SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
‫عروض‬ ‫تقدمي‬ ‫طلب‬
‫للسالم‬ ‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬
‫الساحل‬‫و‬ ‫املغرب‬ ‫يف‬ ‫األمن‬‫و‬ ‫العدالة‬ ‫ار‬‫و‬‫ح‬
:‫اإلصدار‬ ‫تاريخ‬26‫أول‬ ‫تشرين‬/‫أكتوبر‬2015
:‫ع‬‫املشرو‬ ‫اسم‬‫تونس‬ ‫يف‬ ‫األمن‬‫و‬ ‫العدالة‬ ‫تطبيق‬ ‫حول‬ ‫أساسية‬ ‫عمل‬ ‫ورشة/ورشات‬
‫للرد‬ ‫موعد‬ ‫آخر‬‫ممتد‬:20‫الثاين‬ ‫ين‬‫ر‬‫تش‬2015‫الساعة‬ .21ً‫ا‬‫ر‬‫ظه‬)‫املتحدة‬ ‫(الواليات‬ ‫الشرقي‬ ‫الرمسي‬ ‫بالتوقيت‬
:‫ملخص‬‫أساسية‬ ‫عمل‬ ‫ورشة/ورشات‬ ‫لعقد‬ ‫شريكة‬ ‫منظمات‬ ‫عدة‬ ‫أو‬ ‫احدة‬‫و‬ ‫منظمة‬ ‫لتحديد‬‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يسعى‬
‫م‬ ‫بالتعاون‬ ‫تونس‬ ‫أحناء‬ ‫يف‬ ‫أعلى‬ ‫كحد‬‫عمل‬ ‫ورشات‬ ‫ثالث‬ ‫بعقد‬ ‫كاء‬‫الشريك/الشر‬ ‫يقوم‬ ‫سوف‬ .‫تونس‬ ‫يف‬‫األمن‬‫و‬ ‫العدالة‬ ‫حول‬‫ع‬‫معهد‬
‫األحباث‬ ‫يف‬‫تساهم‬ ‫وسوف‬ ،‫بالربنامج‬ ‫املصاحل‬ ‫ألصحاب‬ ‫حمدد‬ ‫تدريب‬ ‫على‬ ‫هذه‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫تنطوي‬ .‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬
.‫تونس‬ ‫يف‬ ‫األمن‬‫و‬ ‫العدالة‬ ‫ات‬‫ر‬‫وتصو‬ ‫وهياكل‬ ‫عالقات‬ ‫حول‬‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫جيريها‬ ‫اليت‬ ‫األساسية‬
2‫عامة‬ ‫تعليمات‬ .
‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يطلب‬‫يف‬ ‫األمن‬‫و‬ ‫العدالة‬ ‫ار‬‫و‬‫ح‬ ‫حول‬‫املعهد‬ ‫برنامج‬ ‫من‬ ‫كجزء‬‫أساسية‬ ‫عمل‬ ‫ورشات‬ ‫لعقد‬ ‫عروض‬ ‫تقدمي‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬
:‫التالية‬ ‫التعليمات‬ ‫حسب‬‫وذلك‬ ،‫تونس‬
‫أ‬..‫قيمة‬ ‫أفضل‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫االختيار‬‫و‬ ‫الفين‬ ‫العرض‬ ‫بتقييم‬ ‫املعهد‬ ‫يقوم‬
‫ب‬.‫إىل‬ ّ‫الرد‬ ‫تقدمي‬ ‫جيب‬farahsamti.usip@gmail.com‫تاريخ‬ ‫قبل‬20-11-2015‫الساعة‬ ‫يف‬21‫مسي‬‫ر‬‫ال‬ ‫بالتوقيت‬ً‫ا‬‫ر‬‫ظه‬
.)‫املتحدة‬ ‫(الواليات‬ ‫الشرقي‬
‫ج‬..‫املعهد‬ ‫مع‬ ‫اتفاقية‬ ‫إصدار‬ ‫قبل‬‫املتقدمة‬ ‫املنظمات‬ ‫تتحملها‬ ‫قد‬‫تكاليف‬ ‫أية‬ ‫عن‬ ‫مسؤول‬ ‫غري‬ ‫املعهد‬
‫د‬.‫توفري‬ ‫جيب‬ .‫للتقدم‬‫مؤهلني‬ ‫غري‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ .‫مسجلة‬ ‫تونسية‬ ‫جامعات‬ ‫أو‬‫منظمات‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫العروض‬ ‫تقدمي‬ ‫جيب‬‫إ‬‫على‬ ‫ثبات‬
.‫املنظمة‬ ‫تسجيل‬
‫ه‬.‫تقدمي‬ ‫ميكن‬ .‫أدناه‬ "‫العروض‬ ‫"تقدمي‬ ‫قسم‬ ‫يف‬ ‫املدرجة‬ ‫املعلومات‬ ‫طلبات‬ ‫ترتيب‬ ‫تتبع‬ ‫أن‬‫و‬ ‫مطبوعة‬ ‫العروض‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫جيب‬
‫أنه‬ ‫إال‬،‫العربية‬ ‫أو‬‫الفرنسية‬ ‫أو‬‫اإلجنليزية‬ ‫باللغة‬ ‫العروض‬‫ب‬ ‫احدة‬‫و‬ ‫صفحة‬ ‫يف‬ ‫ملخص‬ ‫على‬ ‫العروض‬ ‫مجيع‬ ‫حتتوي‬ ‫أن‬ ‫جيب‬‫اللغة‬
‫اإلجنليزية‬..‫أعاله‬ ‫املذكور‬ ‫التقدمي‬ ‫تاريخ‬ ‫بعد‬ ‫العروض‬ ‫يف‬‫تصليحات‬ ‫أو‬‫ات‬‫ري‬‫تغي‬ ‫أية‬‫اء‬‫ر‬‫بإج‬ ‫يسمح‬ ‫ال‬
‫و‬.‫إىل‬ ‫الطلب‬ ‫هبذا‬ ‫تتعلق‬ ‫أسئلة‬ ‫أية‬ ‫توجيه‬ ‫جيب‬farahsamti.usip@gmail.com‫إىل‬ ‫العالقة‬ ‫ذات‬ ‫الردود‬ ‫مجيع‬ ‫توفري‬ ‫وسيتم‬
‫الس‬ ‫بعد‬ ‫أسئلة‬ ‫أية‬‫تقبل‬ ‫لن‬ .‫اإللكرتوين‬ ‫الربيد‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫املتقدمني‬ ‫مجيع‬‫اعة‬21‫(الواليات‬ ‫الشرقي‬ ‫مسي‬‫ر‬‫ال‬ ‫بالتوقيت‬ً‫ا‬‫ر‬‫ظه‬
‫بتاريخ‬ )‫املتحدة‬18-11-2015
‫ز‬.:‫ح‬‫املقرت‬ ‫اجلدول‬
26-10-2015-‫عروض‬ ‫تقدمي‬ ‫طلب‬ ‫إصدار‬
20 - 11-2015-‫الساعة‬ ‫قبل‬‫العروض‬ ‫استالم‬ ‫موعد‬21)‫املتحدة‬ ‫(الواليات‬ ‫الشرقي‬ ‫مسي‬‫ر‬‫ال‬ ‫بالتوقيت‬ً‫ا‬‫ر‬‫ظه‬
20-26 - 11-2015-‫املنظمة‬ ‫وخيتار‬ ‫العروض‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫اجع‬‫ر‬‫ي‬
27-11-2015-‫االختيار‬ ‫عملية‬ ‫نتائج‬ ‫إعالن‬
4-12-2015-‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫مع‬ ‫العقد‬ ‫على‬ ‫الرمسية‬ ‫الصفة‬ ‫إضفاء‬ ‫يتم‬
7-12-2015-‫التنفيذ‬ ‫فرتة‬ ‫بدء‬
1)‫الفين‬ ‫(العرض‬ ‫العمل‬ ‫نطاق‬ .
‫على‬ ‫افقة‬‫و‬‫امل‬ ‫بعد‬‫خالل‬‫املختارين‬ ‫كاء‬‫الشريك/الشر‬ ‫مع‬ً‫ا‬‫وثيق‬ً‫ا‬‫تعاون‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يتوقع‬ ،‫الشريك‬ ‫مع‬ ‫العقد‬ ‫شروط‬
‫الذي‬ ‫الشخص‬ ‫خالل‬ ‫ومن‬ ‫العاصمة‬ ‫اشنطن‬‫و‬ ‫يف‬‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫فريق‬ ‫من‬ ‫كل‬‫مع‬ ‫التعاون‬ ‫ويكون‬ .‫العقد‬ ‫نشاطات‬
‫الواليات‬ ‫ملعهد‬ ‫اإلقليمي‬ ‫االتصال‬ ‫نقطة‬ ‫ميثل‬‫الع‬ ‫يف‬‫تسليمها‬ ‫املطلوب‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬ ‫وتنفيذ‬ ‫إدارة‬ ‫عملية‬ ‫بدعم‬ ‫سيقوم‬ ‫الذي‬ ،‫للسالم‬‫املتحدة‬.‫قد‬
‫يف‬ ‫أعلى‬ ‫كحد‬‫عمل‬ ‫ورشات‬ ‫أربع‬‫تنفيذ‬ ‫ودعم‬ ‫لرتتيب‬‫شريكة‬ ‫منظمات‬ ‫حتديد‬ ‫إىل‬‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يسعى‬ ،‫حمدد‬ ‫بشكل‬
‫ت‬ ‫أن‬‫املتقدمة‬ ‫للمنظمة‬ ‫ميكن‬‫و‬ .‫أدناه‬ ‫املدرجة‬ ‫اضيع‬‫و‬‫امل‬ ‫جمال‬‫ورشات‬ ‫اضيع‬‫و‬‫مل‬ ‫أدناه‬ ‫املدرجة‬ ‫ات‬‫ر‬‫اخليا‬ ‫من‬ ‫أعلى‬‫كحد‬‫ثالثة‬ ‫تنفيذ‬ ‫ح‬‫قرت‬
.‫النهائي‬ ‫العمل‬ ‫نطاق‬ ‫لتحديد‬ ‫املختارة‬ ‫املنظمة/املنظمات‬ ‫مع‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يعمل‬ ‫سوف‬ .‫تونس‬ ‫يف‬ ‫العمل‬
2.‫بالرياضة‬ ‫تتعلق‬ ‫أمنية‬ ‫قضايا‬‫مع‬ ‫للتعامل‬‫تعاونية‬ ‫أساليب‬
‫أ‬.‫مبشجعي‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬(‫صفاقس‬ ‫يف‬‫القدم‬ ‫كرة‬‫مبباريات‬ ‫اخلاصة‬ ‫األمنية‬ ‫القضايا‬‫و‬ ‫املتطرفني‬ ‫الرياضة‬2)
1.‫قفصة‬ ‫يف‬‫األمنية‬ ‫القضايا‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬‫تعاونية‬ ‫أساليب‬
‫أ‬.( ‫قفصة‬2)
3.‫احمللية‬ ‫اجملتمعات‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫اليت‬ ‫األمنية‬ ‫القضايا‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬‫تعاونية‬ ‫أساليب‬
