2.  Трудовой договор-соглашение между
работником и работодателем, по
которому одна сторона выполняет для
другой стороны работу, подчиняясь его
контролю и руководству, а вторая
сторона обязуется предоставлять работу
и выплачить вознаграждение.
 Работник-лицо, выполняющее работу для
другого лица.
 Работодатель-лицо, предоставляющее
работу и выплачивающее
вознаграждение.

3.  Заключение трудового договора-
действия по достижению
договоренности о выполняемой
работе и всех связанных с этими
договоренностями нюансах.

4.  Работник-физическое дееспособное
или ограниченно дееспособное лицо,
соотвествующее требованиям.
 Работодотелем может быть:
- Юридическое лицо;
- Структурное подразделение
юридического лица, наделенное
правами работодателя;
- Предприниматель-физическое лицо.

5.  Данные сторон
-работодатель-название,
регистрационный номер, адрес,
контактные данные;
-работник-имя фамилия, личный код,
адрес, контактные данные.
 Срок договора.
 Дата заключения и дата приступления
к работе.

6.  Место выполнения работы.
 Наименование должности или описание
должностных обязанностей.
 Норма рабочего времени.
 Форма оплаты труда.
 Продолжительность основного отпуска.
 Ссылка на сроки уведомления о
расторжении трудовых отношений.
 Ссылка на применимость коллективного
договора.