Internet- közeli szakmák tanúsítás, minősítés és egységesítés,  e-Jobs-Observatory honlap szolgáltatásai,

1. Internet- közeli szakmák
tanúsítás, minősítés és egységesítés
&
e-Jobs-Observatory
honlap
szolgáltatásai
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

2. A projekt háttere
 Az Információs és Kommunikációs Technológiák (IKT) szektor az egyik
legígéretesebb és gazdaságilag legjelentősebb üzleti szektor az Európai
Unióban (EU).
 Az OECD-kilátásokról szóló jelentés alapján az IKT- szektor fejlődése
segíti válságból való kilábalást.
 Az IKT- szektor az GDP előállításához 8%-al járul hozzá.
 A szélessávú internet hozzáférés növekedése, a kereskedelmi és non-profit
szektorban, valamint az internethez kapcsolódó területeken hozzájárul a
foglalkoztatás növekedéséhez.
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

3. A projekt háttere
 EU 2020 Stratégia - Új készségek és munkahelyek menetrendje
 A kezdeményezés célja a munkaerőpiac korszerűsítése annak érdekében, hogy
növeljük a foglalkoztatottság szintjét, és biztosítsuk az EU szociális modelljeinek
fenntarthatóságát.
 Az új készségek (pl.: eJobs, stb.) elsajátításán keresztül lehetővé tesszük a jelen és
a jövő dolgozóinak, hogy könnyebben alkalmazkodjanak az új feltételekhez, illetve
szükség esetén pályát váltsanak, hozzájárulva ezzel a munkanélküliség
csökkenéséhez és a termelékenység növekedéséhez.
 A „rugalmas biztonság” programja, az európai szociális partnerekkel (IKPB) együtt
történő megalkotása és végrehajtása, a gazdasági átmenetek jobb kezelését
lehetővé tévő módszerek azonosítása.
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

4. A projekt háttere
 Szakképzés fejlesztése
 Országos Képzési Jegyzék, Felsőfokú Szakképzés „informális” fejlesztése;
 Magyar Képzési Keretrendszer kialakulása, lassú, nem egységes;
 tanulók motiválása: ösztöndíj, kollégium, versenyek/tehetséggondozás/gyorsító sáv;
 gyakorlati oktatás fejlesztése: vállalatok érdekeltté tétele, virtuális vállalat a felhőben,
gyakorlati oktatók kihelyezése, start up/spin off "tanműhelyek";
 felsőfokú szakképzettség biztosítása az egyetemet, főiskolát elhagyók számára stb.;
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

5. A projekt háttere
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

6. A projekt háttere
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

7. A projekt háttere
Monitoring e-Skills Demandand Supply in Europe 2010.
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

8. A projekt háttere
A világ készségtérképe
•
A Hays Global Skills Index 0 és 10 közötti pontszámmal értékeli az
országokat, ami a szakképzett munkaerőpiacukon tapasztalható
nehézségeket és korlátokat méri. Ezt hét komponens elemzésével
számítják ki, többek között az oktatási szintek, a munkaerőpiac
rugalmassága és a magasan képzett munkaerő bérnyomása
figyelembevételével.
•
A középső érték, az 5.0 feletti pontszám azt mutatja, hogy a munkaadók
küzdenek a számukra szükséges készségek megtalálásával, míg az 5.0
alatti pontszám azt jelzi, hogy a munkaerőpiac rugalmas, és a szakképzett
munkaerő kínálatában nem tapasztalhatók jelentős korlátok.
2012. április 27.
Cisco Systems Magyarország Kft.
Budapest

9. A projekt háttere
2012. április 27.
Cisco Systems Magyarország Kft.
Budapest

10. A projekt háttere
2012. április 27.
Cisco Systems Magyarország Kft.
Budapest

11. A projekt háttere
Készséghiányok Magyarországon
•
„A 2012-ben elért 6.1-es pontszám és az idei 6.3 közötti mérsékelt
növekedés oka elsősorban a megnövekedett bérnyomás, amely a magas
képzettséget igénylő iparágakra, különösen az informatikára és a műszaki
területekre jellemző” – mondja Tammy Nagy-Stellini, a Hays Hungary
ügyvezető igazgatója. „
•
Miközben ezekben az ágazatokban egyre komolyabb a kereslet a képzett
munkaerő iránt, a többi szektorban általában a munkaerő jelentős
túlkínálata tapasztalható. Magyarországra ugyanakkor továbbra is olyan
országként tekintenek a munkáltatók, amely nagyon vonzó
munkaerőköltségeket és a fiatal, jól képzett szakemberek széles körét
kínálja, ezért számos nemzetközi vállalat dönt úgy, hogy megtelepszik az
országban” – teszi hozzá a Hays Hungary ügyvezetője.
http://www.hays-index.com/2013/
•
•
2012. április 27.
Cisco Systems Magyarország Kft.
Budapest

