SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
獎金制度增補辦法
虛擬選擇權紅利計畫


虛擬選擇權紅利計畫是專為獎勵長期為迅聯網國際股份有限公(以下稱                 「本公司」)
效力之會員的紅利計畫。任一位有效(ACTIVE)成員(意指在特定月份購買線上商
業套組(Online Business Suite)的 Interush 成員)將取得點數,該點數將轉換
成在百慕達設立的 Interush Holdings Limited(以下稱「百慕達迅聯網」)之虛
擬選擇權紅利計畫。此僅為單純就獎勵持續使用 Interush 產品會員的額外紅
利,並非要求任何投資或額外收費始可取得收到虛擬選擇權之資格。


本虛擬選擇權計畫亦賦予會員取得現金獎勵代替虛擬選擇權紅利之權利,該價格
以百慕達迅聯網成為公開發行公司後當時市價計算。


虛擬選擇權為目前國際企業普遍使用犒賞已為公司服務達一段時間的員工及會
員作為獎金之紅利,例如 GE、IBM、Cisco System、Apple 及 Yahoo 等。


此計畫為一僅適用於特訂期間內之計畫,且僅在百慕達迅聯網成為公開發行公司
及所有合約約定和條件皆履行時,始可取得現金獎勵。該計畫有兩個階段,其個
別約定及條件臚列如下:


本計畫虛擬選擇權總數


在該公司得公開交易之時,在台灣及在日本以外國家所持有的每 1000 位有效單
位有 500,000 個虛擬選擇權。本計畫虛擬選擇權最高為 10,000,000。


      第一階段                虛擬選擇權總數之 80%
      第二階段                虛擬選擇權總數之 20%


第一階段虛擬選擇權計畫


1) 會員自 2007 年 8 月起至 2007 年 12 月止之期間內為持續有效的會員者,每
      月將獲得 7 點,點數將算入虛擬選擇權點數計畫。


2) 會員自 2008 年 1 月起至 2008 年 12 月止之期間內為持續有效的會員者,將
   獲得 5 點,點數將算入虛擬選擇權點數計畫。。

3) 會員自 2009 年 1 月起至 2009 年 12 月止之期間內為持續有效的會員者,將


K:11055500001442028_LK多層次傳銷報備42028O20XO
                                               1
獲得 4 點,點數將算入虛擬選擇權點數計畫。


4) 會員自 2010 年 1 月後,每月將獲得 3 點,點數將算入虛擬選擇權點數計畫
   至百慕達迅聯網成為公開發行公司為止。但若百慕達迅聯網在 2010 年 1 月
   前已成為公開發行公司者,本項規定無效。


4) 所有會員第一階段虛擬選擇權點數,將與個別點數佔全體會員第一階段虛擬
   合計點數之比例所轉換成虛擬選擇權之總點數相加。若會員於任一個月變成
   「非有效」(INACTIVE)者(不論任何原因未付款或會員帳戶中止者),所有個
   人至該時點累積之虛擬點數將取消歸零。該會員在本計畫生效期間仍可以開
   始重新累計虛擬選擇權點數。


5) 虛擬選擇權之權利為自取得起始日四年,每年有 25%之報酬。取得起始日為
   登錄成為本公司會員當月之末日,因此若在 2007 年 8 月 28 日正式登錄,取
      得起始日將為 2007 年 8 月 31 日,在 2008 年 8 月 31 日將取得 25%,2009 年
      8 月 31 日取得 50%,以此類推。若百慕達迅聯網在會員的虛擬選擇權達 100%
      前成為公開發行公司,會員得贖回至該日為止取得之數額,但須維持有效會
      員之身分,其餘虛擬選擇權始得繼續發放,進行現金結算。若該會員因任何
      原因變成非有效會員,所有虛擬選擇權數將歸零,並自重新成為有效會員後
      重新累計,其取得起始日依上述方式決定。


第二階段虛擬選擇權點數計畫


1) 於任一月份團體紅利佣金達美金$1,000 元或以上之會員,每人一點。


2) 於任一月份團體紅利佣金達美金$2,000 元或以上之會員,每人另加一點。


3) 於任一月份團體紅利佣金達美金$3,000 元或以上之會員,每人另加一點。


4) 所有會員第二階段虛擬選擇權點數,將與個別點數佔全體會員第一階段虛擬
   合計點數之比例所轉換成虛擬選擇權之總點數相加。若會員於任一個月變成
   「非有效會員」(INACTIVE)者(不論任何原因未付款或會員帳戶中止者),所
      有個人至該時點累積之虛擬點數將取消歸零。該會員在本計畫生效期間仍可
      以開始重新累計虛擬選擇權點數。