‫أ‬.(‫الغريب‬ ‫املرسى‬2)
‫ب‬.(‫محامات‬ ‫منارة‬2)
‫ج‬.‫بن‬ ‫علي‬ ‫سيدي‬( ‫عون‬2)
‫د‬.(‫ان‬‫و‬‫القري‬2)
‫كة‬‫مشار‬ ‫يتوقع‬12.‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫من‬ ‫ورشة‬ ‫كل‬‫يف‬ً‫ا‬‫شخص‬
.‫لذلك‬‫ومؤهلة‬ ‫مناسبة‬ ‫كوهنا‬‫إىل‬ ‫إضافة‬ ،‫به‬ ‫القيام‬ ‫على‬ ‫وقادرة‬ ‫مستعدة‬ ‫املنظمة‬ ‫تكون‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫خيار‬ ‫العرض‬ ‫حيدد‬ ‫أن‬ ‫جيب‬
‫يل‬ ‫ما‬ ،‫على‬ ‫االقتصار‬ ‫دون‬ ،‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫لتنفيذ‬‫املتوقعة‬ ‫املهام‬ ‫وتشمل‬:‫ي‬
‫املوقع‬ ‫توفري‬
‫احملتملني‬ ‫كني‬‫املشار‬ ‫حتديد‬
‫احملتملني‬ ‫كني‬‫املشار‬ ‫دعوة‬
‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫خالل‬‫كني‬‫للمشار‬‫املشروبات‬‫و‬ ‫الطعام‬ ‫توفري‬
‫العاملني‬‫و‬ ‫رين‬ّ‫امليس‬‫و‬ ‫كني‬‫للمشار‬‫احمللية‬ ‫اصالت‬‫و‬‫امل‬ ‫تنسيق‬
‫احلاجة‬ ‫حسب‬ ‫ترمجة‬ ‫كة‬‫شر‬ ‫الستئجار‬ ‫الباطن‬ ‫من‬ ‫التعاقد‬
‫ال‬ ‫ورشة‬ ‫أجندة‬ ‫حول‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫تغذية‬ ‫توفري‬‫عمل‬
‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫مادة‬ ‫حول‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫تغذية‬ ‫توفري‬
‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫يف‬‫جمموعات‬ ‫ضمن‬ ‫الفرعية‬ ‫اجللسات‬ ‫تيسري‬
‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫ال‬‫و‬‫ط‬ ‫تفصيلي‬ ‫بشكل‬ ‫للمالحظات‬ ‫تسجيل‬ ‫عملية‬ ‫توفري‬
‫التقييم‬‫و‬ ‫الرقابة‬ ‫ألهداف‬ ‫وبعدها‬ ‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫قبل‬‫ات‬‫ر‬‫اختبا‬ ‫اء‬‫ر‬‫إج‬
‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫يف‬‫كني‬‫املشار‬ ‫مع‬ ‫منظمة‬ ‫مقابالت‬ ‫اء‬‫ر‬‫إج‬
‫مؤهل‬ ‫ر‬ّ‫ميس‬ ‫فيهم‬ ‫مبن‬ ،‫العامل‬ ‫الكادر‬ ‫توظيف‬ ‫لعملية‬ ‫ووصف‬ ،‫اؤها‬‫ر‬‫إج‬ ‫مت‬ ‫مماثلة‬ ‫سابقة‬ ‫أعمال‬ ‫عن‬ ‫أمثلة‬ ‫على‬ ‫العرض‬ ‫حيتوي‬ ‫أن‬ ‫جيب‬
‫جمموعات‬ ‫مع‬ ‫للعمل‬ً‫ال‬‫مؤه‬ ‫الشخص‬ ‫اعتبار‬ ‫كيفية‬‫العرض‬ ‫يصف‬ ‫أن‬ ‫وجيب‬ .‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫كل‬‫من‬ ‫حمددة‬ ‫اء‬‫ز‬‫أج‬‫قيادة‬ ‫يف‬ ‫للمساعدة‬
‫ا‬ ‫ذلك‬ ‫ويف‬ ‫املعنيني‬ ‫املصاحل‬ ‫أصحاب‬‫يف‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫و‬‫احل‬ ‫أو‬‫كيز‬‫الرت‬ ‫جمموعات‬ ‫إدارة‬ ‫جمال‬ ‫يف‬ ‫ميلكها‬ ‫اليت‬ ‫احملددة‬ ‫اخلربة‬ ‫وماهية‬ ،‫بالذات‬ ‫ملوقع‬
‫معه‬ ‫التعاقد‬ ‫مت‬ ‫الذي‬ ‫ر‬ّ‫امليس‬ ‫يعترب‬ ‫ملاذا‬ ‫صف‬ ،‫عون‬ ‫بن‬ ‫علي‬ ‫سيدي‬ ‫يف‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫عقد‬ ‫املنظمة‬ ‫اقرتحت‬ ‫إذا‬ ،‫املثال‬ ‫سبيل‬ ‫على‬ .‫املاضي‬
‫كيز‬‫تر‬ ‫جمموعات‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫جلسات‬‫لتيسري‬ً‫ا‬‫مناسب‬.‫البيئة‬ ‫هذه‬ ‫يف‬‫املصاحل‬ ‫أصحاب‬ ‫مع‬
.‫موقع‬ ‫كل‬‫يف‬‫كني‬‫للمشار‬‫توفر‬ )‫وجدت‬ ‫(إن‬‫مقرتحة‬ ‫يومية‬ ‫دفعات‬ ‫على‬ ‫انية‬‫ز‬‫املي‬‫و‬ ‫العرض‬ ‫حيتوي‬ ‫أن‬ ‫جيب‬ ‫كما‬
3‫تسليمها‬ ‫املطلوب‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬ .
‫تسليمها‬ ‫املطلوب‬ ‫املادة‬)‫النهائي‬ ‫(التاريخ‬‫التسليم‬ ‫تاريخ‬
‫ملعهد‬ ‫كني‬‫املشار‬ ‫بأمساء‬ ‫أولية‬ ‫قائمة‬‫تسليم‬‫امل‬ ‫الواليات‬‫تحدة‬
)‫وغريهم‬ ‫األمن‬ ‫جمال‬ ‫يف‬‫(العاملني‬‫للسالم‬
18-12-2015
‫املرتمجني‬‫و‬ ‫املوقع‬‫و‬ ‫الطعام‬ ‫تزويد‬ ‫عملية‬ ‫تأكيد‬30-12-2015
‫ملعهد‬ ‫مة‬ّ‫ل‬‫املس‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬‫و‬ ‫النهائي‬ ‫الربنامج‬ ‫حول‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫تغذية‬
‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬
15-01-2016
‫كني‬‫املشار‬ ‫دعوة‬30-12-2015
‫استضافة/إمتام‬‫العمل‬ ‫ورشة‬28-02-2016
‫إىل‬ ‫العمل‬ ‫ورشة/ورشات‬ ‫حول‬‫املالحظات/التقرير‬ ‫تسليم‬
‫للسالم‬ ‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬
15-03-2016
‫التسليم‬ ‫اريخ‬‫و‬‫وت‬ ‫تسليمها‬ ‫املطلوب‬ ‫اد‬‫و‬‫بامل‬ ‫هنائية‬ ‫قائمة‬ ‫على‬ ‫اختيارها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫املنظمة‬‫و‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يتفق‬ :‫مالحظة‬
‫تنفيذ‬ ‫قبل‬.‫االتفاقية‬
4)‫الكلفة‬ ‫(عامل‬‫انية‬‫ز‬‫املي‬ .
ً‫ا‬‫حامس‬ ً‫ال‬‫عام‬ ‫الكلفة‬ ‫عروض‬ ‫تشكل‬‫بيان‬ ‫على‬ ‫العقد‬ ‫هذا‬ ‫انية‬‫ز‬‫مي‬ ‫حتتوي‬ ‫أن‬ ‫جيب‬ .‫الفين‬ ‫العرض‬ ‫لعناصر‬ ‫الكلي‬ ‫ع‬‫اجملمو‬ ‫قيمتها‬‫وتساوي‬ ،
‫اهلاتف‬ ‫وتكاليف‬ ‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫موقع‬ ‫استئجار‬‫و‬ ‫العاملني‬ ‫توظيف‬ ‫مثل‬ ،‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫بتحقيق‬ ‫املتعلقة‬ ‫ع‬‫املشرو‬ ‫تكاليف‬ ‫جلميع‬‫تفصيلي‬
‫اد‬‫و‬‫امل‬‫و‬ ‫ازم‬‫و‬‫الل‬‫و‬ ‫كني‬‫للمشار‬‫اصالت‬‫و‬‫امل‬‫و‬ ‫االتصاالت‬‫و‬‫أ‬‫توجيه‬ ‫املنظمة‬ ‫على‬ ‫ويتوجب‬ .‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫خالل‬ ‫الفورية‬ ‫الرتمجة‬‫و‬ ‫الوثائق‬ ‫وترمجة‬‫ية‬
‫إىل‬‫انية‬‫ز‬‫املي‬ ‫حول‬ ‫أسئلة‬farahsamti.usip@gmail.com‫الساعة‬ ‫قبل‬21‫يخ‬‫ر‬‫بتا‬ )‫املتحدة‬ ‫(الواليات‬ ‫الشرقي‬ ‫مسي‬‫ر‬‫ال‬ ‫بالتوقيت‬ ً‫ا‬‫ر‬‫ظه‬
18-11-2015.
2‫التقدمي‬ ‫متطلبات‬ .
‫ط‬ ‫مبوجب‬ ‫طلبك‬ ‫قبول‬ ‫يتم‬ ‫حىت‬:‫يلي‬ ‫ما‬ ‫تقدمي‬ ‫يرجى‬ ،‫هذا‬ ‫العروض‬ ‫تقدمي‬ ‫لب‬
(‫التالية‬ ‫املكونات‬ ‫فيها‬ ‫مبا‬ ،‫العربية‬ ‫أو‬‫الفرنسية‬ ‫أو‬‫اإلجنليزية‬ ‫باللغة‬ ‫الفين‬ ‫العرض‬2‫صفحة‬ ‫ملخص‬ ‫إىل‬ ‫إضافة‬ ،‫أقصى‬ ‫حبد‬ ‫صفحات‬
:)‫اإلجنليزية‬ ‫باللغة‬ ‫العرض‬ ‫من‬ ‫احدة‬‫و‬
‫أ‬-‫اجمل‬ ‫نفس‬ ‫هلما‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫مشروعني‬ ‫صف‬ :)‫احدة‬‫و‬ ‫(صفحة‬‫السابقة‬ ‫اخلربة‬‫الس‬ ‫يف‬ ‫عليهما‬ ‫العمل‬ ‫مت‬ ‫التعقيد‬ ‫ومستوا‬ ‫ال‬.‫ابق‬
