SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Теряева Влада 418 Группа
Торговое дело КубГУ
ТЕМА: направление торговое дело
(маркетинг), КАФЕДРА МАРКЕТИНГА
И ТОРГОВОГО ДЕЛА КУБГУ.
Презентация для
профориентационной
работы в школе
КТО ТАКОЙ
МАРКЕТОЛОГ???
 Маркетологи – это люди с
определенным набором личностных
качеств. Во-первых, здесь
необходимы аналитические
способности. Умение собрать факты
и синтезировать их, пожалуй, самое
важное в этом деле. А для этого
необходимо перелопатить огромное
количество информации, изучить
опыт прошлых лет и вынести из этого
все максимально полезное для себя.
Чем приходится заниматься
на работе???
.
Рейтинг профессии
70%
75%
80%
85%
90%
95%
100%
Начать рекомендую с
профориентационных тестов!
ТЕСТЫ
 https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/test-kakoe-polusharie-vashego-
mozga-glavnoe-1109710/
 https://youtu.be/atG8MqaC_Xk
 www.profguide.ru/test/art-id-15.html
 http://www.profguide.ru/test/art-id-13.html
 http://prevolio.com/tests/test-golomshtoka
 http://www.profguide.ru/test/lichnost.html
Один из них можем
пройти прямо сейчас!
Результат!
 Получишь достойное образование в одном из престижнейших
университетов юга России
 Знания от «делового общения» до «статистики»
 Возможность получения двух национальных дипломов
 Будешь обучаться у преподаватели кафедры, которые заняты в реальном
секторе экономики, являются консультантами и сотрудниками компаний в
области реализации маркетинговых и рекламных процессов.
 Интересное и неординарное обучение
 Программа реализуется с привлечением руководителей и сотрудников
маркетинговых подразделений ведущих предприятий, косалтинговых
фирм, рекламных агентств, торговых компаний, специалистов в сфере
мерчандайзинга и сбыта г. Краснодара.
Поступив в КубГУ, на КАФЕДРУ МАРКЕТИНГА И
ТОРГОВОГО ДЕЛА КУБГУ ТЫ -
Кем ты можешь стать?)
 Маркетологом
 Брокер
 Предприниматель
 PR-специалист
 Торговый представитель компании
 Менеджер по продажам продукции или услуг
 Специалист по связям с клиентами
 Мерчандайзер, товаровед
 ТОП-менеджер.
Общий портрет
Перспективы профессии
 Маркетолог – это одна из
самых перспективных
профессий. Вы получаете
массу возможностей, которые
только и ждут того момента,
когда вы решитесь их
использовать. Ведь помимо
простых
узкоспециализированных
должностей, перед вами
открываются двери в высшее
управленческое звено.
Маркетологам всегда есть, к
чему стремиться и куда расти.
Это важно и позволяет
самосовершенствоваться
постоянно, даже пребывая на
самой вершине успеха.
Выбор за тобой!

More Related Content

What's hot

Nima а осень 2015 спб v2
Nima а осень 2015 спб v2Nima а осень 2015 спб v2
Nima а осень 2015 спб v2Anastasia Engel
 
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"Андрей Донских
 
Бизнес образование за 2 года в пгниу
Бизнес образование за 2 года в пгниуБизнес образование за 2 года в пгниу
Бизнес образование за 2 года в пгниуMarketingcenter
 
"Cтандарты эккаунт и бренд менеджмента", Школа Практической Рекламы "A-3"
"Cтандарты эккаунт и бренд менеджмента", Школа Практической Рекламы "A-3""Cтандарты эккаунт и бренд менеджмента", Школа Практической Рекламы "A-3"
"Cтандарты эккаунт и бренд менеджмента", Школа Практической Рекламы "A-3"A-3 School Of Practical Advertising
 
Презентация Школы маркетинга, 15 сентября 2016
Презентация Школы маркетинга, 15 сентября 2016Презентация Школы маркетинга, 15 сентября 2016
Презентация Школы маркетинга, 15 сентября 2016IPM Business School
 
Высшая Школа Продаж
Высшая Школа ПродажВысшая Школа Продаж
Высшая Школа ПродажArseny Tarasov
 
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...Oleg Afanasyev
 
Sergei Mitrofanov. Speaker's profile
Sergei Mitrofanov. Speaker's profileSergei Mitrofanov. Speaker's profile
Sergei Mitrofanov. Speaker's profileSergei Mitrofánov
 
Как продавать корпоративные тренинги в кризис
Как продавать корпоративные тренинги в кризисКак продавать корпоративные тренинги в кризис
Как продавать корпоративные тренинги в кризисInternational Marketing Group Ukraine
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905Dmitry Sizenko
 
презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренинговzhukova_o
 
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015Oleg Afanasyev
 
Кафедра маркетинга, таможенного и торгового дела
Кафедра маркетинга, таможенного и торгового делаКафедра маркетинга, таможенного и торгового дела
Кафедра маркетинга, таможенного и торгового делаieucfuv
 