5) 第二階段之虛擬選擇權權利為自取得起始日四年,每年有 25%之報酬。第二
   階段取得起始日為百慕達迅聯網成為公開發行公司當月之末日,因此若在
   2009 年 8 月 28 日公開上市,取得起始日將為 2009 年 8 月 31 日,在 2010


K:11055500001442028_LK多層次傳銷報備42028O20XO
                                               2
年 8 月 31 日將取得 25%,2011 年 8 月 31 日取得 50%,以此類推。若百慕達
  迅聯網在會員的虛擬選擇權達 100%前成為公開發行公司,會員得贖回至該
  日為止投入之數額,但須維持有效會員之身分,其餘虛擬選擇權始得繼續發
  放,進行現金結算。若該會員因任何原因變成非有效會員,所有虛擬選擇權
  數將歸零,並自重新成為有效會員後重新累計,其取得起始日依上述方式決
  定。
依據適用法令規定及百慕達迅聯網董事會同意,一旦百慕達迅聯網達到在日本以
外擁有 20,000 個有效單位的特定目標,將開始進行成為公開發行公司所需之行
為。本虛擬選擇權紅利計畫僅適用為本計畫銷售國家合法居民之本公司會員。所
有相關稅賦及費用應由會員負責    ,本公司縱受要求仍不負擔支付任何會員款項之
義務。


* 虛擬選擇權現金紅利款項將依會員決定請求其取得之虛擬選擇權時的公平
市場價格,與公開發行價格扣除該價格 30%兩者間差價所決定。若決定之公平市
場價格為公開交易股價,會員將在線上請求贖回,以當日股票收盤價將作為公平
市場價格,決定現金紅利發放之價格。所有虛擬選擇權必須在百慕達迅聯網成為
公開發行公司當月後四年內完全贖回。




K:11055500001442028_LK多層次傳銷報備42028O20XO
                                               3

More Related Content

What's hot

北北基聯合入學測驗及招生試辦計畫
北北基聯合入學測驗及招生試辦計畫北北基聯合入學測驗及招生試辦計畫
北北基聯合入學測驗及招生試辦計畫Frank Liu
 
金屬薄膜微影製程
金屬薄膜微影製程金屬薄膜微影製程
金屬薄膜微影製程houhsiting
 
Hr 027 商學院統計系進路圖
Hr 027 商學院統計系進路圖Hr 027 商學院統計系進路圖
Hr 027 商學院統計系進路圖handbook
 
HR-062-人力資源管理演進
HR-062-人力資源管理演進HR-062-人力資源管理演進
HR-062-人力資源管理演進handbook
 
國民教育法
國民教育法國民教育法
國民教育法clinic
 
情侣之间22条经典定律内容
情侣之间22条经典定律内容情侣之间22条经典定律内容
情侣之间22条经典定律内容Daniel Cheung
 
公辦民營可能考題
公辦民營可能考題公辦民營可能考題
公辦民營可能考題clinic
 
外籍新娘.子女之問題探討
外籍新娘.子女之問題探討外籍新娘.子女之問題探討
外籍新娘.子女之問題探討clinic
 
PGT cadre Members 01
PGT cadre Members 01PGT cadre Members 01
PGT cadre Members 01hahaele
 
CEO-009-張忠謀的經營哲學
CEO-009-張忠謀的經營哲學CEO-009-張忠謀的經營哲學
CEO-009-張忠謀的經營哲學handbook
 
Scaling with memcached
Scaling with memcachedScaling with memcached
Scaling with memcachedacme
 
97行事曆.pdf
97行事曆.pdf97行事曆.pdf
97行事曆.pdf- -
 
Combin 範例
Combin 範例Combin 範例
Combin 範例5045033
 
98弘道國中升學進路輔導計畫
98弘道國中升學進路輔導計畫98弘道國中升學進路輔導計畫
98弘道國中升學進路輔導計畫Frank Liu
 
ေနဘုရားေတာ္ (ေအာင္ခန္.)
ေနဘုရားေတာ္ (ေအာင္ခန္.)ေနဘုရားေတာ္ (ေအာင္ခန္.)
ေနဘုရားေတာ္ (ေအာင္ခန္.)san aye
 
