1. Сервис для проведения
видео интервью LiveHR
Павел Рогов
Аднан Ибрагимов

2. Описание проекта
• SaaS-сервис видео резюме
• Работодатель cоставляет вакансию и задает
вопросы. Соискатель в ответ записывает видео
резюме с ответами на вопросы
Решаемые проблемы:
• Эффективный поиск и отбор сотрудников
• Оценка эмоционального интеллекта и «софт-
скиллс» кандидата
• Экономия времени HR-специалистов работодателя
2

3. Решение
• HR-специалисты получают видео резюме
кандидатов в ответ на размещенную вакансию.
Также вакансию можно дополнить видеообращением
к соискателям, для повышения ее
привлекательности. На основании видео-ответов
кандидата работодатель может пригласить его на
дальнейший этап собеседования или отклонить
заявку
• Технологии: веб-сайт, запись и обработка видео,
загрузка видео с мобильных устройств
3

4. Потребитель
• У сервиса две связанные группы потребителей:
компании, ищущие сотрудников и воспользовавшиеся
сервисом для публикации вакансии; соискатели,
записавшие в ответ на вакансию видео резюме
• Сервис будет представлен на рынке HR-услуг
4

5. Конкуренция
• В России на данный момент существует
единственный конкурент: сервис VCV, в мире
наиболее популярным является сервис GetHired
• В настоящие время обе группы потребителей
пользуются стандартными сервисами резюме:
HH.ru, Career.ru, Superjob.ru. Однако они не
позволяют работодателю создать видео-вакансию,
выбрать конкретные требования и задать вопросы,
на которые соискатель должен ответить в своем
видео резюме
5

6. Продвижение и сбыт
6
Каналы продвижения среди работодателей:
•Публикации в деловых СМИ и интернет-ресурсах, участие
в тематических HR-конференциях
Канал сбыта:
•Прямые контакты с HR-департаментами организаций
Каналы продвижения среди соискателей:
•Студенческие центры карьеры и ярмарки вакансий,
реклама в ведущих университетах, профессиональные
сообщества в соц. сетях и тематические интернет
порталы, партнерские программы с HR-ресурсами

7. Варианты бизнес-моделей
1. Модель “Freemium” : вакансия размещается
бесплатно в течение ограниченного промежутка
времени. За продление с компании взымается
плата.
Размещение 1 вакансии компании является
бесплатным. За расширение лимита взымается
плата
2. «Оплата за результат»: сервис является
полностью бесплатным для обоих сторон. В
случае, если компания отбирает кандидата по
резюме, с нее взымается плата
7

8. Финансовая модель
8
• Расчеты показали, что проект окупится через 26
месяцев
• NPV проекта составляет 11 670 867 рублей, что
подтверждает экономическую эффективность.
• Для реализации проекта необходимы инвестиции в
размере 4 456 000 рублей.
• Расчеты в Excel

9. Команда
• Павел (НИУ ВШЭ Программная инженерия) – управление
разработкой, взаимоотношения с партнерами. Опыт: веб-
дизайнер в девелоперской компании Empatika, аналитика и
продажи в российско-финском финансовом стартапе
“мобильные платежные терминалы Paybyway.com”
• Аднан (НИУ ВШЭ Экономика) – стратегия, финансы,
аналитика, маркетинг и продвижение. Опыт: финансовый
аналитик в Промсвязьбанке, младший аналитик в Knight
Frank
Проекты:
• Учебные проекты: облачное Android-приложение для
организации проектов; вычислительная нейронная сеть
• Интернет-магазин уникальных гаджетов IronManStore.ru
9

10. Команда
• Павел (НИУ ВШЭ Программная инженерия) – управление
разработкой, взаимоотношения с партнерами. Опыт: веб-
дизайнер в девелоперской компании Empatika, аналитика и
продажи в российско-финском финансовом стартапе
“мобильные платежные терминалы Paybyway.com”
• Аднан (НИУ ВШЭ Экономика) – стратегия, финансы,
аналитика, маркетинг и продвижение. Опыт: финансовый
аналитик в Промсвязьбанке, младший аналитик в Knight
Frank
Проекты:
• Учебные проекты: облачное Android-приложение для
организации проектов; вычислительная нейронная сеть
• Интернет-магазин уникальных гаджетов IronManStore.ru
9