Открытая школа активных продаж Олега Афанасьева - 2013
Открытая школа активных продаж Олега Афанасьева - 2013Открытая школа активных продаж Олега Афанасьева - 2013
Открытая школа активных продаж Олега Афанасьева - 2013Oleg Afanasyev
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...FutureToday
 

What's hot (19)

Nima а 2015-спб v3
Nima а 2015-спб v3Nima а 2015-спб v3
Nima а 2015-спб v3
 
Nima а осень 2015 спб v2
Nima а осень 2015 спб v2Nima а осень 2015 спб v2
Nima а осень 2015 спб v2
 
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
 
Бизнес образование за 2 года в пгниу
Бизнес образование за 2 года в пгниуБизнес образование за 2 года в пгниу
Бизнес образование за 2 года в пгниу
 
наставничество
наставничествонаставничество
наставничество
 
"Cтандарты эккаунт и бренд менеджмента", Школа Практической Рекламы "A-3"
"Cтандарты эккаунт и бренд менеджмента", Школа Практической Рекламы "A-3""Cтандарты эккаунт и бренд менеджмента", Школа Практической Рекламы "A-3"
"Cтандарты эккаунт и бренд менеджмента", Школа Практической Рекламы "A-3"
 
Презентация Школы маркетинга, 15 сентября 2016
Презентация Школы маркетинга, 15 сентября 2016Презентация Школы маркетинга, 15 сентября 2016
Презентация Школы маркетинга, 15 сентября 2016
 
кафедра маркетинга
кафедра маркетингакафедра маркетинга
кафедра маркетинга
 
Высшая Школа Продаж
Высшая Школа ПродажВысшая Школа Продаж
Высшая Школа Продаж
 
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
 
Sergei Mitrofanov. Speaker's profile
Sergei Mitrofanov. Speaker's profileSergei Mitrofanov. Speaker's profile
Sergei Mitrofanov. Speaker's profile
 
Как продавать корпоративные тренинги в кризис
Как продавать корпоративные тренинги в кризисКак продавать корпоративные тренинги в кризис
Как продавать корпоративные тренинги в кризис
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905
 
презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренингов
 
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
Презентация №5. Олег Афанасьев. Школа Активных Продаж. Астана. 2015
 
Кафедра маркетинга, таможенного и торгового дела
Кафедра маркетинга, таможенного и торгового делаКафедра маркетинга, таможенного и торгового дела
Кафедра маркетинга, таможенного и торгового дела
 
Открытая школа активных продаж Олега Афанасьева - 2013
Открытая школа активных продаж Олега Афанасьева - 2013Открытая школа активных продаж Олега Афанасьева - 2013
Открытая школа активных продаж Олега Афанасьева - 2013
 
О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
 

Viewers also liked

Viewers also liked (7)

Impact of data overloading on productivity
Impact of data overloading on productivityImpact of data overloading on productivity
Impact of data overloading on productivity
 
Своя игра Россия XVI-XVIII вв.
Своя игра Россия XVI-XVIII вв.Своя игра Россия XVI-XVIII вв.
Своя игра Россия XVI-XVIII вв.
 
Deep web
Deep webDeep web
Deep web
 
The Deep and Dark Web
The Deep and Dark WebThe Deep and Dark Web
The Deep and Dark Web
 
Deep Web
Deep WebDeep Web
Deep Web
 
18. Полацкая зямля ў ХІІ– сярэдзіне ХІІІ стст.
18. Полацкая зямля ў ХІІ– сярэдзіне ХІІІ стст.18. Полацкая зямля ў ХІІ– сярэдзіне ХІІІ стст.
18. Полацкая зямля ў ХІІ– сярэдзіне ХІІІ стст.
 
SlideShare 101
SlideShare 101SlideShare 101
SlideShare 101
 

Similar to marketing

Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персоналаАнучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персоналаАндрей Анучин
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучингаDmitriy Thomas
 
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Oleg Afanasyev
 
"Как построить систему продаж высокотехнологичной компании"
"Как построить систему продаж высокотехнологичной компании""Как построить систему продаж высокотехнологичной компании"
"Как построить систему продаж высокотехнологичной компании"Business incubator HSE
 
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
Особенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звенаОсобенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звена
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звенаkakdelat
 
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажатьКак прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажатьNetpeak
 
Маркетолог: что он должен знать и уметь делать?
Маркетолог: что он должен знать и уметь делать?Маркетолог: что он должен знать и уметь делать?
Маркетолог: что он должен знать и уметь делать?Комплето
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness Amplua
 
Slagaemye+Rodit
Slagaemye+RoditSlagaemye+Rodit
Slagaemye+Roditzavarkin1
 
Как стартовать бизнес: базовый маркетинг в интернет-бизнесе
Как стартовать бизнес: базовый маркетинг в интернет-бизнесеКак стартовать бизнес: базовый маркетинг в интернет-бизнесе
Как стартовать бизнес: базовый маркетинг в интернет-бизнесеKirill Mazur
 
Мой путь
Мой путьМой путь
Мой путьVerity
 
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Ilya Chirkov
 
"Що таке Аккаунтінг? Як працювати з найпотужнішими компаніями на прикладі IBM"
"Що таке Аккаунтінг? Як працювати з найпотужнішими компаніями на прикладі IBM""Що таке Аккаунтінг? Як працювати з найпотужнішими компаніями на прикладі IBM"
"Що таке Аккаунтінг? Як працювати з найпотужнішими компаніями на прикладі IBM"Forge Events
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ийakavnezna
 

Similar to marketing (20)

Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персоналаАнучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
 
Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучинга
 
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должностиРабота на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
 
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...
 
