SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Danmark skal være produktionsland!
”Vi skal sikre, at vi herhjemme kan konkurrere med andre markeder ude i verden.”
”Den erklærede sammenhæng mellem produktion og produktudvikling.”

Er det fordi, der eksisterer en klar og entydig sammenhæng mellem
produktion og forskning?
Hører de to forretningsdiscipliner geografisk sammen og er det derfor,
at begge typer af arbejdspladser nu forsvinder ud af landet?
Forholdet mellem produktion og forskning er en interessant
diskussion, men det er nok ikke på grund af en direkte
afhængighed, at forskningen og andre højtkvalificerede jobs nu
sammen med industriproduktionen. Hos enkelte virksomheder
denne klare og direkte sammenhæng, men ikke hos flertallet.

akademisk
geografisk
flytter ud
eksisterer

I mange virksomheder er produktion og forskning allerede fysisk adskilt og har
altid været det. Måske ikke med mere end et sogn eller en kommune, men
alligevel fysisk separate. Det forhold, at begge processer og jobtyper nu er på
vej ud af landet, er jo ikke beviset på, at de er afhængige af en geografisk
nærhed til hinanden. At begge processer flytter ud af landet betyder jo heller
ikke at de flytter samme sted hen. Skulle argumentet holde vand, er det jo
ikke nok at de to discipliner flyttede sammen ud til Indien, de skulle også flytte
ind på samme adresse i New Delhi.
Man kan naturligvis drøfte, om et højt forsknings- og udviklingsniveau kan
bibeholdes uden en direkte praktisk forlængelse i et miljø der direkte kan
anvende resultaterne, men det er en drøftelse der afsporer os fra at se den
virkelige udfordring i øjnene. Der synes, bag udflytningen af forsknings- og
udviklingsaktiviteterne, at være noget større og mere alvorligt på spil. Noget
der er langt mere foruroligende.
Danske Virksomheder er for alvor begyndt at tage globaliseringens muligheder
og trusler alvorligt. Da virksomheder som udgangspunkt alene er loyale
overfor deres ejere, er de forpligtede til at stille sig selv de basale spørgsmål
igen og igen – hvorfor har vi overhovedet værdiskabelse i Danmark? Hvad får
vi ud af vores nationale forankring? Kunne vi skabe mere værdi, hvis
processerne lå et andet sted? Hvad er det vi får i Danmark, som vi ikke lige så
godt, og måske endda billigere, kunne få et andet sted.
Sagen er, at virksomheder overfor deres ejere kun kan forsvare at bibeholde
meget få ting her i landet, da de fleste ting med fordel kan udføres andre
steder. Den ufaglærte arbejdskraft er billigere i næsten alle andre lande,

www.mafcon.com
talentmassen er større i andre lande, ledelseskræfter er lettere tilgængelig og
mindst lige så dygtige i andre lande, adgang til kapital er lettere i andre lande
og væksten er højere i andre lande og det mest interessante –
markedspotentialet er umådeligt meget større udenfor.
De spørgsmål stiller alle virksomheder sig selv i øjeblikket og har gjort det i
nogen tid – selv brasilianske og thailandske virksomheder ser kritisk på deres
egen lokation. Hvis de ikke arbejdede med disse spørgsmål, ville de om få år
ikke have noget at arbejde med overhovedet. Den frie markedsøkonomi i en
flad verden er nu engang desværre ”the red queens race” for langt de fleste
virksomheder.
Det der foregår i øjeblikket er hvad HBS Professor Mihir A. Desai kalder en
”decentrering af den globale virksomhed”. Den nationalt forankrede globale
virksomhed eksisterer snart ikke længere i sin oprindelige form.
”En virksomhed er en global borger, der øger egen styrke ved at placere sine
forskellige funktioner, der hvor de giver det største bidrag til resultatskabelsen.
Ledelsen placeres der hvor den tjener og kan servicere virksomheden bedst,
produktionen der hvor den er billigst i forhold til markedet, salg og marketing
tæt på kunden, forskning og udvikling der hvor viden og kompetencerne er og
evt. fremmedkapital hentes der, hvor virksomhedens værdi ansættes højest.
Der er ikke bare tale om en blind og isoleret optimering af enkeltelementerne,
men om en samlet optimering. Ikke en fast og færdig struktur, men en flygtig
og til stadighed foranderlig organisering. Det er ikke kun de simple
industriprocesser der er i spil, eller nogle IT koder og tilpasninger. Det er alt og
alle der er på vippen i forsøget på at sikre de laveste omkostninger i mødet
med kunden.”
For virksomheder der formår at frigøre sig fra den nationale binding, som jo
alligevel ikke påvirker resultatskabelsen men alene er en følelse, er det en
spændende verden og fremtid, der ligger foran dem. For nationen Danmark er
det nok ikke den mest ønskværdige situation.
Det er derfor de hvide flytter.
MAFCON.

