SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Наш проект -это суперапп
Суперапп (SuperApp) – новый тип приложений с расширенным набором
функций.
От обычных программ они отличаются возможностями — фактически, они
сочетают в себе множество сервисов.
Наш проект предлагает пользователям 2 сервиса:
1 Обучение программированию
2 Трудоустройство программистов ( Рекрутинг )
1 Обучение программированию, по результатам которого у обучающегося
появляется возможность сдать экзамен в 2-х вариантах:
а Роботу ( искусственный интеллект )
б "Живому" экзаменатору
2 Трудоустройство программистов ( Рекрутинг )
В этом разделе предполагается:
а Хорошо структурированная база данных программистов
{ включая резюме, выполненные работы, компеенции и т д )
В анкетах ( резюме ) программистов так же будет содержаться видеозапись - как
они сдали экзамен на нашем ресурсе
( в случае их желания и согласия )
или видеозапись - как они провели собеседование с работодателем в онлайн
режиме на нашем ресурсе.
б Доска вакансий для программистов.
в Непосредственно рекрутинг.
Основное направление рекрутинга- это трудоустройство программистов в
развитых странах
( США Великобритания и т д )
Рекрутинг будет осуществляться в 2-х вариантах -штатными рекрутерами и
независимыми рекрутерами по Договору с нашей компанией.
В раздел "Рекрутинг программистов" интегрируется современная CRM
система
В Мире очень много талантливых молодых людей, которые никогда не
смогут реализоваться в жизни, так как хорошее
IT образование на сегодняшний день стоит дорого
Независимо от страны проживания, и языка общения, любой человек В
Мире может использовать нашу платформу, чтобы получить хорошее IT
образование и построить свою карьеру.
Проект CLJ это всемирная "Кузница
кадров"
для IT индустрии и "Карьерный лифт"
для большого количества людей со всего
Мира.
фишки
проекта
Две основные фишки поекта
1 После изучения курса студент ( обучающийся ) может сдать экзамен по
курсу в 2-х вариантах:
в живому преподавателю ( экзаменатору ) в онлайне либо
б роботу { самообучающийся искусственный интеллект) в онлайне
2 На нашем проекте мы реалиузем опцию "Честные экзамены" и
"Честные собеседования" с работодателями
Для этого мы используем сервис и функционал проекта
https://proctoredu.ru по системе White Label
Проект ProctorEdu решил проблемы с подменой личности и списыванием
при дистанционной сдаче экзаменов.
( см. описание проекта )
Дизайн
проекта
В прошлом веб-дизайнеры уделяли особое внимание демонстрации
своих навыков в технике дизайна упаковывая сайты яркими
иллюстрациями и анимацией, которые якобы восхищали посетителей.
Это уступило место Flat дизайну, который противопоставил все эти
«искусственные» методы дизайна в пользу более упрощенной,
классической цифровой эстетики. И хотя этот ориентированный на
пользователя стиль веб-дизайна существует уже много лет, он по-
прежнему актуален и популярен как никогда.
Flat дизайн - это минималистичный дизайнерский подход,
подчеркивающий удобство использования. Он отличается чистым
открытым пространством, четкими краями, яркими цветами и
двухмерными иллюстрациями.
Microsoft была одной из первых, кто применил этот стиль дизайна к
своему интерфейсу, что некоторые считают негативной реакцией на
дизайн, который Apple запустила в своем интерфейсе .
Развитие
проекта
1 На втором этапе мы внедряем раздел
"Центр развития карьеры"
В этом разделе мы поможем:
Составить резюме и подготовить выпускника нашего онлайн университета к
собеседованию с работодателем.
Также выпускник может пройти стажировку в одном из проектов,
размещенных на нашей платформе в качестве учебных и получить
обьективный отзыв от руководителя проекта
Так же в случае получения работы выпускником в одной из развитых стран (
например в США, Великобритании и т. д. ) мы поможем составить ( или
проверить ) контракт с работодателем
В случае необходимости поможем с оформлением вида на жительство или
гражданства в США, Великобритании
2 Так же на втором этапе мы внедряем раздел
"Стажировка обучающихся "
В порядке стажировки выпускники нашего образовательного ресурса будут
участвовать в реализации "Учебных проектов" ( В том числе и проекты "На
заказ" )
На платформе будет выложена подробная информация о проектах:
Кто и какие разделы проектов реализует.
Эта информация будет доступна потенциальным работодателям и будет
играть важную роль при выборе претендентов на замещение вакантной
должности.
После того как проекты будут реализованы- они будут выставлены на
продажу
( либо будет получена оплата за реализованные проекты "На заказ" )
90% этих средств получат стажеры которые участвововали в реализации
проекта ( в соответствии с "Коэффициентом трудового участия" )
10% этих средств получит проект CLJ.
Экономика
проекта
Подробно можно ознакомиться, изучив Бизнес План проекта.
Потребность в инвестициях 1-й год $ 496 500
Доходы первого года функционирования проекта $ 625 500
Распределяемые доходы 1-го года $ 129 000
Расходы второго года функционирующего проекта $ 930 000
Доходы второго года функционирования проекта $ 1 333 000
Распределяемые доходы 2-го года $ 403 000
Расходы третьего года функционирующего проекта $ 1 491 000
Доходы третьего года функционирования проекта $ 2 194 000
Распределяемые доходы 3-го года $ 703 000
 Презентация проекта  Coding Learning and Job
 Презентация проекта  Coding Learning and Job
 Презентация проекта  Coding Learning and Job