၁၀ရက္အတြင္းေယာကၡမသိမ္းသြင္းနည္း ပၪၥမံဒီရိုင္း
၁၀ရက္အတြင္းေယာကၡမသိမ္းသြင္းနည္း ပၪၥမံဒီရိုင္း၁၀ရက္အတြင္းေယာကၡမသိမ္းသြင္းနည္း ပၪၥမံဒီရိုင္း
၁၀ရက္အတြင္းေယာကၡမသိမ္းသြင္းနည္း ပၪၥမံဒီရိုင္းsan aye
 

What's hot (20)

北北基聯合入學測驗及招生試辦計畫
北北基聯合入學測驗及招生試辦計畫北北基聯合入學測驗及招生試辦計畫
北北基聯合入學測驗及招生試辦計畫
 
金屬薄膜微影製程
金屬薄膜微影製程金屬薄膜微影製程
金屬薄膜微影製程
 
Hr 027 商學院統計系進路圖
Hr 027 商學院統計系進路圖Hr 027 商學院統計系進路圖
Hr 027 商學院統計系進路圖
 
HR-062-人力資源管理演進
HR-062-人力資源管理演進HR-062-人力資源管理演進
HR-062-人力資源管理演進
 
國民教育法
國民教育法國民教育法
國民教育法
 
孫子兵法
孫子兵法孫子兵法
孫子兵法
 
情侣之间22条经典定律内容
情侣之间22条经典定律内容情侣之间22条经典定律内容
情侣之间22条经典定律内容
 
公辦民營可能考題
公辦民營可能考題公辦民營可能考題
公辦民營可能考題
 
黃帝外經
黃帝外經黃帝外經
黃帝外經
 
外籍新娘.子女之問題探討
外籍新娘.子女之問題探討外籍新娘.子女之問題探討
外籍新娘.子女之問題探討
 
PGT cadre Members 01
PGT cadre Members 01PGT cadre Members 01
PGT cadre Members 01
 
CEO-009-張忠謀的經營哲學
CEO-009-張忠謀的經營哲學CEO-009-張忠謀的經營哲學
CEO-009-張忠謀的經營哲學
 
Scaling with memcached
Scaling with memcachedScaling with memcached
Scaling with memcached
 
97行事曆.pdf
97行事曆.pdf97行事曆.pdf
97行事曆.pdf
 
數學大挑戰
數學大挑戰數學大挑戰
數學大挑戰
 
宋黛
宋黛宋黛
宋黛
 
Combin 範例
Combin 範例Combin 範例
Combin 範例
 
98弘道國中升學進路輔導計畫
98弘道國中升學進路輔導計畫98弘道國中升學進路輔導計畫
98弘道國中升學進路輔導計畫
 
ေနဘုရားေတာ္ (ေအာင္ခန္.)
ေနဘုရားေတာ္ (ေအာင္ခန္.)ေနဘုရားေတာ္ (ေအာင္ခန္.)
ေနဘုရားေတာ္ (ေအာင္ခန္.)
 
၁၀ရက္အတြင္းေယာကၡမသိမ္းသြင္းနည္း ပၪၥမံဒီရိုင္း
၁၀ရက္အတြင္းေယာကၡမသိမ္းသြင္းနည္း ပၪၥမံဒီရိုင္း၁၀ရက္အတြင္းေယာကၡမသိမ္းသြင္းနည္း ပၪၥမံဒီရိုင္း
၁၀ရက္အတြင္းေယာကၡမသိမ္းသြင္းနည္း ပၪၥမံဒီရိုင္း
 

Similar to 虛擬股票選擇權辦法說明

議題(四) 圖資領域的制度問題 莊雅晶+曹必融
議題(四) 圖資領域的制度問題 莊雅晶+曹必融議題(四) 圖資領域的制度問題 莊雅晶+曹必融
議題(四) 圖資領域的制度問題 莊雅晶+曹必融中華民國圖書館學會
 