www.mafcon.com

More Related Content

Similar to Danmark som produktionsland et spørgsmål!!

Kolding Den 20. November 2012
Kolding Den 20. November 2012Kolding Den 20. November 2012
Kolding Den 20. November 2012Orholst
 
202760_BBD_designbog_230x297_eBook_test2_100dpi copy kopi
202760_BBD_designbog_230x297_eBook_test2_100dpi copy kopi202760_BBD_designbog_230x297_eBook_test2_100dpi copy kopi
202760_BBD_designbog_230x297_eBook_test2_100dpi copy kopipoul mikkelsen
 
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdspladsMinutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdspladsMicrosoft
 
Når en serie iværksætter - tænker erhvervsfremme politik (4)
Når en serie iværksætter - tænker erhvervsfremme politik  (4)Når en serie iværksætter - tænker erhvervsfremme politik  (4)
Når en serie iværksætter - tænker erhvervsfremme politik (4)preben Hjornet
 
Forretningsudvikling - en central men overset praksis i byggeriets innovation
Forretningsudvikling - en central men overset praksis i byggeriets innovationForretningsudvikling - en central men overset praksis i byggeriets innovation
Forretningsudvikling - en central men overset praksis i byggeriets innovationChristian Thuesen
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitatortræf
 
Center For Ledelse Den 5. December 2012
Center For Ledelse Den 5. December 2012Center For Ledelse Den 5. December 2012
Center For Ledelse Den 5. December 2012Orholst
 
Business Excellence in the CIS
Business Excellence in the CISBusiness Excellence in the CIS
Business Excellence in the CISMorten Munk
 
Fremtidens ledelse strategiogledelse
Fremtidens ledelse strategiogledelseFremtidens ledelse strategiogledelse
Fremtidens ledelse strategiogledelsesube1912
 
Pravda julequiz 2014
Pravda julequiz 2014Pravda julequiz 2014
Pravda julequiz 2014Sune Busk
 
Susanne Derby Leder 01 Transformation Og PræS
Susanne Derby Leder 01 Transformation Og PræSSusanne Derby Leder 01 Transformation Og PræS
Susanne Derby Leder 01 Transformation Og PræSSusannederby
 
Barrierer og muligheder for danske SMV’er i den digitale vækstkultur
Barrierer og muligheder for danske SMV’er i den digitale vækstkulturBarrierer og muligheder for danske SMV’er i den digitale vækstkultur
Barrierer og muligheder for danske SMV’er i den digitale vækstkulturHenrik Jørgensen
 

Similar to Danmark som produktionsland et spørgsmål!! (20)

Kolding Den 20. November 2012
Kolding Den 20. November 2012Kolding Den 20. November 2012
Kolding Den 20. November 2012
 
202760_BBD_designbog_230x297_eBook_test2_100dpi copy kopi
202760_BBD_designbog_230x297_eBook_test2_100dpi copy kopi202760_BBD_designbog_230x297_eBook_test2_100dpi copy kopi
202760_BBD_designbog_230x297_eBook_test2_100dpi copy kopi
 
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdspladsMinutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
 
Når en serie iværksætter - tænker erhvervsfremme politik (4)
Når en serie iværksætter - tænker erhvervsfremme politik  (4)Når en serie iværksætter - tænker erhvervsfremme politik  (4)
Når en serie iværksætter - tænker erhvervsfremme politik (4)
 