.‫املذكورين‬ ‫املشروعني‬ ‫من‬ ‫كل‬‫يف‬ ‫بالعميل‬ ‫اخلاص‬ ،‫اإللكرتوين‬ ‫الربيد‬‫و‬ ‫اهلاتف‬ ‫رقم‬ ‫مع‬ ،‫االتصال‬ ‫نقطة‬ ‫اذكر‬
‫ب‬-‫مما‬ ‫لكل‬ ‫الزمين‬ ‫اجلدول‬‫و‬ ‫ح‬‫املقرت‬ ‫أسلوبك‬ ‫أو‬‫توجهك‬ ‫صف‬ ،‫توفريها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫املعلومات‬ ‫على‬ ‫بناء‬ :)‫(صفحتان‬‫العام‬ ‫التوجه‬
‫يل‬:‫ي‬
2..)‫احدة‬‫و‬ ‫(صفحة‬‫تنظيمها‬ ‫ح‬‫تقرت‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫لكل‬ ‫املصلحة/املشارك‬ ‫لصاحب‬‫تعريف‬
1..‫الفورية‬ ‫الرتمجة‬ ‫وخدمات‬ ‫املالئمة‬ ‫اقع‬‫و‬‫امل‬ ‫اختيار‬
3..‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫اقبة‬‫ر‬‫وم‬ ‫تيسري‬
‫ج‬-‫ذوي‬ ‫املصاحل‬ ‫أصحاب‬‫مع‬ ‫وعالقاتك‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫تنفيذ‬ ‫جمال‬ ‫يف‬ ‫خربتك‬‫مستوا‬ ‫صف‬ :)‫احدة‬‫و‬ ‫(صفحة‬ ‫حمددة‬ ‫ات‬‫رب‬‫خ‬
‫بورش‬ ‫العالقة‬‫ذات‬ ‫أخرا‬ ‫ات‬‫رب‬‫خ‬ ‫أية‬ ‫إىل‬ ‫إضافة‬ ،‫حضورهم‬‫ترتيب‬ ‫على‬ ‫وقدرتك‬ ‫أعاله‬ ‫العمل‬ ‫نطاق‬ ‫بند‬ ‫يف‬‫اردة‬‫و‬‫ال‬ ‫العمل‬ ‫ات‬
‫يف‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫قدرهتا‬ ‫أو‬ ‫املنظمة‬ ‫تسجيل‬ ‫على‬ ‫دليل‬ ‫توفري‬ ‫يرجى‬ ،‫احلاجة‬ ‫وعند‬ .‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫وقضايا‬ ‫اضيع‬‫و‬‫مب‬ ‫عالقة‬
.‫البالد‬
-‫بتوفري‬ ‫احلق‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫ملعهد‬ :‫مالحظة‬‫و‬ ‫لكل‬‫الفين‬ ‫للتدريب‬‫الرئيسيني‬ ‫اء‬‫رب‬‫الرئيس/اخل‬ ‫اخلبري‬.‫عمل‬ ‫رشة‬
‫د‬-‫التوظيف‬ ‫خطة‬‫حول‬‫املعلومات‬ ‫كذلك‬‫و‬ ‫الرئيسيني‬ ‫املوظفني‬ ‫صف‬ :)‫احدة‬‫و‬ ‫(صفحة‬‫التوظيف‬ ‫وعملية‬ ‫الرئيسيون‬ ‫املوظفون‬
‫املو‬ ‫من‬ ‫موظف‬ ‫لكل‬‫بالنسبة‬ ‫املسامهة‬ ‫وشكل‬ ‫العالقة‬ ‫ذات‬ ‫ات‬‫رب‬‫للخ‬ً‫ا‬‫ملخص‬ ‫م‬ّ‫قد‬ ‫مث‬ .‫ع‬‫للمشرو‬‫الشاملة‬‫الر‬ ‫ظفني‬.‫ئيسيني‬
‫ه‬-.‫التونسي‬ ‫الدينار‬‫و‬ ‫كي‬‫األمري‬ ‫بالدوالر‬ ‫تفصيلية‬ ‫انية‬‫ز‬‫مي‬ ‫م‬ّ‫قد‬ :‫انية‬‫ز‬‫املي‬
6‫االختيار‬ ‫وعملية‬ ‫العامة‬ ‫الشروط‬ .
‫أ‬-‫مت‬ ‫اليت‬ ‫االختيار‬ ‫معايري‬ ‫مستخدمة‬ ،‫الصحيح‬ ‫الوقت‬ ‫يف‬‫استالمها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬‫و‬ ‫املقدمة‬ ‫العروض‬ ‫كافة‬‫اجعة‬‫ر‬‫مب‬ ‫االختيار‬ ‫جلنة‬‫تقوم‬
‫اجلزء‬ ‫يف‬ ‫ع‬‫للمشرو‬‫وضعها‬.‫أدناه‬ )‫(ه‬
‫ب‬-‫احلق‬ ‫وللمعهد‬ .‫املعهد‬ ‫مصلحة‬ ‫يف‬ ‫ذلك‬ ‫كان‬‫إذا‬ ‫العروض‬ ‫مجيع‬ ‫رفض‬ ‫أو‬ ‫م‬ّ‫مقد‬ ‫عرض‬ ‫أي‬ ‫رفض‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫االختيار‬ ‫للجنة‬
.‫الفضلى‬ ‫املعهد‬ ‫مصلحة‬ ‫يف‬ ‫ذلك‬ ‫كان‬‫إذا‬ ‫العقد‬ ‫إحالة‬ ‫قبل‬‫األوقات‬ ‫من‬ ‫وقت‬ ‫أي‬ ‫يف‬ ‫عروض‬ ‫تقدمي‬ ‫لطلب‬ ‫الدعوة‬ ‫هذه‬ ‫بإلغاء‬
‫ج‬-‫مم‬ ‫عن‬ ‫اختيارها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫املؤسسة‬ ‫متتنع‬‫انني‬‫و‬‫وق‬ ‫الية‬‫ر‬‫الفيد‬ ‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫انني‬‫و‬‫ق‬ ‫مبوجب‬ ‫وذلك‬ ‫شخص‬ ‫أي‬ ‫ضد‬ ‫التمييز‬ ‫ارسة‬
.‫احمللية‬ ‫انني‬‫و‬‫الق‬ ‫أو‬‫الواليات‬
‫د‬-‫هذا‬ ‫العروض‬ ‫تقدمي‬ ‫طلب‬ ‫مبوجب‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫ملعهد‬ ‫اد‬‫و‬‫م‬ ‫أية‬ ‫تقدمي‬ ‫يشكل‬2‫ميلك‬ ‫املتقدم‬ ‫الطرف‬ ‫بأن‬ ‫متثيل‬ )
‫مثل‬ ‫وترخيص‬ ‫الستخدام‬ ‫مطلق‬ ‫ترخيص‬ ‫لديه‬ ‫أو‬‫هبا؛‬ ‫املتعلقة‬ ‫الفكرية‬ ‫امللكية‬ ‫أشكال‬ ‫ومجيع‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬ ‫هذه‬1‫غري‬ ‫ترخيص‬ ‫تقدمي‬ )
‫التفاوض‬‫و‬ ‫تقييم‬ ‫بالتحديد‬ ‫فيها‬ ‫مبا‬ ،‫غرض‬ ‫ألي‬ ‫الفكرية‬ ‫امللكية‬‫و‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬ ‫هذه‬ ‫باستخدام‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫ملعهد‬ ‫حصري‬
.‫طرف‬ ‫أي‬‫مع‬ ‫اتفاقية‬ ‫وتوثيق‬ ‫على‬
‫ه‬-:‫يلي‬ ‫كما‬‫الفنية‬ ‫العروض‬ ‫على‬ ‫احلكم‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬
‫العام‬ ‫التوجه‬ :‫األول‬ ‫العامل‬-44%
‫الرئيسيني‬ ‫املوظفني‬‫و‬ ‫العامل‬ ‫الكادر‬ :‫الثاين‬ ‫العامل‬-34%
‫احملددة‬ ‫اخلربة‬‫و‬ ‫السابقة‬ ‫اخلربة‬ :‫الثالث‬ ‫العامل‬-34%
‫و‬-.‫الفين‬ ‫العرض‬ ‫لعناصر‬ ‫الكلي‬ ‫ع‬‫اجملمو‬ ‫قيمتها‬‫وتساوي‬ ً‫ا‬‫حامس‬ ً‫ال‬‫عام‬ ‫الكلفة‬ ‫عروض‬ ‫تشكل‬
:‫يلي‬ ‫كما‬‫الكلفة‬ ‫عامل‬ ‫على‬ ‫احلكم‬ ‫يتم‬
‫ا‬‫التوظيف‬ :‫األول‬ ‫لعامل‬-24%
‫الباقية‬ ‫اللوجستية‬ ‫التكاليف‬ ‫كافة‬‫و‬ ‫الرتمجة‬‫و‬ ‫النشاط‬ ‫موقع‬ :‫الثاين‬ ‫العامل‬-24%
‫الواليات‬ ‫حكومة‬ ‫هبا‬ ‫تسمح‬ ‫اليت‬ ‫املادية‬ ‫احلدود‬ ‫ضمن‬ ،‫لذلك‬ ‫احلاجة‬ ‫دعت‬ ‫إذا‬ ،‫السكن‬‫و‬ ‫اإلقامة‬ ‫توفري‬ ‫جيب‬ :‫مالحظة‬
:‫الية‬‫ر‬‫الفيد‬ ‫املتحدة‬
http://aoprals.state.gov/web920/per_diem_action.asp?MenuHide=1&CountryCode=1230
‫حنن‬.‫كني‬‫املشار‬‫و‬ ‫النشاط‬ ‫موقع‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫ختتلف‬ ‫قد‬‫الفعلية‬ ‫كني‬‫املشار‬ ‫اصالت‬‫و‬‫م‬ ‫تكاليف‬ ‫أن‬‫م‬ّ‫نتفه‬
7‫األفضل‬ ‫الشروط‬ .
‫لل‬‫اليت‬ ‫الشروط‬ ‫أفضل‬ ‫مع‬ ‫األويل‬ ‫بشكله‬ ‫العرض‬ ‫تقدمي‬ ‫يتوجب‬ ‫لذا‬ .‫م‬ّ‫املقد‬ ‫للعرض‬ ‫إضايف‬‫نقاش‬ ‫أي‬‫دون‬ ‫ع‬‫املشرو‬ ‫بإحالة‬ ‫احلق‬ ‫معهد‬
‫توضيح‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫مبنظمة‬ ‫باالتصال‬ ‫احلق‬ ‫وللمعهد‬ .‫وآخرها‬ ‫العروض‬ ‫ألفضل‬ ‫اء‬‫ر‬‫إج‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫لن‬ .‫تقدميها‬ ‫املستشار‬ ‫يستطيع‬
‫تش‬ ‫وقد‬ .‫قدمته‬ ‫الذي‬ ‫العرض‬ ‫حول‬ً‫ا‬‫جزء‬ ‫يصبح‬ ‫سوف‬ ‫العرض‬ ‫أن‬‫املفهوم‬ ‫من‬ .‫منه‬ ‫جزء‬ ‫أو‬ ‫املنظمة‬ ‫عرض‬ ‫جممل‬ ‫العقد‬ ‫مفاوضات‬ ‫مل‬
.‫املعهد‬ ‫جانب‬ ‫من‬ ‫ام‬‫ز‬‫الت‬ ‫دون‬ ‫اجملال‬ ‫هذا‬ ‫يف‬ ‫الرمسي‬ ‫التزويد‬ ‫ملف‬ ‫من‬