12. A projekt háttere

2005
évtől,
17
European
szervezet
11
országban
(Ausztria, Franciaország, Németország, Görögország, Magyarország, Le
ngyelország, Slovénia, Spanyolország, Svájc és Egyesült Királyság)
közösen dolgozik egy olyan projekt szérián, amely a “Multimedia / eContent /
Internet-közeli” szakmai képzések fejlesztésével foglalkozik.

A fő célok a következők voltak:
 Az ipar kompetencia igényeinek felmérése és ütköztetése a képzési
kínálattal.
 Az iparági kompetencia kereslet és kínálat meghatározására
kialakított módszertan egységesítése a kialakuló európai képzési
keretrendszerekkel:
 EQF (Európai Képzési Keretrendszer)
 eCF (e-Kompetencia Keretrendszer) és
 ECVET (Európai Szakképzési Kreditrendszer)

5 aktivitás/projekt, amelyekről a következőkben szó lesz:
 CompTrain, EQF Code, EQF-iServe, Collaboration with CEN
Workshop on ICT Skills, ProInterNet, CompAAL
2012. április 27.
Cisco Systems Magyarország Kft.
Budapest

13. A projekt résztvevői
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

14. ProInterNet
A projekt keretében működő hálózat létrehozta az e-Jobs Observatory
közösségi platformot, ahol a tagok megoszthatják az e-Foglalkozások (eJobs), az e-Készségek (e-Skills ) és az e-Kompetenciák (e-Competences)
fejlesztése területén az észrevételeiket.
A platform működését nemzetközi ipari és képző szervezetek
támogatják, annak érdekében, hogy a minőségi szakképzés fejlesztése
gyorsabban, jobban megvalósuljon az e-Foglalkozások területén. Segíti a
platform az álláskeresőket is és csökkenti az európai munkaerő-piacon
az e-Készségek hiányát is.
http://e-jobs-observatory.eu
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest
v

15. e-Jobs Observatory
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

16. e-Jobs Observatory
Sections
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

17. e-Jobs Observatory
e-Jobs for Industry Organizations
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest
Logo of your
company

18. e-Jobs Observatory
e-Jobs for Education and Training Institutions
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

19. e-Jobs Observatory
Nemzetközi minősítésű oklevelet kaptak a Számalk
Szakközépiskola tanulói
A 2013. július 5.-én a Számalk Szakközépiskola 33 tanulója Web-marketing, míg 8 tanuló Webergonomia, az EU e-Jobs Observatory Csoport által minősített oklevelet kapott.
A Web-marketing és Web-ergonomia szakértői alapok pilot képzéseket, a Számalk
Szakközépiskolában, a szakterületen sikeres szakemberek tartották:
Web-marketing Fakultáció:
Tóth Mihály http://www.netkreativ.hu/
Ofczianka Balázs http://www.ofczianka.hu
Web-ergonomia Fakultáció:
Herendy Csilla http://www.herendy.hu/
Pónya Judit http://www.fatdux.com
Vitályos Gábor http://www.vitalyos.hu/ICon_project/
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

20. e-Jobs Observatory
IT szakemberek számára szükséges kompetenciák felmérése
•
Az Európai Bizottság meghirdette a Grand Coalition for Digital Jobs
kezdeményezést, amelyhez az EU IT képzőket tömörítő CEPIS szervezet
az ún. eCompetence Benchmark adatgyűjtő felméréssel igyekszik
hozzájárulni. A Grand Coalition egy többoldalú partnerségi kezdeményezés,
amely megpróbál válaszokat keresni az ICT szakemberek hiányával, a
végzettségek zűrzavarával előállt keserves európai helyzetre.
•
A CEPIS felvállalta, hogy tagországaival (tagszervezeteivel) egy felmérést
végez el a jelenlegi és jövőbeli ICT szakemberek körében. A felmérés
célja a meglévő és hiányzó képességek-készségek, kompetenciák
feltérképezése, az ICT szakemberek tudás-és készségelemeinek a
munkaerő-piaci elvárásokkal történő összevetése.
www.cepis.org
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest

21. Köszönöm a figyelmüket!
Dr. Mlinarics József
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
jmlinarics@matisz.hu
2013. november 19.
Információtechnológia Kommunikáció Párbeszéd Bizottság
Budapest