Forretningsudvikling - en central men overset praksis i byggeriets innovation
Forretningsudvikling - en central men overset praksis i byggeriets innovationForretningsudvikling - en central men overset praksis i byggeriets innovation
Forretningsudvikling - en central men overset praksis i byggeriets innovation
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
 
Disruptionbogen
DisruptionbogenDisruptionbogen
Disruptionbogen
 
Center For Ledelse Den 5. December 2012
Center For Ledelse Den 5. December 2012Center For Ledelse Den 5. December 2012
Center For Ledelse Den 5. December 2012
 
Business Excellence in the CIS
Business Excellence in the CISBusiness Excellence in the CIS
Business Excellence in the CIS
 
Outsourcing og offshoring
Outsourcing og offshoringOutsourcing og offshoring
Outsourcing og offshoring
 
Megatrends and change
Megatrends and changeMegatrends and change
Megatrends and change
 
Fremtidens Samarbejde
Fremtidens SamarbejdeFremtidens Samarbejde
Fremtidens Samarbejde
 
Fremtidens ledelse strategiogledelse
Fremtidens ledelse strategiogledelseFremtidens ledelse strategiogledelse
Fremtidens ledelse strategiogledelse
 
Pravda julequiz 2014
Pravda julequiz 2014Pravda julequiz 2014
Pravda julequiz 2014
 
Pravda julequiz 2014
Pravda julequiz 2014Pravda julequiz 2014
Pravda julequiz 2014
 
Susanne Derby Leder 01 Transformation Og PræS
Susanne Derby Leder 01 Transformation Og PræSSusanne Derby Leder 01 Transformation Og PræS
Susanne Derby Leder 01 Transformation Og PræS
 
Barrierer og muligheder for danske SMV’er i den digitale vækstkultur
Barrierer og muligheder for danske SMV’er i den digitale vækstkulturBarrierer og muligheder for danske SMV’er i den digitale vækstkultur
Barrierer og muligheder for danske SMV’er i den digitale vækstkultur
 
Virksomheder inviterer akademikere indenfor
Virksomheder inviterer akademikere indenforVirksomheder inviterer akademikere indenfor
Virksomheder inviterer akademikere indenfor
 
Artikel ES 2
Artikel ES 2Artikel ES 2
Artikel ES 2
 

More from Morten Munk

Ukraine - lige på grænsen til EU
Ukraine - lige på grænsen til EUUkraine - lige på grænsen til EU
Ukraine - lige på grænsen til EUMorten Munk
 
Interface management
Interface management Interface management
Interface management Morten Munk
 
Ingeniører til lavpris
Ingeniører til lavprisIngeniører til lavpris
Ingeniører til lavprisMorten Munk
 
Ukraine business Marts 2016
Ukraine business Marts 2016Ukraine business Marts 2016
Ukraine business Marts 2016Morten Munk
 
Is Ukraine on the road towards EU?
Is Ukraine on the road towards EU?Is Ukraine on the road towards EU?
Is Ukraine on the road towards EU?Morten Munk
 
Danish Ukrainian Society meeting in Aarhus
Danish Ukrainian Society meeting in AarhusDanish Ukrainian Society meeting in Aarhus
Danish Ukrainian Society meeting in AarhusMorten Munk
 
Ukraine - Business unplugged!
Ukraine - Business unplugged!Ukraine - Business unplugged!
Ukraine - Business unplugged!Morten Munk
 
Belarus in short
Belarus in shortBelarus in short
Belarus in shortMorten Munk
 
Ukraine Just on the border of EU
Ukraine   Just on the border of EUUkraine   Just on the border of EU
Ukraine Just on the border of EUMorten Munk
 
Produktion Hviderusland
Produktion HvideruslandProduktion Hviderusland
Produktion HvideruslandMorten Munk
 
Hviderusland en kort intro!
Hviderusland  en kort intro!Hviderusland  en kort intro!
Hviderusland en kort intro!Morten Munk
 
Investment and Establishment in Belarus
Investment and Establishment in BelarusInvestment and Establishment in Belarus
Investment and Establishment in BelarusMorten Munk
 