More Related Content

Similar to Презентация проекта Coding Learning and Job

Кто такой менеджер продукта
Кто такой менеджер продуктаКто такой менеджер продукта
Кто такой менеджер продукта
Konstantin Bredyuk
 
ИСУ программированием
ИСУ программированиемИСУ программированием
ИСУ программированием
kulibin
 
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile) башакин
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile)   башакинэволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile)   башакин
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile) башакин
WRider
 
Управление проектами информатизации. Занятие 1
Управление проектами информатизации. Занятие 1Управление проектами информатизации. Занятие 1
Управление проектами информатизации. Занятие 1
Olya Kollen, PhD
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
WebSoft
 

Similar to Презентация проекта Coding Learning and Job (20)

Менеджер ИТ продукта
Менеджер ИТ продуктаМенеджер ИТ продукта
Менеджер ИТ продукта
 
Live hr
Live hrLive hr
Live hr
 
Кто такой менеджер продукта
Кто такой менеджер продуктаКто такой менеджер продукта
Кто такой менеджер продукта
 
ИСУ программированием
ИСУ программированиемИСУ программированием
ИСУ программированием
 
RST2014_Voronezh_EngineeringTools
RST2014_Voronezh_EngineeringToolsRST2014_Voronezh_EngineeringTools
RST2014_Voronezh_EngineeringTools
 
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile) башакин
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile)   башакинэволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile)   башакин
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile) башакин
 
Product lifecycle ws software development (sef)
Product lifecycle ws software development (sef)Product lifecycle ws software development (sef)
Product lifecycle ws software development (sef)
 
Qualium Systems – Introduction
Qualium Systems – IntroductionQualium Systems – Introduction
Qualium Systems – Introduction
 
Управление проектами информатизации. Занятие 1
Управление проектами информатизации. Занятие 1Управление проектами информатизации. Занятие 1
Управление проектами информатизации. Занятие 1
 
Подход к разработке [Stfalcon.com]
Подход к разработке [Stfalcon.com]Подход к разработке [Stfalcon.com]
Подход к разработке [Stfalcon.com]
 
2021 10 14.2 смк-news
2021 10 14.2 смк-news2021 10 14.2 смк-news
2021 10 14.2 смк-news
 
Лекция 2 тестирование и жизненный цикл ПО
Лекция 2 тестирование и жизненный цикл ПОЛекция 2 тестирование и жизненный цикл ПО
Лекция 2 тестирование и жизненный цикл ПО
 
Развертывание функции качества (метод QFD)
Развертывание функции качества (метод QFD)Развертывание функции качества (метод QFD)
Развертывание функции качества (метод QFD)
 
Urban
UrbanUrban
Urban
 
Маркетинг мобильных приложений: чек-лист по запуску первой кампании
Маркетинг мобильных приложений: чек-лист по запуску первой кампанииМаркетинг мобильных приложений: чек-лист по запуску первой кампании
Маркетинг мобильных приложений: чек-лист по запуску первой кампании
 
ADN @ UI/UX Design Meetup Barnaul - «Эволюция процессов проектирования в веб-...
ADN @ UI/UX Design Meetup Barnaul - «Эволюция процессов проектирования в веб-...ADN @ UI/UX Design Meetup Barnaul - «Эволюция процессов проектирования в веб-...
ADN @ UI/UX Design Meetup Barnaul - «Эволюция процессов проектирования в веб-...
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
 
Test
TestTest
Test
 
Как совместить лучшее из водопадных и аджайл подходов в ИТ проектах
Как совместить лучшее из водопадных и аджайл подходов в ИТ проектахКак совместить лучшее из водопадных и аджайл подходов в ИТ проектах
Как совместить лучшее из водопадных и аджайл подходов в ИТ проектах
 
Курсы по User Experience от ITMINE
Курсы по User Experience от ITMINEКурсы по User Experience от ITMINE
Курсы по User Experience от ITMINE
 