More Related Content

Viewers also liked

International PPC, The Final Frontier; DFWSEM State Of Search 2015
International PPC, The Final Frontier; DFWSEM State Of Search 2015International PPC, The Final Frontier; DFWSEM State Of Search 2015
International PPC, The Final Frontier; DFWSEM State Of Search 2015Christi Olson
 
Top 10 tips to design an effective presentation (as shown by Garr Reynolds)
Top 10 tips to design an effective presentation (as shown by Garr Reynolds)Top 10 tips to design an effective presentation (as shown by Garr Reynolds)
Top 10 tips to design an effective presentation (as shown by Garr Reynolds)maxepel
 
DEPORTED: Chapter 4: The War on Drugs: Getting Ensnared by the Criminal Justi...
DEPORTED: Chapter 4: The War on Drugs: Getting Ensnared by the Criminal Justi...DEPORTED: Chapter 4: The War on Drugs: Getting Ensnared by the Criminal Justi...
DEPORTED: Chapter 4: The War on Drugs: Getting Ensnared by the Criminal Justi...Tanya Golash Boza
 
Diferença entre revolução cognitiva e modismo administrativo
Diferença entre revolução cognitiva e modismo administrativoDiferença entre revolução cognitiva e modismo administrativo
Diferença entre revolução cognitiva e modismo administrativoCarlos Nepomuceno (Nepô)
 
Ukrainian Action: Healing the Past Programme (2010-2014)
Ukrainian Action: Healing the Past Programme (2010-2014)Ukrainian Action: Healing the Past Programme (2010-2014)
Ukrainian Action: Healing the Past Programme (2010-2014)UA:Healing the Past Programme
 

Viewers also liked (9)

News A 45 2015
News A 45 2015News A 45 2015
News A 45 2015
 
Leathertouch.gr
Leathertouch.grLeathertouch.gr
Leathertouch.gr
 
International PPC, The Final Frontier; DFWSEM State Of Search 2015
International PPC, The Final Frontier; DFWSEM State Of Search 2015International PPC, The Final Frontier; DFWSEM State Of Search 2015
International PPC, The Final Frontier; DFWSEM State Of Search 2015
 
Legumi ppt
Legumi pptLegumi ppt
Legumi ppt
 
Top 10 tips to design an effective presentation (as shown by Garr Reynolds)
Top 10 tips to design an effective presentation (as shown by Garr Reynolds)Top 10 tips to design an effective presentation (as shown by Garr Reynolds)
Top 10 tips to design an effective presentation (as shown by Garr Reynolds)
 
CV Margot Henry
CV Margot HenryCV Margot Henry
CV Margot Henry
 
DEPORTED: Chapter 4: The War on Drugs: Getting Ensnared by the Criminal Justi...
DEPORTED: Chapter 4: The War on Drugs: Getting Ensnared by the Criminal Justi...DEPORTED: Chapter 4: The War on Drugs: Getting Ensnared by the Criminal Justi...
DEPORTED: Chapter 4: The War on Drugs: Getting Ensnared by the Criminal Justi...
 
Diferença entre revolução cognitiva e modismo administrativo
Diferença entre revolução cognitiva e modismo administrativoDiferença entre revolução cognitiva e modismo administrativo
Diferença entre revolução cognitiva e modismo administrativo
 
Ukrainian Action: Healing the Past Programme (2010-2014)
Ukrainian Action: Healing the Past Programme (2010-2014)Ukrainian Action: Healing the Past Programme (2010-2014)
Ukrainian Action: Healing the Past Programme (2010-2014)
 

Similar to Tunisia workshop implementation rfp ara extended deadline

التفويض وتبسيط الإجراءات هو اساس التطوير الاداري
التفويض وتبسيط الإجراءات هو اساس التطوير الاداريالتفويض وتبسيط الإجراءات هو اساس التطوير الاداري
التفويض وتبسيط الإجراءات هو اساس التطوير الاداريشركة الاتصالات السورية
 
التسجيل للحضور للمؤتمر الإقليمي الثالث للاتحاد الدولي لجمعيات المكتبات ومؤسسا...
التسجيل للحضور للمؤتمر الإقليمي الثالث للاتحاد الدولي لجمعيات المكتبات ومؤسسا...التسجيل للحضور للمؤتمر الإقليمي الثالث للاتحاد الدولي لجمعيات المكتبات ومؤسسا...
التسجيل للحضور للمؤتمر الإقليمي الثالث للاتحاد الدولي لجمعيات المكتبات ومؤسسا...مكتبات اون لاين
 
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية YesserProgram
 
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتtanmya-eg
 
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبلتقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبلijde3
 
Marketing Performance Measurement
Marketing Performance MeasurementMarketing Performance Measurement
Marketing Performance MeasurementU M Consultancy
 
دورة تدريبية في مجال الامتثال الضريبي والتكنولوجياAEOI (FATCA & CRS)
دورة تدريبية في مجال الامتثال الضريبي والتكنولوجياAEOI (FATCA & CRS)دورة تدريبية في مجال الامتثال الضريبي والتكنولوجياAEOI (FATCA & CRS)
دورة تدريبية في مجال الامتثال الضريبي والتكنولوجياAEOI (FATCA & CRS)Rodrigo Zepeda LLB, LLM, Chartered MCSI
 
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...Timo Rainio
 
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةافضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةبرنامج محاسبة Erp System
 
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصةأفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصةبرنامج محاسبة Erp System
 
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفيةالمهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفيةالقادة للاستشارات
 
Guide achat oit 03 octobre 2020
Guide achat oit 03 octobre 2020Guide achat oit 03 octobre 2020
Guide achat oit 03 octobre 2020oittn
 
1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf
1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf
1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdfNCMSCo
 
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالMarwaBadr11
 
الدراسة فى-المانيا
الدراسة فى-المانياالدراسة فى-المانيا
الدراسة فى-المانياmohamed zezo
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبياEnaam Naame
 
اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfاعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfsameh_saad
 
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016Tarek Abosdearh
 

Similar to Tunisia workshop implementation rfp ara extended deadline (20)

التفويض وتبسيط الإجراءات هو اساس التطوير الاداري
التفويض وتبسيط الإجراءات هو اساس التطوير الاداريالتفويض وتبسيط الإجراءات هو اساس التطوير الاداري
التفويض وتبسيط الإجراءات هو اساس التطوير الاداري
 
التسجيل للحضور للمؤتمر الإقليمي الثالث للاتحاد الدولي لجمعيات المكتبات ومؤسسا...
التسجيل للحضور للمؤتمر الإقليمي الثالث للاتحاد الدولي لجمعيات المكتبات ومؤسسا...التسجيل للحضور للمؤتمر الإقليمي الثالث للاتحاد الدولي لجمعيات المكتبات ومؤسسا...
التسجيل للحضور للمؤتمر الإقليمي الثالث للاتحاد الدولي لجمعيات المكتبات ومؤسسا...
 
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية
 
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
 
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبلتقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
 
Marketing Performance Measurement
Marketing Performance MeasurementMarketing Performance Measurement
Marketing Performance Measurement
 
دورة تدريبية في مجال الامتثال الضريبي والتكنولوجياAEOI (FATCA & CRS)
دورة تدريبية في مجال الامتثال الضريبي والتكنولوجياAEOI (FATCA & CRS)دورة تدريبية في مجال الامتثال الضريبي والتكنولوجياAEOI (FATCA & CRS)
دورة تدريبية في مجال الامتثال الضريبي والتكنولوجياAEOI (FATCA & CRS)
 
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
 
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةافضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
 
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصةأفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
 
Sylabls mohasabh
Sylabls mohasabhSylabls mohasabh
Sylabls mohasabh
 
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفيةالمهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
 
Guide achat oit 03 octobre 2020
Guide achat oit 03 octobre 2020Guide achat oit 03 octobre 2020
Guide achat oit 03 octobre 2020
 
1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf
1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf
1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf
 
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصال
 
الدراسة فى-المانيا
الدراسة فى-المانياالدراسة فى-المانيا
الدراسة فى-المانيا
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
 
_برنامج TOT.pdf
_برنامج TOT.pdf_برنامج TOT.pdf
_برنامج TOT.pdf
 
اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfاعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdf
 
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
 

More from Jamaity

Guide de gestion du cycles de projets
Guide de gestion du cycles de projetsGuide de gestion du cycles de projets
Guide de gestion du cycles de projetsJamaity
 
Guide montage VO Preview (3) (4).pdf
Guide montage VO Preview (3) (4).pdfGuide montage VO Preview (3) (4).pdf
Guide montage VO Preview (3) (4).pdfJamaity
 
guide-de-la-sante-mentale.pdf
guide-de-la-sante-mentale.pdfguide-de-la-sante-mentale.pdf
guide-de-la-sante-mentale.pdfJamaity
 
guide de la santé mentale.pdf
guide de la santé mentale.pdfguide de la santé mentale.pdf
guide de la santé mentale.pdfJamaity
 