二四班親會簡報
二四班親會簡報二四班親會簡報
二四班親會簡報ottoccchen
 
柱梁箍筋自動化與 營建節能減碳
柱梁箍筋自動化與營建節能減碳柱梁箍筋自動化與營建節能減碳
柱梁箍筋自動化與 營建節能減碳editor taiwan
 
Hr 016 物理系進路圖1
Hr 016 物理系進路圖1Hr 016 物理系進路圖1
Hr 016 物理系進路圖1handbook
 
HR-059-人力資源管理
HR-059-人力資源管理HR-059-人力資源管理
HR-059-人力資源管理handbook
 
HR-036-數位內容產業與人才資源
HR-036-數位內容產業與人才資源HR-036-數位內容產業與人才資源
HR-036-數位內容產業與人才資源handbook
 
小學三年級語文知識工作紙:標點符號(十七)
小學三年級語文知識工作紙:標點符號(十七)小學三年級語文知識工作紙:標點符號(十七)
小學三年級語文知識工作紙:標點符號(十七)miss wong
 
自己打造金湯匙
自己打造金湯匙自己打造金湯匙
自己打造金湯匙Chui-Wen Chiu
 
အစြမ္းထက္ဂါထာေတာ္မ်ား
အစြမ္းထက္ဂါထာေတာ္မ်ားအစြမ္းထက္ဂါထာေတာ္မ်ား
အစြမ္းထက္ဂါထာေတာ္မ်ားsan aye
 
ေရပြက္ပမာ
ေရပြက္ပမာေရပြက္ပမာ
ေရပြက္ပမာjaykris123
 
HR-086-組織學習
HR-086-組織學習HR-086-組織學習
HR-086-組織學習handbook
 
ကာလီေဒ၀ီ (ေအာင္ခန္.)
ကာလီေဒ၀ီ (ေအာင္ခန္.)ကာလီေဒ၀ီ (ေအာင္ခန္.)
ကာလီေဒ၀ီ (ေအာင္ခန္.)san aye
 
Surah Al Fatihah
Surah Al FatihahSurah Al Fatihah
Surah Al Fatihahbidmie21
 

Similar to 虛擬股票選擇權辦法說明 (18)

議題(四) 圖資領域的制度問題 莊雅晶+曹必融
議題(四) 圖資領域的制度問題 莊雅晶+曹必融議題(四) 圖資領域的制度問題 莊雅晶+曹必融
議題(四) 圖資領域的制度問題 莊雅晶+曹必融
 
二四班親會簡報
二四班親會簡報二四班親會簡報
二四班親會簡報
 
柱梁箍筋自動化與 營建節能減碳
柱梁箍筋自動化與營建節能減碳柱梁箍筋自動化與營建節能減碳
柱梁箍筋自動化與 營建節能減碳
 
Hr 016 物理系進路圖1
Hr 016 物理系進路圖1Hr 016 物理系進路圖1
Hr 016 物理系進路圖1
 
HR-059-人力資源管理
HR-059-人力資源管理HR-059-人力資源管理
HR-059-人力資源管理
 
HR-036-數位內容產業與人才資源
HR-036-數位內容產業與人才資源HR-036-數位內容產業與人才資源
HR-036-數位內容產業與人才資源
 
ERP-mid
ERP-midERP-mid
ERP-mid
 
EIECC Arabic new
EIECC Arabic newEIECC Arabic new
EIECC Arabic new
 
Phx17
Phx17Phx17
Phx17
 
小學三年級語文知識工作紙:標點符號(十七)
小學三年級語文知識工作紙:標點符號(十七)小學三年級語文知識工作紙:標點符號(十七)
小學三年級語文知識工作紙:標點符號(十七)
 
Book1
Book1Book1
Book1
 
自己打造金湯匙
自己打造金湯匙自己打造金湯匙
自己打造金湯匙
 
အစြမ္းထက္ဂါထာေတာ္မ်ား
အစြမ္းထက္ဂါထာေတာ္မ်ားအစြမ္းထက္ဂါထာေတာ္မ်ား
အစြမ္းထက္ဂါထာေတာ္မ်ား
 
ေရပြက္ပမာ
ေရပြက္ပမာေရပြက္ပမာ
ေရပြက္ပမာ
 
HR-086-組織學習
HR-086-組織學習HR-086-組織學習
HR-086-組織學習
 
ကာလီေဒ၀ီ (ေအာင္ခန္.)
ကာလီေဒ၀ီ (ေအာင္ခန္.)ကာလီေဒ၀ီ (ေအာင္ခန္.)
ကာလီေဒ၀ီ (ေအာင္ခန္.)
 
