakovanie ! Využívanie vonkajších zdrojov pre konkrétne potreby firmy, tzn. dlhodobé prenesenie určitej činnosti, nesúvisiacej s hlavnou činnosťou podnikateľského subjektu, na externú firmu je: a) Outsourcing b) Offshoring c) Insourcing d) Outplacement Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 3
  • 5. Outsourcing IT Profil spoločnosti: • stredne veľká firma s 20 zamestnancami • správca sietí a informačných technológií • ohodnotený hrubou mzdou 1200 €, príspevok na stravu v podobe stravných lístkov a má nárok na 4 týždne dovolenky • spoločnosť vybavená informačnou technikou, ktorej doba obmeny je 3 – 4 roky • zamestnanec absolvuje ročne 3 odborné školenia. 2300 € Problém: • optimalizácia nákladov Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 5
  • 6. Návrh riešenia spoločnosti SHIFTCOM s.r.o. 2,500 € 2,000 € 1000 € 1,500 € Náklady spoločnosti 1,000 € 500 € 0€ Vlastné zdroje Využitie outsourcingu Zdroj: vlastné spracovanie Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 6
  • 7. Zopakovanie ! Hlavným dôvodom pre voľbu outsourcingu je: a) Budovanie si firemného imidžu b) Spolupráca s nadnárodnými korporáciami c) Zníženie, al. optimalizácia nákladov spoločnosti d) Získanie kontaktov Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 7
  • 8. Outsourcing logistiky Profil spoločnosti: • produkty distribuované do veľkoobchodu a následne k zákazníkovi • 1 výrobný závod • zmena formy distribúcie Problém: • absencia prehľadu nákladov – nemožno ich optimalizovať • spoločnosť nevie o dopade marketingových aktivít • Kofola stráca svojich zákazníkov Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 8
  • 9. Návrh riešenia spoločnosti C.S. CARGO Slovakia Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 9
  • 10. Zopakovanie ! Outsourcing, kedy sa jeho poskytovateľ podieľa aj na zisku spoločnosti, nie však na riziku nazývame: a) Konvenčný outsourcing b) Transformačný outsourcing c) Kolaboratívny outsourcing d) Outsourcing spolupráce Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 10
  • 11. Outsourcing účtovníctva Profil spoločnosti: • Inditex – Zara, Bershka, Pull&Bear, Stradivarius • Spoločnosti riadené z centrály v ČR • mzdový systém spracovávaný dvoma spoločnosťami • Globálne prepojenie spoločností v SR a ČR Problém: • výstupy z mzdového systému boli nejasné – dve spoločnosti • nutnosť zníženia nákladov • potreba zefektívniť komunikáciu Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 11
  • 12. Návrh riešenia spoločnosti E-consulting s.r.o. Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 12
  • 13. Zopakovanie ! Outsourcing sa začal vyvijať v: a) V 40. rokoch minulého storočia b) V 50. rokoch minulého storočia c)V 70. rokoch minulého storočia d) Na začiatku 21. storočia Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 13
  • 14. Outsourcing kopírovacích služieb Profil spoločnosti: • spoločnosť sa rozhodla ponechať „starostlivosť“ o kopírovacie služby externému dodávateľovi • v súčasnosti využívané zastarané stroje Problém: • vysoké náklady na správu a nákup zariadení • náklady sa nedajú vyčísliť • nadbytok zariadení • nemožnosť spojenia tlačiarní do jednotnej siete Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 14
  • 15. Návrh riešenia outsourcingu Závod 1 Závod 2 Závod 3 Závod n POSKYTOVATEĽ OUTSOURCINGU Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 15
  • 16. Zopakovanie ! Momentálne je v najväčšej miere využívaná oblasť Outsourcing: a) Poradenstvo a marketing b) Ľudské zdroje c) Financie a účtovníctvo d) IT Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 16
  • 17. Prepis rozhovoru s Jiří Moravcom (COOP) – 1. časť Akú rolu zohráva IT vo vašej spoločnosti? Veľmi významnú, nakoľko informačný systém COOP Centra tvorí uzol, ktorým pretekajú všetky objednávky, faktúry, dodacie listy a ďalšie správy systému EDI medzi niekoľko 100 dodávateľmi a obchodujúcimi členskými družstvami COOP Centra. Chod IT zaisťujete „vlastnými silami“ alebo danú službu nakupujete od externých dodávateľov? Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 17