Guide Plaidoyer jamaity
Guide Plaidoyer jamaity Guide Plaidoyer jamaity
Guide Plaidoyer jamaity Jamaity
 
GUIDE ON MAIN FUNDING OPPORTUNITIES FOR STARTUPS AND NON PROFIT ORGANIZATIONS...
GUIDE ON MAIN FUNDING OPPORTUNITIES FOR STARTUPS AND NON PROFIT ORGANIZATIONS...GUIDE ON MAIN FUNDING OPPORTUNITIES FOR STARTUPS AND NON PROFIT ORGANIZATIONS...
GUIDE ON MAIN FUNDING OPPORTUNITIES FOR STARTUPS AND NON PROFIT ORGANIZATIONS...Jamaity
 
2021 CIVIL SOCIETY ORGANIZATION SUSTAINABILITY INDEX (ENG)
2021 CIVIL SOCIETY ORGANIZATION SUSTAINABILITY INDEX (ENG)2021 CIVIL SOCIETY ORGANIZATION SUSTAINABILITY INDEX (ENG)
2021 CIVIL SOCIETY ORGANIZATION SUSTAINABILITY INDEX (ENG)Jamaity
 
Rapport 2021 programme régional UICN.pdf
Rapport 2021 programme régional UICN.pdfRapport 2021 programme régional UICN.pdf
Rapport 2021 programme régional UICN.pdfJamaity
 
Guide Plaidoyer AECID - Final.pdf
Guide Plaidoyer AECID - Final.pdfGuide Plaidoyer AECID - Final.pdf
Guide Plaidoyer AECID - Final.pdfJamaity
 
Guide Fundraising.pdf
Guide Fundraising.pdfGuide Fundraising.pdf
Guide Fundraising.pdfJamaity
 
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants AR.pdf
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants AR.pdfETUDE FTDES Droit Logement Migrants AR.pdf
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants AR.pdfJamaity
 
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants FR.pdf
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants FR.pdfETUDE FTDES Droit Logement Migrants FR.pdf
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants FR.pdfJamaity
 
Guide montage de projet
Guide montage de projetGuide montage de projet
Guide montage de projetJamaity
 
Bulletin 200 days after Article 80-Concentration of powers (2).pdf
Bulletin 200 days after Article 80-Concentration of powers (2).pdfBulletin 200 days after Article 80-Concentration of powers (2).pdf
Bulletin 200 days after Article 80-Concentration of powers (2).pdfJamaity
 
The Covid-19 pandemic & the evolution of migration intentions among Tunisian ...
The Covid-19 pandemic & the evolution of migration intentions among Tunisian ...The Covid-19 pandemic & the evolution of migration intentions among Tunisian ...
The Covid-19 pandemic & the evolution of migration intentions among Tunisian ...Jamaity
 
Ftdes migration covid_ar
Ftdes migration covid_arFtdes migration covid_ar
Ftdes migration covid_arJamaity
 
CSOSI Middle East North Africa-2020
CSOSI Middle East North Africa-2020CSOSI Middle East North Africa-2020
CSOSI Middle East North Africa-2020Jamaity
 
Diaspora organizations and their humanitarian response in tunisia
Diaspora organizations and their humanitarian response in tunisiaDiaspora organizations and their humanitarian response in tunisia
Diaspora organizations and their humanitarian response in tunisiaJamaity
 
Deconstruire le mythe de la surete en Tunisie
Deconstruire le mythe de la surete en TunisieDeconstruire le mythe de la surete en Tunisie
Deconstruire le mythe de la surete en TunisieJamaity
 
La Tunisie, porte de l'Afrique et frontiere de l'Europe
La Tunisie, porte de l'Afrique et frontiere de l'EuropeLa Tunisie, porte de l'Afrique et frontiere de l'Europe
La Tunisie, porte de l'Afrique et frontiere de l'EuropeJamaity
 

More from Jamaity (20)

Guide de gestion du cycles de projets
Guide de gestion du cycles de projetsGuide de gestion du cycles de projets
Guide de gestion du cycles de projets
 
Guide montage VO Preview (3) (4).pdf
Guide montage VO Preview (3) (4).pdfGuide montage VO Preview (3) (4).pdf
Guide montage VO Preview (3) (4).pdf
 
guide-de-la-sante-mentale.pdf
guide-de-la-sante-mentale.pdfguide-de-la-sante-mentale.pdf
guide-de-la-sante-mentale.pdf
 
guide de la santé mentale.pdf
guide de la santé mentale.pdfguide de la santé mentale.pdf
guide de la santé mentale.pdf
 
Guide Plaidoyer jamaity
Guide Plaidoyer jamaity Guide Plaidoyer jamaity
Guide Plaidoyer jamaity
 
GUIDE ON MAIN FUNDING OPPORTUNITIES FOR STARTUPS AND NON PROFIT ORGANIZATIONS...
GUIDE ON MAIN FUNDING OPPORTUNITIES FOR STARTUPS AND NON PROFIT ORGANIZATIONS...GUIDE ON MAIN FUNDING OPPORTUNITIES FOR STARTUPS AND NON PROFIT ORGANIZATIONS...
GUIDE ON MAIN FUNDING OPPORTUNITIES FOR STARTUPS AND NON PROFIT ORGANIZATIONS...
 
2021 CIVIL SOCIETY ORGANIZATION SUSTAINABILITY INDEX (ENG)
2021 CIVIL SOCIETY ORGANIZATION SUSTAINABILITY INDEX (ENG)2021 CIVIL SOCIETY ORGANIZATION SUSTAINABILITY INDEX (ENG)
2021 CIVIL SOCIETY ORGANIZATION SUSTAINABILITY INDEX (ENG)
 
Rapport 2021 programme régional UICN.pdf
Rapport 2021 programme régional UICN.pdfRapport 2021 programme régional UICN.pdf
Rapport 2021 programme régional UICN.pdf
 
Guide Plaidoyer AECID - Final.pdf
Guide Plaidoyer AECID - Final.pdfGuide Plaidoyer AECID - Final.pdf
Guide Plaidoyer AECID - Final.pdf
 
Guide Fundraising.pdf
Guide Fundraising.pdfGuide Fundraising.pdf
Guide Fundraising.pdf
 
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants AR.pdf
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants AR.pdfETUDE FTDES Droit Logement Migrants AR.pdf
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants AR.pdf
 
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants FR.pdf
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants FR.pdfETUDE FTDES Droit Logement Migrants FR.pdf
ETUDE FTDES Droit Logement Migrants FR.pdf
 
Guide montage de projet
Guide montage de projetGuide montage de projet
Guide montage de projet
 
Bulletin 200 days after Article 80-Concentration of powers (2).pdf
Bulletin 200 days after Article 80-Concentration of powers (2).pdfBulletin 200 days after Article 80-Concentration of powers (2).pdf
Bulletin 200 days after Article 80-Concentration of powers (2).pdf
 
The Covid-19 pandemic & the evolution of migration intentions among Tunisian ...
The Covid-19 pandemic & the evolution of migration intentions among Tunisian ...The Covid-19 pandemic & the evolution of migration intentions among Tunisian ...
The Covid-19 pandemic & the evolution of migration intentions among Tunisian ...
 
Ftdes migration covid_ar
Ftdes migration covid_arFtdes migration covid_ar
Ftdes migration covid_ar
 
CSOSI Middle East North Africa-2020
CSOSI Middle East North Africa-2020CSOSI Middle East North Africa-2020
CSOSI Middle East North Africa-2020
 
Diaspora organizations and their humanitarian response in tunisia
Diaspora organizations and their humanitarian response in tunisiaDiaspora organizations and their humanitarian response in tunisia
Diaspora organizations and their humanitarian response in tunisia
 
Deconstruire le mythe de la surete en Tunisie
Deconstruire le mythe de la surete en TunisieDeconstruire le mythe de la surete en Tunisie
Deconstruire le mythe de la surete en Tunisie
 
La Tunisie, porte de l'Afrique et frontiere de l'Europe
La Tunisie, porte de l'Afrique et frontiere de l'EuropeLa Tunisie, porte de l'Afrique et frontiere de l'Europe
La Tunisie, porte de l'Afrique et frontiere de l'Europe
 