Book1
Book1Book1
Book1
 
Surah Al Fatihah
Surah Al FatihahSurah Al Fatihah
Surah Al Fatihah
 

More from kennychiu123

第二階段銅級股票發放
第二階段銅級股票發放第二階段銅級股票發放
第二階段銅級股票發放kennychiu123
 
8年前是Google按摩師靠股票選擇權變富婆
8年前是Google按摩師靠股票選擇權變富婆8年前是Google按摩師靠股票選擇權變富婆
8年前是Google按摩師靠股票選擇權變富婆kennychiu123
 

More from kennychiu123 (10)

駭速快手
駭速快手駭速快手
駭速快手
 
Jim Of Interush
Jim Of InterushJim Of Interush
Jim Of Interush
 
Aug Opp Eva2.Pptx
Aug Opp Eva2.PptxAug Opp Eva2.Pptx
Aug Opp Eva2.Pptx
 
Cardform
CardformCardform
Cardform
 
第二階段銅級股票發放
第二階段銅級股票發放第二階段銅級股票發放
第二階段銅級股票發放
 
7opp1.Ppt
7opp1.Ppt7opp1.Ppt
7opp1.Ppt
 
Bouns Ppt 0605
Bouns Ppt 0605Bouns Ppt 0605
Bouns Ppt 0605
 
Dm Nascar
Dm NascarDm Nascar
Dm Nascar
 
Nascar2007.9.23
Nascar2007.9.23Nascar2007.9.23
Nascar2007.9.23
 
8年前是Google按摩師靠股票選擇權變富婆
8年前是Google按摩師靠股票選擇權變富婆8年前是Google按摩師靠股票選擇權變富婆
8年前是Google按摩師靠股票選擇權變富婆
 

