SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
Download to read offline
Метавер
?
Кто мы и чем занимаемся

               Вадим Полюга,
               руководитель регионального
               развития
Метавер — люди,
сокращающие разрыв
между образованием и
экономикой
Этот разрыв —
ключевая проблема
государства, общества
и бизнеса
И сегодня и завтра
« Дефицит
  кадров?
  27 миллионов
  гиперссылок
3 проблемы найма*

Низкая квалификация кандидатов                    75%
Высокие запросы кандидатов                        46%
Нехватка персонала в регионе                      22%



* Исследование кадрового холдинга «Анкор», 2010
Стране остро не хватает людей
адекватных и компетентных




ПОЧЕМУ?!
Образовательные
форматы скучны!
Полученные знания
не востребованы
Каждый второй* студент
видит:

Вузы скучны
Вузы бесполезны


*Оптимистичная оценка%
Каждый второй студент
видит:

Вузы нужно посещать –
освобождение от армии и
родителям так спокойнее
Образование превращается в
симуляцию
Что
делать?!
Что делать?!

Придумывать новые,
более увлекательные
подходы и форматы
обучения
Что делать?!

Внедрять
образовательные
программы,
востребованные
обществом и бизнесом
Что делать?!

Менять сами отношения
«учитель — ученик»,
«образование —
бизнес»
А причем тут Метавер ?

               Наши проектные
               группы
               объединяют
               «представителей»
               и образования,
               и бизнеса
А причем тут Метавер ?

               Одни умеют учить,
               другие знают,
               кого сейчас
               нанимают… и кто
               потребуется
               завтра
А причем тут Метавер ?

                Обмениваясь
                опытом, мы
                совершенствуем
                образование,
                делая его более
                увлекательным и
                прагматичным
Наши форматы
• Баркэмп
• Форсайт-сессия
• Оценка компетенций
• Школа заказных инноваций
• Старт-ап школа
• Метаигра
Баркэмп
Не-конференция, где активен каждый
Подвижное расписание, самоорганизация
Место для знакомств и рождения команд
Мозговые штурмы, телемосты, мини-игры
8 баркэмпов
за плечами
SocialCamp
RuCamp
EduCamp

Тысячи участников,
множество идей и
проектов
Форсайт-сессия

Коллективное создание карт будущего
Поиск угроз и новых ниш для бизнеса
Новый взгляд на планирование
Резонансные
форсайты
Образование2030

Форсайт
новосибирского
Академгородка
Оценка компетенций

Не отдельные задачи, а модель реальности
Оцениваются действия, а не «знания»
Несколько критериев и способов оценки
Online + offline
ОтУС

Успешный отбор
первых студентов
Открытого
Университета
Сколково
в 6 вузах Москвы
Школа заказных
инноваций
Встреча науки, бизнеса и общества
Решение актуальных проблем
Воплощение лучших решений
Сверхбыстрый кадровый лифт
Где применяли подход?

Летняя школа Академпарка 2010/11
Первая инновационная олимпиада
Школа заказных инноваций НГУ
Декабрьская инновационная конференция
НГУ
Старт-ап школа

Обучение правилам жизни проектов
Лекции, мастер-классы, телемосты
Гонка проектов от старта до презентации
Кого обучаем?

Студенты на
Школах Фонда
Потанина,
студенты и
предприниматели
в разных
регионах России
Метаигра

Cоциальный тренажер
Командная игра глубокого погружения
Имитационные модели политики, экономики,etc
Online + offline
Кто уже играл?

Студенты
МГИМО, МИФИ.
Метаигры
проводятся
с 2007 года
Рассказы о наших проектах:
metaver.ru/category/project
Давайте создавать
новое образование
вместе!

join@metaver.ru
Зачем я здесь?
Для создания среды,
в которой выращиваются
квалифицированные инженеры
мирового уровня



     Вадим Полюга,
     руководитель регионального развития
     vadpol@metaver.ru

More Related Content

Viewers also liked

Принципы, термины и образовательные модели
Принципы, термины и образовательные моделиПринципы, термины и образовательные модели
Принципы, термины и образовательные моделиmetaver
 
Laporan observasi Kecerdasan Buatan
Laporan observasi Kecerdasan BuatanLaporan observasi Kecerdasan Buatan
Laporan observasi Kecerdasan BuatanAgung Moses C Satria
 
Gilda Apresentacao
Gilda  ApresentacaoGilda  Apresentacao
Gilda ApresentacaoWill Baruths
 
contoh soal UN SMA\
contoh soal UN SMA\contoh soal UN SMA\
contoh soal UN SMA\Titu Kireina
 
Lloyd's Register Ship emergency response service - USCG requirements for NTV
Lloyd's Register Ship emergency response service - USCG requirements for NTVLloyd's Register Ship emergency response service - USCG requirements for NTV
Lloyd's Register Ship emergency response service - USCG requirements for NTVLloyd's Register
 
SERS case study - Bulk carrier grounding
SERS case study - Bulk carrier groundingSERS case study - Bulk carrier grounding
SERS case study - Bulk carrier groundingLloyd's Register
 

Viewers also liked (8)