Tunisia workshop implementation rfp ara extended deadline

  • 1. ‫عروض‬ ‫تقدمي‬ ‫طلب‬ ‫للسالم‬ ‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫الساحل‬‫و‬ ‫املغرب‬ ‫يف‬ ‫األمن‬‫و‬ ‫العدالة‬ ‫ار‬‫و‬‫ح‬ :‫اإلصدار‬ ‫تاريخ‬26‫أول‬ ‫تشرين‬/‫أكتوبر‬2015 :‫ع‬‫املشرو‬ ‫اسم‬‫تونس‬ ‫يف‬ ‫األمن‬‫و‬ ‫العدالة‬ ‫تطبيق‬ ‫حول‬ ‫أساسية‬ ‫عمل‬ ‫ورشة/ورشات‬ ‫للرد‬ ‫موعد‬ ‫آخر‬‫ممتد‬:20‫الثاين‬ ‫ين‬‫ر‬‫تش‬2015‫الساعة‬ .21ً‫ا‬‫ر‬‫ظه‬)‫املتحدة‬ ‫(الواليات‬ ‫الشرقي‬ ‫الرمسي‬ ‫بالتوقيت‬ :‫ملخص‬‫أساسية‬ ‫عمل‬ ‫ورشة/ورشات‬ ‫لعقد‬ ‫شريكة‬ ‫منظمات‬ ‫عدة‬ ‫أو‬ ‫احدة‬‫و‬ ‫منظمة‬ ‫لتحديد‬‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يسعى‬ ‫م‬ ‫بالتعاون‬ ‫تونس‬ ‫أحناء‬ ‫يف‬ ‫أعلى‬ ‫كحد‬‫عمل‬ ‫ورشات‬ ‫ثالث‬ ‫بعقد‬ ‫كاء‬‫الشريك/الشر‬ ‫يقوم‬ ‫سوف‬ .‫تونس‬ ‫يف‬‫األمن‬‫و‬ ‫العدالة‬ ‫حول‬‫ع‬‫معهد‬ ‫األحباث‬ ‫يف‬‫تساهم‬ ‫وسوف‬ ،‫بالربنامج‬ ‫املصاحل‬ ‫ألصحاب‬ ‫حمدد‬ ‫تدريب‬ ‫على‬ ‫هذه‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫تنطوي‬ .‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ .‫تونس‬ ‫يف‬ ‫األمن‬‫و‬ ‫العدالة‬ ‫ات‬‫ر‬‫وتصو‬ ‫وهياكل‬ ‫عالقات‬ ‫حول‬‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫جيريها‬ ‫اليت‬ ‫األساسية‬ 2‫عامة‬ ‫تعليمات‬ . ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يطلب‬‫يف‬ ‫األمن‬‫و‬ ‫العدالة‬ ‫ار‬‫و‬‫ح‬ ‫حول‬‫املعهد‬ ‫برنامج‬ ‫من‬ ‫كجزء‬‫أساسية‬ ‫عمل‬ ‫ورشات‬ ‫لعقد‬ ‫عروض‬ ‫تقدمي‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ :‫التالية‬ ‫التعليمات‬ ‫حسب‬‫وذلك‬ ،‫تونس‬ ‫أ‬..‫قيمة‬ ‫أفضل‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫االختيار‬‫و‬ ‫الفين‬ ‫العرض‬ ‫بتقييم‬ ‫املعهد‬ ‫يقوم‬ ‫ب‬.‫إىل‬ ّ‫الرد‬ ‫تقدمي‬ ‫جيب‬farahsamti.usip@gmail.com‫تاريخ‬ ‫قبل‬20-11-2015‫الساعة‬ ‫يف‬21‫مسي‬‫ر‬‫ال‬ ‫بالتوقيت‬ً‫ا‬‫ر‬‫ظه‬ .)‫املتحدة‬ ‫(الواليات‬ ‫الشرقي‬ ‫ج‬..‫املعهد‬ ‫مع‬ ‫اتفاقية‬ ‫إصدار‬ ‫قبل‬‫املتقدمة‬ ‫املنظمات‬ ‫تتحملها‬ ‫قد‬‫تكاليف‬ ‫أية‬ ‫عن‬ ‫مسؤول‬ ‫غري‬ ‫املعهد‬ ‫د‬.‫توفري‬ ‫جيب‬ .‫للتقدم‬‫مؤهلني‬ ‫غري‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ .‫مسجلة‬ ‫تونسية‬ ‫جامعات‬ ‫أو‬‫منظمات‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫العروض‬ ‫تقدمي‬ ‫جيب‬‫إ‬‫على‬ ‫ثبات‬ .‫املنظمة‬ ‫تسجيل‬ ‫ه‬.‫تقدمي‬ ‫ميكن‬ .‫أدناه‬ "‫العروض‬ ‫"تقدمي‬ ‫قسم‬ ‫يف‬ ‫املدرجة‬ ‫املعلومات‬ ‫طلبات‬ ‫ترتيب‬ ‫تتبع‬ ‫أن‬‫و‬ ‫مطبوعة‬ ‫العروض‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫جيب‬ ‫أنه‬ ‫إال‬،‫العربية‬ ‫أو‬‫الفرنسية‬ ‫أو‬‫اإلجنليزية‬ ‫باللغة‬ ‫العروض‬‫ب‬ ‫احدة‬‫و‬ ‫صفحة‬ ‫يف‬ ‫ملخص‬ ‫على‬ ‫العروض‬ ‫مجيع‬ ‫حتتوي‬ ‫أن‬ ‫جيب‬‫اللغة‬ ‫اإلجنليزية‬..‫أعاله‬ ‫املذكور‬ ‫التقدمي‬ ‫تاريخ‬ ‫بعد‬ ‫العروض‬ ‫يف‬‫تصليحات‬ ‫أو‬‫ات‬‫ري‬‫تغي‬ ‫أية‬‫اء‬‫ر‬‫بإج‬ ‫يسمح‬ ‫ال‬
  • 2. ‫و‬.‫إىل‬ ‫الطلب‬ ‫هبذا‬ ‫تتعلق‬ ‫أسئلة‬ ‫أية‬ ‫توجيه‬ ‫جيب‬farahsamti.usip@gmail.com‫إىل‬ ‫العالقة‬ ‫ذات‬ ‫الردود‬ ‫مجيع‬ ‫توفري‬ ‫وسيتم‬ ‫الس‬ ‫بعد‬ ‫أسئلة‬ ‫أية‬‫تقبل‬ ‫لن‬ .‫اإللكرتوين‬ ‫الربيد‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫املتقدمني‬ ‫مجيع‬‫اعة‬21‫(الواليات‬ ‫الشرقي‬ ‫مسي‬‫ر‬‫ال‬ ‫بالتوقيت‬ً‫ا‬‫ر‬‫ظه‬ ‫بتاريخ‬ )‫املتحدة‬18-11-2015 ‫ز‬.:‫ح‬‫املقرت‬ ‫اجلدول‬ 26-10-2015-‫عروض‬ ‫تقدمي‬ ‫طلب‬ ‫إصدار‬ 20 - 11-2015-‫الساعة‬ ‫قبل‬‫العروض‬ ‫استالم‬ ‫موعد‬21)‫املتحدة‬ ‫(الواليات‬ ‫الشرقي‬ ‫مسي‬‫ر‬‫ال‬ ‫بالتوقيت‬ً‫ا‬‫ر‬‫ظه‬ 20-26 - 11-2015-‫املنظمة‬ ‫وخيتار‬ ‫العروض‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫اجع‬‫ر‬‫ي‬ 27-11-2015-‫االختيار‬ ‫عملية‬ ‫نتائج‬ ‫إعالن‬ 4-12-2015-‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫مع‬ ‫العقد‬ ‫على‬ ‫الرمسية‬ ‫الصفة‬ ‫إضفاء‬ ‫يتم‬ 7-12-2015-‫التنفيذ‬ ‫فرتة‬ ‫بدء‬ 1)‫الفين‬ ‫(العرض‬ ‫العمل‬ ‫نطاق‬ . ‫على‬ ‫افقة‬‫و‬‫امل‬ ‫بعد‬‫خالل‬‫املختارين‬ ‫كاء‬‫الشريك/الشر‬ ‫مع‬ً‫ا‬‫وثيق‬ً‫ا‬‫تعاون‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يتوقع‬ ،‫الشريك‬ ‫مع‬ ‫العقد‬ ‫شروط‬ ‫الذي‬ ‫الشخص‬ ‫خالل‬ ‫ومن‬ ‫العاصمة‬ ‫اشنطن‬‫و‬ ‫يف‬‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫فريق‬ ‫من‬ ‫كل‬‫مع‬ ‫التعاون‬ ‫ويكون‬ .‫العقد‬ ‫نشاطات‬ ‫الواليات‬ ‫ملعهد‬ ‫اإلقليمي‬ ‫االتصال‬ ‫نقطة‬ ‫ميثل‬‫الع‬ ‫يف‬‫تسليمها‬ ‫املطلوب‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬ ‫وتنفيذ‬ ‫إدارة‬ ‫عملية‬ ‫بدعم‬ ‫سيقوم‬ ‫الذي‬ ،‫للسالم‬‫املتحدة‬.‫قد‬ ‫يف‬ ‫أعلى‬ ‫كحد‬‫عمل‬ ‫ورشات‬ ‫أربع‬‫تنفيذ‬ ‫ودعم‬ ‫لرتتيب‬‫شريكة‬ ‫منظمات‬ ‫حتديد‬ ‫إىل‬‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يسعى‬ ،‫حمدد‬ ‫بشكل‬ ‫ت‬ ‫أن‬‫املتقدمة‬ ‫للمنظمة‬ ‫ميكن‬‫و‬ .‫أدناه‬ ‫املدرجة‬ ‫اضيع‬‫و‬‫امل‬ ‫جمال‬‫ورشات‬ ‫اضيع‬‫و‬‫مل‬ ‫أدناه‬ ‫املدرجة‬ ‫ات‬‫ر‬‫اخليا‬ ‫من‬ ‫أعلى‬‫كحد‬‫ثالثة‬ ‫تنفيذ‬ ‫ح‬‫قرت‬ .‫النهائي‬ ‫العمل‬ ‫نطاق‬ ‫لتحديد‬ ‫املختارة‬ ‫املنظمة/املنظمات‬ ‫مع‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يعمل‬ ‫سوف‬ .‫تونس‬ ‫يف‬ ‫العمل‬ 2.‫بالرياضة‬ ‫تتعلق‬ ‫أمنية‬ ‫قضايا‬‫مع‬ ‫للتعامل‬‫تعاونية‬ ‫أساليب‬ ‫أ‬.‫مبشجعي‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬(‫صفاقس‬ ‫يف‬‫القدم‬ ‫كرة‬‫مبباريات‬ ‫اخلاصة‬ ‫األمنية‬ ‫القضايا‬‫و‬ ‫املتطرفني‬ ‫الرياضة‬2) 1.‫قفصة‬ ‫يف‬‫األمنية‬ ‫القضايا‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬‫تعاونية‬ ‫أساليب‬ ‫أ‬.( ‫قفصة‬2) 3.‫احمللية‬ ‫اجملتمعات‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫اليت‬ ‫األمنية‬ ‫القضايا‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬‫تعاونية‬ ‫أساليب‬ ‫أ‬.(‫الغريب‬ ‫املرسى‬2) ‫ب‬.(‫محامات‬ ‫منارة‬2)