虛擬股票選擇權辦法說明

  • 1. 獎金制度增補辦法 虛擬選擇權紅利計畫 虛擬選擇權紅利計畫是專為獎勵長期為迅聯網國際股份有限公(以下稱 「本公司」) 效力之會員的紅利計畫。任一位有效(ACTIVE)成員(意指在特定月份購買線上商 業套組(Online Business Suite)的 Interush 成員)將取得點數,該點數將轉換 成在百慕達設立的 Interush Holdings Limited(以下稱「百慕達迅聯網」)之虛 擬選擇權紅利計畫。此僅為單純就獎勵持續使用 Interush 產品會員的額外紅 利,並非要求任何投資或額外收費始可取得收到虛擬選擇權之資格。 本虛擬選擇權計畫亦賦予會員取得現金獎勵代替虛擬選擇權紅利之權利,該價格 以百慕達迅聯網成為公開發行公司後當時市價計算。 虛擬選擇權為目前國際企業普遍使用犒賞已為公司服務達一段時間的員工及會 員作為獎金之紅利,例如 GE、IBM、Cisco System、Apple 及 Yahoo 等。 此計畫為一僅適用於特訂期間內之計畫,且僅在百慕達迅聯網成為公開發行公司 及所有合約約定和條件皆履行時,始可取得現金獎勵。該計畫有兩個階段,其個 別約定及條件臚列如下: 本計畫虛擬選擇權總數 在該公司得公開交易之時,在台灣及在日本以外國家所持有的每 1000 位有效單 位有 500,000 個虛擬選擇權。本計畫虛擬選擇權最高為 10,000,000。 第一階段 虛擬選擇權總數之 80% 第二階段 虛擬選擇權總數之 20% 第一階段虛擬選擇權計畫 1) 會員自 2007 年 8 月起至 2007 年 12 月止之期間內為持續有效的會員者,每 月將獲得 7 點,點數將算入虛擬選擇權點數計畫。 2) 會員自 2008 年 1 月起至 2008 年 12 月止之期間內為持續有效的會員者,將 獲得 5 點,點數將算入虛擬選擇權點數計畫。。 3) 會員自 2009 年 1 月起至 2009 年 12 月止之期間內為持續有效的會員者,將 K:11055500001442028_LK多層次傳銷報備42028O20XO 1
  • 2. 獲得 4 點,點數將算入虛擬選擇權點數計畫。 4) 會員自 2010 年 1 月後,每月將獲得 3 點,點數將算入虛擬選擇權點數計畫 至百慕達迅聯網成為公開發行公司為止。但若百慕達迅聯網在 2010 年 1 月 前已成為公開發行公司者,本項規定無效。 4) 所有會員第一階段虛擬選擇權點數,將與個別點數佔全體會員第一階段虛擬 合計點數之比例所轉換成虛擬選擇權之總點數相加。若會員於任一個月變成 「非有效」(INACTIVE)者(不論任何原因未付款或會員帳戶中止者),所有個 人至該時點累積之虛擬點數將取消歸零。該會員在本計畫生效期間仍可以開 始重新累計虛擬選擇權點數。 5) 虛擬選擇權之權利為自取得起始日四年,每年有 25%之報酬。取得起始日為 登錄成為本公司會員當月之末日,因此若在 2007 年 8 月 28 日正式登錄,取 得起始日將為 2007 年 8 月 31 日,在 2008 年 8 月 31 日將取得 25%,2009 年 8 月 31 日取得 50%,以此類推。若百慕達迅聯網在會員的虛擬選擇權達 100% 前成為公開發行公司,會員得贖回至該日為止取得之數額,但須維持有效會 員之身分,其餘虛擬選擇權始得繼續發放,進行現金結算。若該會員因任何 原因變成非有效會員,所有虛擬選擇權數將歸零,並自重新成為有效會員後 重新累計,其取得起始日依上述方式決定。 第二階段虛擬選擇權點數計畫 1) 於任一月份團體紅利佣金達美金$1,000 元或以上之會員,每人一點。 2) 於任一月份團體紅利佣金達美金$2,000 元或以上之會員,每人另加一點。 3) 於任一月份團體紅利佣金達美金$3,000 元或以上之會員,每人另加一點。 4) 所有會員第二階段虛擬選擇權點數,將與個別點數佔全體會員第一階段虛擬 合計點數之比例所轉換成虛擬選擇權之總點數相加。若會員於任一個月變成 「非有效會員」(INACTIVE)者(不論任何原因未付款或會員帳戶中止者),所 有個人至該時點累積之虛擬點數將取消歸零。該會員在本計畫生效期間仍可 以開始重新累計虛擬選擇權點數。 5) 第二階段之虛擬選擇權權利為自取得起始日四年,每年有 25%之報酬。第二 階段取得起始日為百慕達迅聯網成為公開發行公司當月之末日,因此若在 2009 年 8 月 28 日公開上市,取得起始日將為 2009 年 8 月 31 日,在 2010 K:11055500001442028_LK多層次傳銷報備42028O20XO 2
  • 3. 年 8 月 31 日將取得 25%,2011 年 8 月 31 日取得 50%,以此類推。若百慕達 迅聯網在會員的虛擬選擇權達 100%前成為公開發行公司,會員得贖回至該 日為止投入之數額,但須維持有效會員之身分,其餘虛擬選擇權始得繼續發 放,進行現金結算。若該會員因任何原因變成非有效會員,所有虛擬選擇權 數將歸零,並自重新成為有效會員後重新累計,其取得起始日依上述方式決 定。 依據適用法令規定及百慕達迅聯網董事會同意,一旦百慕達迅聯網達到在日本以 外擁有 20,000 個有效單位的特定目標,將開始進行成為公開發行公司所需之行 為。本虛擬選擇權紅利計畫僅適用為本計畫銷售國家合法居民之本公司會員。所 有相關稅賦及費用應由會員負責 ,本公司縱受要求仍不負擔支付任何會員款項之 義務。 * 虛擬選擇權現金紅利款項將依會員決定請求其取得之虛擬選擇權時的公平 市場價格,與公開發行價格扣除該價格 30%兩者間差價所決定。若決定之公平市 場價格為公開交易股價,會員將在線上請求贖回,以當日股票收盤價將作為公平 市場價格,決定現金紅利發放之價格。所有虛擬選擇權必須在百慕達迅聯網成為 公開發行公司當月後四年內完全贖回。 K:11055500001442028_LK多層次傳銷報備42028O20XO 3