Презентация проекта Coding Learning and Job

  • 1.
  • 2. Наш проект -это суперапп Суперапп (SuperApp) – новый тип приложений с расширенным набором функций. От обычных программ они отличаются возможностями — фактически, они сочетают в себе множество сервисов. Наш проект предлагает пользователям 2 сервиса: 1 Обучение программированию 2 Трудоустройство программистов ( Рекрутинг )
  • 3. 1 Обучение программированию, по результатам которого у обучающегося появляется возможность сдать экзамен в 2-х вариантах: а Роботу ( искусственный интеллект ) б "Живому" экзаменатору 2 Трудоустройство программистов ( Рекрутинг ) В этом разделе предполагается: а Хорошо структурированная база данных программистов { включая резюме, выполненные работы, компеенции и т д ) В анкетах ( резюме ) программистов так же будет содержаться видеозапись - как они сдали экзамен на нашем ресурсе ( в случае их желания и согласия ) или видеозапись - как они провели собеседование с работодателем в онлайн режиме на нашем ресурсе.
  • 4. б Доска вакансий для программистов. в Непосредственно рекрутинг. Основное направление рекрутинга- это трудоустройство программистов в развитых странах ( США Великобритания и т д ) Рекрутинг будет осуществляться в 2-х вариантах -штатными рекрутерами и независимыми рекрутерами по Договору с нашей компанией. В раздел "Рекрутинг программистов" интегрируется современная CRM система
  • 5. В Мире очень много талантливых молодых людей, которые никогда не смогут реализоваться в жизни, так как хорошее IT образование на сегодняшний день стоит дорого Независимо от страны проживания, и языка общения, любой человек В Мире может использовать нашу платформу, чтобы получить хорошее IT образование и построить свою карьеру. Проект CLJ это всемирная "Кузница кадров" для IT индустрии и "Карьерный лифт" для большого количества людей со всего Мира.
  • 6. фишки проекта Две основные фишки поекта 1 После изучения курса студент ( обучающийся ) может сдать экзамен по курсу в 2-х вариантах: в живому преподавателю ( экзаменатору ) в онлайне либо б роботу { самообучающийся искусственный интеллект) в онлайне 2 На нашем проекте мы реалиузем опцию "Честные экзамены" и "Честные собеседования" с работодателями Для этого мы используем сервис и функционал проекта https://proctoredu.ru по системе White Label Проект ProctorEdu решил проблемы с подменой личности и списыванием при дистанционной сдаче экзаменов. ( см. описание проекта )
  • 7. Дизайн проекта В прошлом веб-дизайнеры уделяли особое внимание демонстрации своих навыков в технике дизайна упаковывая сайты яркими иллюстрациями и анимацией, которые якобы восхищали посетителей. Это уступило место Flat дизайну, который противопоставил все эти «искусственные» методы дизайна в пользу более упрощенной, классической цифровой эстетики. И хотя этот ориентированный на пользователя стиль веб-дизайна существует уже много лет, он по- прежнему актуален и популярен как никогда. Flat дизайн - это минималистичный дизайнерский подход, подчеркивающий удобство использования. Он отличается чистым открытым пространством, четкими краями, яркими цветами и двухмерными иллюстрациями. Microsoft была одной из первых, кто применил этот стиль дизайна к своему интерфейсу, что некоторые считают негативной реакцией на дизайн, который Apple запустила в своем интерфейсе .
  • 8. Развитие проекта 1 На втором этапе мы внедряем раздел "Центр развития карьеры" В этом разделе мы поможем: Составить резюме и подготовить выпускника нашего онлайн университета к собеседованию с работодателем. Также выпускник может пройти стажировку в одном из проектов, размещенных на нашей платформе в качестве учебных и получить обьективный отзыв от руководителя проекта Так же в случае получения работы выпускником в одной из развитых стран ( например в США, Великобритании и т. д. ) мы поможем составить ( или проверить ) контракт с работодателем В случае необходимости поможем с оформлением вида на жительство или гражданства в США, Великобритании
  • 9. 2 Так же на втором этапе мы внедряем раздел "Стажировка обучающихся " В порядке стажировки выпускники нашего образовательного ресурса будут участвовать в реализации "Учебных проектов" ( В том числе и проекты "На заказ" ) На платформе будет выложена подробная информация о проектах: Кто и какие разделы проектов реализует. Эта информация будет доступна потенциальным работодателям и будет играть важную роль при выборе претендентов на замещение вакантной должности. После того как проекты будут реализованы- они будут выставлены на продажу ( либо будет получена оплата за реализованные проекты "На заказ" ) 90% этих средств получат стажеры которые участвововали в реализации проекта ( в соответствии с "Коэффициентом трудового участия" ) 10% этих средств получит проект CLJ.
  • 10. Экономика проекта Подробно можно ознакомиться, изучив Бизнес План проекта. Потребность в инвестициях 1-й год $ 496 500 Доходы первого года функционирования проекта $ 625 500 Распределяемые доходы 1-го года $ 129 000 Расходы второго года функционирующего проекта $ 930 000 Доходы второго года функционирования проекта $ 1 333 000 Распределяемые доходы 2-го года $ 403 000 Расходы третьего года функционирующего проекта $ 1 491 000 Доходы третьего года функционирования проекта $ 2 194 000 Распределяемые доходы 3-го года $ 703 000