"Как построить систему продаж высокотехнологичной компании"
"Как построить систему продаж высокотехнологичной компании""Как построить систему продаж высокотехнологичной компании"
"Как построить систему продаж высокотехнологичной компании"
 
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обученияМифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
 
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
Особенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звенаОсобенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звена
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
 
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажатьКак прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
 
Маркетолог: что он должен знать и уметь делать?
Маркетолог: что он должен знать и уметь делать?Маркетолог: что он должен знать и уметь делать?
Маркетолог: что он должен знать и уметь делать?
 
Derevleva presentation
Derevleva presentationDerevleva presentation
Derevleva presentation
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness
 
Slagaemye+Rodit
Slagaemye+RoditSlagaemye+Rodit
Slagaemye+Rodit
 
Marketing telecom
Marketing telecomMarketing telecom
Marketing telecom
 
Как стартовать бизнес: базовый маркетинг в интернет-бизнесе
Как стартовать бизнес: базовый маркетинг в интернет-бизнесеКак стартовать бизнес: базовый маркетинг в интернет-бизнесе
Как стартовать бизнес: базовый маркетинг в интернет-бизнесе
 
Мой путь
Мой путьМой путь
Мой путь
 
горь Рызов
горь Рызовгорь Рызов
горь Рызов
 
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
 
"Що таке Аккаунтінг? Як працювати з найпотужнішими компаніями на прикладі IBM"
"Що таке Аккаунтінг? Як працювати з найпотужнішими компаніями на прикладі IBM""Що таке Аккаунтінг? Як працювати з найпотужнішими компаніями на прикладі IBM"
"Що таке Аккаунтінг? Як працювати з найпотужнішими компаніями на прикладі IBM"
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ий
 

marketing

  • 1. Теряева Влада 418 Группа Торговое дело КубГУ
  • 2. ТЕМА: направление торговое дело (маркетинг), КАФЕДРА МАРКЕТИНГА И ТОРГОВОГО ДЕЛА КУБГУ. Презентация для профориентационной работы в школе
  • 3. КТО ТАКОЙ МАРКЕТОЛОГ???  Маркетологи – это люди с определенным набором личностных качеств. Во-первых, здесь необходимы аналитические способности. Умение собрать факты и синтезировать их, пожалуй, самое важное в этом деле. А для этого необходимо перелопатить огромное количество информации, изучить опыт прошлых лет и вынести из этого все максимально полезное для себя.
  • 6. Начать рекомендую с профориентационных тестов! ТЕСТЫ  https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/test-kakoe-polusharie-vashego- mozga-glavnoe-1109710/  https://youtu.be/atG8MqaC_Xk  www.profguide.ru/test/art-id-15.html  http://www.profguide.ru/test/art-id-13.html  http://prevolio.com/tests/test-golomshtoka  http://www.profguide.ru/test/lichnost.html
  • 7. Один из них можем пройти прямо сейчас!
  • 9.  Получишь достойное образование в одном из престижнейших университетов юга России  Знания от «делового общения» до «статистики»  Возможность получения двух национальных дипломов  Будешь обучаться у преподаватели кафедры, которые заняты в реальном секторе экономики, являются консультантами и сотрудниками компаний в области реализации маркетинговых и рекламных процессов.  Интересное и неординарное обучение  Программа реализуется с привлечением руководителей и сотрудников маркетинговых подразделений ведущих предприятий, косалтинговых фирм, рекламных агентств, торговых компаний, специалистов в сфере мерчандайзинга и сбыта г. Краснодара. Поступив в КубГУ, на КАФЕДРУ МАРКЕТИНГА И ТОРГОВОГО ДЕЛА КУБГУ ТЫ -
  • 10. Кем ты можешь стать?)  Маркетологом  Брокер  Предприниматель  PR-специалист  Торговый представитель компании  Менеджер по продажам продукции или услуг  Специалист по связям с клиентами  Мерчандайзер, товаровед  ТОП-менеджер.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Перспективы профессии  Маркетолог – это одна из самых перспективных профессий. Вы получаете массу возможностей, которые только и ждут того момента, когда вы решитесь их использовать. Ведь помимо простых узкоспециализированных должностей, перед вами открываются двери в высшее управленческое звено. Маркетологам всегда есть, к чему стремиться и куда расти. Это важно и позволяет самосовершенствоваться постоянно, даже пребывая на самой вершине успеха.