Belarus EKF profil
Belarus EKF profilBelarus EKF profil
Belarus EKF profilMorten Munk
 
Oejebliksbilledet
OejebliksbilledetOejebliksbilledet
OejebliksbilledetMorten Munk
 
4000 kr for en faglært i Ukraine
4000 kr for en faglært i Ukraine4000 kr for en faglært i Ukraine
4000 kr for en faglært i UkraineMorten Munk
 
How to start business in belarus
How to start business in belarusHow to start business in belarus
How to start business in belarusMorten Munk
 
Business excellence in the CIS
Business excellence in the CISBusiness excellence in the CIS
Business excellence in the CISMorten Munk
 
Vi har alle været kinesere
Vi har alle været kinesereVi har alle været kinesere
Vi har alle været kinesereMorten Munk
 
Ukraine Tæt på EU
Ukraine   Tæt på EUUkraine   Tæt på EU
Ukraine Tæt på EUMorten Munk
 

More from Morten Munk (20)

Ukraine - lige på grænsen til EU
Ukraine - lige på grænsen til EUUkraine - lige på grænsen til EU
Ukraine - lige på grænsen til EU
 
Interface management
Interface management Interface management
Interface management
 
exequatur
exequaturexequatur
exequatur
 
Ingeniører til lavpris
Ingeniører til lavprisIngeniører til lavpris
Ingeniører til lavpris
 
Ukraine business Marts 2016
Ukraine business Marts 2016Ukraine business Marts 2016
Ukraine business Marts 2016
 
Is Ukraine on the road towards EU?
Is Ukraine on the road towards EU?Is Ukraine on the road towards EU?
Is Ukraine on the road towards EU?
 
Danish Ukrainian Society meeting in Aarhus
Danish Ukrainian Society meeting in AarhusDanish Ukrainian Society meeting in Aarhus
Danish Ukrainian Society meeting in Aarhus
 
Ukraine - Business unplugged!
Ukraine - Business unplugged!Ukraine - Business unplugged!
Ukraine - Business unplugged!
 
Belarus in short
Belarus in shortBelarus in short
Belarus in short
 
Ukraine Just on the border of EU
Ukraine   Just on the border of EUUkraine   Just on the border of EU
Ukraine Just on the border of EU
 
Produktion Hviderusland
Produktion HvideruslandProduktion Hviderusland
Produktion Hviderusland
 
Hviderusland en kort intro!
Hviderusland  en kort intro!Hviderusland  en kort intro!
Hviderusland en kort intro!
 
Investment and Establishment in Belarus
Investment and Establishment in BelarusInvestment and Establishment in Belarus
Investment and Establishment in Belarus
 
Belarus EKF profil
Belarus EKF profilBelarus EKF profil
Belarus EKF profil
 
Oejebliksbilledet
OejebliksbilledetOejebliksbilledet
Oejebliksbilledet
 
4000 kr for en faglært i Ukraine
4000 kr for en faglært i Ukraine4000 kr for en faglært i Ukraine
4000 kr for en faglært i Ukraine
 
How to start business in belarus
How to start business in belarusHow to start business in belarus
How to start business in belarus
 
Business excellence in the CIS
Business excellence in the CISBusiness excellence in the CIS
Business excellence in the CIS
 
Vi har alle været kinesere
Vi har alle været kinesereVi har alle været kinesere
Vi har alle været kinesere
 
Ukraine Tæt på EU
Ukraine   Tæt på EUUkraine   Tæt på EU
Ukraine Tæt på EU
 

Danmark som produktionsland et spørgsmål!!