  • 3. ‫ج‬.‫بن‬ ‫علي‬ ‫سيدي‬( ‫عون‬2) ‫د‬.(‫ان‬‫و‬‫القري‬2) ‫كة‬‫مشار‬ ‫يتوقع‬12.‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫من‬ ‫ورشة‬ ‫كل‬‫يف‬ً‫ا‬‫شخص‬ .‫لذلك‬‫ومؤهلة‬ ‫مناسبة‬ ‫كوهنا‬‫إىل‬ ‫إضافة‬ ،‫به‬ ‫القيام‬ ‫على‬ ‫وقادرة‬ ‫مستعدة‬ ‫املنظمة‬ ‫تكون‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫خيار‬ ‫العرض‬ ‫حيدد‬ ‫أن‬ ‫جيب‬ ‫يل‬ ‫ما‬ ،‫على‬ ‫االقتصار‬ ‫دون‬ ،‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫لتنفيذ‬‫املتوقعة‬ ‫املهام‬ ‫وتشمل‬:‫ي‬ ‫املوقع‬ ‫توفري‬ ‫احملتملني‬ ‫كني‬‫املشار‬ ‫حتديد‬ ‫احملتملني‬ ‫كني‬‫املشار‬ ‫دعوة‬ ‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫خالل‬‫كني‬‫للمشار‬‫املشروبات‬‫و‬ ‫الطعام‬ ‫توفري‬ ‫العاملني‬‫و‬ ‫رين‬ّ‫امليس‬‫و‬ ‫كني‬‫للمشار‬‫احمللية‬ ‫اصالت‬‫و‬‫امل‬ ‫تنسيق‬ ‫احلاجة‬ ‫حسب‬ ‫ترمجة‬ ‫كة‬‫شر‬ ‫الستئجار‬ ‫الباطن‬ ‫من‬ ‫التعاقد‬ ‫ال‬ ‫ورشة‬ ‫أجندة‬ ‫حول‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫تغذية‬ ‫توفري‬‫عمل‬ ‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫مادة‬ ‫حول‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫تغذية‬ ‫توفري‬ ‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫يف‬‫جمموعات‬ ‫ضمن‬ ‫الفرعية‬ ‫اجللسات‬ ‫تيسري‬ ‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫ال‬‫و‬‫ط‬ ‫تفصيلي‬ ‫بشكل‬ ‫للمالحظات‬ ‫تسجيل‬ ‫عملية‬ ‫توفري‬ ‫التقييم‬‫و‬ ‫الرقابة‬ ‫ألهداف‬ ‫وبعدها‬ ‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫قبل‬‫ات‬‫ر‬‫اختبا‬ ‫اء‬‫ر‬‫إج‬ ‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫يف‬‫كني‬‫املشار‬ ‫مع‬ ‫منظمة‬ ‫مقابالت‬ ‫اء‬‫ر‬‫إج‬ ‫مؤهل‬ ‫ر‬ّ‫ميس‬ ‫فيهم‬ ‫مبن‬ ،‫العامل‬ ‫الكادر‬ ‫توظيف‬ ‫لعملية‬ ‫ووصف‬ ،‫اؤها‬‫ر‬‫إج‬ ‫مت‬ ‫مماثلة‬ ‫سابقة‬ ‫أعمال‬ ‫عن‬ ‫أمثلة‬ ‫على‬ ‫العرض‬ ‫حيتوي‬ ‫أن‬ ‫جيب‬ ‫جمموعات‬ ‫مع‬ ‫للعمل‬ً‫ال‬‫مؤه‬ ‫الشخص‬ ‫اعتبار‬ ‫كيفية‬‫العرض‬ ‫يصف‬ ‫أن‬ ‫وجيب‬ .‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫كل‬‫من‬ ‫حمددة‬ ‫اء‬‫ز‬‫أج‬‫قيادة‬ ‫يف‬ ‫للمساعدة‬ ‫ا‬ ‫ذلك‬ ‫ويف‬ ‫املعنيني‬ ‫املصاحل‬ ‫أصحاب‬‫يف‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫و‬‫احل‬ ‫أو‬‫كيز‬‫الرت‬ ‫جمموعات‬ ‫إدارة‬ ‫جمال‬ ‫يف‬ ‫ميلكها‬ ‫اليت‬ ‫احملددة‬ ‫اخلربة‬ ‫وماهية‬ ،‫بالذات‬ ‫ملوقع‬ ‫معه‬ ‫التعاقد‬ ‫مت‬ ‫الذي‬ ‫ر‬ّ‫امليس‬ ‫يعترب‬ ‫ملاذا‬ ‫صف‬ ،‫عون‬ ‫بن‬ ‫علي‬ ‫سيدي‬ ‫يف‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫عقد‬ ‫املنظمة‬ ‫اقرتحت‬ ‫إذا‬ ،‫املثال‬ ‫سبيل‬ ‫على‬ .‫املاضي‬ ‫كيز‬‫تر‬ ‫جمموعات‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫جلسات‬‫لتيسري‬ً‫ا‬‫مناسب‬.‫البيئة‬ ‫هذه‬ ‫يف‬‫املصاحل‬ ‫أصحاب‬ ‫مع‬ .‫موقع‬ ‫كل‬‫يف‬‫كني‬‫للمشار‬‫توفر‬ )‫وجدت‬ ‫(إن‬‫مقرتحة‬ ‫يومية‬ ‫دفعات‬ ‫على‬ ‫انية‬‫ز‬‫املي‬‫و‬ ‫العرض‬ ‫حيتوي‬ ‫أن‬ ‫جيب‬ ‫كما‬ 3‫تسليمها‬ ‫املطلوب‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬ .
  • 4. ‫تسليمها‬ ‫املطلوب‬ ‫املادة‬)‫النهائي‬ ‫(التاريخ‬‫التسليم‬ ‫تاريخ‬ ‫ملعهد‬ ‫كني‬‫املشار‬ ‫بأمساء‬ ‫أولية‬ ‫قائمة‬‫تسليم‬‫امل‬ ‫الواليات‬‫تحدة‬ )‫وغريهم‬ ‫األمن‬ ‫جمال‬ ‫يف‬‫(العاملني‬‫للسالم‬ 18-12-2015 ‫املرتمجني‬‫و‬ ‫املوقع‬‫و‬ ‫الطعام‬ ‫تزويد‬ ‫عملية‬ ‫تأكيد‬30-12-2015 ‫ملعهد‬ ‫مة‬ّ‫ل‬‫املس‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬‫و‬ ‫النهائي‬ ‫الربنامج‬ ‫حول‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫تغذية‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ 15-01-2016 ‫كني‬‫املشار‬ ‫دعوة‬30-12-2015 ‫استضافة/إمتام‬‫العمل‬ ‫ورشة‬28-02-2016 ‫إىل‬ ‫العمل‬ ‫ورشة/ورشات‬ ‫حول‬‫املالحظات/التقرير‬ ‫تسليم‬ ‫للسالم‬ ‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ 15-03-2016 ‫التسليم‬ ‫اريخ‬‫و‬‫وت‬ ‫تسليمها‬ ‫املطلوب‬ ‫اد‬‫و‬‫بامل‬ ‫هنائية‬ ‫قائمة‬ ‫على‬ ‫اختيارها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫املنظمة‬‫و‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫معهد‬ ‫يتفق‬ :‫مالحظة‬ ‫تنفيذ‬ ‫قبل‬.‫االتفاقية‬ 4)‫الكلفة‬ ‫(عامل‬‫انية‬‫ز‬‫املي‬ . ً‫ا‬‫حامس‬ ً‫ال‬‫عام‬ ‫الكلفة‬ ‫عروض‬ ‫تشكل‬‫بيان‬ ‫على‬ ‫العقد‬ ‫هذا‬ ‫انية‬‫ز‬‫مي‬ ‫حتتوي‬ ‫أن‬ ‫جيب‬ .‫الفين‬ ‫العرض‬ ‫لعناصر‬ ‫الكلي‬ ‫ع‬‫اجملمو‬ ‫قيمتها‬‫وتساوي‬ ، ‫اهلاتف‬ ‫وتكاليف‬ ‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫موقع‬ ‫استئجار‬‫و‬ ‫العاملني‬ ‫توظيف‬ ‫مثل‬ ،‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫بتحقيق‬ ‫املتعلقة‬ ‫ع‬‫املشرو‬ ‫تكاليف‬ ‫جلميع‬‫تفصيلي‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬‫و‬ ‫ازم‬‫و‬‫الل‬‫و‬ ‫كني‬‫للمشار‬‫اصالت‬‫و‬‫امل‬‫و‬ ‫االتصاالت‬‫و‬‫أ‬‫توجيه‬ ‫املنظمة‬ ‫على‬ ‫ويتوجب‬ .‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫خالل‬ ‫الفورية‬ ‫الرتمجة‬‫و‬ ‫الوثائق‬ ‫وترمجة‬‫ية‬ ‫إىل‬‫انية‬‫ز‬‫املي‬ ‫حول‬ ‫أسئلة‬farahsamti.usip@gmail.com‫الساعة‬ ‫قبل‬21‫يخ‬‫ر‬‫بتا‬ )‫املتحدة‬ ‫(الواليات‬ ‫الشرقي‬ ‫مسي‬‫ر‬‫ال‬ ‫بالتوقيت‬ ً‫ا‬‫ر‬‫ظه‬ 18-11-2015. 2‫التقدمي‬ ‫متطلبات‬ .