  • 18. Prepis rozhovoru s Jiří Moravcom (COOP) – 2. časť Najviac využívame outsourcin. Týka sa to jednak internej časti IS umiestnenej v sídle COOP (napr. servery) ale aj dislokované servery, ktoré sa vzťahujú k objednávkovému systému a komunikácíi EDI Podľa čoho si vyberáte partnera pre spoluprácu? Partnera si vyberáme podľa finančnej náročnosti. Bežné nákupy a opravy riešime prostredníctvom stálych a preverených dodávateľov. O väčších nákupoch rozhoduje generálny riaditeľ, v niektorých prípadoch dokonca aj predstavenstvo. Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 18
  • 19. Prepis rozhovoru s Jiří Moravcom (COOP) 3. časť Je u vás spolupráca s väčšími partnermi obmedzená na jednorázovú dodávku alebo uprednostňujete dlhodobejšiu spoluprácu? Neprebiehame zmätene od jedného dodávateľa k druhému. Dávame teda prednosť dlhodobej spolupráci s osvedčenými dodávateľmi. Občasné výberové konanie však niekedy odhalí rezervy aj u stálych Pristúpili by ste aj na totálny outsourcing prevedením všetkých IT služieb na externého dodávateľa? Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 19
  • 20. Prepis rozhovoru s Jiří Moravcom (COOP) – 4. časť Outsourcing ako službu využívame vo veľkej miere. Pomocou neho zaisťujeme takmer celý chod nášho informačného systému. Na jeho chode sa podieľa viacero firiem, tak ako vznikali jednotlivé projekty. Danú činnosť koordinujeme a máme pocit že celý proces držíme vo vlastných rukách. Na koľko je tento pocit oprávnený je však otázkou. Pretože sa činnosti firiem v mnoho prípadoch dotýkajú či na seba nadväzujú, vzniká prirodzená a vzájomná kontrola. To je pre nás tak ako aj pre užívateľov a zákazníkov veľmi cenný vedľajší produkt. Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 20
  • 21. Top 10 outsourcing companies in the world # 2012 # 2011 2011/12 Spoločnosť 1 1 = Accenture 2 4 ↑ Infosys 3 20 ↑ HCL Technologies 4 6 ↑ CBRE 5 2 ↓ ISS 6 8 ↑ NCR 7 9 ↑ Wipro Technologies 8 14 ↑ Capgemini 9 7 ↓ CSC 10 41 ↑ TeleTech Zdroj: vlastné spracovanie Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 21
  • 22. Prípadová štúdia – 10 – 15 min. Opis situácie: • pracujete pre spoločnosť zaoberajúca sa poradenstvom v oblasti marketingu a ľudských zdrojov • spoločnosť uvádza na trh nový produkt (elektromobil), pričom vznikajú rozpory v názoroch pracovníkov o spôsobe uvedenia • vyžaduje sa od Vás riešenie. Zadanie: 1. 2. 3. 4. 5. Ako by ste riešili nezhody medzi zamestnancami, tzn. aké metódy by ste použili na ich usmernenie? Ako by ste ich motivovali k výkonu? Ako by ste uviedli na trh produkt vy? (reklamná kampaň, slogan, etc.) Na základe čoho by ste vyberali nových členov marketingového týmu? Myslíte si, že má outsourcing miesto v budúcnosti? V akých oblastiach? Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 22
  • 23. Ďakujem za pozornosť! Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 23
  • 24. Použité internetové zdroje: 1. http://sdeleni.idnes.cz/jak-snizit-naklady-na-spravu-vaseho-it-trendy-je-it-outsourcingpw2-/zpr_sdeleni.aspx?c=A110602_120445_zpr_sdeleni_ahr 2. http://www.logisticsatoz.sk/outsourcing-logistiky-priniesol-zvysenie-vyroby-a-zlepsenievztahu-so-zakaznikmi 3. http://www.e-cons.cz/pripadove-studie/pripadova-studie-outsourcing-mezd-podleslovenske-legislativy.aspx 4. http://www.sitewell.cz/fileadmin/cdkonference/cz/konference/Impr omat_pripadova_studie_skoda_cz.pdf 5. http://www.bpmwatch.com/knowledgebase/worlds-top-10-outsourcing-companies-in2012-by-ioap/ 6. http://www.edizone.cz/clanky/rozhovor/outsourcing-drzime-ve-vlastnich-rukou/ Ing. Martin Moravčík, Katedra marketingu, Obchodná fakulta EU v Bratislave 24