  • 1. Danmark skal være produktionsland! ”Vi skal sikre, at vi herhjemme kan konkurrere med andre markeder ude i verden.” ”Den erklærede sammenhæng mellem produktion og produktudvikling.” Er det fordi, der eksisterer en klar og entydig sammenhæng mellem produktion og forskning? Hører de to forretningsdiscipliner geografisk sammen og er det derfor, at begge typer af arbejdspladser nu forsvinder ud af landet? Forholdet mellem produktion og forskning er en interessant diskussion, men det er nok ikke på grund af en direkte afhængighed, at forskningen og andre højtkvalificerede jobs nu sammen med industriproduktionen. Hos enkelte virksomheder denne klare og direkte sammenhæng, men ikke hos flertallet. akademisk geografisk flytter ud eksisterer I mange virksomheder er produktion og forskning allerede fysisk adskilt og har altid været det. Måske ikke med mere end et sogn eller en kommune, men alligevel fysisk separate. Det forhold, at begge processer og jobtyper nu er på vej ud af landet, er jo ikke beviset på, at de er afhængige af en geografisk nærhed til hinanden. At begge processer flytter ud af landet betyder jo heller ikke at de flytter samme sted hen. Skulle argumentet holde vand, er det jo ikke nok at de to discipliner flyttede sammen ud til Indien, de skulle også flytte ind på samme adresse i New Delhi. Man kan naturligvis drøfte, om et højt forsknings- og udviklingsniveau kan bibeholdes uden en direkte praktisk forlængelse i et miljø der direkte kan anvende resultaterne, men det er en drøftelse der afsporer os fra at se den virkelige udfordring i øjnene. Der synes, bag udflytningen af forsknings- og udviklingsaktiviteterne, at være noget større og mere alvorligt på spil. Noget der er langt mere foruroligende. Danske Virksomheder er for alvor begyndt at tage globaliseringens muligheder og trusler alvorligt. Da virksomheder som udgangspunkt alene er loyale overfor deres ejere, er de forpligtede til at stille sig selv de basale spørgsmål igen og igen – hvorfor har vi overhovedet værdiskabelse i Danmark? Hvad får vi ud af vores nationale forankring? Kunne vi skabe mere værdi, hvis processerne lå et andet sted? Hvad er det vi får i Danmark, som vi ikke lige så godt, og måske endda billigere, kunne få et andet sted. Sagen er, at virksomheder overfor deres ejere kun kan forsvare at bibeholde meget få ting her i landet, da de fleste ting med fordel kan udføres andre steder. Den ufaglærte arbejdskraft er billigere i næsten alle andre lande, www.mafcon.com
  • 2. talentmassen er større i andre lande, ledelseskræfter er lettere tilgængelig og mindst lige så dygtige i andre lande, adgang til kapital er lettere i andre lande og væksten er højere i andre lande og det mest interessante – markedspotentialet er umådeligt meget større udenfor. De spørgsmål stiller alle virksomheder sig selv i øjeblikket og har gjort det i nogen tid – selv brasilianske og thailandske virksomheder ser kritisk på deres egen lokation. Hvis de ikke arbejdede med disse spørgsmål, ville de om få år ikke have noget at arbejde med overhovedet. Den frie markedsøkonomi i en flad verden er nu engang desværre ”the red queens race” for langt de fleste virksomheder. Det der foregår i øjeblikket er hvad HBS Professor Mihir A. Desai kalder en ”decentrering af den globale virksomhed”. Den nationalt forankrede globale virksomhed eksisterer snart ikke længere i sin oprindelige form. ”En virksomhed er en global borger, der øger egen styrke ved at placere sine forskellige funktioner, der hvor de giver det største bidrag til resultatskabelsen. Ledelsen placeres der hvor den tjener og kan servicere virksomheden bedst, produktionen der hvor den er billigst i forhold til markedet, salg og marketing tæt på kunden, forskning og udvikling der hvor viden og kompetencerne er og evt. fremmedkapital hentes der, hvor virksomhedens værdi ansættes højest. Der er ikke bare tale om en blind og isoleret optimering af enkeltelementerne, men om en samlet optimering. Ikke en fast og færdig struktur, men en flygtig og til stadighed foranderlig organisering. Det er ikke kun de simple industriprocesser der er i spil, eller nogle IT koder og tilpasninger. Det er alt og alle der er på vippen i forsøget på at sikre de laveste omkostninger i mødet med kunden.” For virksomheder der formår at frigøre sig fra den nationale binding, som jo alligevel ikke påvirker resultatskabelsen men alene er en følelse, er det en spændende verden og fremtid, der ligger foran dem. For nationen Danmark er det nok ikke den mest ønskværdige situation. Det er derfor de hvide flytter. MAFCON. www.mafcon.com