  • 5. ‫ط‬ ‫مبوجب‬ ‫طلبك‬ ‫قبول‬ ‫يتم‬ ‫حىت‬:‫يلي‬ ‫ما‬ ‫تقدمي‬ ‫يرجى‬ ،‫هذا‬ ‫العروض‬ ‫تقدمي‬ ‫لب‬ (‫التالية‬ ‫املكونات‬ ‫فيها‬ ‫مبا‬ ،‫العربية‬ ‫أو‬‫الفرنسية‬ ‫أو‬‫اإلجنليزية‬ ‫باللغة‬ ‫الفين‬ ‫العرض‬2‫صفحة‬ ‫ملخص‬ ‫إىل‬ ‫إضافة‬ ،‫أقصى‬ ‫حبد‬ ‫صفحات‬ :)‫اإلجنليزية‬ ‫باللغة‬ ‫العرض‬ ‫من‬ ‫احدة‬‫و‬ ‫أ‬-‫اجمل‬ ‫نفس‬ ‫هلما‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫مشروعني‬ ‫صف‬ :)‫احدة‬‫و‬ ‫(صفحة‬‫السابقة‬ ‫اخلربة‬‫الس‬ ‫يف‬ ‫عليهما‬ ‫العمل‬ ‫مت‬ ‫التعقيد‬ ‫ومستوا‬ ‫ال‬.‫ابق‬ .‫املذكورين‬ ‫املشروعني‬ ‫من‬ ‫كل‬‫يف‬ ‫بالعميل‬ ‫اخلاص‬ ،‫اإللكرتوين‬ ‫الربيد‬‫و‬ ‫اهلاتف‬ ‫رقم‬ ‫مع‬ ،‫االتصال‬ ‫نقطة‬ ‫اذكر‬ ‫ب‬-‫مما‬ ‫لكل‬ ‫الزمين‬ ‫اجلدول‬‫و‬ ‫ح‬‫املقرت‬ ‫أسلوبك‬ ‫أو‬‫توجهك‬ ‫صف‬ ،‫توفريها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫املعلومات‬ ‫على‬ ‫بناء‬ :)‫(صفحتان‬‫العام‬ ‫التوجه‬ ‫يل‬:‫ي‬ 2..)‫احدة‬‫و‬ ‫(صفحة‬‫تنظيمها‬ ‫ح‬‫تقرت‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫لكل‬ ‫املصلحة/املشارك‬ ‫لصاحب‬‫تعريف‬ 1..‫الفورية‬ ‫الرتمجة‬ ‫وخدمات‬ ‫املالئمة‬ ‫اقع‬‫و‬‫امل‬ ‫اختيار‬ 3..‫العمل‬ ‫ورشة‬ ‫اقبة‬‫ر‬‫وم‬ ‫تيسري‬ ‫ج‬-‫ذوي‬ ‫املصاحل‬ ‫أصحاب‬‫مع‬ ‫وعالقاتك‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫تنفيذ‬ ‫جمال‬ ‫يف‬ ‫خربتك‬‫مستوا‬ ‫صف‬ :)‫احدة‬‫و‬ ‫(صفحة‬ ‫حمددة‬ ‫ات‬‫رب‬‫خ‬ ‫بورش‬ ‫العالقة‬‫ذات‬ ‫أخرا‬ ‫ات‬‫رب‬‫خ‬ ‫أية‬ ‫إىل‬ ‫إضافة‬ ،‫حضورهم‬‫ترتيب‬ ‫على‬ ‫وقدرتك‬ ‫أعاله‬ ‫العمل‬ ‫نطاق‬ ‫بند‬ ‫يف‬‫اردة‬‫و‬‫ال‬ ‫العمل‬ ‫ات‬ ‫يف‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫قدرهتا‬ ‫أو‬ ‫املنظمة‬ ‫تسجيل‬ ‫على‬ ‫دليل‬ ‫توفري‬ ‫يرجى‬ ،‫احلاجة‬ ‫وعند‬ .‫العمل‬ ‫ورشات‬ ‫وقضايا‬ ‫اضيع‬‫و‬‫مب‬ ‫عالقة‬ .‫البالد‬ -‫بتوفري‬ ‫احلق‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫ملعهد‬ :‫مالحظة‬‫و‬ ‫لكل‬‫الفين‬ ‫للتدريب‬‫الرئيسيني‬ ‫اء‬‫رب‬‫الرئيس/اخل‬ ‫اخلبري‬.‫عمل‬ ‫رشة‬ ‫د‬-‫التوظيف‬ ‫خطة‬‫حول‬‫املعلومات‬ ‫كذلك‬‫و‬ ‫الرئيسيني‬ ‫املوظفني‬ ‫صف‬ :)‫احدة‬‫و‬ ‫(صفحة‬‫التوظيف‬ ‫وعملية‬ ‫الرئيسيون‬ ‫املوظفون‬ ‫املو‬ ‫من‬ ‫موظف‬ ‫لكل‬‫بالنسبة‬ ‫املسامهة‬ ‫وشكل‬ ‫العالقة‬ ‫ذات‬ ‫ات‬‫رب‬‫للخ‬ً‫ا‬‫ملخص‬ ‫م‬ّ‫قد‬ ‫مث‬ .‫ع‬‫للمشرو‬‫الشاملة‬‫الر‬ ‫ظفني‬.‫ئيسيني‬ ‫ه‬-.‫التونسي‬ ‫الدينار‬‫و‬ ‫كي‬‫األمري‬ ‫بالدوالر‬ ‫تفصيلية‬ ‫انية‬‫ز‬‫مي‬ ‫م‬ّ‫قد‬ :‫انية‬‫ز‬‫املي‬ 6‫االختيار‬ ‫وعملية‬ ‫العامة‬ ‫الشروط‬ . ‫أ‬-‫مت‬ ‫اليت‬ ‫االختيار‬ ‫معايري‬ ‫مستخدمة‬ ،‫الصحيح‬ ‫الوقت‬ ‫يف‬‫استالمها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬‫و‬ ‫املقدمة‬ ‫العروض‬ ‫كافة‬‫اجعة‬‫ر‬‫مب‬ ‫االختيار‬ ‫جلنة‬‫تقوم‬ ‫اجلزء‬ ‫يف‬ ‫ع‬‫للمشرو‬‫وضعها‬.‫أدناه‬ )‫(ه‬ ‫ب‬-‫احلق‬ ‫وللمعهد‬ .‫املعهد‬ ‫مصلحة‬ ‫يف‬ ‫ذلك‬ ‫كان‬‫إذا‬ ‫العروض‬ ‫مجيع‬ ‫رفض‬ ‫أو‬ ‫م‬ّ‫مقد‬ ‫عرض‬ ‫أي‬ ‫رفض‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫االختيار‬ ‫للجنة‬ .‫الفضلى‬ ‫املعهد‬ ‫مصلحة‬ ‫يف‬ ‫ذلك‬ ‫كان‬‫إذا‬ ‫العقد‬ ‫إحالة‬ ‫قبل‬‫األوقات‬ ‫من‬ ‫وقت‬ ‫أي‬ ‫يف‬ ‫عروض‬ ‫تقدمي‬ ‫لطلب‬ ‫الدعوة‬ ‫هذه‬ ‫بإلغاء‬ ‫ج‬-‫مم‬ ‫عن‬ ‫اختيارها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫املؤسسة‬ ‫متتنع‬‫انني‬‫و‬‫وق‬ ‫الية‬‫ر‬‫الفيد‬ ‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫انني‬‫و‬‫ق‬ ‫مبوجب‬ ‫وذلك‬ ‫شخص‬ ‫أي‬ ‫ضد‬ ‫التمييز‬ ‫ارسة‬ .‫احمللية‬ ‫انني‬‫و‬‫الق‬ ‫أو‬‫الواليات‬ ‫د‬-‫هذا‬ ‫العروض‬ ‫تقدمي‬ ‫طلب‬ ‫مبوجب‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫ملعهد‬ ‫اد‬‫و‬‫م‬ ‫أية‬ ‫تقدمي‬ ‫يشكل‬2‫ميلك‬ ‫املتقدم‬ ‫الطرف‬ ‫بأن‬ ‫متثيل‬ ) ‫مثل‬ ‫وترخيص‬ ‫الستخدام‬ ‫مطلق‬ ‫ترخيص‬ ‫لديه‬ ‫أو‬‫هبا؛‬ ‫املتعلقة‬ ‫الفكرية‬ ‫امللكية‬ ‫أشكال‬ ‫ومجيع‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬ ‫هذه‬1‫غري‬ ‫ترخيص‬ ‫تقدمي‬ )
  • 6. ‫التفاوض‬‫و‬ ‫تقييم‬ ‫بالتحديد‬ ‫فيها‬ ‫مبا‬ ،‫غرض‬ ‫ألي‬ ‫الفكرية‬ ‫امللكية‬‫و‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬ ‫هذه‬ ‫باستخدام‬ ‫للسالم‬‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫ملعهد‬ ‫حصري‬ .‫طرف‬ ‫أي‬‫مع‬ ‫اتفاقية‬ ‫وتوثيق‬ ‫على‬ ‫ه‬-:‫يلي‬ ‫كما‬‫الفنية‬ ‫العروض‬ ‫على‬ ‫احلكم‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬ ‫العام‬ ‫التوجه‬ :‫األول‬ ‫العامل‬-44% ‫الرئيسيني‬ ‫املوظفني‬‫و‬ ‫العامل‬ ‫الكادر‬ :‫الثاين‬ ‫العامل‬-34% ‫احملددة‬ ‫اخلربة‬‫و‬ ‫السابقة‬ ‫اخلربة‬ :‫الثالث‬ ‫العامل‬-34% ‫و‬-.‫الفين‬ ‫العرض‬ ‫لعناصر‬ ‫الكلي‬ ‫ع‬‫اجملمو‬ ‫قيمتها‬‫وتساوي‬ ً‫ا‬‫حامس‬ ً‫ال‬‫عام‬ ‫الكلفة‬ ‫عروض‬ ‫تشكل‬ :‫يلي‬ ‫كما‬‫الكلفة‬ ‫عامل‬ ‫على‬ ‫احلكم‬ ‫يتم‬ ‫ا‬‫التوظيف‬ :‫األول‬ ‫لعامل‬-24% ‫الباقية‬ ‫اللوجستية‬ ‫التكاليف‬ ‫كافة‬‫و‬ ‫الرتمجة‬‫و‬ ‫النشاط‬ ‫موقع‬ :‫الثاين‬ ‫العامل‬-24% ‫الواليات‬ ‫حكومة‬ ‫هبا‬ ‫تسمح‬ ‫اليت‬ ‫املادية‬ ‫احلدود‬ ‫ضمن‬ ،‫لذلك‬ ‫احلاجة‬ ‫دعت‬ ‫إذا‬ ،‫السكن‬‫و‬ ‫اإلقامة‬ ‫توفري‬ ‫جيب‬ :‫مالحظة‬ :‫الية‬‫ر‬‫الفيد‬ ‫املتحدة‬ http://aoprals.state.gov/web920/per_diem_action.asp?MenuHide=1&CountryCode=1230 ‫حنن‬.‫كني‬‫املشار‬‫و‬ ‫النشاط‬ ‫موقع‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫ختتلف‬ ‫قد‬‫الفعلية‬ ‫كني‬‫املشار‬ ‫اصالت‬‫و‬‫م‬ ‫تكاليف‬ ‫أن‬‫م‬ّ‫نتفه‬ 7‫األفضل‬ ‫الشروط‬ . ‫لل‬‫اليت‬ ‫الشروط‬ ‫أفضل‬ ‫مع‬ ‫األويل‬ ‫بشكله‬ ‫العرض‬ ‫تقدمي‬ ‫يتوجب‬ ‫لذا‬ .‫م‬ّ‫املقد‬ ‫للعرض‬ ‫إضايف‬‫نقاش‬ ‫أي‬‫دون‬ ‫ع‬‫املشرو‬ ‫بإحالة‬ ‫احلق‬ ‫معهد‬ ‫توضيح‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫مبنظمة‬ ‫باالتصال‬ ‫احلق‬ ‫وللمعهد‬ .‫وآخرها‬ ‫العروض‬ ‫ألفضل‬ ‫اء‬‫ر‬‫إج‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫لن‬ .‫تقدميها‬ ‫املستشار‬ ‫يستطيع‬ ‫تش‬ ‫وقد‬ .‫قدمته‬ ‫الذي‬ ‫العرض‬ ‫حول‬ً‫ا‬‫جزء‬ ‫يصبح‬ ‫سوف‬ ‫العرض‬ ‫أن‬‫املفهوم‬ ‫من‬ .‫منه‬ ‫جزء‬ ‫أو‬ ‫املنظمة‬ ‫عرض‬ ‫جممل‬ ‫العقد‬ ‫مفاوضات‬ ‫مل‬ .‫املعهد‬ ‫جانب‬ ‫من‬ ‫ام‬‫ز‬‫الت‬ ‫دون‬ ‫اجملال‬ ‫هذا‬ ‫يف‬ ‫الرمسي‬ ‫التزويد‬ ‫ملف‬ ‫من‬