Принципы, термины и образовательные модели
Принципы, термины и образовательные моделиПринципы, термины и образовательные модели
Принципы, термины и образовательные модели
 
Laporan observasi Kecerdasan Buatan
Laporan observasi Kecerdasan BuatanLaporan observasi Kecerdasan Buatan
Laporan observasi Kecerdasan Buatan
 
Mangle 2434
Mangle 2434Mangle 2434
Mangle 2434
 
Kompresi audio dengan format mp3
Kompresi audio dengan format mp3Kompresi audio dengan format mp3
Kompresi audio dengan format mp3
 
Gilda Apresentacao
Gilda  ApresentacaoGilda  Apresentacao
Gilda Apresentacao
 
contoh soal UN SMA\
contoh soal UN SMA\contoh soal UN SMA\
contoh soal UN SMA\
 
Lloyd's Register Ship emergency response service - USCG requirements for NTV
Lloyd's Register Ship emergency response service - USCG requirements for NTVLloyd's Register Ship emergency response service - USCG requirements for NTV
Lloyd's Register Ship emergency response service - USCG requirements for NTV
 
SERS case study - Bulk carrier grounding
SERS case study - Bulk carrier groundingSERS case study - Bulk carrier grounding
SERS case study - Bulk carrier grounding
 

Similar to бета

маркетинг в HR
маркетинг в HRмаркетинг в HR
маркетинг в HROxana Kukharchk
 
Лифт в будущее
Лифт в будущее Лифт в будущее
Лифт в будущее DonorsForum
 
2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала
2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала 2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала
2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала Natasha Grishakova
 
Учитель будущего
Учитель будущего Учитель будущего
Учитель будущего Natalia
 
Четвертая промышленная революция и её вызовы к образованию
Четвертая промышленная революция и её вызовы к образованиюЧетвертая промышленная революция и её вызовы к образованию
Четвертая промышленная революция и её вызовы к образованиюАнастасия Полищук
 
Манифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityМанифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityDenis Bukin
 
веденичева ирина современные тренды в жизни и обучении
веденичева ирина современные тренды в жизни и обученииведеничева ирина современные тренды в жизни и обучении
веденичева ирина современные тренды в жизни и обученииEkaterina Lefterova
 
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образовании
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образованииW2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образовании
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образованииIT-Cluster
 
Информатизация как основной фактор развития образования
Информатизация как основной фактор развития образованияИнформатизация как основной фактор развития образования
Информатизация как основной фактор развития образованияNatalia
 
ФГОС-НОО-парадигмы-задача-учителя
ФГОС-НОО-парадигмы-задача-учителяФГОС-НОО-парадигмы-задача-учителя
ФГОС-НОО-парадигмы-задача-учителяEkaterina
 
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политикиАлександр Молчанов
 
Управление знаниями в компании
Управление знаниями в компанииУправление знаниями в компании
Управление знаниями в компанииElena Tikhomirova
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017Perezagruzka
 

Similar to бета (20)

MOOC (на чьей стороне?)
MOOC (на чьей стороне?)MOOC (на чьей стороне?)
MOOC (на чьей стороне?)
 
маркетинг в HR
маркетинг в HRмаркетинг в HR
маркетинг в HR
 
Lifeconomy
LifeconomyLifeconomy
Lifeconomy
 
Лифт в будущее
Лифт в будущее Лифт в будущее
Лифт в будущее
 
2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала
2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала 2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала
2012: тенденции и текущая ситуация в обучении и развитии персонала
 
MBA LT 01
MBA LT 01MBA LT 01
MBA LT 01
 
Учитель будущего
Учитель будущего Учитель будущего
Учитель будущего
 
Четвертая промышленная революция и её вызовы к образованию
Четвертая промышленная революция и её вызовы к образованиюЧетвертая промышленная революция и её вызовы к образованию
Четвертая промышленная революция и её вызовы к образованию
 
Программа KM Russia 2014
Программа KM Russia 2014Программа KM Russia 2014
Программа KM Russia 2014
 
Манифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityМанифест Empatika University
Манифест Empatika University
 
Znaj·by – EdCrunch 2017
Znaj·by – EdCrunch 2017Znaj·by – EdCrunch 2017
Znaj·by – EdCrunch 2017
 
веденичева ирина современные тренды в жизни и обучении
веденичева ирина современные тренды в жизни и обученииведеничева ирина современные тренды в жизни и обучении
веденичева ирина современные тренды в жизни и обучении
 
Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014
 
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образовании
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образованииW2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образовании
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образовании
 
Информатизация как основной фактор развития образования
Информатизация как основной фактор развития образованияИнформатизация как основной фактор развития образования
Информатизация как основной фактор развития образования
 
ФГОС-НОО-парадигмы-задача-учителя
ФГОС-НОО-парадигмы-задача-учителяФГОС-НОО-парадигмы-задача-учителя
ФГОС-НОО-парадигмы-задача-учителя
 
eTwinning Plus в Украине
eTwinning Plus в УкраинеeTwinning Plus в Украине
eTwinning Plus в Украине
 
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
 
Управление знаниями в компании
Управление знаниями в компанииУправление знаниями в компании
Управление знаниями в компании
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
 

бета